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    注重全程管理,提升崗位培訓(xùn)班精細(xì)化管理水平

    2016-03-02 02:47:16樊慧
    新課程(下) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:全程培訓(xùn)班精細(xì)化

    樊慧

    (江蘇宜興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校)

    注重全程管理,提升崗位培訓(xùn)班精細(xì)化管理水平

    樊慧

    (江蘇宜興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校)

    學(xué)校從健全制度、精心準(zhǔn)備、管好過程、收集資料、日??己说确矫妫⒅貚徫慌嘤?xùn)班的全程精細(xì)化管理,提升了學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)水平。就以上內(nèi)容進(jìn)行分析闡述,以供參考。

    崗位培訓(xùn);全程管理;班主任;考核制度

    崗位培訓(xùn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校的常規(guī)性工作。近年來,開發(fā)區(qū)成人學(xué)校積極貫徹落實(shí)《宜興市社會教育機(jī)構(gòu)非學(xué)歷教育班規(guī)范化管理要求》文件精神,以崗位培訓(xùn)班的全程管理為突破口,按照“精確定位,合理分工,細(xì)化責(zé)任,量化考核”的原則,大力推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部精細(xì)化管理工程。

    一、健全各項(xiàng)規(guī)章制度

    學(xué)校的規(guī)章制度要體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn):一是全,規(guī)章制度應(yīng)該是全方位的,做到事事有章可循;二是細(xì),內(nèi)容具體明確,操作性強(qiáng),便于精細(xì)化管理;三是嚴(yán),紀(jì)律嚴(yán)明,賞罰分明。近年來,我校積極推進(jìn)精細(xì)化管理工程,根據(jù)宜興市教育局下發(fā)的“兩項(xiàng)規(guī)范”基本要求,結(jié)合成人學(xué)校的工作性質(zhì)和特點(diǎn),創(chuàng)新工作制度,歷時(shí)三年修訂完善了學(xué)校制度匯編。其中針對崗位培訓(xùn)班主任制定了工作職責(zé),提出了全程管理的具體要求和操作細(xì)則,使學(xué)校崗位培訓(xùn)班管理有章可循。

    二、精心準(zhǔn)備前期工作

    (1)制訂培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校培訓(xùn)處根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃的安排,年初與市安監(jiān)局或技監(jiān)局聯(lián)系協(xié)調(diào),制訂本期培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、參訓(xùn)對象和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等。(2)擬定培訓(xùn)通知。提前一周內(nèi)發(fā)放培訓(xùn)通知。通知發(fā)放有三條途徑:通過郵政發(fā)放;電話聯(lián)系到個(gè)人或單位;重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系人親自到相關(guān)企業(yè)發(fā)放通知。(3)班級責(zé)任到人。學(xué)校培訓(xùn)處確定班主任,把本期培訓(xùn)的基礎(chǔ)名單和預(yù)約名單交給班主任,并由班主任聯(lián)系培訓(xùn)預(yù)約人員進(jìn)行報(bào)名,接受企業(yè)單位預(yù)報(bào)名。(4)做好后勤管理。包括培訓(xùn)教材的領(lǐng)取、教室的整理、教學(xué)設(shè)備的調(diào)試、學(xué)員就餐和茶水的準(zhǔn)備等。(5)全校統(tǒng)一部署。召開全體教師會議,統(tǒng)一思想,部署培訓(xùn)相關(guān)事宜。做到任務(wù)具體化、責(zé)任明確化,要求教師之間密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力。

    三、精細(xì)管理培訓(xùn)過程

    1.落實(shí)管理制度

    培訓(xùn)處負(fù)責(zé)隨時(shí)做好與市安監(jiān)局或技監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)科和授課教師的溝通協(xié)調(diào)工作,重點(diǎn)落實(shí)教師管理制度。

    2.強(qiáng)化班主任工作

    班主任負(fù)責(zé)學(xué)員的花名冊、登記表等信息的收集、填寫等工作,并負(fù)責(zé)與會計(jì)收費(fèi)的核對工作。班主任還要認(rèn)真做好培訓(xùn)過程中學(xué)員的考勤工作,并把考勤信息及時(shí)反饋到培訓(xùn)處和相關(guān)企業(yè),防止出現(xiàn)“培訓(xùn)班”和“企業(yè)”兩頭不見人的現(xiàn)象。

    3.加強(qiáng)課堂教學(xué)監(jiān)控

    學(xué)校做好課堂聽課工作,了解學(xué)員反饋意見,梳理分析后及時(shí)反饋給機(jī)構(gòu)內(nèi)有關(guān)部門或相關(guān)教師,以便授課教師及時(shí)改進(jìn)教法,提高課堂教學(xué)效益。在培訓(xùn)班期間每天至少有一位教師在教室隨堂聽課,教師的聽課筆記是每月教師考核的必查項(xiàng)目。

    4.嚴(yán)格執(zhí)行考核制度

    每次考核工作前,班主任提前清點(diǎn)人數(shù),確保學(xué)員參考率;認(rèn)真核對身份,堅(jiān)決杜絕替考代考;全程參與監(jiān)考,維護(hù)考場秩序,解決突發(fā)事件。

    四、收集整理全程資料

    要求班主任做好培訓(xùn)班全程管理資料。(1)做好信息收集工作。班主任在培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)完成學(xué)員花名冊、登記表等信息的收集工作,并且復(fù)印一份作為學(xué)校存檔,原件交培訓(xùn)處審核后上交相關(guān)部門。(2)做好考核成績登記。培訓(xùn)處及時(shí)了解學(xué)員考核成績,及時(shí)聯(lián)系補(bǔ)考。(3)做好證書發(fā)放工作。證書到學(xué)校后由班主任統(tǒng)一發(fā)放,并且在一周內(nèi)發(fā)放完畢。證書領(lǐng)取必須由單位或?qū)W員簽名。(4)做好教學(xué)檔案歸檔。班主任在培訓(xùn)班結(jié)束后兩周內(nèi),將全程資料進(jìn)行分類整理,完整移交學(xué)校檔案管理員進(jìn)行登記、存檔。培訓(xùn)班全程資料包括辦班計(jì)劃、辦班通知、學(xué)員花名冊、學(xué)員登記表、發(fā)證記錄等。檔案保存形式包括紙質(zhì)稿及對應(yīng)的電子稿。(5)做好培訓(xùn)總結(jié)工作。每期培訓(xùn)班結(jié)束后寫好工作總結(jié),并由校長或副校長進(jìn)行點(diǎn)評。

    五、加強(qiáng)日??己肆Χ?/h2>

    學(xué)校制訂了崗位培訓(xùn)班考核細(xì)則,由考核小組及時(shí)對每個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行考核,著重考核班主任執(zhí)行制度的情況,注重學(xué)員反饋信息,并查閱培訓(xùn)班全程管理資料。每期培訓(xùn)班的班主任工作考核情況將計(jì)入考核檔案,并列入教師年度績效考核指標(biāo)體系之中。通過日??己?,肯定成績,發(fā)現(xiàn)存在問題,獎勤罰懶。向業(yè)績傾斜,向正氣傾斜,讓德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚、成績突出的教師干得氣順。

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校的工作有其特殊性,崗位培訓(xùn)班的管理是日常重點(diǎn)工作。精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任,變一人操心為大家操心,將管理責(zé)任具體化、明確化,人人都管理,處處有管理,事事見管理。精細(xì)化管理要求層層完善、系統(tǒng)健康,權(quán)力層層有,任務(wù)個(gè)個(gè)擔(dān),責(zé)任人人負(fù)。學(xué)校把“精心是態(tài)度,精細(xì)是過程,精品是成績”作為工作理念,其目的就是把大家平時(shí)看似簡單、很容易的事情用心、精心地做好。通過狠抓崗位培訓(xùn)班全過程的精細(xì)化管理,學(xué)校規(guī)范化建設(shè)水平有了顯著提升。

    [1]溫德誠.精細(xì)化管理:執(zhí)行力升級計(jì)劃[M].北京:新華出版社,2011.

    [2]弗雷德里克·泰勒.科學(xué)管理原理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2013.

    ·編輯 李建軍

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