新時(shí)期國(guó)企思想政治工作思路與實(shí)踐

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面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)正進(jìn)行更深入的改革，處在挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在的新時(shí)期。信息社會(huì)背景下，人們的思想觀念也承受很多沖擊。企業(yè)的思想政治工作要跟上時(shí)代的節(jié)拍，思想政治工作的內(nèi)容、形式也要不斷與時(shí)俱進(jìn)，探索新思路、新方法，讓思想政治工作內(nèi)涵更深，內(nèi)容更豐富。

一、建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系，增強(qiáng)黨組織堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用

1、建立長(zhǎng)效的思想政治工作制度。首先要加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，提高思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。打鐵需要自身硬，思想政治工作不僅要有與人溝通、善于掌握人的思想動(dòng)態(tài)的能力，還要有率先垂范的榜樣作用。其次要由傳統(tǒng)制度向創(chuàng)新制度轉(zhuǎn)變。思想政治工作傳統(tǒng)是重形式輕內(nèi)容，如定期學(xué)習(xí)、走過(guò)場(chǎng)考試、做總結(jié)等，屬于布置型、答題式，這樣的制度看似制度健全，實(shí)則作用不大，甚至形同虛設(shè)。要徹底摒棄這種形式主義，不斷創(chuàng)新制度。要改變黨組織單純工作的制度，發(fā)揮黨政工團(tuán)的合力。這里有兩個(gè)問(wèn)題要注意:一是黨組織單兵作戰(zhàn)，單向與員工接觸，不能切合實(shí)際、切合當(dāng)前情況，與有關(guān)業(yè)務(wù)部門一起研究員工思想動(dòng)態(tài)，以達(dá)到思想政治工作時(shí)效性的目標(biāo)。這樣的單向工作脫離實(shí)際，無(wú)法切中員工真正思想動(dòng)態(tài)，以致收效差。二是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作并列。思想政治工作不是單向的部門工作，諸如技術(shù)、財(cái)務(wù)等，這項(xiàng)工作可以說(shuō)是靈魂的工程師，也可以說(shuō)是澆水培土的園丁，解人之心靈深處的困頓，擦去人腦海的灰塵。這樣的工作決不能與其他工作簡(jiǎn)單并列，而是要有全融入、全覆蓋的體系保證，才能使思想政治工作真正起到激蕩人心、洗刷心靈的作用。再次是要建立起心理疏導(dǎo)和警示機(jī)制。要改變以往的思想，有了問(wèn)題，思想政治工作者便照本宣科地談話，千人一面千人一理。思想政治工作目的是要疏通人之不通的思想，這就要求企業(yè)具備心理疏導(dǎo)機(jī)制，如深入訪談，定向、定事的心理溝通等。思想政治工作人員還要學(xué)習(xí)心理學(xué)方面的知識(shí)，以提高溝通水平。預(yù)警是事前抓苗頭、事后有懲戒手段。懲戒手段是必須的，它是達(dá)摩克利斯之劍，只高懸于上，不輕易斬人，起的是警示和威懾作用。

2、探索思想政治工作新機(jī)制。為適應(yīng)新時(shí)期的思想政治工作，要不斷探索行之有效的新機(jī)制。第一，運(yùn)用好載體，使思想政治工作更加生動(dòng)有效。思想政治工作是全方位、全覆蓋的，要建立起黨委為領(lǐng)導(dǎo)、黨政干部為主導(dǎo)、專職政工人員為骨干、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作格局和機(jī)制。這樣，在領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制上形成了全方位、全覆蓋，在與經(jīng)營(yíng)管理的融合中，也實(shí)現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)。第二，適應(yīng)新形勢(shì)，不斷改進(jìn)思想政治工作方式方法。要針對(duì)新時(shí)期的特點(diǎn)，運(yùn)用新的工作方法。如創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，使思想政治工作更加貼近一線員工?？梢詣?chuàng)建學(xué)習(xí)型車間、學(xué)習(xí)型班組等，邊學(xué)習(xí)、邊交流，既能引起員工的興趣，也會(huì)使效果更好。

二、建立起優(yōu)秀的政工隊(duì)伍

1、提高自身的政治素質(zhì)。政工干部是思想政治工作具體的施行者，需要自身影響力贏得員工。第一，要熟知熟記黨的思想政治工作路線、方針，并能正確靈活地運(yùn)用。在工作中不能羅列理論和大道理，而是要結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的自身情況，摸索出切實(shí)可行的工作方法。第二，要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，發(fā)揮良好的示范作用，以自身的行為和感染力樹起自身形象。思想政治工作的關(guān)鍵是用形象說(shuō)話，而不是以權(quán)力壓人。第三，要襟懷坦白，公正無(wú)私。思想政治工作者在實(shí)際工作中要大事講原則，小事講風(fēng)格，善于與有不同意見的人打交道，能團(tuán)結(jié)難以團(tuán)結(jié)的人。政工師的形象來(lái)自親和力和個(gè)人魅力，有了這“兩力”，自然和工作對(duì)象拉近了距離，員工會(huì)掏心掏肺，愿意坦陳自己的心聲，這樣的思想政治工作要比空講大道理好得多。

2、提高自身的綜合能力。企業(yè)的政工師光有思想政治工作能力是不夠的，還要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。第一，要具備廣博的科學(xué)、文化知識(shí)。當(dāng)今是信息爆炸、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)多樣化、復(fù)雜化，沒有相應(yīng)的知識(shí)，就會(huì)與時(shí)代脫節(jié)。政工師要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，充實(shí)自己，這種計(jì)劃不能好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，要實(shí)實(shí)在在地量身定做，必要的文化科學(xué)知識(shí)和缺什么補(bǔ)什么相結(jié)合，有的放矢，邊耕耘、邊收獲。第二，要不斷提高業(yè)務(wù)能力。俗話說(shuō)的“賣什么、吆喝什么”一樣適用于政工師。企業(yè)的業(yè)務(wù)、技術(shù)等政工師不一定精深掌握，但要基本熟知。如果一竅不通，解決員工思想問(wèn)題，如同隔靴搔癢。

3、創(chuàng)新政工師選拔培養(yǎng)機(jī)制。第一，要?jiǎng)?chuàng)造政工師成長(zhǎng)的良好環(huán)境。企業(yè)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)把經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等放在重要位置，而培養(yǎng)政工師是附屬工作。這是大錯(cuò)特錯(cuò)的，我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，現(xiàn)在實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，國(guó)有企業(yè)是公有制，思想政治工作一直是我們的制勝法寶，這就需要有作風(fēng)過(guò)硬的政工師隊(duì)伍。培養(yǎng)政工師，要注重政工師成長(zhǎng)的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有政工師也是企業(yè)團(tuán)隊(duì)主體的意識(shí)，知人善任，做好政工師的“基石”、“人梯”和“伯樂”。第二，要建設(shè)充滿活力的選拔培養(yǎng)平臺(tái)。根據(jù)工作需要，做出培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀政工干部要當(dāng)作重點(diǎn)予以培養(yǎng)。對(duì)在政工崗位工作多年工作出色的，要提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。有了這樣的平臺(tái)，可促進(jìn)政工師隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化和專家化成長(zhǎng)。第三，要建立和完善政工師業(yè)績(jī)考核制度。一要建立業(yè)績(jī)檔案，對(duì)政工師的思想道德、政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)都要紀(jì)錄在案。二要有年中或者年終的考核，考核結(jié)果要與職務(wù)聘任、獎(jiǎng)懲、榮譽(yù)等掛鉤，最大限度地實(shí)現(xiàn)公平公正。

三、把握好思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

1、把握好理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的關(guān)系。理論指導(dǎo)行動(dòng)，但任何理論都不是一成不變的，要根據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)進(jìn)行理論創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作人員要以透徹的理論說(shuō)服人，以科學(xué)態(tài)度回答工作對(duì)象提出的理論問(wèn)題，以靈活有效的策略解決實(shí)際問(wèn)題，這就需要嫻熟掌握黨和國(guó)家的有關(guān)政治理論和政策，并且賦予這些理論政策鮮活的生命力，這就是理論創(chuàng)新。理論創(chuàng)新能促進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新，科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷豐富，不斷發(fā)展。實(shí)踐又是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，只有把理論用于實(shí)踐，才能驗(yàn)證其正確性和科學(xué)性。然而，再好的理論束之高閣，并沒有很好地實(shí)踐，這樣的理論就沒有意義了。

2、把握好挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)的關(guān)系。企業(yè)經(jīng)營(yíng)很大程度上受形勢(shì)的影響，世界金融危機(jī)、我國(guó)經(jīng)濟(jì)降速等等，都會(huì)對(duì)企業(yè)有影響。一般說(shuō)來(lái)這是行政領(lǐng)導(dǎo)的事，企業(yè)的決策、企業(yè)轉(zhuǎn)型等大事，都需要行政領(lǐng)導(dǎo)分析研究，做出決策，也是純事務(wù)性、行政性的，與思想政治工作沒有太大的關(guān)系。其實(shí)這是一種誤解，思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理須臾不可分割，越是重大關(guān)頭，越是關(guān)鍵大事，就越是需要思想政治工作。

3、把握好前瞻性與現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系。思想政治工作不能太拘泥于眼前，要有一定的前瞻性，前瞻性把握得當(dāng)會(huì)產(chǎn)生一定的導(dǎo)向作用。前瞻的能力來(lái)自對(duì)前沿理論的熟習(xí)和悟透，不能脫離實(shí)際，也不能放眼無(wú)限。具有前瞻性是認(rèn)清發(fā)展的趨勢(shì)，大體預(yù)見大形勢(shì)與本行業(yè)發(fā)展的階段性、特征，把工作做在前面。沒有前瞻性思想政治工作會(huì)很被動(dòng)，而前瞻性并非是簡(jiǎn)單地把以后的事拿到現(xiàn)在做，是現(xiàn)實(shí)工作中做好中長(zhǎng)期規(guī)劃，我國(guó)的五年計(jì)劃，把五年中的人才需求等等都做了分析評(píng)估，然后進(jìn)行定量培養(yǎng)，這就是前瞻性，它是建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上的，是前瞻性與現(xiàn)實(shí)性的高度結(jié)合。