廣播電視工程技術(shù)人才培養(yǎng)探究

馬中華

（作者單位：云南省西雙版納傣族自治州）

廣播電視工程技術(shù)人才培養(yǎng)探究

馬中華

（作者單位：云南省西雙版納傣族自治州）

廣播電視是我國傳統(tǒng)媒體中的重要組成部分，其發(fā)展程度直接影響著我國傳統(tǒng)媒體未來發(fā)展情況。但隨著信息社會(huì)的不斷發(fā)展，我國傳統(tǒng)廣播電視也逐漸由傳統(tǒng)廣播形式逐漸向著網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化廣播形式邁進(jìn)。這就對(duì)我國傳統(tǒng)廣播電視提出了更高的要求。為在新形勢(shì)下謀得更好的發(fā)展，我國廣播電視必須積極進(jìn)行改革，注重對(duì)廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)。本文簡要論述目前廣播電視工程人才培養(yǎng)方面存在的問題，進(jìn)而提出了相應(yīng)的優(yōu)化策略。希望通過對(duì)以下內(nèi)容的研究為未來我國廣播電視工程技術(shù)人才的培養(yǎng)提供充足的人員保障，促進(jìn)我國廣播電視事業(yè)的發(fā)展。

廣播電視；工程技術(shù)；人才培養(yǎng)；

1 廣播電視工程技術(shù)人員培養(yǎng)過程中存在的問題

我國廣播電視工程處于轉(zhuǎn)型和改革的重要時(shí)期，對(duì)于技術(shù)人員的需求量比較大，也非常重視技術(shù)人員的培養(yǎng)。但在進(jìn)行技術(shù)人員培養(yǎng)的過程中，依然存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1 廣播電視工程技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)不合理

隨著信息社會(huì)的不斷發(fā)展，廣播電視開始認(rèn)識(shí)到自身面臨的危機(jī)，因此開始向著技術(shù)方面進(jìn)行改革和發(fā)展。所以，廣播電視開始進(jìn)行了技術(shù)方面的變革，招聘和培養(yǎng)了較多的工程技術(shù)人員，但這些人員的結(jié)構(gòu)不夠合理，主要體現(xiàn)在：第一，廣播電視工程技術(shù)人員主要分布在省市級(jí)別以上的電視臺(tái)中，在基層的電視臺(tái)中，很少存在技術(shù)水平較高的人員，從而無法更好地促進(jìn)基層廣播電視的相關(guān)發(fā)展；第二，在廣播電視工程技術(shù)人員中，年輕人才占據(jù)的比例比較少，所以在開展相關(guān)工作的過程中，缺乏工作的激情和動(dòng)力，因此對(duì)廣播電視的改革工作促進(jìn)效果不太明顯。

1.2 廣播電視工程技術(shù)人員隊(duì)伍流失嚴(yán)重

在信息社會(huì)的背景下，不只是廣播電視行業(yè)，其他行業(yè)對(duì)于工程技術(shù)人員的需求也在日益地增長，因此導(dǎo)致廣播電視工程技術(shù)人員隊(duì)伍流失現(xiàn)象嚴(yán)重，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，由于廣播電視受傳統(tǒng)因素的影響，主要是提供電視節(jié)目的行業(yè)，所以對(duì)于工程技術(shù)人員的重視程度不夠，所以工程技術(shù)人員的福利待遇和工作環(huán)境比較差，無法更好地滿足工程技術(shù)人員的需求；第二，對(duì)于廣播電視相關(guān)行業(yè)來講，由于缺乏對(duì)工程技術(shù)人員的重視，因此沒有為人員的發(fā)展提供足夠的空間，導(dǎo)致很多技術(shù)人員在工作一段時(shí)間后，無法獲得自身的成長，因此就會(huì)選擇其他行業(yè)，所以造成了廣播電視工程技術(shù)人員的流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重的情況。

1.3 廣播電視工程技術(shù)人員的素質(zhì)有待加強(qiáng)

目前，我國的各行各業(yè)發(fā)展都比較迅速，廣播電視為了更好地促進(jìn)技術(shù)層面的發(fā)展，對(duì)工程技術(shù)人員提出了較高的要求。所以，必須增強(qiáng)工程技術(shù)人員素質(zhì)。但根據(jù)本文的調(diào)查和研究，相關(guān)技術(shù)人員的素質(zhì)有待加強(qiáng)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，工程技術(shù)人員在技術(shù)方面的素質(zhì)有待加強(qiáng)。目前，高新技術(shù)發(fā)展特別迅速，因此需要工程技術(shù)人員不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，才能夠更好地促進(jìn)廣播電視技術(shù)的發(fā)展。但目前，很多工程技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)還有待加強(qiáng)。第二，廣播電視發(fā)展的時(shí)間比較長，經(jīng)歷了多次變革，但一些傳統(tǒng)的理念依然存在，所以會(huì)對(duì)工程技術(shù)人員的素質(zhì)產(chǎn)生消極影響，無法更好地促進(jìn)廣播電視行業(yè)技術(shù)方面的發(fā)展和改革。

2 加強(qiáng)廣播電視工程技術(shù)人才培養(yǎng)的策略

根據(jù)上文的分析和論述可知，目前廣播電視在工程技術(shù)人員培養(yǎng)方面還存在多個(gè)問題，影響了廣播電視的改革和發(fā)展。因此，本文在充分分析這些問題及出現(xiàn)原因的基礎(chǔ)上，提出了促進(jìn)工程技術(shù)人員培養(yǎng)的策略，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 要加強(qiáng)工程技術(shù)人員的引進(jìn)工作

工程技術(shù)人員是促進(jìn)廣播電視改革和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ詾榱烁玫靥岣吆痛龠M(jìn)人才培養(yǎng)工作，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程技術(shù)人員的引進(jìn)，為此可以做到以下幾點(diǎn)：第一，不斷提高對(duì)工程技術(shù)人員的重視程度需要進(jìn)一步提高他們的福利待遇，更好地滿足員工的基本物質(zhì)生活需求；同時(shí)，為員工提供良好的工作環(huán)境，確保其能夠真正體現(xiàn)工作中的專業(yè)水平。第二，對(duì)工程技術(shù)人員的需求進(jìn)行充分的調(diào)查和分析，盡量滿足他們的需求，進(jìn)一步提高廣播電視行業(yè)對(duì)工程技術(shù)人員的吸引力，增強(qiáng)他們的歸屬感，為促進(jìn)廣播電視的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

2.2 加強(qiáng)廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)

為了更好地促進(jìn)廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，需要對(duì)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行更好地培養(yǎng)，主要包括以下幾個(gè)方面。第一，工程技術(shù)人員具備豐富的專業(yè)理論知識(shí)，但可能在與廣播電視工作內(nèi)容相結(jié)合的過程中，還需要一段時(shí)間進(jìn)行適應(yīng)。因此，可以對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，使其能夠基本了解廣播電視的技術(shù)原理，能夠更好地適應(yīng)相關(guān)的工作。第二，廣播電視可以與高校進(jìn)行更加深入的合作，能夠?qū)θ瞬胚M(jìn)行定向的培養(yǎng)，一方面，可以保證廣播電視工程技術(shù)人員的數(shù)量充足；另一方面，定向培養(yǎng)能夠制定專門的培養(yǎng)計(jì)劃，更好地培訓(xùn)出符合廣播電視工作需求的工程技術(shù)人員。

2.3 加強(qiáng)廣播電視工程技術(shù)人員的管理

為了更好地對(duì)加強(qiáng)廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)，還需要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有效的管理，促進(jìn)培養(yǎng)工作的有序發(fā)展。加強(qiáng)廣播電視工程技術(shù)人員的管理工作，可以做到以下幾個(gè)方面。第一，樹立“以人為本”的管理理念，在傳統(tǒng)的管理工作中，主要利用規(guī)章制定對(duì)人員的行為進(jìn)行硬性地約束，但規(guī)章制度會(huì)存在不合理的地方，有些場(chǎng)景下會(huì)顯得不近人情。在對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行管理的過程中，要充分尊重人才的需求，制定科學(xué)合理的管理計(jì)劃，從生硬的規(guī)章制度管理逐漸向著人性化管理的方面過渡。第二，要樹立公平公正的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)工程技術(shù)人員培養(yǎng)工作的合理開展，激勵(lì)相關(guān)工作人員能夠更好地承擔(dān)起自身的職責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)人才培養(yǎng)工作的發(fā)展和完善。

2.4 加強(qiáng)基層廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)工作

根據(jù)上文可知，目前我國廣播電視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，主要是在省市級(jí)及以上的廣播電視臺(tái)中進(jìn)行開展，對(duì)于部分基層的廣播電視臺(tái)，并沒有專門進(jìn)行相關(guān)的人才培養(yǎng)工作。因此，為了更好地促進(jìn)工程技術(shù)人員的培養(yǎng)，可以參考以下幾個(gè)方面：第一，當(dāng)省市級(jí)廣播電視培養(yǎng)一部分工程技術(shù)人員后，可以遵循自愿的原則，將部分工程技術(shù)人員安排到基層電視臺(tái)中開展工作，不僅能夠鍛煉技術(shù)人員的專業(yè)能力，而且能夠更好地支持基層廣播電視工作的開展；第二，基層廣播電視臺(tái)可以制定相關(guān)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的工程技術(shù)人員到基層開展工作，不斷提高基層廣播電視的技術(shù)水平，更好地促進(jìn)基層廣播電視工作的正常開展。

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馬中華（1983-），男，云南麗江人，?？?，助理工程師，研究方向：廣播電視工程類或技術(shù)。