• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    推進(jìn)鎮(zhèn)街區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)全覆蓋

    2016-02-27 09:03:32江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì)王照龍
    工會(huì)信息 2016年28期
    關(guān)鍵詞:建會(huì)鎮(zhèn)江市小微

    □ 江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì) 王照龍

    推進(jìn)鎮(zhèn)街區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)全覆蓋

    □ 江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì) 王照龍

    中共中央國(guó)務(wù)院下發(fā)了關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn),對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作提出了新要求,為進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)由企業(yè)層面向鎮(zhèn)、街道區(qū)域推進(jìn),近期,鎮(zhèn)江市總工會(huì)民主管理部對(duì)鎮(zhèn)江市7個(gè)轄市區(qū)的54個(gè)鎮(zhèn)、街道區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研,形成如下分析和建議——

    鎮(zhèn)、街道區(qū)域企業(yè)基本情況

    企業(yè)數(shù)量眾多但規(guī)模企業(yè)數(shù)量較少。近幾年來(lái),隨著全民創(chuàng)業(yè)熱潮的涌現(xiàn),鎮(zhèn)、街道企業(yè)的數(shù)量也在不斷增加,本次調(diào)查所涉及的54個(gè)鎮(zhèn)、街道共有7346家企業(yè),平均每個(gè)鎮(zhèn)、街道擁有企業(yè)數(shù)136家,但規(guī)模以小微企業(yè)為主,其中百人以下的小微企業(yè)達(dá)到6727家,占到所有企業(yè)數(shù)量的91.6%。

    職工隊(duì)伍總量較大但分散在小微企業(yè)。鎮(zhèn)、街道企業(yè)用工規(guī)模不斷擴(kuò)大,本次調(diào)查的7346家企業(yè)共有職工313439人,從職工人數(shù)分布來(lái)看,多分布在面廣量大的小微企業(yè)中,平均每個(gè)企業(yè)職工為43人,54個(gè)鎮(zhèn)、街道企業(yè)中百人以上的只有619家。

    職工入會(huì)率較高但獨(dú)立建會(huì)企業(yè)數(shù)較少。隨著工會(huì)組建力度的加大,職工加入工會(huì)的比例不斷提高,313439職工中有294446人加入工會(huì),入會(huì)率達(dá)到93.9%。依照工會(huì)法規(guī)定,25人以上企業(yè)可獨(dú)立建立工會(huì), 7346家企業(yè)中有2589家獨(dú)立建立工會(huì)組織,所占比例為35.2%,其余25人以下小微企業(yè)一般被吸納到村(社區(qū))聯(lián)合工會(huì)中。

    鎮(zhèn)、街道區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)取得的成效

    江蘇省鎮(zhèn)江市總工會(huì)召開(kāi)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系座談會(huì)

    鎮(zhèn)江市從2005年開(kāi)始在全市開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,通過(guò)10年的創(chuàng)建推進(jìn),全市各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)已超過(guò)1700家,從本次調(diào)查了解的情況看,分布在54個(gè)鎮(zhèn)、街道的省、市、轄市區(qū)、鎮(zhèn)、街道各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)1186家,其中獲得江蘇省、鎮(zhèn)江市、轄市區(qū)、鎮(zhèn)街道四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的數(shù)量分別有20家、286家、556家和325家。調(diào)查顯示,在推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建中,鎮(zhèn)、街道的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)發(fā)揮了重要作用,54個(gè)鎮(zhèn)、街道中,52個(gè)鎮(zhèn)、街道成立了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),51個(gè)建立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)機(jī)構(gòu),52個(gè)建立了勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu),勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建,有效地推動(dòng)了鎮(zhèn)、街道區(qū)域企業(yè)保障職工切身利益水平的持續(xù)改進(jìn)和提高,主要體現(xiàn)在以下七個(gè)方面:

    職工勞動(dòng)合同簽訂率逐步提高。調(diào)查顯示,企業(yè)主動(dòng)與職工簽訂勞動(dòng)合同的比例不斷提高,共有5436家企業(yè)與278737位職工簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,占企業(yè)總數(shù)的74%,簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)已達(dá)到88.9%的比例。

    職工社會(huì)保障覆蓋面逐步提高。調(diào)查顯示,鎮(zhèn)、街道企業(yè)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的比例不斷提高,其中為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到4625家,參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工總數(shù)達(dá)到233249人,占職工總數(shù)比率達(dá)到74.4%。

    職工工資水平通過(guò)集體協(xié)商逐步提高。通過(guò)多年推進(jìn),職工工資調(diào)整通過(guò)集體協(xié)商方式確定的比例不斷提高,調(diào)查發(fā)現(xiàn),共有2454家建會(huì)企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議,覆蓋面達(dá)獨(dú)立建會(huì)企業(yè)數(shù)的94.8%,其余未獨(dú)立建會(huì)的小微企業(yè)也基本被行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商協(xié)議所覆蓋,企業(yè)職工的工資水平逐步得到提高。

    職工生活保障水平得到有效提高。開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要職能,調(diào)查顯示,鎮(zhèn)街道已有1942家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)開(kāi)展困難職工幫扶工作,所占比例達(dá)到75%,在進(jìn)一步提高職工的保障水平上,有988家建會(huì)企業(yè)為76275位職工辦理了互助互濟(jì)保障,每年繳納30-50元,一旦患大病、住院或發(fā)生意外傷害,最多可得到16800元的賠付,為職工增加了一道保障線。

    企業(yè)民主管理制度建設(shè)逐步健全。企業(yè)實(shí)行民主管理是保障職工合法權(quán)益的有效的制度,從調(diào)查來(lái)看,已有2056家建會(huì)企業(yè)建立了職代會(huì)制度,占獨(dú)立建會(huì)企業(yè)數(shù)的79.4%,1964家建會(huì)企業(yè)建立了廠務(wù)公開(kāi)制度,所占比例達(dá)到75.9%。

    企業(yè)職工文化活動(dòng)開(kāi)展面逐步提高。開(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)有助于提高職工的活力,增強(qiáng)職工的凝聚力和工作積極性,調(diào)查顯示,共有1880家建會(huì)企業(yè)開(kāi)展了各種形式的職工業(yè)余文化活動(dòng),占獨(dú)立建會(huì)企業(yè)數(shù)的72.6%。

    企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織逐步健全。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是企業(yè)內(nèi)部化解勞資矛盾的有效機(jī)構(gòu),從調(diào)查看,已有2404家建會(huì)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),所占比例達(dá)到92.3%。企業(yè)勞調(diào)委在調(diào)處勞資矛盾中發(fā)揮了積極作用,一些勞資矛盾不出圍墻得到妥善解決。

    鎮(zhèn)、街道區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題

    鎮(zhèn)江市鎮(zhèn)、街道區(qū)域企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系雖然取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,但對(duì)照中共構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新要求,對(duì)照《江蘇省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》,在職工的權(quán)益保障落實(shí)上,還存在薄弱環(huán)節(jié),一些與職工切身利益密切相關(guān)的矛盾和問(wèn)題還沒(méi)有得到完全解決,主要表現(xiàn)在:

    企業(yè)欠薪情況依然存在,職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)受到侵害。從調(diào)查看,2015年共有分布在5個(gè)轄市區(qū)的10個(gè)鎮(zhèn)、街道的79家企業(yè)發(fā)生欠薪事件,欠薪職工總量達(dá)到6644人,所欠薪總額達(dá)8142.8萬(wàn)元,人均欠薪額1.23萬(wàn)元,其中揚(yáng)中的2個(gè)鎮(zhèn)、街道的企業(yè)欠薪職工數(shù)均超過(guò)千人、欠薪額超過(guò)1000萬(wàn)元,鎮(zhèn)江新區(qū)的1個(gè)街道欠薪額也超過(guò)了1000萬(wàn)元。

    企業(yè)破產(chǎn)歇業(yè)成批關(guān)閉,職工再就業(yè)不容忽視。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)發(fā)生破產(chǎn)歇業(yè)關(guān)閉的情況時(shí)有發(fā)生。調(diào)查顯示,2015年共有涉及5個(gè)轄市區(qū)的21家鎮(zhèn)、街道的94家企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而導(dǎo)致破產(chǎn)、歇業(yè)關(guān)閉,4127名職工失去工作崗位,其中丹陽(yáng)、丹徒等轄市區(qū)因企業(yè)破產(chǎn)歇業(yè)關(guān)閉涉及到的職工超過(guò)1000人,失業(yè)職工的再就業(yè)如不能妥善解決,易給他們的正常生活和社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)不安定因素。

    企業(yè)公積金覆蓋率低,職工不能享受應(yīng)有的權(quán)利。相比于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)”繳納的較高比率,鎮(zhèn)、街道區(qū)域企業(yè)繳納住房公積金——“一金”的職工只有64578人,所占比率只有20.2%,其中轄市繳納率明顯低于轄區(qū),職工公積金覆蓋面低的“瘸腿”現(xiàn)象,使多數(shù)職工未能享受應(yīng)有的合法權(quán)益。

    此外,鎮(zhèn)、街道企業(yè)在實(shí)現(xiàn)職工勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)保盡保,企業(yè)民主管理制度應(yīng)建盡建實(shí)現(xiàn)全覆蓋上還有一定的差距,一些影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的不安定因素還在一定范圍內(nèi)存在,如影響職工生命健康的安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生, 2015年有7個(gè)鎮(zhèn)、街道的企業(yè)發(fā)生了12起重傷亡人事故。企業(yè)安排職工超時(shí)加班及未按規(guī)定支付加班費(fèi)的現(xiàn)象依然存在,由此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,職工提請(qǐng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的案件達(dá)到11起。

    上述存在的問(wèn)題,一方面與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)有關(guān),與各地所處經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同階段有關(guān)。另一方面是與當(dāng)前鎮(zhèn)、街道企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系所占比例較低、標(biāo)準(zhǔn)較低現(xiàn)狀有關(guān)。目前鎮(zhèn)、街道區(qū)域各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)覆蓋面只占到獨(dú)立建會(huì)企業(yè)比例的45.8%,占到全部企業(yè)比例的16%。上述調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題主要存在于小微企業(yè)中,成為和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),需要靠開(kāi)展鎮(zhèn)、街道區(qū)域整體創(chuàng)建來(lái)帶動(dòng)。同時(shí)已經(jīng)達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以低層次的居多。如在達(dá)標(biāo)的1186家各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中,達(dá)到轄市區(qū)和鎮(zhèn)、街道較低標(biāo)準(zhǔn)的有881家,所占比例達(dá)四分之三,這部分企業(yè)職工的各項(xiàng)權(quán)益保障水平還不高,還有較大的提升空間。因此,需要通過(guò)鎮(zhèn)、街道區(qū)域整體創(chuàng)建來(lái)進(jìn)一步提升質(zhì)效,從而實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、街道區(qū)域企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系水平得到整體提高,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、職工合法權(quán)益得到充分保障。

    構(gòu)建鎮(zhèn)、街道區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策

    鎮(zhèn)江市的和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作在新形勢(shì)、新要求下有必要在工作思路上實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變:一是創(chuàng)建活動(dòng)由推進(jìn)百人以上規(guī)模企業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)榕c小微企業(yè)創(chuàng)建兩手同時(shí)抓,使和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)覆蓋到盡可能多的企業(yè);二是創(chuàng)建活動(dòng)由推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展為主轉(zhuǎn)變?yōu)榕c鎮(zhèn)、街道區(qū)域整體開(kāi)展兩手同時(shí)抓,使和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)惠及到盡可能多的職工;三是由推進(jìn)企業(yè)和諧達(dá)標(biāo)為主轉(zhuǎn)變?yōu)榕c鎮(zhèn)、街道區(qū)域整體達(dá)標(biāo)兩手同時(shí)抓,使和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)由點(diǎn)上開(kāi)花發(fā)展到面上全覆蓋。

    進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出黨政主導(dǎo)的創(chuàng)建格局。構(gòu)建區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系,要按照中央“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障”的要求形成良好的工作格局。各級(jí)黨委和政府要統(tǒng)攬全局,加強(qiáng)對(duì)構(gòu)建區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的領(lǐng)導(dǎo),健全完善構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,把構(gòu)建區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和政府目標(biāo)責(zé)任考核體系,抓好總體部署,制定具體實(shí)施意見(jiàn),強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制,落實(shí)職能部門(mén)責(zé)任,推進(jìn)區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)全面開(kāi)展。

    進(jìn)一步創(chuàng)新載體,開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)、街道創(chuàng)建。在鎮(zhèn)江市前幾年開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的范圍,從工業(yè)園區(qū)延伸到鎮(zhèn)、街道,覆蓋區(qū)域內(nèi)的小微企業(yè),推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)、街道”創(chuàng)建工作與勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)同步開(kāi)展,相互促進(jìn),努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建格局。二是研究制定鎮(zhèn)江市勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)、街道達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),圍繞保障職工合法權(quán)益的重點(diǎn)內(nèi)容,確定區(qū)域創(chuàng)建達(dá)標(biāo)具體內(nèi)容和分值,既全面反映勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)工作內(nèi)容,又有所側(cè)重,突出解決存在的主要問(wèn)題,既具體明確,又簡(jiǎn)便易行,便于操作。三是實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧鎮(zhèn)、街道達(dá)標(biāo)認(rèn)證,對(duì)參加和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的鎮(zhèn)、街道,定期進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果納入對(duì)鎮(zhèn)、街道年度綜合績(jī)效考核目標(biāo)中,對(duì)達(dá)到合格、示范標(biāo)準(zhǔn)的鎮(zhèn)、街道由上級(jí)給予命名表彰。

    進(jìn)一步形成合力,著力解決存在的主要問(wèn)題。推進(jìn)鎮(zhèn)、街道區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要圍繞各自職責(zé),明確責(zé)任,分工協(xié)作。一是人力資源保障部門(mén)要建立源頭治理欠薪的長(zhǎng)效機(jī)制,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),不斷提高職工勞動(dòng)合同簽訂率,社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,提高職工的保障水平。二是工會(huì)組織要加大企業(yè)獨(dú)立建立工會(huì)組建率,發(fā)揮企業(yè)、村社區(qū)(聯(lián)合)職代會(huì)作用,通過(guò)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)集體協(xié)商,不斷提升集體協(xié)商的質(zhì)效,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。三是企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商聯(lián)要引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)造物質(zhì)條件。四是公積金管理部門(mén)要積極推進(jìn)公積金擴(kuò)面征繳,逐步擴(kuò)大公積金制度的覆蓋面。五是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)要積極推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),努力降低事故發(fā)生率,保障職工生命健康權(quán)。

    進(jìn)一步加大宣傳,營(yíng)造全社會(huì)廣泛關(guān)注的氛圍。開(kāi)展區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)是一項(xiàng)推動(dòng)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的創(chuàng)新性工作,需要加大對(duì)活動(dòng)的輿論宣傳,擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響。要對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行多層次、多角度的宣傳報(bào)道,提高全社會(huì)的認(rèn)同度、參與度和支持度,對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的典型進(jìn)行宣傳,形成典型引路的示范帶動(dòng)作用,總結(jié)推廣創(chuàng)建活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,引導(dǎo)各地形成比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)建氛圍。

    猜你喜歡
    建會(huì)鎮(zhèn)江市小微
    鎮(zhèn)江市“雙管齊下” 全力保障重大事故隱患“回頭看”
    小微課大應(yīng)用
    天津?yàn)I海新區(qū)探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)新路徑
    天津市總工會(huì):“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”推動(dòng)建會(huì)入會(huì)提速
    小欖美術(shù)家協(xié)會(huì)建會(huì)35周年作品展作品選登
    小微企業(yè)借款人
    『人才公寓』建會(huì)贏人心
    小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思想動(dòng)態(tài)調(diào)查
    解決小微金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)控難題
    鎮(zhèn)江市
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:10:12
    亚洲第一av免费看| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 水蜜桃什么品种好| xxxhd国产人妻xxx| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 五月开心婷婷网| 成年动漫av网址| 国产在线观看jvid| 自线自在国产av| 晚上一个人看的免费电影| 性色av一级| 在线 av 中文字幕| 婷婷色综合www| 美女福利国产在线| 中文字幕av电影在线播放| 男女国产视频网站| 成人影院久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧洲国产日韩| 国产一区二区在线观看av| 精品国产一区二区久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av电影在线进入| 国产在线免费精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品.久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 免费少妇av软件| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲成人免费av在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久久久大尺度免费视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 一级毛片女人18水好多 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 久久久久视频综合| 大码成人一级视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日本91视频免费播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美黄色片欧美黄色片| www.999成人在线观看| 亚洲成色77777| 国产福利在线免费观看视频| 满18在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区精品91| 国产色视频综合| 又大又黄又爽视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 国产男人的电影天堂91| 久久综合国产亚洲精品| 国精品久久久久久国模美| 精品国产国语对白av| 曰老女人黄片| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩av久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看人妻少妇| 在线观看免费视频网站a站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费在线观看黄色视频的| 欧美黄色淫秽网站| 精品欧美一区二区三区在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 婷婷丁香在线五月| 午夜久久久在线观看| 久久热在线av| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 一二三四在线观看免费中文在| 久久国产精品影院| 黄色 视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产野战对白在线观看| 日本91视频免费播放| 久热这里只有精品99| 国产在线视频一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线看a的网站| 中文欧美无线码| 女警被强在线播放| 91麻豆av在线| 91老司机精品| netflix在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 老汉色∧v一级毛片| 国产在线一区二区三区精| 天天影视国产精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲中文av在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 1024香蕉在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩伦理黄色片| 免费不卡黄色视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕制服av| 91成人精品电影| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 观看av在线不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 少妇 在线观看| av天堂在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线天堂中文资源库| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一国产av| xxx大片免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91精品国产国语对白视频| 不卡av一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 久久精品国产综合久久久| 麻豆乱淫一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 捣出白浆h1v1| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一国产av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产精品一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美 日韩 精品 国产| 久久狼人影院| 国产一区二区激情短视频 | 人体艺术视频欧美日本| 久久精品国产亚洲av高清一级| 波多野结衣一区麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品福利观看| 韩国精品一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 捣出白浆h1v1| 欧美在线一区亚洲| 亚洲美女黄色视频免费看| av片东京热男人的天堂| 伦理电影免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 深夜精品福利| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久人妻熟女aⅴ| 又大又爽又粗| 岛国毛片在线播放| svipshipincom国产片| 夫妻午夜视频| 美女福利国产在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品亚洲成国产av| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 午夜久久久在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品少妇内射三级| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久国产欧美日韩av| 五月开心婷婷网| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜视频精品福利| 精品人妻在线不人妻| 久久久久精品人妻al黑| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人av教育| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜激情av网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品福利观看| 在线观看人妻少妇| 色网站视频免费| 欧美日韩一级在线毛片| 黄片播放在线免费| 蜜桃国产av成人99| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产激情久久老熟女| 91九色精品人成在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品一二三| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久热在线av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产男女超爽视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 婷婷丁香在线五月| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产av新网站| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲伊人色综图| videosex国产| bbb黄色大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中国国产av一级| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩大码丰满熟妇| √禁漫天堂资源中文www| 在现免费观看毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品乱久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久国产一区二区| 丝袜脚勾引网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久国产精品大桥未久av| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看日本一区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本av免费视频播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 后天国语完整版免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成电影观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产三级黄色录像| 久久这里只有精品19| 人妻人人澡人人爽人人| 国产又爽黄色视频| 永久免费av网站大全| 爱豆传媒免费全集在线观看| www日本在线高清视频| 精品视频人人做人人爽| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看国产h片| 一区二区三区激情视频| www.999成人在线观看| 久久这里只有精品19| 一本综合久久免费| 国产真人三级小视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 又黄又粗又硬又大视频| 欧美97在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品一二三区在线看| www.999成人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 咕卡用的链子| avwww免费| 视频在线观看一区二区三区| 欧美大码av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 最近手机中文字幕大全| 天天影视国产精品| 国产成人影院久久av| 久久影院123| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人欧美| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人久久www免费人成看片| av片东京热男人的天堂| 日本欧美国产在线视频| 蜜桃在线观看..| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美大码av| 嫩草影视91久久| 亚洲成色77777| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| cao死你这个sao货| 中国国产av一级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产av影院在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 中国美女看黄片| 中文字幕av电影在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| cao死你这个sao货| 久久热在线av| 欧美成人精品欧美一级黄| 看十八女毛片水多多多| 一级片'在线观看视频| 超碰成人久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美女中出高潮动态图| 久久中文字幕一级| 亚洲综合色网址| 亚洲精品第二区| www.999成人在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 水蜜桃什么品种好| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片 在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲中文av在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 两个人看的免费小视频| 飞空精品影院首页| 人体艺术视频欧美日本| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦啦在线视频资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产男人的电影天堂91| 欧美亚洲日本最大视频资源| 90打野战视频偷拍视频| 午夜老司机福利片| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美人与善性xxx| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 国产黄频视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 午夜福利视频在线观看免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品av麻豆狂野| 日本欧美视频一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 搡老岳熟女国产| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 美国免费a级毛片| 欧美人与善性xxx| av片东京热男人的天堂| 国产精品免费视频内射| 亚洲成色77777| av网站在线播放免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人欧美| 精品人妻在线不人妻| 免费观看人在逋| 91国产中文字幕| 国产精品三级大全| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 18禁国产床啪视频网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av成人精品一二三区| 黄色怎么调成土黄色| 午夜激情av网站| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线播放精品| 国产精品一二三区在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看av网站的网址| 日本wwww免费看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av综合色区一区| 午夜福利,免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产片内射在线| 国产成人免费无遮挡视频| 飞空精品影院首页| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产片特级美女逼逼视频| av有码第一页| svipshipincom国产片| 午夜视频精品福利| 欧美精品一区二区大全| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久久久久久大奶| 大片免费播放器 马上看| 1024香蕉在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品一区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄片播放在线免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.精华液| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产在视频线精品| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 嫩草影视91久久| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩黄片免| 51午夜福利影视在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 观看av在线不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久久免费视频了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一二三区在线看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99热网站在线观看| 国产视频一区二区在线看| cao死你这个sao货| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品av麻豆av| 日韩视频在线欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美清纯卡通| 色94色欧美一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久精品区二区三区| 亚洲中文av在线| 各种免费的搞黄视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲熟女精品中文字幕| 99久久综合免费| 成年动漫av网址| 国产成人影院久久av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 乱人伦中国视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日本a在线网址| 国产男女内射视频| 亚洲av综合色区一区| 国产高清不卡午夜福利| 多毛熟女@视频| 成年av动漫网址| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲伊人色综图| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 免费少妇av软件| 超色免费av| 一级a爱视频在线免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久国产精品大桥未久av| 好男人视频免费观看在线| 成人免费观看视频高清| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人欧美在线观看 | kizo精华| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利一区二区在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本欧美视频一区| 午夜老司机福利片| 国产爽快片一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 男的添女的下面高潮视频| 9热在线视频观看99| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久久精品久久久| 欧美激情高清一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产在视频线精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 丰满少妇做爰视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人精品在线电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 午夜日韩欧美国产| 国产有黄有色有爽视频| 日本欧美国产在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品自拍成人| 午夜两性在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕制服av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美黄色淫秽网站| 国产在线观看jvid| 国产精品三级大全| 亚洲,欧美精品.| 日日爽夜夜爽网站| 老司机影院毛片| 最近手机中文字幕大全| 在线看a的网站| 久热爱精品视频在线9| 国产精品成人在线| 中文字幕制服av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜影院在线不卡| 国产激情久久老熟女| 国产午夜精品一二区理论片| 9色porny在线观看| 国产精品九九99| 午夜福利影视在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 九色亚洲精品在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本vs欧美在线观看视频| 国产在线观看jvid| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 9191精品国产免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇 在线观看| 亚洲天堂av无毛| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 热re99久久国产66热| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 操美女的视频在线观看| 久久狼人影院| 人人澡人人妻人| 成在线人永久免费视频| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩视频精品一区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区|