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    淺談文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合

    2016-02-26 18:27:12雷會玲陜西軍糧供應站陜西西安710016
    新絲路(下旬) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:政治思想功能

    雷會玲 ( 陜西軍糧供應站 陜西 西安 710016 )

    淺談文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合

    雷會玲 ( 陜西軍糧供應站 陜西 西安 710016 )

    企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作,都是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要工作,二者相互滲透,相互作用。企業(yè)文化是當今世界最新的管理理論和管理方法,這已被國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)所證實,它是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的根本。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,以“生命線”表述的思想政治工作,在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中起著巨大的作用,是企業(yè)完成各項工作的中心環(huán)節(jié),是我國社會主義企業(yè)的獨有優(yōu)勢。

    思想政治 優(yōu)良傳統(tǒng) 生命線

    企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作,在企業(yè)中有交叉﹑有重合,不能相互代替,必須有機結(jié)合。先進的企業(yè)文化可以很好地發(fā)揮思想政治教育功能,強有力的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成﹑相互促進。

    一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必要性

    1、二者的結(jié)合是加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作的需要。傳統(tǒng)的思想政治工作對社會經(jīng)濟形式﹑組織形式﹑就業(yè)方式﹑利益關(guān)系和分配方式多樣化的變化和要求有些不適應,迫切需要創(chuàng)新方法和豐富載體,而企業(yè)文化可以成為思想政治工作探索創(chuàng)新的載體和實現(xiàn)形式的補充。企業(yè)文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)營管理全過程有機地結(jié)合起來,為新時期思想政治工作提供新的載體補充。在加強企業(yè)文化建設(shè),實施文化管理中,企業(yè)管理的過程變成了用企業(yè)精神﹑企業(yè)價值觀來教育﹑引導員工實施企業(yè)目標的過程,使企業(yè)黨政工團等各方面擰成一股繩,形成同向力。企業(yè)文化建設(shè)搞得好,文化管理推進有效,那么,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營﹑思想政治工作就在其中了。以企業(yè)文化為載體,開展思想政治工作,使人人參與,形成每一個員工都是思想政治工作者,也是思想政治工作對象,使思想政治工作貼近時代脈搏,把握員工心理,使思想政治工作更富于人文精神,更具有文化內(nèi)涵。

    2、二者的結(jié)合是思想政治工作與經(jīng)濟工作融合的需要。思想政治工作的基本原則就是依靠群眾﹑理論聯(lián)系實際﹑關(guān)心和解決實際問題,緊密結(jié)合經(jīng)濟工作和各項業(yè)務(wù)工作一起做。通過潤物細無聲,細致入微的思想政治工作,為員工提供精神動力,在企業(yè)內(nèi)部營造良好的人氣氛圍,調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造精神,把思想政治工作真正做到員工的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)實際工作中去,克服“兩張皮”的現(xiàn)象,使思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地融合起來,使思想政治工作拓寬視野﹑增強活力,內(nèi)容更貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,不斷提高思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的質(zhì)量和效果,為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。

    3、二者的結(jié)合是進入知識經(jīng)濟時代和經(jīng)濟全球化發(fā)展的需要。人類已進入知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟的發(fā)展依賴于智力資源的潛能,而知識經(jīng)濟所依賴的知識和智慧不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟所依賴的土地﹑勞動力和自然資源,而是深藏在人們的頭腦中,讓員工在自愿合作的前提下貢獻智慧和知識。重視人的價值,激發(fā)員工的能動意識,使員工自我發(fā)揮﹑自我實現(xiàn)的需要在良好的企業(yè)文化氛圍中獲得滿足,使員工自愿的把自己的智力資源提供給企業(yè),以實現(xiàn)自身價值的最大化,也就從根本調(diào)動員工的積極性,也達到了思想政治工作的目的。

    二、優(yōu)良企業(yè)文化的思想政治教育功能

    優(yōu)良企業(yè)文化的功能從整體上來說,就是全面優(yōu)化企業(yè)管理,打造企業(yè)競爭優(yōu)勢,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟效益和社會效益。優(yōu)良企業(yè)文化是思想政治工作的延伸和拓展,企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合,能更好地顯現(xiàn)企業(yè)文化的思想政治教育功能。優(yōu)良企業(yè)文化的思想政治教育功能涉及到很多方面,如導向功能,約束功能,凝聚功能﹑整合功能,協(xié)調(diào)功能,激勵功能,免疫功能等等。

    1、導向功能。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和每個成員的價值取向及行為取向起著引導作用。一是對企業(yè)成員個體的思想行為起導向作用;二是對企業(yè)整體的價值取向和行為起導向作用。通過文化教育提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),在企業(yè)內(nèi)部形成一系列為廣大員工認可和接受的觀念意識﹑行為規(guī)范等。在員工中形成與企業(yè)同舟共濟,共御市場風險的整體意識,調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)快速發(fā)展。

    2、凝聚功能。企業(yè)文化的凝聚功能是指一種價值觀被企業(yè)員工共同認可后,就會成為一種粘合劑,從各方面把企業(yè)員工聚合起來,從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力,國內(nèi)外許多知名企業(yè)無不堅持“以人為本”的原則,即以尊重人﹑理解人﹑關(guān)心人﹑培養(yǎng)人為出發(fā)點,通過引導﹑約束﹑教育等方式,牢牢抓住企業(yè)員工的心,重視人的價值,這些也正是思想政治工作的重要原則。我們通過采取形式多樣的活動,讓員工回顧單位的創(chuàng)業(yè)﹑拼搏﹑發(fā)展﹑壯大的艱難歷程,了解單位的發(fā)展變化,使員工增強了對單位的認同感,使企業(yè)員工通過自身的感受,產(chǎn)生對企業(yè)的使命感﹑歸屬感,使員工在潛意識中形成一種對企業(yè)的向心力,這恰恰也是思想政治工作的目的。

    3、整合功能。企業(yè)文化可以整合企業(yè)內(nèi)外資源和力量,充分發(fā)揮企業(yè)的集體力量和積極性。優(yōu)良的企業(yè)文化與社會發(fā)展方向是一致的,符合社會發(fā)展規(guī)律,在發(fā)展中注重企業(yè)效益和社會效益,不斷擴大企業(yè)在社會上的影響力。21世紀,大家要履行自己的歷史使命,就要全面提升個體素質(zhì)和整體效能,對自身歷史的﹑現(xiàn)在的文化積淀進行深入挖掘﹑提煉,系統(tǒng)化﹑體系化﹑科學化地整合一切先進文化,建立起清晰的“做全省最佳創(chuàng)全國一流”戰(zhàn)略愿景和具有生命活力的價值觀體系,塑造具有時代性﹑特色性﹑適用性和可操作性的優(yōu)質(zhì)文化,作為發(fā)展的主導和靈魂。

    總之,企業(yè)文化要很好地發(fā)揮思想政治教育功能,必須圍繞企業(yè)改革發(fā)展的實踐進行。要徹底改變那種“空頭政治”﹑“單純說教”的方式,把思想政治工作滲透到經(jīng)濟工作中去,企業(yè)文化是社會主義建設(shè)的重要組成部分,是思想政治工作傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的好形式,是企業(yè)內(nèi)聚人心﹑外樹形象﹑提高企業(yè)競爭力至關(guān)重要的工作,為企業(yè)思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作開拓了新的領(lǐng)域,我們要努力把加強和改進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地統(tǒng)一起來,進行不懈地探索和實踐。

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