干部選拔任用掛鉤脫貧工作

何川

編者按

2015年11月27日至28日，中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議召開。習(xí)近平總書記在會(huì)上指出，要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部，激勵(lì)各級(jí)干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。在傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在貴州召開的部分省區(qū)市扶貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)上的重要講話精神時(shí)，市委書記孫政才強(qiáng)調(diào)，要注重在扶貧開發(fā)一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。

當(dāng)下，脫貧攻堅(jiān)工作正在全國(guó)如火如荼展開。從中央到地方逐級(jí)簽訂責(zé)任書，層層立下軍令狀，彰顯了中央脫貧攻堅(jiān)的決心。習(xí)近平總書記在中央扶貧開發(fā)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部，激勵(lì)各級(jí)干部到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上大顯身手。確保脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝，脫貧攻堅(jiān)與干部培養(yǎng)選拔掛鉤勢(shì)在必行。

在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉干部

貧困村大多條件艱苦、矛盾突出、工作量大、任務(wù)繁重，更能培養(yǎng)鍛煉干部。貧困地區(qū)培養(yǎng)干部要堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)同基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，按照“培養(yǎng)在農(nóng)村基層、鍛煉在脫貧一線”的思路，切實(shí)加強(qiáng)貧困村黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在脫貧攻堅(jiān)中的帶動(dòng)示范作用。脫貧攻堅(jiān)越是往后，任務(wù)越是艱巨，對(duì)干部的要求越高，干部也越能得到鍛煉。因此，必須把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，通過結(jié)對(duì)幫扶、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、掛靠聯(lián)系、巡回培訓(xùn)、技術(shù)承包等方式，大力選派一批對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，能吃苦、講奉獻(xiàn)的干部參與脫貧攻堅(jiān)，使干部在帶動(dòng)群眾發(fā)展致富、增進(jìn)干群魚水親情中錘煉黨性、磨煉意志，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

以脫貧攻堅(jiān)表現(xiàn)考察識(shí)別干部

衡量一個(gè)干部，特別是貧困地區(qū)干部的能力如何，首先要看其在脫貧攻堅(jiān)中的表現(xiàn)如何。脫貧難度大、減貧成本高、扶貧項(xiàng)目多和貧困情況千差萬(wàn)別的現(xiàn)實(shí)，要求干部必須以“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)，在精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)推進(jìn)、精準(zhǔn)脫貧上下苦功實(shí)功，才能確保真脫貧、脫真貧。要在脫貧攻堅(jiān)一線近距離接觸干部，通過給干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，把脫貧攻堅(jiān)表現(xiàn)作為了解干部、識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部的重要標(biāo)尺，從多視角、多維度認(rèn)識(shí)干部，才能對(duì)干部作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。真正了解掌握干部是否有對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂的政治定力，是否有親民愛民、無(wú)私奉獻(xiàn)的公仆情懷，是否有知難而進(jìn)、迎難而上的實(shí)干作風(fēng)，是否有遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的品質(zhì)操守，是否有駕馭發(fā)展、駕馭全局的能力水平。脫貧攻堅(jiān)不僅是對(duì)干部能力水平的檢驗(yàn)，更是對(duì)干部黨性作風(fēng)的考驗(yàn)。要注重把脫貧攻堅(jiān)表現(xiàn)作為考察識(shí)別干部的重要渠道，引領(lǐng)干部扛起責(zé)任、迸發(fā)激情，為脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)力量。

以脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)選拔任用干部

要充分發(fā)揮考核指揮棒的導(dǎo)向作用，加大貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部考核中脫貧攻堅(jiān)的分值權(quán)重。要對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)行“一票否決”，凡未如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)的，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子、對(duì)口聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)班子、駐村工作隊(duì)相關(guān)人員和村（社區(qū)）“兩委”班子評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。要把脫貧攻堅(jiān)的考核結(jié)果與干部選拔任用結(jié)合起來，樹立“在基層選干部，讓一線出干部”的選人用人導(dǎo)向，對(duì)脫貧攻堅(jiān)成績(jī)顯著的干部給予表彰重用，平時(shí)選用干部?jī)?yōu)先考慮脫貧攻堅(jiān)一線干部，換屆調(diào)整優(yōu)先選配脫貧攻堅(jiān)一線干部。同時(shí)，對(duì)不勝任脫貧攻堅(jiān)工作的干部，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理。