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    淺談班級管理

    2016-02-24 00:16:13
    中文信息 2016年2期
    關鍵詞:科任評語班干部

    (吉林省白山市靖宇縣龍泉中心校,吉林 靖宇 135200)

    班級是教育的基本單位,有效的班級管理是維護學校秩序、保證教學質量、實現(xiàn)教書育人目標的保障。作為一名小學班主任,多年來在班級管理和建設中,我通過協(xié)調師生關系,協(xié)調家長關系,完善班級管理體制,給班級管理帶來了令人滿意的效果。

    一、良好行為習慣的養(yǎng)成促使班風、學風建設

    俗話說,沒有規(guī)矩,無以成方圓。合理的積極地規(guī)范不僅可以不健康的思想行為、促進良好習慣養(yǎng)成。因此,一個文明的群體,規(guī)范化不僅是必要的,也是必需的。所以,身教重于嚴教,班主任的模范帶頭行為本身就是無言而有力的思想工作,在學生中樹立一個可親、可敬、值得信賴的形象,才具備了教書育人的資格。

    對學生進行規(guī)范教育是一個長期的、反復的養(yǎng)成過程。在教學實踐中有三類學生影響著班級:一是一些學生規(guī)范不到位;二是學生智力好,習慣差;三是成績中上等,在同學中有影響力,是同學崇拜和模仿的對象。這些學生影響著班風的形成,這樣師必須尊重、保護和引導合理的個性發(fā)展,從興趣、愛好、看法、學習方法等處發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。因此,班主任協(xié)調好規(guī)范和個性的關系,以良好的行為習慣,是學生提高學習成績的保障。

    二、完善班級管理體制,發(fā)揮班干部作用

    一支強有力的班級干部隊伍,會使班級管理成功了一半,班干部隊伍建設重點樹立班干部的閃光點,放手讓他們開展工作。首先,由學生選舉班委會,這樣班干部就能得到同學的認可,班干部按照分工不同開展工作,全班同學負責監(jiān)督和評價。一般情況下班主任不插手,班主任是班干部堅強后盾,讓每個班干部有權、有責,形成一種良好的工作環(huán)境,這樣工作會得心應手,班級管理效果不言而喻。

    三、協(xié)調師生關系

    班主任處理好科任與學生之間的關系,直接影響到一個班級的教與學,關系到一個班集體能否積極向上。班主任起主導作用,要經(jīng)常和科任教師取得聯(lián)系,及時了解本班學習狀況,及時分析班級中雙差生的心理狀態(tài),以及造成差生的原因。對于全班較差學生,可以有意識讓學生課后多學一些,讓學生各科平衡發(fā)展,不產生偏科思想。對于個別在某一科的差生,要協(xié)調科任教師做好其思想工作,幫助查找原因,盡快趕上來。班主任要經(jīng)常教育學生尊敬科任老師,聽從教導,培養(yǎng)和增進科任教師和學生的情感,只有“親其師”,才能“信其道”。從而達到教學目的,產生事半功倍的效果。

    四、班主任經(jīng)常換位思考

    素質教育要求教師要尊重學生人格,尊重學生的選擇,了解學生心理特征,理解學生個性行為,教師不能完全按成人的思想思維方式去看待學生。由于受多種傳媒信息的影響,現(xiàn)在學生視野開闊,思想開放,講究情趣,重視表現(xiàn)對外界事物反應迅速而敏銳,追求新異。從某種意義說,現(xiàn)在的學生已經(jīng)走到了時代前面,必須多成年人更具有時代信息,不能用以往觀念和行為來約束學生,很難得到預期效果,所以班主任在管理學生時,應把握學生的心理動向,設身處地為學生著想,了解學生的內心感受,正確引導學生的內心傾向。在整個教育過程中,班主任是學生接觸最多、關系密切、最值得信任的人。班主任在處理班級事務時,多考慮事情發(fā)展來龍去脈,想一想自己與學生同年齡階段時不羈行為和怪異想法,正確把握學生行為性質,分清事情是善意的還是惡意的,是故意的,還是無意的,從有利于學生的健康發(fā)展和維護班級利益出發(fā),選擇合理的解決問題的方式和方法,切忌簡單粗暴傷害學生。

    五、經(jīng)常與家長溝通

    家庭教育是學校教育的起點和基礎,是塑造人的靈魂重要環(huán)節(jié),在社會變革的時期,社會呈現(xiàn)了多元化的格局,影響學生成長因素越來越多,因此,班主任與家長的取錄中要側重于教育思想。教育觀念的指導,要注重自身言行的示范性,雙方應密切關注學生身心發(fā)展變化,及時做好心理上的疏通,排除心理障礙。培養(yǎng)健全人格,使學校、家庭形成健康育人的整體效應。

    六、及時給學生寫評語

    評語是用書面形式對學生進行評價,與其他評價形式比較,評語顯得更為正式嚴肅,從而在某些方面有相當?shù)膬?yōu)勢。評語以激勵學生為主要目的,學生如果已從評語中得到一定的要求、鼓勵或暗示,他就更需要一個在類似環(huán)境下參照評語實踐一段時間的機會,這樣評語的作用才能更好地達到并延伸。從這一點說,我們應該及時給學生評語,與學生交流,一旦評語進入學生的心靈,學生將會受益良多。給學生下評語有如讀書時寫批注,感動處便可有邊批、眉批,不必拘泥于總批的形式,何況一個學期只不過是學生人生發(fā)展的一個段落而已,及時給學生寫評語比放假時給學生總評好得多。

    班主任做好以上工作,他的決策會讓學生言聽計從,傾心擁戴而與之共謀班級的發(fā)展。

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