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    淺析國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的思考

    2016-02-24 00:16:13
    中文信息 2016年2期
    關(guān)鍵詞:兩個責(zé)任黨風(fēng)廉政國有企業(yè)

    (內(nèi)蒙古錫林郭勒電業(yè)局,內(nèi)蒙古 錫林浩特 026000)

    引言

    黨的十八屆三中全會通過《中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,黨委要負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委要負(fù)監(jiān)督責(zé)任這“兩個責(zé)任”。國有企業(yè)對于國有資產(chǎn)具有重要的保值增值作用,關(guān)系著我國社會經(jīng)濟體制結(jié)構(gòu)改革的重要方向,在我國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新背景新形勢下,黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”對于國有企業(yè)具有更加重要的作用。因此,要將國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)來抓,把思想和行動要統(tǒng)一落實到對中央政治形勢的判斷和部署中,將國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”作為推動國有企業(yè)改革和做大做強的重要內(nèi)容。

    一、國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題和不足

    1.黨風(fēng)廉政教育力度不夠。一般來說,我國的國有企業(yè)像中國石化、中國電網(wǎng)、中國石油等都是以生產(chǎn)、開采、經(jīng)營等方面為主,因而對于相關(guān)的這些活動的業(yè)務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)和教育工作非常重視,而忽視了對于黨風(fēng)廉政教育工作。在國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政教育工作中,教育手段和方式匱乏、教育內(nèi)容較為膚淺,國有企業(yè)黨風(fēng)廉政辦公室對于黨風(fēng)廉政教育主要就是學(xué)習(xí)文件、觀看視頻、閱讀黨政報刊雜志等,很多國有企業(yè)培訓(xùn)人員對于黨風(fēng)廉政教育更像是“走過場”,形式大于內(nèi)容。另一方面,黨風(fēng)廉政教育缺乏具體的針對性,很多事例都是大方向,對于國有企業(yè)自身機構(gòu)沒有進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育事例的挖掘,使得在教育的過程中沒有起到鼓勵和積極作用。同時,黨風(fēng)廉政教育的主要針對對象都是針對領(lǐng)導(dǎo)或者干部,對國有企業(yè)的基層員工的廉政教育工作程度還不夠。

    2.黨風(fēng)廉政教育責(zé)任落實程度不夠。盡管隨著我國黨政辦對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日益加強,很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子都做到了帶頭作用,但是仍有少數(shù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人對于黨風(fēng)廉政建設(shè)還是只停留在表面上,在國有企業(yè)的日常工作中依然是我行我素、目無法紀(jì)。而且,由于很多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人往往都存在著黨政不分的問題,很多責(zé)任人都是黨政身兼數(shù)職,只注重對國有企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營,甚至于有個別國有企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)黨委和紀(jì)委的工作職責(zé),黨風(fēng)廉政教育的責(zé)任落實程度還不夠。

    3.黨風(fēng)廉政教育監(jiān)督機制還不夠完善。很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)責(zé)任負(fù)責(zé)人都是“大權(quán)在握”,黨委、紀(jì)委、生產(chǎn)等領(lǐng)域都擔(dān)負(fù)責(zé)任,這也使得對于國有企業(yè)的監(jiān)督力量不夠,監(jiān)督機構(gòu)的職權(quán)不能得到充分展現(xiàn)。國有企業(yè)紀(jì)委的主要職責(zé)是對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否存在違法違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督,但是在實際監(jiān)督過程中,監(jiān)督者往往也是被監(jiān)督者,造成這種令人“哭笑不得”的情形。對于監(jiān)督的力度和合作協(xié)調(diào)機制也不健全,在國有企業(yè)中,所涉及到的業(yè)務(wù)十分繁多,只是依靠紀(jì)委的監(jiān)察力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,像在國有企業(yè)的財務(wù)狀況、審計狀況、資金流轉(zhuǎn)情況等等都缺乏有效的監(jiān)督合作機制,只是依靠部門的個別行動,無法形成“殺傷力”,而且,有些部門礙于自身利益對于發(fā)現(xiàn)的問題也存在著“不作為”的情況,任這種糟糕的狀況繼續(xù)發(fā)酵,導(dǎo)致后面所積累的問題越來越嚴(yán)重。

    4.黨風(fēng)廉政教育追究責(zé)任制度落實不夠。在國有企業(yè)當(dāng)中,很多黨風(fēng)廉政教育工作在執(zhí)行過程中往往會大打折扣。對于違法違紀(jì)的行為都存在著“睜一只眼閉著一只眼”的心理,有些國有企業(yè)的監(jiān)督機關(guān)甚至?xí)霈F(xiàn)害怕對違紀(jì)行為嚴(yán)格處理會給企業(yè)本身“抹黑”的錯誤觀念,在實際的監(jiān)督檢查過程中充當(dāng)老好人,一些黨風(fēng)廉政教育的關(guān)鍵問題沒能得到及時有效的處理,對出現(xiàn)違紀(jì)行為的相關(guān)人員懲戒力度過輕,無法起到以儆效尤的作用。

    二、如何落實國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”

    1.堅持落實黨委的主體責(zé)任。首先,要進(jìn)一步深化國有企業(yè)黨委的思想認(rèn)識。抓緊做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要方向,國有企業(yè)黨委黨組織要深刻認(rèn)識到自身的責(zé)任擔(dān)子,必須要充分提高對黨風(fēng)廉政教育的思想認(rèn)識,強化自身的主體意識,以自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)給國有企業(yè)起到“帶頭作用”。

    其次,要進(jìn)一步抓好黨委的紀(jì)律組織建設(shè)。只有加強黨組織的紀(jì)律建設(shè)才能保證國有企業(yè)有效貫徹和落實中央理念。黨委部門要堅持以科學(xué)的馬克思主義理論“武裝”自己,提升自身的法律和組織觀念意識,遵守黨紀(jì)法規(guī)。在國有企業(yè)的用人和提拔機制中,要嚴(yán)格守好自身的職責(zé),不能任人唯親、搞暗箱操作和權(quán)錢交易。要從嚴(yán)治黨,嚴(yán)厲查處懶政庸政的行為,對違法違紀(jì)人員自身要嚴(yán)格查處,做好“自身凈化”。

    最后,強化黨委黨組織的作風(fēng)建設(shè)。國有企業(yè)黨委黨組織要將責(zé)任的主體改革要點放在每一個環(huán)節(jié),特別是在很多細(xì)節(jié)上容易滋生腐敗,“千里之堤,毀于蟻穴”說的就是不做好防微杜漸工作,細(xì)小的問題都會發(fā)展演變成為重大的腐敗問題。因此,黨組織要堅持從自身出發(fā),深入國有企業(yè)的各個基層領(lǐng)域,發(fā)揮黨的群眾路線的基礎(chǔ)作用,充分了解和掌握國有企業(yè)的真實以及整體的發(fā)展?fàn)顩r。要堅持發(fā)揚艱苦樸素的工作作風(fēng),堅持少開會、不說空話套話、嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費,切實解決自身的“臭毛病”。

    2.堅持落實紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。首先,要明確監(jiān)督主體。強化國有企業(yè)的紀(jì)律檢查監(jiān)督機制,進(jìn)一步增強和突出監(jiān)督職責(zé),明確紀(jì)委自身的監(jiān)督和檢查主體,嚴(yán)格掌控好監(jiān)督的職責(zé)和要求,這樣在具體落實的監(jiān)督過程中,就不會出現(xiàn)“多頭”的現(xiàn)象,導(dǎo)致多部門監(jiān)管但多部門都監(jiān)管不力的情況發(fā)生。

    其次,要加強預(yù)防和警示作用。對于黨風(fēng)廉政建設(shè),要在國有企業(yè)進(jìn)行和開展廣泛的宣傳教育活動,在國有企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。對于發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政問題,要及時處理,同時嚴(yán)重的要在國有企業(yè)內(nèi)部做到通報處理,起到紀(jì)委的震懾作用。要以典型的案例切實做好黨風(fēng)廉政教育,給廣大國有企業(yè)工作人員以警醒作用,同時,對于出現(xiàn)的問題要找到深層次的原因,更好地發(fā)揮監(jiān)管作用。

    最后,要嚴(yán)肅懲處腐敗問題。國有企業(yè)要進(jìn)一步規(guī)范、明確處理自身的職責(zé),認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國有企業(yè)的組織監(jiān)管職能。對于出現(xiàn)的小問題、小苗頭要及時進(jìn)行提醒。要強化上級紀(jì)委機關(guān)對下級的領(lǐng)導(dǎo)作用,加強對國有企業(yè)的巡視工作,有條件或者有必要的可以在本國有企業(yè)成立“巡視組”,將監(jiān)督檢查的職能平臺把嚴(yán),本著具體問題具體分析的原則,以具體的問題為導(dǎo)向,實行“一案雙查”、“責(zé)任倒查”的機制,同時,要暢通基層信訪舉報渠道,發(fā)揮全民監(jiān)督監(jiān)察的作用。對于出現(xiàn)違法違紀(jì)的負(fù)責(zé)人,要依法秉公處理,不徇私枉法。

    三、結(jié)語

    綜上所述,在國有企業(yè)中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)要充分發(fā)揮黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任這“兩個責(zé)任”,這“兩個責(zé)任”都是國有企業(yè)做好監(jiān)督和檢查的兩個方面,必須要相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。堅持全面貫徹從嚴(yán)治黨的要求,落實國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”,才能更好地推進(jìn)國有企業(yè)的深化改革。

    [1]章博.國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的思考[J].無線互聯(lián)科技,2014,07:128+254.

    [2]劉建紅.淺議國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”[J].東方企業(yè)文化,2014,19:81.

    [3]田國仁.對國有企業(yè)落實好“兩個責(zé)任”的一些思考[J].先鋒隊,2015,15:10-11.

    [4]廖正勇.國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的思考[J].東方企業(yè)文化,2015,12:171+173.

    [5]張曉中.關(guān)于國有企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的思考[J].企業(yè)改革與管理,2015,14:155-156.

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