“德國(guó)制造”的秘籍

左衛(wèi)陽

2015年3月我隨團(tuán)到德國(guó)學(xué)習(xí)職業(yè)教育，有機(jī)會(huì)近距離接觸德國(guó)社會(huì)，體會(huì)到教育理念就是社會(huì)觀念的直接反映，不光影響到個(gè)人的一生，還對(duì)國(guó)家的發(fā)展有直接影響。

主要內(nèi)容：到德國(guó)的感受，德國(guó)的過人之處，我的疑問，德國(guó)職業(yè)教育的特點(diǎn)和我們的現(xiàn)狀。

德國(guó)——高端制造的代名詞，一個(gè)令中國(guó)制造業(yè)心馳向往的國(guó)度。2015年3月1日早6：00，省人社廳于紅處長(zhǎng)帶領(lǐng)河南赴德研修學(xué)習(xí)的老師踏上了德意志聯(lián)邦共和國(guó)的土地，我作為其中的一員，首先在視覺上受到了很大的沖擊，最直接感受的就是空氣清新，一塵不染，環(huán)境優(yōu)美，童話世界般的建筑，人文與自然和諧相處，四周環(huán)顧，無處不風(fēng)景，城市即是花園。人們神色淡然嫻靜，彬彬有禮，生活設(shè)施簡(jiǎn)潔實(shí)用，細(xì)節(jié)中透出以人為本的藝術(shù)氣息。高度發(fā)達(dá)的工業(yè)國(guó)家，看不到一點(diǎn)國(guó)內(nèi)大工業(yè)生產(chǎn)帶來的負(fù)面影響。

德國(guó)的過人之處：德國(guó)在歷史上發(fā)動(dòng)了第一和第二兩次世界大戰(zhàn)，戰(zhàn)敗后不但沒有倒下，反而在很短的時(shí)間里重新成為世界強(qiáng)國(guó)，在當(dāng)今歐元區(qū)整體經(jīng)濟(jì)不景氣的大氣候下，德國(guó)一枝獨(dú)秀，經(jīng)濟(jì)依然保持著穩(wěn)定強(qiáng)勁的增長(zhǎng)，從更高層次來說，政治經(jīng)濟(jì)、文化藝術(shù)、科技軍事、體育教育、發(fā)明創(chuàng)造無一不影響并改變著世界。沒有德國(guó)人，就沒有今天的汽車，原子能甚至MP3！德國(guó)高端制造更是皇冠上的明珠，無人能及！

疑問：為什么？德國(guó)怎么做到的？

感慨：看著城市中高大突出的教堂，我不禁想到，如果真有上帝的話，他也太偏愛德國(guó)人了！

通過在德累斯頓工業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)，我漸漸對(duì)德國(guó)的成就有了深入了解，德國(guó)制造過人之處在于質(zhì)優(yōu)而非量大。支撐這座國(guó)民經(jīng)濟(jì)大廈的，除了大眾或西門子這樣的巨型跨國(guó)集團(tuán)，還有一支不可忽視的力量一一大批擁有專業(yè)頂級(jí)產(chǎn)品的中小型企業(yè)許多還秉承著家族經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)，卻源源不斷向全球市場(chǎng)輸送著某一領(lǐng)域中最好的產(chǎn)品，憑著一招絕技，走遍天下無敵。巴伐利亞絨巾公司Feiler，日常生活中一塊小小的毛巾，靠著特色技術(shù)，能在這一領(lǐng)域里數(shù)十年做到全球質(zhì)量最好，規(guī)模最大。剛剛慶祝過百年誕辰的萊卡相機(jī)，在全世界不到1500名員工，一半在德國(guó)本土，卻堅(jiān)守著全世界公認(rèn)頂級(jí)的相機(jī)品牌。其他如刀具品牌雙立人、鋼筆品牌萬寶龍等，擁有這種高端品牌的企業(yè)，在德國(guó)數(shù)不勝數(shù)，百花競(jìng)放，而且很多是百年傳承的行業(yè)龍頭。它們構(gòu)成了德國(guó)出口大國(guó)的堅(jiān)實(shí)后盾。因此德國(guó)制造過人之處不靠量，而靠質(zhì)。質(zhì)從何來？德國(guó)人的質(zhì)來自于永不滿足的創(chuàng)新和精益求精。

創(chuàng)新的能力和動(dòng)力又來自哪里？來自于其教育體系和創(chuàng)新體系，尤其是重視和尊重教育規(guī)律，保證每個(gè)人都能成為對(duì)國(guó)家社會(huì)有用的人。一個(gè)偉大的民族絕不會(huì)只有幾個(gè)人強(qiáng)大，一個(gè)偉大的國(guó)家也不可能由少數(shù)精英建成，他需要千千萬萬的高素質(zhì)人才來鑄就，而且每個(gè)人的特長(zhǎng)不同，要有發(fā)揮其長(zhǎng)處的渠道，同時(shí)能力也不是天生的，需要通過學(xué)習(xí)教育來引導(dǎo)和提高。德國(guó)的職業(yè)教育就是其教育體系的一個(gè)縮影。

德國(guó)的職業(yè)教育主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

第一，職業(yè)教育把為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為目標(biāo)。人才先行為主線。

第二，由大學(xué)教授、企業(yè)專家、經(jīng)濟(jì)專家、專業(yè)技師、心理學(xué)家、專業(yè)教師等組成的教育前瞻團(tuán)隊(duì)，通過調(diào)研考察，科學(xué)預(yù)測(cè)等，提前3-5年對(duì)某種職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行教學(xué)預(yù)備，知識(shí)更新。制定教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)則。

第三，通過文化部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)協(xié)調(diào)框架教學(xué)計(jì)劃。

第四，各職業(yè)學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)中心是通過優(yōu)勝劣汰后，有自己優(yōu)勢(shì)的職業(yè)方向，并得到各方認(rèn)可的。

第五，由職業(yè)學(xué)校的教師和企業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)師組成教學(xué)團(tuán)隊(duì)，按照預(yù)先制定的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)則進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)（雙元制）。教學(xué)中不允許有教科書（可有參考書）。以職業(yè)行為為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行為能力。

需要說明的是：

教師教學(xué)靠團(tuán)隊(duì)合作完成，進(jìn)行引導(dǎo)教學(xué)，成立各種委員會(huì)，研討改進(jìn)。否則單個(gè)教師尤其是年輕教師比較困難，難以適應(yīng)。

教學(xué)改課程為導(dǎo)向（核心是內(nèi)容）為職業(yè)行為為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行為能力，稱作學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，核心是學(xué)習(xí)目標(biāo)/能力。

（但基礎(chǔ)課如德語、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、體育等仍以課程為導(dǎo)向。）

第六，職業(yè)學(xué)校教師至少要有職業(yè)領(lǐng)域和教育領(lǐng)域兩個(gè)方向的碩士學(xué)歷，2年的見習(xí)期，考核合格才可上崗。最長(zhǎng)要甚至10-20年的培養(yǎng)時(shí)間。

第七，全日制職業(yè)學(xué)校學(xué)生由學(xué)校招收，在學(xué)校學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)免費(fèi)。

第八，雙元制職業(yè)學(xué)校學(xué)生由企業(yè)招收，要簽定培訓(xùn)合同，以保證學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)。在學(xué)校和企業(yè)培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，企業(yè)支付學(xué)費(fèi)和一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

第九，職業(yè)學(xué)校學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不適應(yīng)可改換學(xué)?；蚵殬I(yè)方向。如果不適合某個(gè)職業(yè)方向或?qū)W習(xí)有困難，學(xué)校會(huì)評(píng)估推薦其到合適的職業(yè)方向或?qū)W校，特殊的學(xué)生有專人進(jìn)行教學(xué)和疏導(dǎo)。

第十，學(xué)生的職業(yè)資格考試由工商聯(lián)合會(huì)IHK、手工業(yè)聯(lián)合會(huì)HWK或政府委托的考試委員會(huì)，執(zhí)行獨(dú)立的考試。以評(píng)估教學(xué)水平和學(xué)習(xí)效果。

第十一，考試合格發(fā)放IHK、HWK的職業(yè)資格證書或國(guó)家職業(yè)資格證書。

第十二，學(xué)生取得證書后到招收他的企業(yè)或?qū)嵙?xí)的企業(yè)參加工作。

第十三，工作中需不斷參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并考核。晉升，換崗都要進(jìn)行職業(yè)教育，以提高工作能力，提升個(gè)人價(jià)值，保證個(gè)人的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

我認(rèn)為德國(guó)職業(yè)教育可以概括為以下32個(gè)字：服務(wù)經(jīng)濟(jì)、不斷改進(jìn)、超前有效、寬進(jìn)嚴(yán)出、精英引導(dǎo)、自主互學(xué)、不適轉(zhuǎn)行、能力為重。

所以德國(guó)的整個(gè)職業(yè)教育體系是以普通人一生的發(fā)展為主線，把為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，以工作過程為導(dǎo)向，進(jìn)行預(yù)見和預(yù)備性教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)行為能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作；學(xué)生和員工的無縫對(duì)接，促使每個(gè)職業(yè)學(xué)校學(xué)生都是可用的“精鋼”，而非“粗鋼”。通過政府，學(xué)校，企業(yè)，學(xué)生的共同努力，提高和促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

目前，我國(guó)經(jīng)過30多年的改革開放，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)到了相當(dāng)大的規(guī)模，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和發(fā)展模式的落后，產(chǎn)生了大量的環(huán)境污染和能源、人力成本上升等問題，情況類似于德國(guó)的20世紀(jì)五十年代，各種社會(huì)矛盾越積越多，已經(jīng)到了發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)资昵暗纳a(chǎn)方式轉(zhuǎn)型時(shí)期。2015年春節(jié)期間，大量中國(guó)人到日本搶購(gòu)電飯鍋和馬桶蓋的新聞持續(xù)發(fā)酵，這就是一個(gè)信號(hào)，標(biāo)志著我們的時(shí)代已經(jīng)從求溫飽向要品質(zhì)轉(zhuǎn)變，粗制濫造就可以賺大錢的時(shí)代馬上就要結(jié)束了，要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，需要大量的優(yōu)秀勞動(dòng)人才，職業(yè)教育應(yīng)該提前為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供人才和服務(wù)，但我們顯然還沒有做好準(zhǔn)備，如何應(yīng)對(duì)突然到來的情況，這次研修學(xué)習(xí)給了我們答案，就是以開放的心態(tài)，積極行動(dòng)，學(xué)習(xí)和借鑒德國(guó)成熟的教育理念和教育成果，小心求證，大膽實(shí)踐，把職業(yè)教育做成高素質(zhì)人才孵化器，真正為社會(huì)培養(yǎng)有用的人才。以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)我們的中國(guó)夢(mèng)。

[責(zé)任編輯：王楠]