當(dāng)好企業(yè)黨支書“十要”

劉奎

當(dāng)好基層黨支部書記，需要扎實的基本功，尤其是在黨建工作的新常態(tài)下，其素質(zhì)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作方法、工作作風(fēng)，很大程度上決定著基層黨組織建設(shè)的狀況。企業(yè)處于激烈的竟?fàn)幃?dāng)中，員工的行為方式、生活方式、心理需求都在不斷變化。因此黨支部書記的工作著力點也應(yīng)該不斷地適應(yīng)新形勢，緊扣新理念，把握新特點，注意把握好十個“要”，把黨建工作的各項戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)、具體措施，成就新作為。

一要意踐融和。意，即意愿、愿望、期望、信念、志向、理想，就是引導(dǎo)職工成為什么樣的人，建立員工意愿、理想、信念。就黨組織而言，意，就是黨的意愿，黨的宗旨和理想，是黨的價值觀。踐，就是貫徹落實黨的路線方針、價值觀，理想信念。這是黨的事業(yè)取得勝利的根本保證。

意踐融和要求支部書記黨性要強，信念要堅定，堅持正確的政治方向。要有堅定的政治立場，善于從政治的高度認(rèn)識和處理問題，注意防止偏離方向。

有把握大局的能力和較高的政治理論水平。理論上的成熟，是政治上成熟的基礎(chǔ)。當(dāng)各種錯誤觀點和錯誤思潮襲來的時候，外界干擾較大，環(huán)境條件比較嚴(yán)峻的時候，要把握住大方向。

二要思行統(tǒng)一。思，即黨支部書記要有思想，有思路，善思考。行，即把思想、思路變成行動方案，有藝術(shù)地執(zhí)行。

思行統(tǒng)一，就是懂得如何制定好的行動方案，把思想、思路變成行動，并能夠隨時對員工行為指導(dǎo)。行動應(yīng)講求方法：一是善于提綱挈領(lǐng)。支部書記要做好具體工作，但決不能陷入事務(wù)之中，要把主要精力放在抓大事、議全局上。二是長于選賢任能。首先要善用“一班人”，對支委每個成員的特點和優(yōu)點要了如指掌，使每個同志的積極性和創(chuàng)造性都得到充分發(fā)揮。三是勇于解難排險。在關(guān)鍵對刻，支部書記要挺身而出，迎難而上，無私無畏，切切實實解決棘手問題。四是精于謀劃決斷。支部書記想問題必須比別人更深、更細(xì)、更準(zhǔn)，決斷必須態(tài)度明快，毫不猶豫。

三要黨政相得。黨與政的關(guān)系，黨政一把手能否協(xié)調(diào)配合，歷來都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的關(guān)鍵問題。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)配合，才能有整個領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)調(diào)；只有黨政形成合力，班子才會有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨支部書記要掌握團結(jié)同志的藝術(shù)，必須注意幾點：一是要下“及時雨”，不要“零存整取”。任何一個支部不可能一點矛盾沒有，發(fā)現(xiàn)不團結(jié)的苗頭，書記要及時處理。如果問題積累多了，關(guān)系越搞越復(fù)雜，就難以挽回。二是要說公道話，不要偏聽偏信。該批評就批評，不必轉(zhuǎn)彎抹角。該肯定就肯定，不要埋沒成績。三是要記友誼帳，不要記積怨帳。同志之間的友情是一種無形的力量，是密切關(guān)系的“粘合劑”。感情好了，有點磨擦也能諒解；感情淡漠，本來不大的矛盾往往也很難化解。因此，書記應(yīng)重視班子內(nèi)部的感情交流，建立相互溝通的橋梁和紐帶。四是要個別談話，不要擴大影響。班子成員之間發(fā)生一些問題。書記要注意個別做工作，即使有些問題需要拿到桌面上來處理，會前會后也應(yīng)個別交流。如果輕易地拿到會上，很容易加深和擴大矛盾，效果往往不好。五要換位思考，不要惟我獨尊。

四要虛實契合。虛，是相對于企業(yè)主要是關(guān)注經(jīng)濟指標(biāo)、業(yè)務(wù)數(shù)量及經(jīng)營管理等特點而言的。黨支部工作多是涉及人的思想的工作。思想決定行動，扭轉(zhuǎn)人的思想便可能改變一切，這己成為共識。但現(xiàn)在人們思想日益多元化，主體意識增強，對作為轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷氲挠辛ぞ摺枷胝谓逃ぷ鞯恼J(rèn)同度卻在不斷下滑，在很多人眼中思想政治工作很虛，認(rèn)為思想政治工作是講大道理、說空話、唱高調(diào)。實，就是把黨務(wù)工作做實，黨支部書記要實干、務(wù)實，要有推進企業(yè)發(fā)展的實際功效。

虛實契合，就是要注重思想政治工作的實效，找準(zhǔn)融入企業(yè)經(jīng)營管理的著力點，讓思想政治工作成為企業(yè)管理，特別是思想管理的實用工具。做實黨支部工作要求黨支部書記自己有信心有底氣，善于發(fā)揮載體的作用，能積極利用激勵手段，懂得如何提高工作針對性，并且重視解決存在的實際問題。

五要表里輝映。表，即黨支部書記的作風(fēng)形象和表率作用，要體現(xiàn)共產(chǎn)黨員人性的光輝。政治覺悟高，思想作風(fēng)正派，清廉，精干，任人唯賢，勤政務(wù)實，善于經(jīng)營，敢于擔(dān)當(dāng)。里，即內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng)，心理活動和心智。

表里輝映，要求黨支部書記必須言行一致 ，表里如一，用自己的人格影響、塑造員工人格。黨支部書記必須在工作和生活中為黨員和群眾做出表率，起到積極帶頭的作用。基層黨支部書記是我們黨的形象在廣大職工群眾中最直接的體現(xiàn)者，所以務(wù)必清正廉潔，做到權(quán)力面前不特殊，金錢面前不伸手，親情面前不松口，在公與私這個問題上要明辨是非、堅持原則，時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，要多做、大做對國家、企業(yè)和群眾有利的好事，誠心誠意地為群眾解決工作和生活中的難事，樹立起共產(chǎn)黨員和黨的干部在基層群眾中的良好形象。

六要上下通達。上下通達，要求黨支部書記要當(dāng)好橋梁紐帶，當(dāng)好黨的喉舌，當(dāng)好群眾的知心人、知情人，明確上情，把握下情。

這里的上情是指上級黨組織的文件和指示精神。要做好黨務(wù)工作，首先必須把思想統(tǒng)一到中央的路線和方針、政策上來，認(rèn)真貫徹上級黨組織的決議，離開了上級黨組織的文件精神，就不是做黨務(wù)工作了。

把握下情，是指從實際情況出發(fā)，使工作有的放矢，不搞空對空。既要對上負(fù)責(zé)，也要對下負(fù)責(zé)，才能取得實效。要牢記一個根本的工作方法，懂得尊重人、理解人、關(guān)心人。尊重別人的人格和權(quán)利，理解別人的個性和具體處境，關(guān)心別人的需要和困難。做到了這些，就會使人心情舒暢，很多問題都會迎刃而解。

七要左右兼顧。黨支部書記要帶好工團，處理好組織內(nèi)部、組織與個人的關(guān)系，群策群力做工作，依靠職工辦企業(yè)。

左右兼顧，必須正確處理好書記個人與組織的關(guān)系，與支部委員之間、普通黨員之間的關(guān)系，少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系，分工與合作的關(guān)系，信任與監(jiān)督的關(guān)系，批評與自我批評的關(guān)系，求同與存異的關(guān)系，兼職黨支部書記的黨務(wù)工作與行政工作的關(guān)系。

八要寬嚴(yán)相濟。寬與嚴(yán)，是企業(yè)工作作風(fēng)的體現(xiàn)，既體現(xiàn)出企業(yè)運轉(zhuǎn)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程，體現(xiàn)出企業(yè)的文化和精神，體現(xiàn)出黨組織所營造的企業(yè)運行的氛圍，更體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、策略和胸襟。寬，就是要踐行人本管理的思想，處理好各種利益關(guān)系。嚴(yán)，就是立規(guī)矩、定法則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范。

寬嚴(yán)相濟就是要把握好寬與嚴(yán)的尺度。要做到“律己嚴(yán)，待人寬；工作嚴(yán)，生活寬；制度嚴(yán)，實行寬”。以人為本讓管理在冷與暖中找到一份真情。要做到寬嚴(yán)相濟，必須收放自如。收，各種制度得以認(rèn)真執(zhí)行，不偏離企業(yè)軌道；放，放手發(fā)動群眾，群策群力，集百家智慧。

九要張弛有度。黨支部要成為職工利益的維護者，把職工身心健康放在重要位置，組織引導(dǎo)職工緊張的工作，活潑的生活。通過開展各種愉悅身心、激勵奮進的活動，促進員工快樂工作、快樂生活。

十要堵疏得當(dāng)。堵，就是發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范管理。通過績效管理、組織制度、組織紀(jì)律，讓組織和員工步入陽光之路。疏，即正確引導(dǎo)，人性化管理，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和思想政治工作優(yōu)勢，通過各種教育活動，引導(dǎo)員工成長進步。

疏堵得當(dāng)，意味著黨支部書記要有管理者的知識和技能，同時又有思想政治工作者的素質(zhì)和修養(yǎng)。創(chuàng)新政治學(xué)習(xí)新方法、新手段，比如微型黨課，黨支部書記培訓(xùn)，現(xiàn)場觀摩、情境教育等都會成為加強黨支部工作的有效手段。