用人才推動新疆服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展

十年間，解決100萬新疆人就業(yè)問題，這是“新疆紡織服裝行業(yè)促百萬人就業(yè)計劃”提出的宏大目標。作為該計劃重要的落地環(huán)節(jié)，“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”于2015年10月啟動以來，將300位新疆學員引入內(nèi)地優(yōu)質(zhì)服裝企業(yè)深入學習。

近日，由中國服裝協(xié)會和新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)信委共同組織的考察團在培訓活動即將期滿之時展開深入走訪，考察學員們的學習生活環(huán)境，聆聽學員們的真實想法。不論是吸引內(nèi)地先進企業(yè)扎根新疆，還是引導新疆本地人自主創(chuàng)業(yè)，人才都是不可或缺的基礎資源。

未來，300位新疆學員將如同一顆顆優(yōu)質(zhì)的種子，成為新疆紡織服裝業(yè)、新疆人民美好生活的希望。

2015年10～11月，由維吾爾族、哈薩克族、錫伯族、回族、蒙古族、柯爾克孜族和漢族7個民族組成的300名新疆學員，先后趕赴全國9個省市的21家優(yōu)質(zhì)服裝企業(yè)，開始了為期3個月的“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”，如今，學習已近尾聲。

近日，由中國服裝協(xié)會及新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)信委相關(guān)領(lǐng)導組成的考察團一行，走訪數(shù)個省市的多家企業(yè)，深入了解學員們的學習生活狀況，著力滿足學員們關(guān)于學習、實踐、創(chuàng)業(yè)方面的各種需求，并為未來培訓活動的展開打下堅實基礎。

創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓促就業(yè)

“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”是“新疆紡織服裝行業(yè)促百萬人就業(yè)計劃”中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)促百萬人就業(yè)計劃，預計在2014年至2023年的十年間，通過紡織服裝產(chǎn)業(yè)解決新疆100萬人的就業(yè)問題。

2015年“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”項目由新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)信委發(fā)起，通過中國服裝協(xié)會在骨干會員里選取合適的企業(yè)安排培訓工作。中國服裝協(xié)會常務副會長陳大鵬指出，在新疆發(fā)展紡織服裝業(yè)已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略，通過發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，可以有針對性的解決剩余勞動力問題，推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安。中國服裝協(xié)會有責任也有能力通過我們的會員網(wǎng)絡落實此項目，同時，通過人員的交流也可以加速新疆企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)的相互了解，充分發(fā)揮互補優(yōu)勢，尋求更多合作機會。特別是在行業(yè)進入深入調(diào)整期，東西部的交流合作，可以為行業(yè)提供一種新的發(fā)展思路，從而促進整個行業(yè)的發(fā)展。

新疆發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯，一是原料豐富，棉花產(chǎn)量占全國產(chǎn)量一半以上；二是新疆有充裕和價格便宜的電力資源，平均電價在全國處于較低水平，對于電力成本占生產(chǎn)成本10%～15%的紡織服裝企業(yè)而言非常有利；三是新疆具有向西開放的區(qū)位優(yōu)勢，通過新疆向中亞和歐洲出口服裝，可大幅減少運輸時間，物流成本更低；四是土地資源豐富；五是勞動力富裕，新疆每年有近60萬人的城鎮(zhèn)勞動力需要就業(yè)，約200萬人的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，國家已對新疆發(fā)展紡織服裝業(yè)，出臺了包括設立紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、稅收、電價、補貼等十大優(yōu)惠政策。

深入一線，因材施教

為了配合促百萬人就業(yè)計劃，本次培訓活動組織學員深入一線，從流水線生產(chǎn)到企業(yè)管理，讓學員們在較短的時間內(nèi)盡可能多地掌握了所需的管理知識。

2015年12月至2016年1月，考察團一行先后來到位于北京、山東、遼寧、河南、廣東、福建、江蘇、上海等地的數(shù)家服裝企業(yè)，走進學習第一現(xiàn)場，與企業(yè)交流培訓經(jīng)驗，與學員面對面座談。

在本次考察中，考察團一行首先對企業(yè)的打版、裁剪、縫紉、整燙各道生產(chǎn)流程進行參觀，在參觀過程中時常遇到在流水線上實習的新疆學員們。

在考察團與學員、企業(yè)于各站舉行的座談會上，新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青和中國服裝協(xié)會相關(guān)領(lǐng)導著重聽取了企業(yè)對于學員的培訓計劃，以及學員對近3個月學習生活的總結(jié)和問題反饋，并當場對能夠解決的問題提出解決方案，全力幫助新疆學員們獲得最大收獲。

“通過一段時間的走訪，我們發(fā)現(xiàn)，有創(chuàng)業(yè)想法的學員將近半數(shù)，這也是本次培訓活動的最大成功之一?！敝x青說。

加快創(chuàng)業(yè)化和工業(yè)化步伐

針對促百萬人就業(yè)計劃的發(fā)展方向，謝青表示：“一方面，我們要大力引進國內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，來新疆落戶；另一方面，我們要扶持本地創(chuàng)業(yè)和本地小企業(yè)加快工業(yè)化步伐?！?/p>

在該計劃中，人才成為了促進新疆紡織服裝行業(yè)健康發(fā)展的活力根基，“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”正是打好這一根基的關(guān)鍵一步。

中國服裝協(xié)會對這項工作極為重視，發(fā)揮紐帶作用，大力發(fā)動各地服裝協(xié)會和國內(nèi)知名服裝企業(yè)。在工作推進過程當中，各地協(xié)會、優(yōu)秀企業(yè)積極承接新疆學員，安排他們的食宿與學習實踐，雙方在磨合中建立了深厚的友誼和影響長久的生產(chǎn)幫扶關(guān)系。

最值得一提的是，承接學員并非企業(yè)的本職工作，而是企業(yè)勇于承擔社會責任的表現(xiàn)，三個月的細心照顧、精心培養(yǎng)展示出了中國服裝企業(yè)心系行業(yè)的博大胸懷。

點點滴滴，記錄著企業(yè)的認真負責。對于學員們的吃住問題，由于民族習慣的差異，每家企業(yè)都會為學員們單獨擬定菜單，甚至重新開辟廚房。

河南萬家歡樂紡織服裝有限公司將自己原本的VIP餐廳改裝成了少數(shù)民族廚房，并細心地調(diào)整了學員們的就餐時間。而迪尚凱尼時裝有限公司已經(jīng)連續(xù)兩年接收新疆學員，即使2014年的學員已經(jīng)回鄉(xiāng)，公司技術(shù)人員依舊和學員們長期保持聯(lián)系，組成了幫扶對子。

謝青說：“促進百萬人就業(yè)計劃需要我們做好每一個環(huán)節(jié)，沒有一家家企業(yè)的落地，沒有一個個人員的培訓，我們就不可能完成百萬人就業(yè)工程。而每一名學員都是我們的一顆種子，都能帶動身邊人脫貧致富?！?/p>

促百萬人就業(yè)計劃迎來了良好的開頭，但依舊任重而道遠，“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”在未來的幾年中，還將發(fā)揮出更加巨大的作用，引導新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)向更先進化的方向邁進。

新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)將迎來極大發(fā)展契機

訪新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青

“在國家‘一帶一路戰(zhàn)略背景下的‘新疆紡織服裝行業(yè)促百萬人就業(yè)計劃，是第二次中央新疆工作座談會中的重大戰(zhàn)略部署之一，也是本次創(chuàng)業(yè)人才培訓活動的最終目的?！毙陆S吾爾自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青指出，“在新疆維吾爾自治區(qū)黨委‘十三五規(guī)劃的十八個重點產(chǎn)業(yè)中，紡織服裝產(chǎn)業(yè)排在第一個。在各大發(fā)展戰(zhàn)略均指向新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)之時，服裝創(chuàng)業(yè)迎來了最好的發(fā)展時期。”

新疆的剩余勞動力，是發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有力保障之一?！霸诒敬闻嘤柣顒涌疾熘校幸晃恍』镒诱f，自己在家里五年沒有工作，這是新疆剩余勞動力問題的一個具體寫照。如果我們能解決100萬人的就業(yè)，就解決了100萬個家庭的生活問題?！彼f。

本次培訓為新疆創(chuàng)業(yè)者搭建了優(yōu)質(zhì)平臺?！艾F(xiàn)在，在新疆創(chuàng)業(yè)大有可為?！敝x青說，“新疆市場不同于內(nèi)地市場，當?shù)厝藢?nèi)地的服裝品牌沒有太多依賴性，而是更多地消費當?shù)厣a(chǎn)的民族服裝，這有很大的市場空間。學員可以創(chuàng)立自己的少數(shù)民族服裝品牌，將市場開拓到整個新疆乃至中亞地區(qū)。”

不可否認，新疆地區(qū)落后的生產(chǎn)條件為學員創(chuàng)業(yè)帶來了阻礙?！叭缃翊蠖鄶?shù)新疆服裝企業(yè)依舊沿用裁縫式的工作方法?！敝x青說，在新疆考察過程中，經(jīng)常聽到新疆企業(yè)家談培訓難的問題，究其原因是，企業(yè)仍舊要求每個員工獨立制作服裝。相比于流水線作業(yè)，自然需要幾倍的培訓時間，生產(chǎn)效率也無法快速提高。

“提高新疆服裝企業(yè)的生產(chǎn)效率，是本次培訓的重要目的之一。學員在這里不僅要掌握生產(chǎn)流程的細節(jié)問題，更要學會生產(chǎn)流程的布局?！彼f，“比如，一條流水線需要多少名工人，每個工人需要進行哪些操作，甚至對每一個操作步驟，管理人員都要有精確到以秒為單位的時間規(guī)劃，這樣才能不斷縮短自身與沿海地區(qū)加工企業(yè)的差距?！?/p>

除了創(chuàng)業(yè)，引內(nèi)地優(yōu)質(zhì)企業(yè)入疆，也是發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的重要途徑。

在座談會上，謝青就全國優(yōu)秀服裝產(chǎn)業(yè)引入新疆的計劃和優(yōu)惠政策，為企業(yè)進行了詳細解讀。他說：“像俊銘這樣的服裝企業(yè)每年都有接不完的歐洲訂單，完全可以在新疆建立工廠，或者幫扶新疆企業(yè)建廠后再將訂單分配過去。新疆不僅有優(yōu)惠的政策，還有直通歐洲的西行專列，對于內(nèi)地企業(yè)來講這也是大好的發(fā)展機會?！?/p>

“未來，新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)將得到快速發(fā)展，比如這次參與培訓計劃的精河縣和喀什地區(qū)，都在本地工業(yè)園區(qū)內(nèi)大量建廠，未來十年，新疆地區(qū)將擰成一股繩，全力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)。”謝青說。

關(guān)鍵時刻發(fā)揮紐帶作用

為深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會的會議精神，實施百萬人就業(yè)計劃，2015年9月，由中國服裝協(xié)會及新疆地方政府共同推動了“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”計劃。在本次活動中，中國服裝協(xié)會起到了鏈接新疆與內(nèi)地紡織服裝產(chǎn)業(yè)的紐帶作用。

中國服裝協(xié)會相關(guān)負責人介紹說，中國服裝協(xié)會對于此項工作高度重視，為做好此次培訓，協(xié)會根據(jù)2014年新疆學員培訓試點情況，制定了詳盡的學習大綱、企業(yè)培訓細則，以及學員鑒定表，作為培訓參考資料一并發(fā)給企業(yè)。

本次培訓活動，也得到了眾多地方協(xié)會的大力支持，山東省服裝行業(yè)協(xié)會、河南省服裝行業(yè)協(xié)會、遼寧省服裝協(xié)會、石獅市紡織服裝商會、鹽城市服裝行業(yè)協(xié)會、常熟市紡織服裝協(xié)會等協(xié)會積極參與，保證了本次培訓工作的順利推進。

與此同時，為了給新疆學員們營造最先進的學習條件，協(xié)會發(fā)動了國內(nèi)眾多知名企業(yè)作為培訓基地，其中，雅戈爾、波司登、愛慕、真維斯、迪尚、領(lǐng)袖、晨風等中國服裝協(xié)會副會長單位率先垂范，積極接收新疆學員到單位學習。

“紡織服裝產(chǎn)業(yè)涉及面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長，勞動密集型特性突出，對于新疆地區(qū)而言是容易實現(xiàn)就近就業(yè)的重點產(chǎn)業(yè)。”該負責人說，本次新疆創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓工作既是對新疆發(fā)展紡織服裝業(yè)的支持，也是一次對行業(yè)社會責任的檢驗?！霸谑袌龌潭热绱酥叩姆b行業(yè)，我們的行業(yè)人經(jīng)受住了檢驗，也讓大家看到了中國服裝企業(yè)家的胸懷。”

用最負責的態(tài)度承擔社會責任

此次學員深入學習的企業(yè)都是行業(yè)內(nèi)頗具影響力的知名企業(yè)，例如北京的愛慕集團和愷王國際集團，山東的迪尚凱尼時裝有限公司和山東匯泉有限公司，遼寧的大連俊銘時裝有限公司，河南萬家歡樂紡織服裝有限公司以及福建的華飛（中國）服飾有限公司和豪宇服飾有限公司。無論哪家企業(yè)，其認真的態(tài)度、細致的工作都讓新疆學員倍感親切，也讓考察團一行為之動容。

在學習過程中，各家企業(yè)時刻關(guān)注著新疆學員的職業(yè)發(fā)展。企業(yè)派專人負責，根據(jù)每一位學員的個人特點制定實習課程，從裁剪流程、縫制流程、后整理流程，到業(yè)務接單流程、人力資源管理和財務管理制度等，詳盡的學習計劃幫助學員們快速提升了職業(yè)素養(yǎng)和管理理念。

據(jù)華飛（中國）服飾有限公司副總經(jīng)理蔡永春介紹，華飛安排學員擔任不同管理崗位的助理工作，以專人對口、一對一輔導的方式幫助他們塑造理念、提高技術(shù)。來自新疆的學員阿布來提和哥哥合辦的服裝廠開業(yè)在即，在華飛的學習經(jīng)歷對于服裝制造“零基礎”的他來說意義重大?，F(xiàn)在，他不僅了解了服裝生產(chǎn)流程的基礎知識，還可以使用電腦編制簡單的圖案。

萬家歡樂更是為接收的31名學員創(chuàng)造了力所能及的最好條件?！拔覀儗⒃緦ｉT用來接待來賓的VIP餐廳，改裝成了少數(shù)民族廚房，不僅聘請了回民廚師，還挑選了一位會說漢語的學員配合監(jiān)督，同時將學員們的用餐時間提前半個小時，以避免其他員工在用餐中帶來的各種影響?！比f家歡樂公司負責人在陪同考察團參觀就餐環(huán)境時如是說。

高度負責的態(tài)度為學員們提供了安心學習的良好環(huán)境。比如迪尚凱尼時裝有限公司的新疆學員負責人。平時快節(jié)奏的生產(chǎn)流程中他在車間里從來都是用跑步代替走路，但每次路過新疆學員們實習的工位，他都會停下來詢問學員有什么不懂的地方，或講解指導一番。在座談會上，學員們集體請求，希望迪尚凱尼公司領(lǐng)導能派他去新疆指導生產(chǎn)。

而在其他企業(yè)，類似的情況也不鮮見?！拔沂切陆患曳b企業(yè)的管理人員，來到愛慕，我們每天上午學習理論知識，下午就參加實踐，兩個多月的時間里，我們逐漸掌握了精細化的生產(chǎn)流程。以后回到家鄉(xiāng)，我會把自己的經(jīng)驗分享給伙伴們，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在工作中起到帶頭作用?！睂W員薩尼耶說。

除了培訓學員外，企業(yè)們對新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的貢獻還不止于此。迪尚凱尼公司作為去年培訓的實習基地，如今還和當年的學員有著密切聯(lián)系，經(jīng)常點對點指導創(chuàng)業(yè)學員的生產(chǎn)建設。

而匯泉公司更是響應國家“一帶一路”政策，將自身發(fā)展融入國家發(fā)展方向，已經(jīng)和新疆精河縣簽訂協(xié)議，在當?shù)赝顿Y建設2000人規(guī)模的服裝生產(chǎn)廠。

學習技術(shù)更是拓展視野

從最初因為不適應環(huán)境而焦慮，到學習期滿時不想走，三個月的巨大改變，得益于他們在這里學到了實實在在的管理知識，并對未來有了更美好的憧憬。

學員阿依努爾是新疆本地一家服裝企業(yè)的中層管理者。在座談會上，阿依努爾講述了自己如何克服家庭與兩個孩子的牽絆，踏上學習之旅的心路歷程。也反映出了大多數(shù)新疆學員曾經(jīng)的顧慮和忐忑，而當她們真正來到企業(yè)后，企業(yè)對她們生活習慣的細致照顧，讓她們十分安心，快速進入了學習狀態(tài)。

“在新疆工作時，我們主要生產(chǎn)制服和校服，這次來學習的企業(yè)也接此類訂單。我發(fā)現(xiàn)，由于這里承接高品質(zhì)的外貿(mào)訂單，所以服裝制作的復雜程度和生產(chǎn)流程的嚴格程度是我們那里遠不能及的。能在這里學習最先進的技術(shù)和管理，我感到非常幸運，希望自己以后能把這些經(jīng)驗和設備帶回新疆，壯大地方產(chǎn)業(yè)?！卑⒁琅瑺柤拥卣f。

除了企業(yè)管理者外，學員中很大一部分是想要創(chuàng)業(yè)的青年，甚至是已經(jīng)擁有自己小工廠的老板。

57歲的孜亞提汗是新疆孜亞提哈薩克服裝有限公司的總經(jīng)理，也是本次培訓活動中年齡最大的一位學員。“不舍得把這么好的學習機會派給別人?！弊蝸喬岷剐χf，于是作為老板的她親自上陣，希望能將自己的小工廠做大做強。

而這樣的情況在本次培訓的300名學員中常有出現(xiàn)，另一位名叫努爾古麗的學員負責的合作社中有45人。“當我看到這里先進的生產(chǎn)流水線后，才意識到技術(shù)的重要性?！彼f，這三個月的學習已經(jīng)徹底改變了她的發(fā)展觀念，“回到新疆后，我不會再以裁縫自稱，還要改變合作社每人每天只能做兩件衣服的現(xiàn)狀，引入流水線作業(yè)方式，和產(chǎn)業(yè)化的管理思維，建立制度化的生產(chǎn)企業(yè)?！?/p>

不論在哪家企業(yè)，說到各自的學習經(jīng)歷，學員們都激動不已，希望馬上能回到家鄉(xiāng)帶動家人或鄉(xiāng)親們一起致富。

一次誠摯的溝通

6天時間，跨越4個省市；每天早9點多就到了要考察的企業(yè)，晚上10點左右才能回房休息，這是一次高強度的考察活動。然而，在每家企業(yè)的走訪過程中，只要能去看的地方絕不少看，只要能和學員們多聊一會絕不早走，新疆學員們的淳樸赤誠和考察團的認真負責，都讓記者感動。

學員們真實吐露自己的感受，也許曾經(jīng)有過焦慮和不適應，但當回程時間將至，學員們紛紛表示不想走，還沒有學夠。當談到這三個月時間對自己的改變時，有的學員不禁潸然淚下。

當學員提到回鄉(xiāng)之前想再看看其他企業(yè)時，考察團一行立即與當?shù)胤b協(xié)會溝通，敲定具體參觀企業(yè)和參觀時間。

當學員談到回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)將會遇到的種種困難和所需幫助時，考察團細心聆聽，為學員講解各種優(yōu)惠政策，出謀劃策。

也許三個月時間不算長，卻在300名學員心中種下了一顆種子，未來將在新疆這片沃土上長出希望之樹。（董笑妍）