利用三大措施實(shí)現(xiàn)新一年業(yè)績?cè)隽磕繕?biāo)芭田股份2017年度營銷誓師大會(huì)成功舉行

利用三大措施實(shí)現(xiàn)新一年業(yè)績?cè)隽磕繕?biāo)芭田股份2017年度營銷誓師大會(huì)成功舉行

2016年農(nóng)資市場(chǎng)持續(xù)低迷，行業(yè)洗牌加劇，但深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司在過去的一年里致力于打造大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為芭田業(yè)績發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，因而，在農(nóng)資市場(chǎng)不景氣的大環(huán)境下，芭田股份依然取得了不俗的成績。2016年11月5日，芭田股份在深圳舉行了以“服務(wù)創(chuàng)價(jià)值，創(chuàng)新拼紅利”為主題的2017年度營銷誓師大會(huì)，會(huì)上對(duì)過去一年做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工實(shí)施了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。芭田股份董事長黃培釗表示，新的一年里，芭田股份將從好產(chǎn)品、好服務(wù)、狼公司運(yùn)營三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)隽康暮甏竽繕?biāo)。

三大措施將促業(yè)績?cè)鲩L高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)員工

芭田股份董事長黃培釗在致辭中對(duì)過去一年奮斗在營銷一線的每一匹“芭田狼”表示衷心的感謝，他表示，過去的一年，芭田股份致力于打造大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，幫助渠道實(shí)現(xiàn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型和增值，幫助農(nóng)民種出美味營養(yǎng)、賣出好價(jià)的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，這些正是為芭田使命的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

黃培釗董事長表示，展望2017年，芭田人將從三個(gè)方面深耕細(xì)作，確保目標(biāo)增量。首先，做好產(chǎn)品。2017年，芭田除了通過對(duì)現(xiàn)有芭田產(chǎn)品升級(jí)持續(xù)為老客戶提升價(jià)值外，還將繼續(xù)在新產(chǎn)品的研發(fā)上發(fā)力，創(chuàng)新“肥效功能+產(chǎn)品+方法”的三組合，重磅推出更懂經(jīng)濟(jì)作物的高智商肥料——芭田智能功能肥，培植新客戶、新市場(chǎng)。其次，是好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化和客戶增值。芭田將更加系統(tǒng)地打造服務(wù)支撐平臺(tái)，致力于為營銷人員和渠道客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。芭田的服務(wù)工具和服務(wù)平臺(tái)圍繞讓營銷更方便、幫農(nóng)民種好、讓農(nóng)產(chǎn)品賣好，小小物流將成為渠道好幫手，眾教平臺(tái)讓全員培訓(xùn)常態(tài)化，并實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)的構(gòu)建提升服務(wù)的可見性價(jià)值。再次是“狼公司”運(yùn)行，在2016年，公司引入了“狼文化”，在營銷、生產(chǎn)、研發(fā)全面導(dǎo)入實(shí)施，并與內(nèi)公司、孝文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。2017年，芭田持續(xù)優(yōu)化、推行“狼公司”模式，讓每一位芭田人能迸發(fā)內(nèi)動(dòng)力，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入的大增長。

會(huì)上對(duì)過去一年業(yè)績突出的員工進(jìn)行了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。其中，海南營銷公司總經(jīng)理劉金波、珠江營銷公司總經(jīng)理林育忠等30多名員工10月份業(yè)績突出，分別獲得了不同額度的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；在2016年年度“戰(zhàn)狼業(yè)績”PK中，年度戰(zhàn)狼、小戰(zhàn)狼的榮譽(yù)稱號(hào)分別被蘇南營銷經(jīng)理?xiàng)畹掠?、珠江營銷經(jīng)理林育忠、滇德寶營銷經(jīng)理趙友寶等員工和黃家堯、陳波等人所摘得，另外，他們每人還收獲了一份不同額度的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。而芭田股份年度“狼王”的桂冠則被廣西大區(qū)營銷總監(jiān)袁旭東所摘得，他不僅收獲了年度“狼王”的稱號(hào)，還獲得了現(xiàn)金大獎(jiǎng)。

2017 年獎(jiǎng)勵(lì)豐厚總金額近1200萬

為了進(jìn)一步激勵(lì)員工，促進(jìn)公司業(yè)績?cè)鲩L，2017年，芭田股份在提成收入、關(guān)鍵指標(biāo)、產(chǎn)品線經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)、六通道級(jí)別工資等六個(gè)方面設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，以此來增加營銷人員的收入來源。

其中，在年度業(yè)績大獎(jiǎng)方面，凡是在年度業(yè)績PK中排名第一名的營銷公司負(fù)責(zé)人，芭田將給予其家人獎(jiǎng)勵(lì)30萬元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；年度排名第一名的大區(qū)總監(jiān)，其家人可獲得芭田提供的20萬元現(xiàn)金大獎(jiǎng)；在內(nèi)公司總經(jīng)理、營銷經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理、農(nóng)科經(jīng)理等崗位上，年度業(yè)績排名第一的員工，芭田將給予其1-5萬元不等額度的獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解，年度業(yè)績大獎(jiǎng)總金額為122萬元。

新一年的月度業(yè)績關(guān)鍵指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)更為豐厚，獎(jiǎng)金總金額達(dá)900多萬，只要營銷人員能在方案規(guī)定的日關(guān)鍵指標(biāo)和月度關(guān)鍵PK中勝出，均有機(jī)會(huì)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，芭田股份還設(shè)置了一份董事長特別嘉獎(jiǎng)，對(duì)于獲得年度總收入超過100萬元的創(chuàng)新、業(yè)績和后勤職能部門三大類獎(jiǎng)第一名的員工，董事長對(duì)三類獲獎(jiǎng)?wù)邔⒎謩e再給予100萬元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。加上前面的其他獎(jiǎng)勵(lì)，2017年年度營銷獎(jiǎng)勵(lì)總金額近1200萬元。

狼煙四起，戰(zhàn)爭(zhēng)的號(hào)角已經(jīng)吹響，充滿希望和挑戰(zhàn)的2017營銷年度也已經(jīng)到來，芭田股份董事長黃培釗鼓勵(lì)員工要拿出一覽眾山小的信心，不破樓蘭終不還的信念，與公司一起同舟共濟(jì)，向著2017的目標(biāo)大跨步進(jìn)發(fā)。 （陳永輝）