為年親人構(gòu)筑快速成長搖籃
——以甘肅金昌日報社為例

□郭永霞

（金昌日報社，甘肅　金昌　737100）

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為年親人構(gòu)筑快速成長搖籃
——以甘肅金昌日報社為例

□郭永霞

（金昌日報社，甘肅金昌737100）

近年來，為適應傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展的需要，許多報社面向社會公開招聘了一批大學生，改善了采編隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，為報社的發(fā)展帶來了朝氣和活力。在順應新形勢的大潮中，甘肅省金昌日報社深化體制、機制、制度改革，以改革應對未來，著力發(fā)揮黨和人民喉舌的作用，唱響主旋律，打好主動仗。目前，報社已由原單純一張《金昌日報》發(fā)展為“五報兩網(wǎng)兩微報”，輿論引導能力不斷提升。編采人員也翻了三倍，多數(shù)人員一進報社便當上了微信、微報、客戶端等編輯。新走上工作崗位的大學生，富有朝氣，充滿活力，文筆生動活潑，但他們的筆下有時流淌著天真和脫離實際的學生氣，如何幫他們實現(xiàn)從學生到記者、社會活動家的轉(zhuǎn)變？近年來，金昌日報社在這方面進行了積極有益的探索，取得有目共睹的成效。

聘請閱評，為年輕人指路

為了讓年輕人盡快成長起來，金昌日報社通過職工會議、編委會、總編會等，經(jīng)過多次商議、研究、討論，最終形成決議：一是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，增辦一份內(nèi)部刊物《編采通訊》，刊物內(nèi)容涉及政治理論學習、各部室學習內(nèi)容安排、名著名篇學習、每月編采重點及好稿件好版面點評等，聘請具有新聞專業(yè)副高以上職稱的老報人，對每月報紙及新媒體刊發(fā)的好稿件、好版面進行閱讀點評，好稿件好在哪，為什么好，好版面亮點在哪，不足在哪，都進行一一點評，并對當月整個報紙宣傳的大方向進行點評，為記者編輯寫稿、編版指明了方向，指引了路子。有些年輕記者很有悟性，通過自身學習和集體學習，很快悟出了如何發(fā)現(xiàn)新聞線索，如何捕捉新聞，采訪如何下手，也學會了如何下筆，非常能吃苦，很快成長了起來。比如，社內(nèi)年輕記者蔡敏，工作一年多時間，就能獨當一面，在記者部專門負責時政新聞的采訪寫作，跟隨市委書記采訪，不但寫出了很有政治性、思想性的時政新聞作品，也寫出了一些立意深刻、觀點新穎，帶著溫度、熱度的民生新聞，贏得了領(lǐng)導的信任，引起了老百姓的關(guān)注，讓大家刮目相看。她先后采寫的《千米井下的溫暖》《一個北大生的人生》《回家的路，越來越近了》《炕頭上的輔導課》《村里來了幫扶隊》等20篇貼近老百姓、有溫度的鮮活新聞，這些稿件都獲得閱評員的贊賞，并被推薦為好稿，在《編采通訊》上刊發(fā)并附上閱評員的點評，讓大家在學習稿件的同時，對稿件的閃光點也進行揣摩、領(lǐng)悟，通過學習別人的稿件，找到自己身上的不足和差距，盡快成長。

在蔡敏的帶動及影響下，金昌日報社涌現(xiàn)出了像閆婷婷、劉偉業(yè)等多名優(yōu)秀新聞工作者，先后獲得了甘肅省及金昌市多個好新聞獎，蔡敏、閆婷婷連續(xù)兩年獲得全省“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”先進個人。蔡敏在寫采訪的體會時這樣寫到：“在工作中，我經(jīng)常想起大學老師講過的一句話，‘如果你的報道寫得不夠好，那是因為你的根扎得不夠深?！浾吣軌蜃龅降?，只有通過自己手中的紙和筆，把見到過的、采訪過的基層工作者的艱苦生活和堅韌精神，客觀真實、不加任何主管臆斷地寫進新聞報道中，讓更多的人看到，我們的基層工作者在以一種什么樣的毅力堅守在工作崗位上，這就是記者的責任。”2015年，蔡敏代表金昌市參加甘肅省“好記者講好故事”演講比賽，獲得省級一等獎，首次走進北京，代表甘肅登上了中央電視臺的舞臺。

加強培訓，為年輕人充電

有的年輕記者雖然是學新聞專業(yè)的，但真正參加工作了，才發(fā)現(xiàn)理論跟實踐大相徑庭，剛開始對自己很有信心，等工作一段時間，發(fā)現(xiàn)新聞這個行業(yè)又苦又累，如果一不小心，出點差錯，更是責任重大，感覺入錯了行。

針對這種情況，金昌日報社審時度勢，采取多種措施，及時了解掌握他們的思想狀況，并和有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，支持年輕記者外出參加相關(guān)業(yè)務培訓，并采取請進來的辦法，每季度邀請新聞方面的專業(yè)人士前來授課，“充電補電”。先后邀請甘肅日報社、甘肅省新聞出版社、西北師范大學及金昌市的資深專家前來授課，讓大家開闊了眼界，增長了知識。每次學習結(jié)束后，報社要求大家寫出心得體會，并選擇部分優(yōu)秀作品在《編采通訊》上予以刊登，讓大家進行學習。

報社規(guī)定：每季度進行閉卷考試。對各部室每個月進行的策劃學習內(nèi)容，及名著名篇等要求學習的篇目內(nèi)容，進行一次綜合測試，考試結(jié)果張榜公示。對于考試不合格者，社領(lǐng)導進行個別談話，原則上要求補考，同時本年度不得參加評先評優(yōu)等。一系列相關(guān)政策和制度的出臺，不但給年輕人戴上了“緊箍咒”，也給他們注入了源源不斷的“活水”。

領(lǐng)導帶隊，為年輕人“煉筋骨”

新聞從哪里來，新聞工作者向哪里去？對于這些問題，“基層”是一個理想的答案。新聞工作者應當時時俯下身子，多感知基層的光與熱，投身基層的天與地。

2016年1月21日，金昌普降大雪，因為連日來斷斷續(xù)續(xù)的降雪，已經(jīng)使路面重復結(jié)冰，交通運輸部門已經(jīng)停止公交車的通行，為了讓年輕人第一時間體驗雪中的另一番情景，抓拍抓寫新聞，金昌市委宣傳部副部長、金昌日報社總編輯趙興高不顧寒冷，冒著大雪，帶著年輕記者趕到了永昌縣紅山窯鄉(xiāng)一個偏僻的村子，進農(nóng)家、聊鄉(xiāng)情、話家常，在白雪皚皚的地頭寫下了有溫度的新聞作品，同時也第一時間拍攝到了大雪中的村莊的倩影和古長城的巍峨，在《金昌日報》上及時進行刊發(fā)并在微信上發(fā)表，讓大家體驗了生活，抓到了活魚，取得了很好的效果。有記者在總結(jié)中寫到：“原本在辦公室里不知道新聞選題從哪里來，到了這里，才發(fā)現(xiàn)處處是選題，遍地有文章。”

近兩年來，根據(jù)“三嚴三實”的相關(guān)要求，金昌日報社根據(jù)社會及各層面反饋的意見建議，在原有制度的基礎(chǔ)上，更加加大領(lǐng)導帶隊下基層的力度，要求每個月領(lǐng)導班子成員必須要下基層一到二次?；鶎?，成了報社“活魚”源源不斷游來的源頭，也成了年輕記者歷練的陣地。

在下基層的過程中，年輕記者對金昌本地的經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀、人文環(huán)境、生態(tài)基礎(chǔ)、城鄉(xiāng)建設(shè)等，有了更進一步的認識和了解。在與農(nóng)民的交談中，他們懂得了當下處在金昌這樣的大環(huán)境，農(nóng)民的真實想法、需求及期待。在深入礦山、化工等企業(yè)采訪中，記者們戴上安全帽，現(xiàn)場感受一線工人的辛苦和付出，寫出了一系列現(xiàn)場感強、耐讀耐看的好文章。2015年記者節(jié)上，金昌日報社全體職工歡聚一堂，召開總結(jié)表彰會，其中，被表彰的編采人員中，有三分之二是年輕記者，他們真正成了報社的脊梁，報社的骨干。

在新老接替斷檔，人人認為年輕人成才成長比較緩慢的新形勢下，金昌日報社走出了一條成功的路子。在今后報紙融合的發(fā)展的進程中，必將起到積極的推動作用。■