以改革創(chuàng)新精神推動共青團工作發(fā)展

文 | 涂妍

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以改革創(chuàng)新精神推動共青團工作發(fā)展

文 | 涂妍

2015年，思南縣在團中央下沉干部的具體指導下，工作發(fā)生了很大變化，取得了明顯的成效，得到了黨政領(lǐng)導和廣大青年的認可，也探索出了一些好經(jīng)驗、好做法。我認為，有兩項工作值得總結(jié)。

第一項是思南縣“青年之聲”建設。思南青年之聲平臺建設在短期內(nèi)做出效果，主要抓住了三個方面的工作。一是完善網(wǎng)絡平臺建設。將團中央“青年之聲”、思南縣共青團網(wǎng)站、共青團思南縣委微博、思青微圈等整合在一起，建設了“青年之聲.思南”網(wǎng)站，并申請了獨立域名（http:// www.qnzssn.cn/）。同時，在“思南青春黔言”微信公眾平臺上嵌入“青年之聲”窗口，將相關(guān)青年QQ群改造為“青年之聲”主題群，豐富線上渠道，擴大影響力。二是打造共青團實體門店?？h農(nóng)商行大力支持，將位于縣城中心營業(yè)部的20平方米的VIP室拿出來建設“思青家園——思南縣青少年綜合服務中心”， 團省委按照省級示范綜合服務平臺予以支持。該中心融合“青年之聲”、團籍管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、志愿者管理、農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會等為一體，劃分了咨詢、休息、交流、展示等功能區(qū)，打出旗幟、亮出牌子，成為共青團服務青年的窗口。三是健全運行機制。邀請北京大學、武漢大學、華中科技大學等113名一線專家入駐思南青年之聲線上平臺，建立了成長、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、志愿、心理、維權(quán)、健康和婚戀八大服務聯(lián)盟。每個聯(lián)盟都安排了1名團縣委干部或西部計劃志愿者作為聯(lián)絡員，負責日常聯(lián)系。建立健全“思青家園”的日常運行機制，安排1名西部計劃志愿者專門負責日常工作，并建立輪值制度，確保共青團門店有人管、門常開。

第二項是推進共青團組織建設改革創(chuàng)新工作。我們把思南縣作為貴州共青團改革創(chuàng)新試點縣，啟動改革工作，開展基層組織建設和組織創(chuàng)新，認真制定了實施方案。思南共青團深化改革盯準三個方面的工作目標：一是加強團的基層組織建設。創(chuàng)新工作手段和載體，重點加強農(nóng)村、非公、學校團的基層組織建設，活躍團的基層工作，提高基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強團縣委領(lǐng)導力量。采取專、兼、掛相結(jié)合，體制內(nèi)和體制外相結(jié)合的方式，加強團縣委領(lǐng)導力量。發(fā)掘、整合社會優(yōu)秀青年人才資源，拓寬團干部的來源渠道，聘用在青年中具有一定影響力的優(yōu)秀社會青年人才擔任團縣委兼職副書記；充分發(fā)揮團組織培養(yǎng)年輕干部的功能，選拔優(yōu)秀年輕副科級后備干部到團縣委掛職任副書記。三是加強團縣委工作力量。立足保持和增強團組織的群眾性，采取體制外與體制內(nèi)相結(jié)合的方式加強團縣委工作力量。設立農(nóng)村青年致富帶頭人團工委和非公團工委作為團縣委內(nèi)設機構(gòu)。根據(jù)青年需要，以及上級團組織重點工作內(nèi)容安排，在不增加編制的情況下，創(chuàng)新設置9個相應的工作部門，更好地服務青年、凝聚青年，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

（作者系團貴州省委書記）