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    構筑團青命運共同體

    2016-02-10 11:01:26曾雪峰
    中國共青團 2016年7期
    關鍵詞:構筑團干部團委

    文 | 曾雪峰

    構筑團青命運共同體

    文 | 曾雪峰

    “眼下團組織和團干部的最大問題是離青年太遠,不深入青年,不了解青年,不會和青年聊天,不能解決青年的困惑。”團中央書記處第一書記秦宜智一針見血,直面問題。如何更好地凝聚和聯(lián)系青年,就成了共青團開展工作和重點研究的內(nèi)容。對國有企業(yè)團組織來說,這同樣也是一個亟待破解的課題。

    借助全團推進深化改革,轉(zhuǎn)變作風的有利契機,國家電投團委率先一步開啟了團干部直接聯(lián)系、直接引導、直接服務青年工作,凝聚青年,與青年實現(xiàn)點對點指導,面對面溝通,實打?qū)嵎?,真正讓廣大青年感受到團組織的存在和關懷,構筑一個團青緊密的朋友圈。

    一是點對點聯(lián)系青年。隨著社會的不斷發(fā)展變化和科學技術的不斷更新?lián)Q代,青年的思想也在不斷變化,如果一味地用過去的老套思路和經(jīng)驗去聯(lián)系青年開展工作,一定很難收到好的效果。國家電投團委切實轉(zhuǎn)換思路,把聯(lián)系青年作為團組織、團干部的一項基本任務、基本功來抓。結合不同青年群體實際,綜合運用手機APP、微信、微邦等新媒體,建立了100多個點對點聯(lián)系微平臺,用青年聽得進、易接受的話語和方式進行溝通聯(lián)系,讓青年便于參與、樂于參與。全面開展“走進青年、轉(zhuǎn)變作風、改進工作”活動,適時開辦“黨政領導青年公開課”“青年成才大講堂”,探索建立“青年心聲溝通站”等團組織服務平臺,促進企業(yè)管理者與青年、團干部與青年、青年與青年之間的對話交流。同時,借鑒團中央團干部常態(tài)化下基層、向基層服務對象報到等做法,探索建立國有企業(yè)團干部到基層黨政崗位掛職工作機制,建立團干部基層工作聯(lián)系點、結對子制度,團干部每年下基層不少于30個工作日,及時把在基層了解到的青年呼聲訴求反映給企業(yè)黨組織和行政,推動青年思想、學習、工作、生活等問題的協(xié)調(diào)解決。

    二是心貼心引導青年。如何才能既走進青年身邊,又走進青年心間,提高思想引領的時效性和精準度,幫助青年樹立正確的價值觀,這是做好新一代青年思想引領工作所必須重視考慮的。國家電投團委從感情這根紅線著手,把青年與共青團組織緊緊地連接起來,讓青年從思想上、行為上都有一種自動自發(fā)的意識,親近組織、信任組織、忠誠于組織,構筑起一個牢固的情感共同體。一方面通過官方微信、微博和網(wǎng)站等發(fā)布“我為國家電投代言——核心價值觀踐諾亮牌”、號召青年“傳承雷鋒精神踐行社會主義核心價值觀”等活動,積極解答團員青年在“青年之聲·互動平臺”上提出的熱點問題。要心系青年,走進青年,和青年打成一片,接“地氣”,做到想青年所想、急青年所急、辦青年所需,讓青年感受到企業(yè)的溫度;另一方面積極打造“青年之家”,發(fā)動各級團干部定期到一線與青年接觸交流,特別是遇到青年受委屈、迷茫、彷徨,受到挫折的時候,要善于當傾聽者,耐心細致、深入細致地做思想工作,循循善誘,給予正能量,讓青年溫暖,提升青年的幸福感。這是非常有價值的工作,這就好比打開鎖頭的鑰匙,用力不大,卻常常起到“四兩撥千斤”的作用。

    三是實打?qū)嵎涨嗄?。新一代的青年要的是關懷和獲得感,而不是簡單地停留在原有的參與和光榮感了。團組織只有提供實實在在的服務才能增強黏性,增強團組織的吸引力。國家電投團委從團的基本職責出發(fā),不斷強化為青年服務的觀念,從思想和感情深處把青年當主人、當先生,多與青年打交道、交朋友,切實為青年的成長成才真心實意地提供幫助,不斷增進同青年的感情,提高青年工作能力,做青年友,不做“青年官”,努力做實做細服務青年工作,打造青年事業(yè)共同體。一方面著眼于服務青年成才需求,完善青年成長成才工作機制,持續(xù)開展分層分類的青年職業(yè)生涯導航活動,全面推進“青年人才庫”和“青年人才檔案”建設,加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作力度,試行“青年奮斗者”成長積分管理,促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出。一方面著眼于服務青年現(xiàn)實需求,建立青工幫扶檔案,開展病困青年、單身青年節(jié)日和日常送溫暖活動,積極探索與專業(yè)婚介機構聯(lián)合開展聯(lián)誼活動等方式破解青年婚戀難題,推進對海外工作和外地常駐青年家庭的青年志愿幫扶活動,加強青年人際關系、心理疏導等工作,使團組織成為青年遇到困難想得起、找得到、靠得住的堅強后盾。

    “1+100”團干部直接聯(lián)系青年制度,作為貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神、落實中央黨的群團工作會議精神、推進共青團改革的重要舉措,作為改進團干部作風、加強團的領導機關黨的建設的有效途徑,對提高團青工作的科學化水平具有重要的現(xiàn)實意義。國家電投各級團組織將堅決按照團中央有關部署,立足企業(yè)實際,進一步做好、做實這項工作,切實把企業(yè)青年聯(lián)系起來、凝聚起來,為團的事業(yè)發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展助力。我們也相信,只要一切從滿足青年心愿、服務青年出發(fā),共青團也必將贏得青年的信任和支持,構筑起一個團青命運共同體。

    (作者系國家電投團委書記)

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