新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作探析

◎陳義

新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作探析

◎陳義

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化國(guó)有企業(yè)改革制定出了一系列重要部署。完善、全面的深化改革使國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展面臨著重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨支部作為最基層的黨組織，是企業(yè)的政治核心和黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨和群眾聯(lián)系的樞紐，也是黨的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗力所在。如何在新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作是當(dāng)前基層黨務(wù)人員亟待思考的問(wèn)題，筆者結(jié)合多年基層企業(yè)黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行探析。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

時(shí)代的發(fā)展和改革的不斷深入，讓傳統(tǒng)的黨建工作在新時(shí)期面臨著諸多課題和考驗(yàn)。長(zhǎng)期的國(guó)企改革和發(fā)展證明，企業(yè)黨建工作是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)順利改革和創(chuàng)新的重要推手，而國(guó)有企業(yè)黨建工作只有順應(yīng)新時(shí)期不斷深入，改進(jìn)工作方法，拓展工作思路，以新時(shí)期黨的綱領(lǐng)引領(lǐng)，方能為進(jìn)一步深化國(guó)企改革奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，國(guó)企基層黨建工作取得了顯著成效，但隨著國(guó)企改革的不斷深化，也凸顯出了一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）企業(yè)黨組織在部分國(guó)企中不能有效發(fā)揮政治核心作用

從現(xiàn)實(shí)情況看，許多國(guó)有企業(yè)改制后建立了“新三會(huì)”，股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)決策的中心，在實(shí)際操作過(guò)程中，一定程度上削弱了企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治核心地位。

（二）部分國(guó)企黨建工作體系上存在諸多問(wèn)題

當(dāng)前國(guó)企黨建工作的主要問(wèn)題還是體現(xiàn)在體系建立不完善上面。很多國(guó)企的基層黨支部書(shū)記均是“一崗雙責(zé)”，黨政一肩挑的結(jié)果就使這些領(lǐng)導(dǎo)容易忽視黨組織建設(shè)；部分國(guó)企沒(méi)有完善的黨建工作制度，使企業(yè)黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展；企業(yè)黨組織或工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，致使企業(yè)黨建工作出現(xiàn)“時(shí)間難保證、黨員難集中、活動(dòng)難展開(kāi)”的現(xiàn)象，受活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式所限，許多工作更是只停留在表面，使得對(duì)其組織工作的考核難度加大，難以有效發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

（三）國(guó)有企業(yè)黨建工作載體形式單一

部分企業(yè)黨組織工作方法單一、思維陳舊、習(xí)慣于既往長(zhǎng)期形成的工作方法和思路，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)、黨務(wù)工作及黨員管理的需求。組織活動(dòng)的內(nèi)容形式呆板、老套，對(duì)黨建工作習(xí)慣于應(yīng)付、習(xí)慣于以發(fā)文件、開(kāi)會(huì)、行政管理等模式開(kāi)展工作，缺乏主觀能動(dòng)性及創(chuàng)新思維，致使部分國(guó)有企業(yè)黨建工作無(wú)法達(dá)到新時(shí)期黨建工作要求。

二、新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)策

（一）深化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作者黨建觀念意識(shí)

在企業(yè)黨組織建設(shè)中，黨務(wù)工作者的素質(zhì)是關(guān)鍵。面對(duì)新時(shí)期的企業(yè)黨建工作，首先要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，對(duì)黨務(wù)工作者的思想政治素質(zhì)、能力水平進(jìn)行提高。要根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革實(shí)情，研究出國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的新方法。對(duì)于企業(yè)中黨組織建設(shè)問(wèn)題，必須要建立健全合理的制度體系，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、民主監(jiān)督制度、工作考核制度，“三會(huì)一課”制度、黨員定期活動(dòng)日制度等等。對(duì)黨員較多的國(guó)企，可以分組、分區(qū)域、分片將這些黨員組織起來(lái)，開(kāi)展一些有利于企業(yè)發(fā)展、有利于企業(yè)創(chuàng)新的活動(dòng)，諸如為企業(yè)建設(shè)建言獻(xiàn)策、黨員服務(wù)、黨員下基層等，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的組織能力；其次，針對(duì)國(guó)有企業(yè)廣大黨員干部的現(xiàn)有思想狀態(tài)，要開(kāi)展理想信念教育。組織黨員開(kāi)展以現(xiàn)實(shí)主題“中國(guó)夢(mèng)”“一帶一路”“依法治國(guó)”等內(nèi)容的教育，加強(qiáng)國(guó)情、世情教育、黨風(fēng)廉政教育、理論及時(shí)事的學(xué)習(xí)，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力掛鉤，促使其增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從而增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感，樹(shù)立起新時(shí)期黨務(wù)工作者的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，建立起一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)、創(chuàng)新思維度高的企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍。

（二）充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用

國(guó)有企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展等重大決策提出意見(jiàn)和建議。黨員干部要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行深入調(diào)查研究，對(duì)黨員群眾的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，有組織地參與到企業(yè)重大決策之中，充分體現(xiàn)黨組織的政治核心地位；其次，要建立完善的企業(yè)管理制度、工作規(guī)范，使黨組織在企業(yè)中職責(zé)分工及機(jī)構(gòu)設(shè)置具體化、明確化。同時(shí)將黨組織領(lǐng)導(dǎo)制度納入企業(yè)管理機(jī)制中，使黨組織的核心地位制度化；再次要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平，使其在全面深化改革的新時(shí)期能夠堅(jiān)持正確的政治方向，強(qiáng)化黨組織對(duì)企業(yè)決策程序進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)重大決策，如企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方針、重要人事安排、企業(yè)重要管理制度的制定與修改等，發(fā)揮黨組織建設(shè)性作用，確保這些決策的規(guī)范化和民主性。要依據(jù)《黨章》及相關(guān)決議，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定出一套具體、明確、可操作性強(qiáng)的黨組織參與制度，充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用，在制度上對(duì)黨組織參與企業(yè)重大決策提供保障，促使黨組織在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中真正發(fā)揮政治核心作用。

（三）深化國(guó)企黨建文化建設(shè)，使其與企業(yè)文化相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮對(duì)企業(yè)員工思想的指導(dǎo)引領(lǐng)作用，就必須深化企業(yè)黨建文化建設(shè)。這是社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨建文化建設(shè)的有效路徑。從而使黨建文化建設(shè)與企業(yè)文化同步推進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；以不斷創(chuàng)新工作方法，巧妙運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部反腐倡廉文化教育建設(shè)，加強(qiáng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，使其在工作中能做到廉潔奉公、勤勉自律；堅(jiān)持“以人為本”對(duì)工作方法進(jìn)行改進(jìn)，注重對(duì)黨員群眾的人文關(guān)懷及心理疏導(dǎo)，使企業(yè)上下形成重視學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的黨建文化，與企業(yè)文化相互影響、相互促進(jìn)。

（作者單位：義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司）