• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于干系人視角的門診“三長一短”問題原因及對策分析

    2016-02-06 06:49:02蔡進(jìn)華王富珍山西醫(yī)科大學(xué)附屬汾陽醫(yī)院山西汾陽032200
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2016年10期

    蔡進(jìn)華,王富珍山西醫(yī)科大學(xué)附屬汾陽醫(yī)院,山西汾陽 032200

    ?

    基于干系人視角的門診“三長一短”問題原因及對策分析

    蔡進(jìn)華,王富珍
    山西醫(yī)科大學(xué)附屬汾陽醫(yī)院,山西汾陽032200

    [摘要]“三長一短”問題是在醫(yī)院門診中廣泛存在的現(xiàn)象,運用項目管理中的干系人分析方法,可以清楚得到這一問題的核心利益相關(guān)者主要為國家、醫(yī)院和患者。為更直觀說明“三長一短”的原因,將其分為兩個方面:一是外部原因,即造成“三長一短”現(xiàn)象的國家層面的原因;二是內(nèi)部原因,即造成“三長一短”現(xiàn)象的醫(yī)院與患者層面的原因。

    [關(guān)鍵詞]干系人分析;三長一短;門診服務(wù)

    當(dāng)前,國內(nèi)三級醫(yī)院門診量過大現(xiàn)象廣泛存在,而措施不夠完善,門診運營效率低[1],患者在門診遇到的“三長一短”問題嚴(yán)重。“三長一短”是指門診患者就診時,掛號排隊時間長、候診和候檢時間長、繳費買藥等待時間長,醫(yī)生看病時間短[2]。該問題不僅影響患者的就醫(yī)體驗,也是提高醫(yī)院運營效率的難題。明確原因是解決該問題的根本前提,每家醫(yī)院在運營中都無法避免與其他組織或群體產(chǎn)生利益互動,通過干系人分析可識別哪些群體、機(jī)構(gòu)、組織會受到“三長一短”問題的影響,清楚其動機(jī)、目的、利益出發(fā)點和能力是什么,從而明確該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。

    干系人分析,又稱利益相關(guān)者理論,最早在英美形成。1984年R.E.Freeman明確闡釋了利益相關(guān)者理論(stakeholdertheory),即“能夠影響一個組織目標(biāo)的實現(xiàn),或在一個組織實現(xiàn)目標(biāo)過程中會受影響的個體或群體”[3]。該理論主要目的是通過權(quán)衡各主要干系人的權(quán)益需求,尋找問題背后的原因,進(jìn)而推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)。

    運用此分析方法,可明確“三長一短”問題的核心干系人為國家、醫(yī)院和患者。為明確指出“三長一短”的原因,我們將其概括為兩個方面:一是外部原因,即形成該問題的國家層面的原因;二是內(nèi)部原因,即醫(yī)院與患者層面的原因。

    1 外部原因

    隨著我國城市化水平和人民生活水平的不斷提高,人民群眾對健康的需求越來越急迫,但社區(qū)醫(yī)療和基層醫(yī)院發(fā)展較慢,在一定程度上迫使病人不斷涌向大醫(yī)院,分?jǐn)傖t(yī)院所在地的衛(wèi)生資源。

    我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,地區(qū)差異大,衛(wèi)生資源配置不盡合理,各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療水平相差較大,但收費相差不大,患者對醫(yī)院和醫(yī)生選擇自由度的增加,無論是大病、小病、急性病、慢性病都選擇到三級醫(yī)院就診,以求得到質(zhì)量較高的醫(yī)療救治,在客觀上造成三級醫(yī)院門診部病人越來越多的事實,多數(shù)醫(yī)院常超出其接診能力[4]。

    2 內(nèi)部原因

    2.1從患者方面來看

    門診就診患者年齡趨向老齡化,大部分仍保持著傳統(tǒng)的就醫(yī)習(xí)慣,就診時間過度集中,存在明顯的“趕早集”現(xiàn)象。周仕海在對我國醫(yī)院門診現(xiàn)狀調(diào)查與分析中發(fā)現(xiàn),40歲以上就診患者占總就診患者高達(dá)64.33%,指出60%~80%左右的患者集中在上午8點到上午12點這一時間段內(nèi)就診,使門診診療工作處于超負(fù)荷狀態(tài),而下午就診的患者卻只占日門診量的20%~30%[5]。

    門診就診患者過度選擇醫(yī)生,診療效率和診療效果難以同時兼顧。由于患者就診時間過度集中,一方面在客觀上造成醫(yī)生人均接診時間縮短,沒有足夠時間傾聽病人敘述病史及病情的變化。另一方面,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和其他服務(wù)相比存在很大差別,要確保診治的科學(xué)與嚴(yán)謹(jǐn),保證醫(yī)療質(zhì)量與安全,需要特別依靠醫(yī)學(xué)設(shè)備的檢查,所以,病人選擇在門診高峰期就診,等待輔助檢查的隊伍長,需要排隊的次數(shù)多,等待檢查時間也越久。

    2.2從醫(yī)院方面來看

    就當(dāng)前門診流程的實質(zhì)而言,絕大部分醫(yī)院依然是病人到門急診→排隊→掛號→候診→就診→劃價→繳費→候檢→檢查→再就診→再劃價→再繳費→取藥→治療→離院的循環(huán)模式。這種自然模式形成了掛號、就診、檢查的3個“高峰”。病人看一次病需要排隊5次(掛號、候診、劃價、付費、取藥),付費3次(掛號費、藥費、輔助檢查費),非醫(yī)療時間占用過長[6]。

    在時間上,門診就診患者沒有得到醫(yī)院的合理分流。在對醫(yī)院門診診療人次分布情況的分析中發(fā)現(xiàn),對于每周而言,由于門診雙休日的存在,使得每周門診患者就診高峰期出現(xiàn)在每周周一;對于每天而言,上午的就診人次無論從絕對人數(shù),還是從所占比例上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于下午的就診人次;對于各時段而言,每天不同時間段的門診量分布也不合理,個別時段過于集中。

    在醫(yī)療儀器上,存在過度集中使用現(xiàn)象。伴隨著候診高峰,候檢高峰也同步到來。醫(yī)院不能為接待病人進(jìn)行必要的預(yù)先準(zhǔn)備,比如B超檢查時,婦科泌尿系統(tǒng)檢查的病人必須憋尿,肝脾檢查的病人必須空腹12 h以上,這些病人形成局部候檢高峰;另外,病人檢查完,若即時出報告,是需要仔細(xì)檢查的,即使檢查時間控制在5 min左右,該院上午一般要做40人次以上的B超,設(shè)備滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)的程度可想而知[7]。

    在人力資源的安排上,存在門診醫(yī)療資源相對不足,住院與門診脫節(jié)現(xiàn)象。由于多數(shù)三甲醫(yī)院集醫(yī)療、科研、教學(xué)為一體,醫(yī)生教學(xué)科研負(fù)擔(dān)繁重,再加上需要負(fù)責(zé)住院部的事務(wù),所以,門診醫(yī)生時間難以在這三方面做到合理分配,出診時間難以保證,門診力量隨之不足。

    醫(yī)院與患者之間缺乏信息溝通,患者對所就診醫(yī)院的醫(yī)療狀態(tài)和就診流程缺少充分的認(rèn)識,診前準(zhǔn)備缺失,致使盲目就診,無奈等待。

    2.3從國家、社會、患者和醫(yī)院四方的合作層面來看

    以分級診療為例,國家制定分級診療制度的初衷是為了實現(xiàn)“小病在社區(qū)、大病進(jìn)醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)格局,建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療制度和城市醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分工協(xié)作的醫(yī)療服務(wù)體系,形成合理的就醫(yī)流程。但目前在分級診療制度的建立過程中普遍存在以下問題:①基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力不足;②患者缺乏在基層就診的意愿;③不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間缺少分工協(xié)作關(guān)系;④病人轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)不明確,轉(zhuǎn)診渠道不暢通[8]。由于基層醫(yī)院首診能力不足、考核方式的不科學(xué)和監(jiān)督的不到位,有些基層衛(wèi)生中心或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院甚至不再給病人看病,變成了開轉(zhuǎn)診單的“中轉(zhuǎn)站”,從而加劇患者對基層醫(yī)院的不信任感,結(jié)果使患者首診不愿意去基層,轉(zhuǎn)診更加不愿回基層,從而無法做到上下聯(lián)動。

    3 對策

    3.1從國家層面上看

    首先,人才是根本,要強化基層人才培養(yǎng),保證衛(wèi)生服務(wù)能力和技術(shù)水準(zhǔn)。采用全科醫(yī)師定向培養(yǎng)、在崗醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等多種手段提高基層衛(wèi)生人才隊伍醫(yī)療水平。采用醫(yī)療聯(lián)合體、對口幫扶、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)等多種方式來帶動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在防治常見病、多發(fā)病和慢性病時的第一道屏障作用。充分發(fā)揮包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在內(nèi)的基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康管理作用。確保基層首診效果,為分級診療和雙向轉(zhuǎn)診提供實際前提。

    其次,技術(shù)是保障,要完善醫(yī)療資源合理配置機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。要想保證基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療效果,高超的臨床診斷水平和可靠的檢查檢驗密不可分,這必須依靠政府主導(dǎo)和監(jiān)管:首先要搭建各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一的信息化平臺,通過遠(yuǎn)程協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院等手段延伸專家服務(wù)半徑,保證高水平醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的可及性;其次要積極探索整合檢查檢驗、消毒供應(yīng)中心等醫(yī)療資源,化零為整,確保檢驗檢查結(jié)果的可靠。

    此外,要積極推進(jìn)醫(yī)保支付制度改革,發(fā)揮醫(yī)保經(jīng)濟(jì)杠桿作用。激活商業(yè)保險,發(fā)揮社會資本的活力;發(fā)展城鄉(xiāng)居民保險、職工保險和新農(nóng)合,提高基層醫(yī)院醫(yī)保支付比例,保障基本醫(yī)療支出,避免市場失靈。

    3.2從社會層面上看

    要樹立健康觀念,強化健康行為,促進(jìn)身心健康。上下聯(lián)動,加強健康教育與健康促進(jìn)行動,推行上級醫(yī)院指導(dǎo)下的基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制,采用傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合的多渠道宣傳,對新興的健康宣教平臺實行衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)、疾控、食品藥品等多部門聯(lián)合認(rèn)證,加強監(jiān)管,確保消息科學(xué)可靠、通俗易懂,避免謠傳,使群眾接受全面科學(xué)通俗的疾病防控知識。特別強化對住院病人、慢性病人的健康宣教,降低返院率。

    3.3從患者層面上看

    作為患方,要盡量少跑冤枉路,要避免盲目就醫(yī),積極嘗試通過多種途徑(如手機(jī)APP掛號、預(yù)約檢查、支付寶繳費等)來滿足自己所需要的門診服務(wù)。另外,改變盲從心理,要根據(jù)輕重緩急選擇適合的醫(yī)院,要積極學(xué)習(xí)健康知識,養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣,合理膳食,加強體育鍛煉,保持身心健康,做到防病于未然。

    3.4從醫(yī)院層面上看

    要拓展預(yù)約方式、創(chuàng)新交費方式、革新發(fā)藥模式,減少排隊次數(shù)和心理等待時間。預(yù)約掛號或檢查成功以后,預(yù)約人可在規(guī)定時間通過網(wǎng)上各種支付平臺、自助終端和窗口等多種形式完成繳費,分散掛號、繳費人流。推廣門診藥房后臺擺藥系統(tǒng),分散取藥人流:醫(yī)生診斷的電腦處方在給患者打印的同時,藥品信息被傳至門診藥房后臺高速打印機(jī),即刻打印出處方清單,門診藥房擺藥完畢后,連同清單一同裝好送至前臺電腦確認(rèn),同時候藥大廳屏幕即顯示該患者姓名和取藥窗口,在病人完成交費后,可直接前去門診藥房候藥廳就坐,等待取藥[9]。此外,要完善制度建設(shè),降低醫(yī)生無故缺診率。將門診醫(yī)生失信視作缺陷管理,作為科室和個人年終考核指標(biāo),并與職稱晉級、獎金掛鉤,從而保證醫(yī)生的出診率;若是大夫需要臨時停診、換診,必須及時告知預(yù)約人并做好解釋工作;同時合理安排患者有序就診[10]。

    3.5從國家、社會、患者和醫(yī)院四方的合作層面上看

    三級綜合醫(yī)院門診“三長一短”問題的解決離不開國家、社會、患者和醫(yī)院四方面的緊密配合,任何單一方面的努力都無法做到真正徹底解決“三長一短”問題。國家層面倡導(dǎo)的分級診療是解決大醫(yī)院人滿為患和“三長一短”問題的主要措施之一,以分級診療為例,國家需要在大力培養(yǎng)全科醫(yī)生、建立社區(qū)醫(yī)生制及家庭醫(yī)生制等長遠(yuǎn)解決之策時,更要注重眼下,上下聯(lián)動,通過成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合體、醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)等周期短、見效快的方式全力維護(hù)好、培育好群眾對多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任感,幫助患者養(yǎng)成基層首診的就醫(yī)習(xí)慣,努力做到患者在基層首診放心、雙向轉(zhuǎn)診省心、急慢分治安心。

    小結(jié):當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)院的門診流程實際上仍在沿襲自然模式,大多數(shù)患者依然深感“三長一短”問題嚴(yán)重。干系人分析為這一問題的改善提供了更加全面、細(xì)致的原因分析方法,有利于制定針對性的解決辦法,有利于微觀治理與宏觀政策相結(jié)合,有利于對癥施治,更好地優(yōu)化門診服務(wù)流程,從而改善患方就醫(yī)感受,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]姜賢飛,謝娟.門診預(yù)約掛號難點與對策分析[J].中國循證醫(yī)學(xué)雜志,2011,11(2):234-236.

    [2]任益炯,陶素莉,張澄宇,等.門診預(yù)約患者滿意度指標(biāo)體系的建立及應(yīng)用[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2011,18(9):836-838.

    [3](美)弗里曼[著],(中)王彥華,梁豪[譯].戰(zhàn)略管理:利益相關(guān)者方法[M].上海:上海譯文出版社,2006.

    [4]劉玉琦,李進(jìn),段惠娟,等.門診部“三長一短”成因及改善方法探究[J].西南國防醫(yī)藥,2006,16(2):210.

    [5]周仕海.醫(yī)院門診流程優(yōu)化案例研究[D].武漢:華中科技大學(xué),2010.

    [6]黃銀芳,褚紅女,王淑翠,等.門診服務(wù)滿意度及診療預(yù)付費制度認(rèn)知的研究——杭州市城市居民300例調(diào)查結(jié)果分析[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2013,11(1):69-72.

    [7]孫大峰,何瑾,施春雷,等.“三長一短”現(xiàn)象的原因分析及其對策[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2009,7(3):29-31.

    [8]李顯文.對我國分級診療模式相關(guān)問題的思考[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2015(3):18-20.

    [9]于西全.該院門診藥房后臺擺藥系統(tǒng)的應(yīng)用[J].中國藥業(yè),2005,14(9):68.

    [10]劉姿,邱訪,任小丹,等.門診實名制預(yù)約掛號實踐與對策初探[J].中國循證醫(yī)學(xué)雜志,2009,9(10):1055-1059.

    To Disclose Reasons and Methods of the Problem of“Three Longs and One Short”by the Stakeholder Analysis

    CAI Jin-hua,WANG Fu-zhen
    Fenyang Hospital of Shanxi Medical University,F(xiàn)enyang,Shanxi Province,032200 China

    [Abstract]To register for hospital service,to see a doctor and to pay for the bill,people in China always need to wait for a long time,while the time of seeing a doctor is very limited.This is a widely known phenomenon in the outpatient service of China,which is called“three longs and one short”.From the stakeholder analysis of project management,we could know that country,hospital and patients are the keys of this problem.To disclose reasons of this problem,we divide them into two parts.One is the external reason that this problem is caused by the country,and the other one is internal reason that this problem is due to the hospital and patients.

    [Key words]Stakeholder analysis;Three longs and one short;Outpatient service

    [中圖分類號]R19

    [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

    [文章編號]1672-5654(2016)04(a)-0015-03

    DOI:10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.10.015

    [作者簡介]蔡進(jìn)華(1989.7-),男,河南商丘人,在讀碩士,研究方向:醫(yī)院管理方向。

    [通訊作者]王富珍(1961.11-),女,山西臨縣人,碩士,教授,主要從事醫(yī)院管理工作,E-mail:wfz5511@163.com。

    收稿日期:(2016-01-10)

    欧美黄色淫秽网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 内射极品少妇av片p| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利欧美成人| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久人人精品亚洲av| 变态另类丝袜制服| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91麻豆av在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满的人妻完整版| 欧美zozozo另类| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品av视频在线免费观看| 我要搜黄色片| 成人av在线播放网站| 日本一本二区三区精品| h日本视频在线播放| 在线视频色国产色| 久久久精品欧美日韩精品| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 国语自产精品视频在线第100页| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产高清videossex| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲中文字幕日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产视频内射| 欧美高清成人免费视频www| 精品国产亚洲在线| 国产精品一及| 日韩欧美精品免费久久 | 白带黄色成豆腐渣| 一级a爱片免费观看的视频| av在线天堂中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品免费一区二区三区在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲av美国av| 免费观看的影片在线观看| 一本精品99久久精品77| 99国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美日韩乱码在线| 一区二区三区免费毛片| 成人av在线播放网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产高清激情床上av| 午夜日韩欧美国产| 日韩国内少妇激情av| 91在线观看av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美区成人在线视频| 亚洲最大成人中文| 日本熟妇午夜| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利高清视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| av欧美777| 长腿黑丝高跟| 叶爱在线成人免费视频播放| or卡值多少钱| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 最新中文字幕久久久久| 久久久成人免费电影| 色综合站精品国产| 超碰av人人做人人爽久久 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产成人欧美在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利在线观看吧| 99riav亚洲国产免费| 日本 欧美在线| 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 免费av不卡在线播放| 国产三级在线视频| 日韩欧美精品v在线| 一区福利在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 丰满的人妻完整版| 久久久国产精品麻豆| 日韩欧美免费精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 操出白浆在线播放| 少妇的丰满在线观看| 丁香六月欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99视频精品全部免费 在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 两个人的视频大全免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 深夜精品福利| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产激情欧美一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 精品人妻1区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 搡老妇女老女人老熟妇| 一本久久中文字幕| 日韩有码中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 看黄色毛片网站| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人系列免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 男人和女人高潮做爰伦理| 看免费av毛片| 1000部很黄的大片| 久久香蕉国产精品| 热99re8久久精品国产| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av五月六月丁香网| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本在线视频免费播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产单亲对白刺激| 天堂影院成人在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 丁香六月欧美| 亚洲无线观看免费| 精品人妻1区二区| 99热只有精品国产| 九九热线精品视视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲第一电影网av| 久久久精品大字幕| 久久香蕉精品热| 国产野战对白在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品影院6| 男女视频在线观看网站免费| xxxwww97欧美| 日韩欧美国产在线观看| 特级一级黄色大片| 久久久久久人人人人人| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利在线观看吧| 国产97色在线日韩免费| 看黄色毛片网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲18禁久久av| 久久6这里有精品| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产高清三级在线| 久久国产精品影院| 午夜a级毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 真人做人爱边吃奶动态| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av美国av| 精品久久久久久久末码| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久精品电影| 观看美女的网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看日本一区| 国产老妇女一区| 国产私拍福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 午夜激情欧美在线| 中文字幕久久专区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩欧美免费精品| 日本在线视频免费播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av视频在线观看入口| 国产成人a区在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 看黄色毛片网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲人成电影免费在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产成年人精品一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品在线美女| 观看美女的网站| 国产色婷婷99| 美女免费视频网站| 国产真实乱freesex| www日本在线高清视频| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 悠悠久久av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 男人舔奶头视频| 性色avwww在线观看| 成人永久免费在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久成人av| 日韩精品青青久久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 9191精品国产免费久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产精品成人综合色| 国产av麻豆久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线看三级毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲,欧美精品.| 婷婷丁香在线五月| 男人舔奶头视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲成av人片免费观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久人妻av系列| 欧美在线黄色| 国产日本99.免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| а√天堂www在线а√下载| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲激情在线av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品久久久久久久末码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 色综合站精品国产| 国产精品一区二区免费欧美| eeuss影院久久| 亚洲人与动物交配视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人性av电影在线观看| netflix在线观看网站| 五月玫瑰六月丁香| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久久久,| 女警被强在线播放| 国产99白浆流出| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人人妻人人看人人澡| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久久久,| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩黄片免| 老鸭窝网址在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩精品网址| 午夜福利免费观看在线| 99热精品在线国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 婷婷丁香在线五月| 色在线成人网| aaaaa片日本免费| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91在线精品国自产拍蜜月 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费观看网址| 欧美中文综合在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产乱人视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 不卡一级毛片| 免费观看的影片在线观看| 在线a可以看的网站| 69av精品久久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 变态另类丝袜制服| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜免费观看网址| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔女人下体高潮全视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品 欧美亚洲| 毛片女人毛片| 婷婷丁香在线五月| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线国产一区二区在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费大片18禁| 日本三级黄在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲五月婷婷丁香| 韩国av一区二区三区四区| 国产乱人视频| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日韩欧美在线乱码| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁国产床啪视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美大码av| 精品福利观看| 午夜免费观看网址| bbb黄色大片| 午夜视频国产福利| 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄色女人牲交| 久久九九热精品免费| 国产免费男女视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 波多野结衣高清作品| 夜夜夜夜夜久久久久| 无限看片的www在线观看| 免费av毛片视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 悠悠久久av| 一夜夜www| 国产成人欧美在线观看| 内射极品少妇av片p| 他把我摸到了高潮在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产不卡一卡二| 操出白浆在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品国产亚洲在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲无线在线观看| 9191精品国产免费久久| 18禁在线播放成人免费| 一本综合久久免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年版毛片免费区| 精品久久久久久久末码| 在线a可以看的网站| 午夜老司机福利剧场| 在线观看免费视频日本深夜| 毛片女人毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩有码中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 老熟妇仑乱视频hdxx| 女警被强在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 丁香六月欧美| 乱人视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩精品网址| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内精品美女久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本五十路高清| 欧美黄色淫秽网站| eeuss影院久久| 日本在线视频免费播放| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影院入口| 日本黄大片高清| 亚洲人与动物交配视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色片一级片一级黄色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久国产成人免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 色吧在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜激情欧美在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线免费观看的www视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| www.色视频.com| 国产成人aa在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 超碰av人人做人人爽久久 | 97碰自拍视频| 1024手机看黄色片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲五月天丁香| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本免费a在线| 韩国av一区二区三区四区| 成年女人永久免费观看视频| 观看免费一级毛片| 草草在线视频免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲精品在线美女| 黄片大片在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 精品久久久久久久末码| 手机成人av网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 一进一出抽搐动态| 亚洲成人中文字幕在线播放| 两个人看的免费小视频| 嫩草影院精品99| 岛国在线观看网站| 禁无遮挡网站| 免费看a级黄色片| 国产久久久一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久久久久末码| 亚洲专区中文字幕在线| 精品日产1卡2卡| 黄片小视频在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产高清有码在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 99久久精品热视频| 午夜视频国产福利| 中文字幕熟女人妻在线| 18+在线观看网站| 久久精品影院6| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男人的好看免费观看在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄片小视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| a在线观看视频网站| 91在线观看av| 国产精品,欧美在线| 免费看日本二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区在线观看成人免费| 欧美色视频一区免费| 欧美三级亚洲精品| 在线观看午夜福利视频| 精品福利观看| 精品久久久久久久末码| 又紧又爽又黄一区二区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲五月婷婷丁香| 色哟哟哟哟哟哟| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久久亚洲精品蜜臀av| bbb黄色大片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线看三级毛片| 成人三级黄色视频| 精品日产1卡2卡| 日本 av在线| 亚洲不卡免费看| 免费av毛片视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文字幕熟女人妻在线| 香蕉久久夜色| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机在亚洲福利影院| 午夜老司机福利剧场| 动漫黄色视频在线观看| 久久久国产成人免费| 此物有八面人人有两片| 亚洲一区高清亚洲精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 黄片小视频在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久精品大字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91久久精品电影网| 亚洲不卡免费看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产老妇女一区| 国产97色在线日韩免费| 国产成年人精品一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本a在线网址| 757午夜福利合集在线观看| 日本免费a在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 床上黄色一级片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 有码 亚洲区| a级一级毛片免费在线观看| 少妇的逼好多水| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品色激情综合| 久久人妻av系列| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 日本一二三区视频观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av专区在线播放| 欧美黑人巨大hd| av中文乱码字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕熟女人妻在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 波野结衣二区三区在线 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 90打野战视频偷拍视频| 在线天堂最新版资源| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线 | 精品电影一区二区在线| svipshipincom国产片| 香蕉丝袜av| ponron亚洲| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av在线天堂中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色视频,在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| www.熟女人妻精品国产| 香蕉丝袜av|