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    在合作中做大做強做精
    ——對內(nèi)鄉(xiāng)鴻潤煙葉綜合服務合作社的調(diào)查與思考

    2016-02-06 09:50:05濤,鄭
    中國農(nóng)業(yè)信息 2016年17期
    關(guān)鍵詞:煙農(nóng)服務隊煙葉

    劉 濤,鄭 飛

    (南陽市煙草公司內(nèi)鄉(xiāng)縣分公司,河南南陽 474350)

    在合作中做大做強做精
    ——對內(nèi)鄉(xiāng)鴻潤煙葉綜合服務合作社的調(diào)查與思考

    劉 濤,鄭 飛

    (南陽市煙草公司內(nèi)鄉(xiāng)縣分公司,河南南陽 474350)

    文章以內(nèi)鄉(xiāng)鴻潤煙葉綜合服務合作社為例,介紹了鴻潤煙葉通過建立現(xiàn)代企業(yè)運營模式和管理模式,對煙葉銷售體系的各環(huán)節(jié)進行高效統(tǒng)一的管理,不斷提高效率,降低成本,提升行業(yè)競爭實力,保障和促進了合作社健康運行和發(fā)展的實際經(jīng)驗,以供參考。

    鴻潤煙葉 綜合服務 調(diào)查分析 思考研究

    內(nèi)鄉(xiāng)鴻潤煙葉綜合服務合作社成立于2011年,是余關(guān)鄉(xiāng)集育苗、烘烤、機耕、用工、植保、挑揀分級等煙葉生產(chǎn)綜合服務為一體的農(nóng)民專業(yè)合作社。

    1 主要做法和運行特點

    1.1 參照公司化運營模式,建立科學機制,堅持規(guī)范運作

    鴻潤煙葉合作社在成立之初就嚴格依照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的規(guī)定,選舉產(chǎn)生社員代表大會、理事會、監(jiān)事會成員,建立了一系列規(guī)章制度,保障社員收入;規(guī)范考評機制,專業(yè)化服務質(zhì)量由煙農(nóng)、合作社、煙草公司聯(lián)合組織考評,對沒有按照相關(guān)技術(shù)標準操作而導致考評不合格的專業(yè)化服務,煙農(nóng)有權(quán)根據(jù)協(xié)議,要求服務隊返工或賠償損失。

    1.2 政府支持而不主導,參與而不越位

    余關(guān)鄉(xiāng)主抓煙葉工作的有關(guān)領(lǐng)導,經(jīng)社員大會選舉為鴻潤煙葉合作社顧問,幫助合作社協(xié)調(diào)處理與煙草部門、與政府、與村委會的關(guān)系;發(fā)揮橋梁紐帶作用,平衡合作社與煙農(nóng)的利益關(guān)系,指導合作社合理制定各個環(huán)節(jié)的服務價格,監(jiān)督服務質(zhì)量;督導合作社落實普惠制,監(jiān)督盈余利潤的科學合理分配。

    2 主要成效

    2.1 解放煙農(nóng)勞動力,提高煙葉的生產(chǎn)規(guī)模化水平

    由于整地起壟、育苗、烘烤、分級等繁雜的生產(chǎn)過程都由合作社提供專業(yè)化服務,極大地緩解了規(guī)?;N植雇工難的問題,破解了煙農(nóng)擴大種植規(guī)模與無暇管理的困擾,煙農(nóng)種煙積極性不斷提高。余關(guān)鄉(xiāng)煙葉種植面積逐年增加,2013年達到0.12萬hm2,種植規(guī)模達2 hm2左右的專業(yè)戶478戶,占煙農(nóng)總數(shù)的72%、占種植總面積的78%,比2011年提高了31.4%,比2012年提高了21.7%,逐步形成了以大方、大戶和專業(yè)村、專業(yè)戶為主的規(guī)?;N植的現(xiàn)代生產(chǎn)組織形式。

    2.2 逐步縮小技術(shù)差距,統(tǒng)一標準,提升標準化種植水平

    鴻潤煙葉專業(yè)合作社有效整合生產(chǎn)要素,煙葉生產(chǎn)的大部分環(huán)節(jié)由合作社專業(yè)服務隊統(tǒng)一完成,育苗、移栽、烘烤、分級等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)措施得到較好落實。壯苗培育、測土配方施肥、專業(yè)分級散葉收購等實用新技術(shù)推廣成效明顯,很大程度上,彌補了煙農(nóng)素質(zhì)、組織能力、技術(shù)水平等方面的不足,戶與戶之間種植技術(shù)差異逐步縮小,煙葉生產(chǎn)整體水平得到提高。

    2.3 建設服務群眾新載體,提高了基層黨組織的凝聚力

    由于村組黨員干部致富、領(lǐng)富、帶富能力強,一些特別突出的黨員干部還被社員推選為合作社領(lǐng)導和專業(yè)服務隊隊長。鴻潤煙葉專業(yè)合作社領(lǐng)導成員和6個專業(yè)服務隊隊長都為黨員,合作社的分級機構(gòu)中黨員占74%。村組干部成為合作社管理人員,使基層黨組織和黨員干部找到帶領(lǐng)群眾、服務群眾致富創(chuàng)業(yè)的新途徑,更加有效地組織和帶領(lǐng)煙農(nóng)發(fā)展煙葉生產(chǎn),大大激發(fā)了農(nóng)村干部隊伍的活力,增加了基層黨組織的向心力、凝聚力,加強了農(nóng)村基層黨組織建設。

    3 思考與建議

    鴻潤煙葉綜合服務合作社應實行從種到收一條龍的專業(yè)化、標準化服務模式,并順應了現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的需要,有效破解了農(nóng)民種煙的技術(shù)、用工等難題,解決了余關(guān)過去煙葉種植零星分散、粗放經(jīng)營、勞作繁重的局面,形成了規(guī)模種植、集約經(jīng)營、互助生產(chǎn)的新興模式。

    4 結(jié)語

    合作社堅持民辦、民管、民受益原則。政府、農(nóng)業(yè)、煙草等部門應給予必要的引導、管理和服務。各級政府應明確專人具體負責,并加大宣傳引導力度,吸引煙農(nóng)積極加入合作社,落實產(chǎn)業(yè)政策傾斜、財政扶持、信貸支持、農(nóng)機補貼等政策措施,為推動合作社發(fā)展壯大,營造良好的環(huán)境。

    [1] 宋金田,祁春節(jié).農(nóng)戶柑橘種植意愿及影響因素實證分析—基于我國柑橘主產(chǎn)區(qū)152個農(nóng)戶的調(diào)查.華中農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2012,(04)

    [2] 蘇新宏,韋鳳杰,胡海波.河南省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對策.中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃,2012,(02)

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