段金祿
(云南省大理州劍川縣金華鎮(zhèn)政府,大理 671300)
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淺議農(nóng)村財務(wù)管理的現(xiàn)狀和對策
段金祿
(云南省大理州劍川縣金華鎮(zhèn)政府,大理 671300)
摘 要:農(nóng)村財務(wù)管理一直是農(nóng)村經(jīng)濟改革和農(nóng)村基層工作的重要組成部分,關(guān)系到我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、和諧農(nóng)村的構(gòu)建、農(nóng)民切身的利益。為此,文章指出農(nóng)村財務(wù)管理中的問題,并針對性地提出改進(jìn)對策,以期為進(jìn)一步加強農(nóng)村財務(wù)管理水平、建設(shè)社會主義新農(nóng)村有所助益。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村 財務(wù)管理 現(xiàn)狀 對策
近年來,農(nóng)村經(jīng)濟改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,為農(nóng)村財務(wù)管理工作指明了方向,其重要性也受到越來越多人關(guān)注。但在實際工作中,還有很多亟待解決的問題,必須結(jié)合和諧社會的構(gòu)建和社會主義新農(nóng)村的建設(shè)要求,深刻分析,切實采取加強農(nóng)村財務(wù)管理的措施,達(dá)到構(gòu)建和諧社會和保持農(nóng)村社會穩(wěn)定的目的。
1.1財務(wù)制度不健全、監(jiān)督管理不到位
農(nóng)村財務(wù)管理有操作的規(guī)章制度陳舊落后,沒有形成有效地完整的約束,再加上部分干部思想上沒有引起對財務(wù)工作的高度重視,對制度的落實沒到實處,造成很多地方的財務(wù)工作由村主要負(fù)責(zé)人說了算,這就帶來很大的主觀性,而且相互間的責(zé)任不明確,讓財務(wù)工作不能正常開展,也給部分干部提供了挪用、貪污集體財產(chǎn)的可乘之機。
約束機制不健全,現(xiàn)行的農(nóng)村財務(wù)管理體制改革不徹底,財務(wù)監(jiān)管控制力度不夠,許多農(nóng)村財務(wù)管理機構(gòu)難以執(zhí)行對農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的有效監(jiān)管[1]。同時,財務(wù)管理也缺乏本村村民的監(jiān)督,狹義的認(rèn)為這是政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的事,沒有參與建設(shè)新農(nóng)村的主動性,置身事外,沒有對干部的管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督,同時損害自身合法利益,造成財務(wù)工作混亂,財務(wù)資金外流。
1.2財會人員素質(zhì)不高、會計業(yè)務(wù)水平低
根據(jù)《會計法》規(guī)定,各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機構(gòu);不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)條件的,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員[2]。我國部分村級沒有會計機構(gòu)的設(shè)置,或者出納直接兼任,分工不明確,設(shè)置崗位不合理,更有些村干部任人唯親,謀取私利,財會人員缺乏專業(yè)知識,無證上崗。財會人員素質(zhì)較低,在農(nóng)村財務(wù)管理中存在交接手續(xù)不規(guī)范、資料不完整的現(xiàn)象,很多會計離職時,交接手續(xù)不完善或者沒有交接手續(xù),也沒有書面材料和移交清單。會計人員核算不規(guī)范,不按國家規(guī)定的制度要求,沒有總賬、明細(xì)賬,僅僅只是一本流水賬,直接影響農(nóng)村財務(wù)管理工作的質(zhì)量與效率,損害農(nóng)民基本利益。
1.3民主財產(chǎn)和財務(wù)公開只是形式,監(jiān)督乏力
近年來,農(nóng)村開始實行財務(wù)公開的制度,也取得一定的效果。但是部分村級財務(wù)公開不及時,甚至長時間都未進(jìn)行財務(wù)公開。在部分村級,財務(wù)公開和民主理財也只是一句“空頭支票”,原因在于理財小組成員是村領(lǐng)導(dǎo)提名,村委會同意產(chǎn)生,讓民主理財失去實際功能;民主理財活動不按期開展,活動不正常,部分小組成員審查數(shù)據(jù)不認(rèn)真,簽字草率;財務(wù)公開只是形式,“走過場”,公開程度不夠徹底,甚至出現(xiàn)假數(shù)據(jù)公開的現(xiàn)象。
2.1提高對農(nóng)村財務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識
農(nóng)村經(jīng)濟改革發(fā)展的前提是做好農(nóng)村財務(wù)管理工作,把農(nóng)村財物管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、輕視財物管理的落后思想,把加強農(nóng)村財務(wù)管理工作作為干部廉政建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會的大事來抓,把做好農(nóng)村財物管理工作提上事務(wù)日程,在干部工作考核內(nèi)容中引進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理工作,使農(nóng)村財務(wù)管理成為目前工作的重要內(nèi)容。
2.2健全農(nóng)村財務(wù)管理制度,加強審計監(jiān)督
根據(jù)各地實際情況,完善切實可行的制度,使制度在執(zhí)行中更有操作性[3]。堅持“簽批審”制度,即經(jīng)辦人要簽字,村主任要審批,村會計要審核,理財小組要審核,農(nóng)村財務(wù)管理機構(gòu)要審核,而后方可進(jìn)行報銷。領(lǐng)導(dǎo)要起帶頭作用,重視制度的執(zhí)行,認(rèn)真聽取農(nóng)村財務(wù)管理工作的報告,處理好農(nóng)村財務(wù)管理工作中的問題,督促財會人員按章辦事,保證制度落實到位[4]。對辦事公正,堅持原則的財會人員進(jìn)行表揚和獎勵,對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)重處罰,確保農(nóng)村財務(wù)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化。
2.3提高財會人員素質(zhì)能力水平,穩(wěn)定財會隊伍
財會人員能力高低對農(nóng)村財務(wù)管理工作的好壞起直接作用[5]。財會人員上崗前要進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)和考試,考試通過者給予財會上崗證,實行有證上崗制度,財會人員和民主理財小組成員也要選拔一批年輕、能力強的人員,定期接受專業(yè)知識培訓(xùn),從整體上充實財會隊伍,提升財會人員素質(zhì)和工作水平。加強財會人員的在崗管理,制定業(yè)務(wù)考核制度和獎懲措施,
“三農(nóng)”問題是國家目前關(guān)注的重要問題之一,當(dāng)前國家經(jīng)濟發(fā)展迅速,經(jīng)濟發(fā)展也對我國農(nóng)村財物管理帶來巨大的沖擊。我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占有重要比重,農(nóng)村的發(fā)展對我國國民經(jīng)濟的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義,加強農(nóng)村財務(wù)管理工作有利于鞏固農(nóng)村社會穩(wěn)定局面、加強農(nóng)村經(jīng)濟改革深入、維護(hù)農(nóng)民的切身合法利益,更有利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)。
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