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    高職院校技能課程模塊化教學(xué)改革與研究
    ——以青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2016-02-05 04:50:30孫鎮(zhèn)
    魅力中國(guó) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:模塊化技能院校

    孫鎮(zhèn)

    (青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 青島 266100)

    一、技能課程模塊化教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)模塊化教學(xué)目標(biāo)不明確

    目前高職院校技能課程模塊化教學(xué)存在多種分類方式,既有以就業(yè)為導(dǎo)向的崗位模塊化課程設(shè)置,也有以教材為模板的單元項(xiàng)目化課程設(shè)置。不同的模塊化設(shè)置模式導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)定位不明確,部分技能課程理論與實(shí)踐模塊比例失衡,重理論輕實(shí)踐。也有部分技能課程模塊化設(shè)置以技能訓(xùn)練為主,成了中職教育的替代品,學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力較弱。以酒店管理專業(yè)為例,當(dāng)前許多高職院校在進(jìn)行技能類課程模塊化教學(xué)改革過(guò)程中,多數(shù)院校采用以就業(yè)為導(dǎo)向的崗位模塊化課程設(shè)置,如《前廳服務(wù)與管理》、《餐飲服務(wù)與管理》等。即使同一名稱的模塊化課程,由于教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)資源等方面的差異最終導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容的千差萬(wàn)別,部分院校以“擺臺(tái)”“鋪床”等技能訓(xùn)練為主導(dǎo),而部分院校以理論講授為主,授課內(nèi)容與實(shí)際工作任務(wù)無(wú)法有機(jī)結(jié)合,學(xué)生就業(yè)后進(jìn)入角色較慢,行業(yè)適應(yīng)能力薄弱。

    (二)與基礎(chǔ)類課程存在沖突

    高職院校課程由基礎(chǔ)類課程與專業(yè)課程兩部分組成。部分高職院校是由中職院校升格而成,受傳統(tǒng)教學(xué)觀念影響,課程改革觀念落后,基礎(chǔ)類課程依然占有主導(dǎo)地位,占用大量課時(shí),致使專業(yè)技能類課程無(wú)法正常開(kāi)設(shè)。受學(xué)期總課時(shí)數(shù)影響,部分酒店類高職院校將原有的《前廳服務(wù)與管理》、《餐飲服務(wù)與管理》、《客房服務(wù)與管理》進(jìn)行課時(shí)壓縮合并成一門服務(wù)技能課,專業(yè)課教師在有限的授課時(shí)間內(nèi)無(wú)法正常完成教學(xué)任務(wù),教學(xué)評(píng)價(jià)較低。

    (三)模塊化教學(xué)運(yùn)行管理不完善

    以作者院校為例,酒店管理專業(yè)在學(xué)生一年級(jí)開(kāi)設(shè)《酒店服務(wù)技能》。本課程開(kāi)設(shè)在一年級(jí)上下兩個(gè)學(xué)期,每學(xué)期36課時(shí),共72課時(shí),采用模塊化的教學(xué)模式,即由中餐、西餐、前廳、客房四個(gè)模塊組成,課程講授任務(wù)由四位專職教師共同完成,授課班級(jí)約15個(gè)。受傳統(tǒng)教學(xué)運(yùn)行管理的影響,本課程在實(shí)際運(yùn)行中遇到一系列問(wèn)題,如學(xué)期初排課困難;模塊間授課地點(diǎn)沖突;每個(gè)模塊課時(shí)數(shù)較少,學(xué)生在兩個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)知識(shí)連貫性差,無(wú)法正常完成教學(xué)任務(wù)等問(wèn)題。

    二、技能課程模塊化教學(xué)的改革建議

    (一)明確模塊化教學(xué)目標(biāo)

    高職教育與普通高等教育不同,它與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。模塊化教學(xué)體系建設(shè)應(yīng)面向市場(chǎng),需通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃完成。以就業(yè)為導(dǎo)向是模塊化教學(xué)體系建設(shè)的基礎(chǔ)。隨著當(dāng)前酒店業(yè)發(fā)展,酒店管理專業(yè)就業(yè)崗位越來(lái)越豐富,越來(lái)越多的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)進(jìn)入到酒店二線部門甚至基層管理崗位。這就要求高職院校模塊化教學(xué)體系應(yīng)與行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀無(wú)縫對(duì)接,打破傳統(tǒng)模塊化課程設(shè)置原則,模塊化教學(xué)目標(biāo)、授課內(nèi)容、教學(xué)方法都要以此為中心,培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能操作能力,同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)綜合素養(yǎng)類課程的模塊化教學(xué)改革。如專業(yè)溝通技巧、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)等相關(guān)課程可進(jìn)行模塊化教學(xué)試點(diǎn),可以通過(guò)專業(yè)選修課的方式提高學(xué)生的綜合崗位管理技能。

    (二)實(shí)現(xiàn)課程整體模塊化教學(xué)改革

    現(xiàn)有課程模塊化教學(xué)改革大多是以專業(yè)課為核心,基礎(chǔ)類課程相對(duì)滯后,培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)技能目標(biāo)差距較大。高職院校應(yīng)創(chuàng)新課程間銜接模式,將所有課程分為專業(yè)必修與素養(yǎng)提升兩大類。必修模塊是課程設(shè)置的核心,要求專業(yè)內(nèi)學(xué)生必須掌握。素養(yǎng)提升主要以傳統(tǒng)基礎(chǔ)類課程為主,例如大學(xué)語(yǔ)文、大學(xué)英語(yǔ)等,學(xué)生可根據(jù)自己的興趣愛(ài)好及發(fā)展方向有選擇的進(jìn)行學(xué)習(xí)。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好兩大類課程的銜接,制定合理的人才培養(yǎng)方案,按照三年制培養(yǎng)模式對(duì)專業(yè)必修和素養(yǎng)提升課程進(jìn)行有效分配,以階梯式培養(yǎng)為目標(biāo),由易到難,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與職業(yè)認(rèn)同感。

    (三)完善模塊化教學(xué)管理制度

    高職院校各職能部門與教學(xué)一線部門是相互合作的、共同促進(jìn)的關(guān)系。對(duì)于實(shí)踐課程的行政管理,目前各院校大體會(huì)有兩種管理模式,一種是統(tǒng)一由學(xué)院的教務(wù)處負(fù)責(zé),另一種是各二級(jí)分院實(shí)行自治。無(wú)論采取何種方式,都需要加強(qiáng)各部門之間的溝通與合作,教學(xué)管理部門就好像是“火車頭”,火車跑得快不快,就看車頭怎么帶。教學(xué)管理者要盡快轉(zhuǎn)變管理思路,為實(shí)訓(xùn)課程改革提供經(jīng)費(fèi)和政策支持。筆者認(rèn)為,在課程日常運(yùn)行與管理過(guò)程中,應(yīng)采取“集中管理、高度自治”的管理體系,即專業(yè)技能類課程由二級(jí)學(xué)院自行管理,課程模塊化教學(xué)改革、課程建設(shè)經(jīng)費(fèi)、授課教師安排、學(xué)期初排課等由二級(jí)學(xué)院進(jìn)行管理。而素養(yǎng)提升類課程由教務(wù)處統(tǒng)一管理。同時(shí)應(yīng)鼓勵(lì)教師參加技能類課程模塊化教學(xué)改革的培訓(xùn)進(jìn)修,加強(qiáng)校企合作,由學(xué)校與企業(yè)共同完成技能類課程改革。部分模塊課程教學(xué)任務(wù)可由企業(yè)共同參與完成。教師采用合理的教學(xué)方法,因材施教,分層教學(xué)。

    (四)合理利用教學(xué)資源、豐富評(píng)價(jià)體系

    技能類課程的教授過(guò)程,多數(shù)通過(guò)實(shí)踐操作訓(xùn)練完成。受學(xué)生數(shù)量及授課課時(shí)數(shù)的影響,學(xué)生技能訓(xùn)練時(shí)間有限,無(wú)法熟練掌握核心技能。專業(yè)教師應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)結(jié)合技能訓(xùn)練場(chǎng)地實(shí)際,制定合理的課余練習(xí)計(jì)劃,充分發(fā)揮教學(xué)資源作用。同時(shí)可通過(guò)過(guò)程考核、技能大賽等手段,豐富技能類課程評(píng)價(jià)體系,邀請(qǐng)行業(yè)專家擔(dān)任技能大賽評(píng)委,由酒店提供產(chǎn)品或經(jīng)費(fèi)贊助,提高學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,做一名合格的專業(yè)人才。

    [1]潘菊素,傅瓊.高職教育實(shí)踐教學(xué)體系研究[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006(7):33-35.

    [2]呂麗華,談以就業(yè)為導(dǎo)向的模塊化課程體系的構(gòu)建[N].河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2008,7:79-80

    [3]陳慧澤,高職院校酒店管理專業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J],現(xiàn)代企業(yè)教育,2008(2)。

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