• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對當前藝術(shù)市場背景下的藝術(shù)經(jīng)紀人分析

    2016-02-05 04:50:30張彧
    魅力中國 2016年12期
    關鍵詞:經(jīng)紀經(jīng)紀人藝術(shù)品

    張彧

    (南陽師范學院音樂學院,河南 南陽 473000)

    近年來,在大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)政策的激勵下,我國藝術(shù)品市場產(chǎn)生了狂潮式發(fā)展,藝術(shù)品經(jīng)紀行業(yè)也逐漸發(fā)展壯大。但是也暴露出自身的許多問題。藝術(shù)品市場是一個特殊的商品市場,有別于其他中介行業(yè)的異質(zhì)性。因此,對藝術(shù)品經(jīng)紀人的發(fā)展進行研究、認識和分析,對促進我國藝術(shù)品市場的健康發(fā)展具有重要的意義。

    一、中國藝術(shù)品經(jīng)紀市場現(xiàn)況

    一位成功的藝術(shù)品經(jīng)紀人必須具備良好的職業(yè)素質(zhì),首先藝術(shù)品經(jīng)紀人必須熱愛藝術(shù),具有豐富的鑒賞知識,同時還需具備一定的藝術(shù)史、文學、歷史等相關知識;第二,藝術(shù)品經(jīng)紀人要具有市場學和經(jīng)濟學的相關知識,能夠迅速把握市場,抓住時機,還應具有豐富的市場操作經(jīng)驗,能將理論知識和實戰(zhàn)操作結(jié)合起來;第三,藝術(shù)品經(jīng)紀人應具備廣泛的社會公共關系;第四,藝術(shù)品經(jīng)紀人最重要的是具備良好的社會道德和信譽。

    一些藝術(shù)品經(jīng)紀人穿梭于各地的拍賣公司,重要的拍賣會上幾乎都能看到他們的身影。經(jīng)紀人與工作對象的關系也有多種多樣,對方是資材雄厚的收藏家還是偶然認識的收藏愛好者,這之間可能形成完全不同的關系,不能一概而論。為了避免同時有兩個或多個藏家委托競拍同一件藝術(shù)品這種狀況發(fā)生,他們選擇固定藏家群體,一般會在主顧上有所選擇,通常對同一類型的收藏家只選擇一位為服務對象。

    關于藝術(shù)品經(jīng)紀人的高額回報,藝術(shù)品經(jīng)紀人與拍賣公司不同,然而藝術(shù)品經(jīng)紀人及藝術(shù)品經(jīng)紀公司只是單方面收費,一般只對委托人收取傭金,通常比例是10%,低于拍賣公司的傭金。如果涉及的金額較大,傭金的比例也會相應的提高。

    高回報意味著高風險,藝術(shù)品經(jīng)紀人也存在一定的風險,比如在拍賣會競拍,經(jīng)紀人是以自己的名字登記競拍,競拍成功后,藏家一旦出現(xiàn)問題,損失就要由經(jīng)紀人來承擔。如何避免不必要的爭執(zhí)和法律責任,在實際操作過程中,藝術(shù)品經(jīng)紀人和藏家之間務必簽訂合約,將各種可能發(fā)生的問題——羅列出來,對雙方都有一定的制約作用,最重要的還是彼此之間的信任。

    由于中國藝術(shù)品經(jīng)紀人還沒形成一定的行業(yè)標準,初涉收藏的人,選擇藝術(shù)品經(jīng)紀人,首先要先確定自己收藏的藏品類別,以類別為主線,選擇和自己的收藏品類別相一致的藝術(shù)品經(jīng)紀人;其次要看其藝術(shù)品經(jīng)紀人專業(yè)理論知識以及從業(yè)經(jīng)驗和成功案例,最重要的是要看藝術(shù)品經(jīng)紀人的個人品質(zhì)和市場信譽,誠信是古玩行業(yè)最重要的品格。

    二、藝術(shù)經(jīng)紀人管理宏觀層面存在的主要問題

    目前國內(nèi)專業(yè)化的藝術(shù)品經(jīng)紀人幾乎還是空白?!八^‘空白’是指行業(yè)規(guī)范還不清晰,其實大量的交易都是通過中介形成的。形成的交易應該給中介提成多少?是…方提成還是兩方提成?職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德、契約關系、收費模式……這些都還沒有建立。

    (一)受到多個部門管理

    藝術(shù)經(jīng)紀人既要接受工商部門管理,又要接受文化部門管理,以及其他部門的管理。例如,藝術(shù)經(jīng)紀人在資格的認定中,要通過文化部門和工商部門或其他下屬機構(gòu)的考試和審核,此外,逐漸出現(xiàn)的經(jīng)營影視業(yè)務的藝術(shù)經(jīng)紀人,其資格認定則可能要通過廣電部門和工商部門的考核和認定,這在一定程度上影響了藝術(shù)經(jīng)紀人經(jīng)營活動的積極開展,也影響了政府對經(jīng)紀市場的統(tǒng)一管理。同時,藝術(shù)經(jīng)紀人還必須遵守來自不同管理部門的政策,有些政策可能存在沖突和矛盾,這也令藝術(shù)經(jīng)紀人無所適從,難以有效發(fā)揮政策合力。

    (二)部門之間缺乏效溝通

    藝術(shù)經(jīng)紀人的信用信息分散在各個管理部門之中,這些信息在管理部門之間常常難以及時交換。藝術(shù)經(jīng)紀人的經(jīng)營信息也缺乏系統(tǒng)整理和規(guī)劃,由于主管部門對藝術(shù)經(jīng)紀人的重要經(jīng)營情況掌握不全,導致從業(yè)者隱性經(jīng)紀行為增多,投機性大。

    (三)資格認定程序不完善

    目前對于藝術(shù)經(jīng)紀人資格的認定主要由文化部門來認定,而相關職業(yè)技能培訓卻又由勞動保障部門組織實施,如藝術(shù)品經(jīng)紀人。我國目前對文化領域各類經(jīng)紀人只做了籠統(tǒng)認定。全國沒有建立相應的系統(tǒng)管理制度,各地對藝術(shù)經(jīng)紀人的認定程序和方法各不一樣,各有各的做法。

    三、藝術(shù)經(jīng)紀人管理宏觀層面主要問題產(chǎn)生的原因

    政府文化管理職能轉(zhuǎn)變必須以推進文化資源的社會化運作為最終目標,重點應放在市場機制所無法解決或解決不好的地方。

    由于我國政府職能過寬過細,相當一部分中介組織無法完全獨立運營。政府直接間接地通過國有企業(yè)對這些經(jīng)紀組織實行嚴格控制,影響自律性中介組織的健康發(fā)展。政府行政職能不清,管理過細,經(jīng)紀機構(gòu)作用的大小完全取決于行政主管部門的態(tài)度,以至于這些中介組織難以獨立經(jīng)營并滋生官僚主義。其次,政府部門開辦的中介組織往往享有某些特權(quán),導致經(jīng)紀市場的不公平競爭。政府各職能部門,有的存在著職能重疊,有的又存在職能真空。職能真空之地部門間又往往互相推委。

    因此,理清行政主體管理職能,合理劃分管理職權(quán)是當前行政機構(gòu)改革的重要內(nèi)容。當務之急就是行政主體從直接管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)調(diào)者,從既是“運動員”又是“裁判員”身份轉(zhuǎn)變?yōu)榧兇獾摹安门袉T”身份。政府職能的目標是要為經(jīng)紀業(yè)提供一個公平透明的市場空間,讓中介組織以獨立、平等的市場主體資格參與社會競爭,最終把藝術(shù)經(jīng)紀人管理納入到法治秩序當中。

    四、我國藝術(shù)經(jīng)紀人管理運行機制構(gòu)想

    改變和完善政府宏觀管理運行機制是提高管理效率并取得良好社會秩序的重要保障。運行機制是指一個管理體系得以正常進行活動的機體構(gòu)造和工作原理。在運行機制的構(gòu)建中,首先是要進行組織形式的合理規(guī)劃,其次是運作內(nèi)容的創(chuàng)建。

    (一)機制的組織形式

    機制的組織形式主要是說國家應該采取什么樣的組織結(jié)構(gòu)、形態(tài)來對客體進行系統(tǒng)化管理。

    1.管理機構(gòu):從組織設計的角度考慮,如果一個下屬只服從一個上級,那么可以大大優(yōu)化該組織的結(jié)構(gòu)、提高組織效率。這條原則在現(xiàn)代組織設計中被廣泛遵守,并取得成效。

    我們對國家管理機構(gòu)作了如下設想:由國家工商行政管理總局設立統(tǒng)一經(jīng)紀人管理中心,負責所有經(jīng)紀人管理事項。然后在經(jīng)紀人管理中心下設各類別經(jīng)紀人管理中心,如文化經(jīng)紀人管理中心、保險經(jīng)紀人管理中心等。文化行政部門則協(xié)助藝術(shù)經(jīng)紀人管理處做好業(yè)務培訓、資格認定等方面的專業(yè)性工作。當條件成熟,文化行政部門可以逐步加大對藝術(shù)經(jīng)紀人協(xié)會的授權(quán),把資格認定、業(yè)務培訓等多項具體性事務全部由藝術(shù)經(jīng)紀人協(xié)會來負責,而專門宏觀指導、監(jiān)督藝術(shù)經(jīng)紀人協(xié)會的工作。這種設想出于兩個考慮:首先由一個部門負責主要管理,而其他部門只處于協(xié)助、配合的地位,有利于統(tǒng)一集中管理,也符合命令統(tǒng)一原則。其次,這樣可以擴大藝術(shù)經(jīng)紀人的市場自主權(quán)。

    2.分級分類:分級管理與分類管理是管理實踐中被普遍證明了的有效組織形式。我們同樣可以運用這兩種組織形式來對藝術(shù)經(jīng)紀人管理進行規(guī)劃。

    分級管理:藝術(shù)經(jīng)紀人管理可以從政府監(jiān)管、內(nèi)部控制三個層面來實施。在政府監(jiān)管層面上,政府管理部門通過制定法規(guī)、制度等間接性措施來引導藝術(shù)經(jīng)紀活動走向成熟規(guī)范,為藝術(shù)經(jīng)紀市場創(chuàng)造一個良性的社會宏觀環(huán)境。在行業(yè)自律層面上,藝術(shù)經(jīng)紀行業(yè)在有關國家部門協(xié)助下建立藝術(shù)經(jīng)紀人協(xié)會。協(xié)會還可以內(nèi)設糾紛協(xié)調(diào)機構(gòu),來處理藝術(shù)經(jīng)紀人日常的業(yè)務糾紛。在內(nèi)部控制層面上,藝術(shù)經(jīng)紀人通過來自于國家的職業(yè)道德教育以及法制教育,促使從業(yè)者自身素質(zhì)不斷提高,增強藝術(shù)經(jīng)紀人自我控制能力。

    分類管理:藝術(shù)行業(yè)范圍較大,包括文藝演出、音樂會,電影電視等類別,這些類別盡管具有藝術(shù)的共性,但各自的特殊性也非常明顯。目前我國藝術(shù)經(jīng)紀人的經(jīng)營內(nèi)容主要是演出業(yè)務和藝術(shù)品業(yè)務,經(jīng)營這兩類業(yè)務的經(jīng)紀人占了我國藝術(shù)經(jīng)紀從業(yè)人數(shù)的絕大部分。當然,管理部門可以根據(jù)市場需要從更多的其他角度對藝術(shù)經(jīng)紀人進行類別劃分。

    (二)機制的運作內(nèi)容。

    機制組織形式設計好后,接下來要考慮的是如何讓組織系統(tǒng)有效的運行。對于藝術(shù)經(jīng)紀人管理而言,競爭機制和激勵機制的引入是為組織提供運行的動力,約束機制和保障機制的引入是為組織提供自我調(diào)整的能力。

    1.競爭機制:藝術(shù)經(jīng)紀人管理引入競爭機制是市場經(jīng)濟潮流的客觀需要,也是藝術(shù)經(jīng)紀人管理體系得以運轉(zhuǎn)的先決條件。因此,我們可以放寬藝術(shù)經(jīng)紀人主體資格限制,降低藝術(shù)經(jīng)紀市場準入門檻,允許個體、民營、以及國內(nèi)外各種藝術(shù)經(jīng)紀機構(gòu)進入中國市場,只有這樣,藝術(shù)經(jīng)紀市場主體才能多元化,才能存在真正意義上的競爭。

    2.激勵機制:我們可以以國家的名義或行業(yè)的名義設立一定形式的行業(yè)基金,給予有突出業(yè)務能力和高尚職業(yè)品格從業(yè)者不同程度的物質(zhì)獎勵和榮譽稱號,這在理論上稱為設計誘導因素集合。此外,我們還可以結(jié)合藝術(shù)經(jīng)紀人的信用記錄、經(jīng)營記錄等信息進行綜合測評,根據(jù)測評結(jié)果給予不同評價。

    3.約束機制:約束機制包括外部約束機制和內(nèi)部約束機制。①法規(guī)約束:設立專職的執(zhí)行機構(gòu)來監(jiān)督從業(yè)者的行為。②社會約束:來自于外部社會組織的約束,如新聞媒體、審計事務等所形成的道德輿論、社會責任約束。內(nèi)部約束機制是一種自我約束、自我制衡系統(tǒng),具體體現(xiàn)在藝術(shù)經(jīng)紀人違規(guī)處罰制度、誠信獎懲制度的建立。

    4.保障機制:建立可行的行業(yè)保障機制是必不可少的。比如,對于某些經(jīng)紀項目,行業(yè)協(xié)會或行業(yè)基金可以根據(jù)從業(yè)者的申請,從而在一定程度上促進了行業(yè)經(jīng)營機會的平等。保障機制是國家對藝術(shù)經(jīng)紀人的經(jīng)營從業(yè)權(quán)利給予相應保障的行業(yè)安全制度,是行業(yè)成熟和社會管理進步的標志。

    (三)建立信用資訊共用制度

    要充分利用網(wǎng)絡資源建立藝術(shù)市場的藝術(shù)經(jīng)紀人的信用資訊共用制度,實現(xiàn)信息透明開放共享:一是建立藝術(shù)品身份證制度,即藝術(shù)品經(jīng)營單位每銷售一件藝術(shù)品都要對其進行登記;二是加強與相關行政執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會自律管理系統(tǒng)和藝術(shù)品經(jīng)營管理系統(tǒng)的信息共享,對行業(yè)協(xié)會的內(nèi)部信用檔案進行網(wǎng)上公開,對藝術(shù)市場經(jīng)紀人的信用評級結(jié)果也要進行社會公開,以方便委托人和社會公眾對藝術(shù)品進行真?zhèn)蔚牟樵?,了解藝術(shù)品真實的流轉(zhuǎn)情況。消費者若對某些藝術(shù)品的流轉(zhuǎn)情況和真?zhèn)斡幸蓡?,可以向行業(yè)協(xié)會申請組織專家鑒定;三是要加強對藝術(shù)市場經(jīng)紀人的日常監(jiān)管,及時更新和維護信用檔案數(shù)據(jù),表彰守信企業(yè),懲戒失信企業(yè)。

    五、結(jié)語

    總之,國家要通過運行機制的創(chuàng)建來確立藝術(shù)經(jīng)紀人在市場經(jīng)濟中的主體地位。同時通過運行機制的創(chuàng)建,藝術(shù)經(jīng)紀人是社會經(jīng)濟繁榮的重要推動者。只有這樣,才能真正調(diào)動藝術(shù)經(jīng)紀人的積極性,吸引更多高素質(zhì)人才加入到藝術(shù)經(jīng)紀人隊伍之中。

    [1]張艷:《商事代理法---市場主體的基礎理論與實務》,人民法院出版社2000年第1版。

    [2]汪淵智:《比較法視野下的代理法律制度》,法律出版社2012年第1版。

    [3]張冬梅:《藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化的歷程反思與理論詮釋》,中國社會科學出版社2008年第1版。

    [4]褚?guī)r:《文化經(jīng)紀人概論》,中國電影出版社2008年第1版。

    猜你喜歡
    經(jīng)紀經(jīng)紀人藝術(shù)品
    兩部門:房產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)、從業(yè)人員不得非法收集個人信息
    文旅部:演出經(jīng)紀人員繼續(xù)教育實行學時記錄制度
    薛貴生:產(chǎn)業(yè)振興經(jīng)紀人
    藝術(shù)品鑒,2021年征訂中…
    《藝術(shù)品鑒》常年征訂中…
    藝術(shù)品鑒,2020年征訂中…
    藝術(shù)品鑒,2020年征訂中……
    幫助種糧農(nóng)民和糧食經(jīng)紀人防范風險
    在德州,電力經(jīng)紀人幫你選電!
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:10:48
    河北財達證券經(jīng)紀有限責任公司
    日韩免费高清中文字幕av| 免费大片18禁| 男女边摸边吃奶| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品夜色国产| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品免费大片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人国产麻豆网| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 夜夜爽夜夜爽视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久视频综合| 国产成人freesex在线| a 毛片基地| 视频中文字幕在线观看| 精品午夜福利在线看| 男女边摸边吃奶| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av福利一区| 大香蕉久久成人网| 亚洲av日韩在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| xxx大片免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av不卡在线观看| 曰老女人黄片| 国模一区二区三区四区视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲内射少妇av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av综合色区一区| 国产一区二区在线观看日韩| 成人毛片60女人毛片免费| www.av在线官网国产| 色5月婷婷丁香| h视频一区二区三区| 丝袜喷水一区| 在线观看www视频免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 女性被躁到高潮视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久ye,这里只有精品| 天天操日日干夜夜撸| www.av在线官网国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品久久久久久久性| 婷婷色综合www| 视频中文字幕在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美国产精品一级二级三级| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看国产h片| 好男人视频免费观看在线| 久久精品夜色国产| 如何舔出高潮| 99热这里只有精品一区| 成人综合一区亚洲| 人妻一区二区av| 夫妻性生交免费视频一级片| 不卡视频在线观看欧美| 天天影视国产精品| 欧美成人午夜免费资源| 伊人久久国产一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 99国产精品免费福利视频| videosex国产| 久久热精品热| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩av免费高清视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久韩国三级中文字幕| a级毛片黄视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品不卡视频一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品视频女| 一区二区av电影网| 97在线视频观看| 高清不卡的av网站| 在现免费观看毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久av网站| 天堂中文最新版在线下载| 91国产中文字幕| 亚洲综合色惰| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 嘟嘟电影网在线观看| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久久久免费av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 热re99久久精品国产66热6| 97在线人人人人妻| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99国产综合亚洲精品| 成人手机av| 欧美精品国产亚洲| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久97久久精品| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品456在线播放app| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产精品999| 色网站视频免费| 超色免费av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久青草综合色| 在现免费观看毛片| 自线自在国产av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品久久久久久久电影| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久这里有精品视频免费| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品亚洲一区二区| 97超视频在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩av久久| av黄色大香蕉| 国产精品不卡视频一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 99热国产这里只有精品6| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人妻 亚洲 视频| 男女免费视频国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 在线观看三级黄色| av在线播放精品| 美女国产高潮福利片在线看| 久久人人爽人人片av| 国产免费又黄又爽又色| 国产在线视频一区二区| 国产永久视频网站| 99久久中文字幕三级久久日本| av在线播放精品| 三级国产精品片| 青春草视频在线免费观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91成人精品电影| 黄色一级大片看看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 91精品国产九色| 亚洲精品一二三| 精品熟女少妇av免费看| 99热国产这里只有精品6| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品夜色国产| 久久狼人影院| 人体艺术视频欧美日本| 欧美日韩精品成人综合77777| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲四区av| 国产在线一区二区三区精| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇熟女欧美另类| 老女人水多毛片| 成人免费观看视频高清| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av日韩在线播放| 成人国产av品久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 桃花免费在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 少妇 在线观看| 天天影视国产精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜日本视频在线| 国国产精品蜜臀av免费| a级毛片黄视频| 青春草视频在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 桃花免费在线播放| 一本久久精品| 成年av动漫网址| 伦理电影大哥的女人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久热久热在线精品观看| 亚洲,欧美,日韩| 免费高清在线观看视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 下体分泌物呈黄色| 精品人妻在线不人妻| 日本-黄色视频高清免费观看| 日日撸夜夜添| 一本久久精品| 久久久国产欧美日韩av| 天堂中文最新版在线下载| 777米奇影视久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 大话2 男鬼变身卡| 国产精品人妻久久久影院| 99久久精品国产国产毛片| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美精品免费久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩亚洲高清精品| 99国产精品免费福利视频| 99热国产这里只有精品6| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本黄色片子视频| 人妻一区二区av| 五月伊人婷婷丁香| 好男人视频免费观看在线| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| av福利片在线| 美女福利国产在线| 亚洲精品一区蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产免费又黄又爽又色| 日本黄大片高清| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产免费又黄又爽又色| 午夜日本视频在线| 9色porny在线观看| 18禁观看日本| videosex国产| 久久久久视频综合| 九色亚洲精品在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 18在线观看网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 99九九在线精品视频| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产一级毛片在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99热网站在线观看| 日本欧美国产在线视频| 午夜视频国产福利| 日本与韩国留学比较| 91精品国产国语对白视频| av黄色大香蕉| 欧美xxⅹ黑人| 成人影院久久| 嘟嘟电影网在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人免费观看mmmm| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产熟女午夜一区二区三区 | 99国产综合亚洲精品| 一边亲一边摸免费视频| 免费黄色在线免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区在线观看av| 五月天丁香电影| 18+在线观看网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 91成人精品电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级黄片播放器| 国产成人精品福利久久| 我的女老师完整版在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲三级黄色毛片| freevideosex欧美| av在线播放精品| 一个人免费看片子| 免费观看av网站的网址| 国产片内射在线| 亚洲av综合色区一区| 九草在线视频观看| www.色视频.com| 日本欧美国产在线视频| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 久久午夜福利片| 日韩视频在线欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费观看性生交大片5| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 91精品国产国语对白视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲熟女精品中文字幕| av电影中文网址| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩中字成人| 国内精品宾馆在线| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲怡红院男人天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品人妻在线不人妻| 美女主播在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色婷婷久久久亚洲欧美| 十八禁网站网址无遮挡| xxx大片免费视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人精品无人区| 久久综合国产亚洲精品| 日日啪夜夜爽| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜91福利影院| 国产精品不卡视频一区二区| 女人精品久久久久毛片| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 婷婷色麻豆天堂久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产有黄有色有爽视频| 色吧在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 五月玫瑰六月丁香| 成人二区视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一级片'在线观看视频| 亚洲成人一二三区av| 国产熟女欧美一区二区| 久久影院123| av在线app专区| 国产精品无大码| 精品一区二区三区视频在线| av有码第一页| 欧美少妇被猛烈插入视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人成视频在线观看免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本欧美视频一区| 满18在线观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 秋霞在线观看毛片| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品女同一区二区软件| 日日啪夜夜爽| 制服诱惑二区| a级毛片黄视频| 国产av精品麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| av专区在线播放| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美3d第一页| 国产免费一级a男人的天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 两个人免费观看高清视频| 女人精品久久久久毛片| 久热久热在线精品观看| 亚洲av中文av极速乱| 美女内射精品一级片tv| 在线播放无遮挡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99热这里只有精品一区| 午夜日本视频在线| 亚洲四区av| 国产免费现黄频在线看| 免费av中文字幕在线| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av二区三区四区| 人人澡人人妻人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av.av天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av有码第一页| 免费大片18禁| av视频免费观看在线观看| 成人国语在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品国产三级专区第一集| 在现免费观看毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久99热这里只频精品6学生| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产极品天堂在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av福利一区| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一国产av| 一级黄片播放器| 中文天堂在线官网| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲人成77777在线视频| av在线播放精品| 午夜福利,免费看| av一本久久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av男天堂| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 婷婷色av中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品日本国产第一区| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费无遮挡视频| 免费看光身美女| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 老熟女久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 免费av不卡在线播放| 高清不卡的av网站| www.av在线官网国产| 制服人妻中文乱码| 伊人久久国产一区二区| av福利片在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品成人在线| 97精品久久久久久久久久精品| 三级国产精品欧美在线观看| 免费观看的影片在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av国产精品久久久久影院| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久蜜臀av无| av在线老鸭窝| 成人国产av品久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品日韩av片在线观看| 青春草国产在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 高清黄色对白视频在线免费看| 99九九在线精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| av国产精品久久久久影院| 不卡视频在线观看欧美| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产成人freesex在线| 黄片播放在线免费| 久久亚洲国产成人精品v| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲最大av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费av中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 国国产精品蜜臀av免费| 男人添女人高潮全过程视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人精品一,二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av黄色大香蕉| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99久久人妻综合| 色婷婷av一区二区三区视频| 一个人免费看片子| av免费在线看不卡| 99久久人妻综合| 精品一区二区免费观看| 亚洲不卡免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲天堂av无毛| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩中字成人| 内地一区二区视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 天天影视国产精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 777米奇影视久久| 久久这里有精品视频免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久97久久精品| 九草在线视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| av卡一久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 春色校园在线视频观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久久久久成人| 91精品国产国语对白视频| 免费高清在线观看日韩| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 交换朋友夫妻互换小说| 在线免费观看不下载黄p国产| 最新的欧美精品一区二区| 欧美3d第一页| 少妇丰满av| 涩涩av久久男人的天堂| 97超视频在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 一级a做视频免费观看| 久久狼人影院| 精品一区在线观看国产| 97超碰精品成人国产| 日日爽夜夜爽网站| 色网站视频免费| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av中文av极速乱| 999精品在线视频| 久久精品国产自在天天线| 精品亚洲成国产av| 国产精品人妻久久久影院| 99久久精品一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲av男天堂| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇人妻久久综合中文| av在线app专区| 九色成人免费人妻av| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 超碰97精品在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费少妇av软件| av天堂久久9| 国产在线视频一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 伊人亚洲综合成人网| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产av影院在线观看| 成人综合一区亚洲| 成人影院久久| 亚洲国产日韩一区二区| 好男人视频免费观看在线| 国产免费福利视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 一区二区三区精品91| 九九爱精品视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 久久亚洲国产成人精品v| 国精品久久久久久国模美| 人体艺术视频欧美日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | av福利片在线| 久久久a久久爽久久v久久| av一本久久久久|