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    淺析企業(yè)團干的工作技巧

    2016-02-05 04:50:30樊楊楊
    魅力中國 2016年12期
    關鍵詞:文娛活動知心朋友團支部

    樊楊楊

    (平煤股份十礦,河南 平頂山 467000)

    基層團組織在企業(yè)是否具有影響力、戰(zhàn)斗力和生命力,如何發(fā)揮廣大基層團組織作用,為黨培養(yǎng)和輸送高質量人才,是擺在各級團組織面前的現(xiàn)實問題。團干是基層團組織的領導核心,也是團工作的一線力量,就必須要在工作中端正態(tài)度,掌握一定的工作方法。下面就簡單談幾點企業(yè)共青團工作中的一些技巧。

    一、團干部要有一定的工作能力

    一要有創(chuàng)新精神。在新的形勢下,團的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神,解放思想,實事求是,用改革的精神和發(fā)展的觀點研究新情況,解決新問題,推動工作向前發(fā)展。二要勇于實踐。創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng),是勇于實踐的結果。團支部書記結合共青團工作的新形勢、新任務、新要求,集中大家的智慧,因地制宜,在實踐中探索團組織設置的新模式、團的活動的新方式,團的工作的新領域,不斷總結出新的經驗。三要勤于調查。團支部書記要在新形勢下做好工作,就應深入調查研究。一方面要了解黨的中心工作及工作部署,了解黨對共青團提出的任務和要求;另一方面要了解青年的狀況,了解青年的意見和要求。這樣,就可以從本單位的實際出發(fā),提出工作任務,找出切合實際的好辦法。四要善于學習。團支部書記要適應工作的要求,開創(chuàng)工作新局面,重要的問題在于學習。要學習黨的路線、方針和政策,學習團的業(yè)務知識,還要學習一些同本職工作有關的科學知識。同時要從實踐中學習,隨時總結經驗。

    二、團干部要加強對團員青年的思想道德教育

    對于廣大團員青年,要注意區(qū)分不同崗位、不同年齡階段、不同文化層次的青年群體的特點,采取靈活的有針對性的方法和措施,不定期組織召開團員大會,組織學習黨、團、企業(yè)的相關指示精神,了解當前工作的形勢,不斷提高廣大團員青年愛崗敬業(yè)的責任感。

    當前,一些團員青年組織觀念比較差,隨意不參加團組織的各項活動。對于這種狀況,團干部應摸清他們不參加活動的具體原因,有針對性地做思想教育工作。例如:有些年齡較大的團員結婚后生兒育女,家務事繁忙,他們一心撲在小家庭里,思想上漸漸同團組織疏遠了,團的活動不愿參加了。對于這樣的團員,主要應進行做合格共青團員的教育,增強光榮感和責任感。講清團的性質和奮斗目標,指出作為一個共青團員,只是局限在家庭的小圈子里,不關心組織,不履行義務,是與共青團的光榮稱號不相稱的。團干部要經常對團員加強管理和教育。如果發(fā)現(xiàn)有的團員不繳納團費,不參加團組織生活,或不做團組織分配的工作,就要根據(jù)不同情況,及時做好教育幫助工作。

    三、團干部要正確對待團員的意見和建議

    有的團員對團支部工作持有不同的意見,怕團支部不能接納自己的建議。所以當團員提出問題時,團干部要耐心聽,讓人家把意見講出來。因為提議者總是希望把建議的前因后果,來龍去脈,以及自己的意見,不厭其煩地全部說出來。所以,先要仔細聽取別人的意見,并記下要點來,然后,再認真地進行調查研究,恰當合理的分析是否適用。這當中最重要的一點是,對提議人所談的情況和調查得來的各種看法加以綜合分析,做出正確結論。

    四、協(xié)助黨支部做好青年服務,引導青年參與基層民主實踐

    青年事務涉及青年教育、權益保護、文化生活等各個方面。共青團協(xié)助黨支部做好青年事務,發(fā)揮好助手和后備軍的作用,也能推動青年全面有效地參與社會發(fā)展,把服務青年工作推向新的廣度和深度。

    特別是在企業(yè)單位,要采取各種形式加強宣傳教育,使青年職工了解和掌握企業(yè)單位的經營管理知識,不斷提高青年職工參與企業(yè)管理的素質。要組織青年職工參與企業(yè)單位的改革和管理,積極推薦優(yōu)秀青年職工進入職代會,鼓勵青年職工積極提出合理化建議,進一步促進民主公開,保障青年職工的合法權益。

    五、引導文明的生活方式,提高青年團員的社會公德水平

    一是教育青年職工,特別是后進青年職工要崇尚高雅的生活情趣。要使青年職工懂得,參加什么樣的文娛活動,不僅是一個人的業(yè)余情趣問題,同時也反映了一個人的思想追求和精神風貌。具有遠大理想、精神高尚的人,他的生活總是充實的,他的業(yè)余愛好和文娛活動也必須是健康向上的。青年時期是學習的最佳時期,也是奠定理想為之奮斗的黃金時期。青年時期的興趣愛好如何,參加什么樣的文娛活動,直接或間接地影響自己德、智、體諸方面的發(fā)展。在業(yè)余生活中,青年職工應該以“文”為主,以“娛”為輔,把主要精力用于工作、學習當中。

    二是積極開展健康有益的文娛活動,吸引廣大青年職工,尤其是注意吸引后進青年職工參加。團支部要從現(xiàn)實條件出發(fā),建設好青年活動場所,積極開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織開展業(yè)余學習活動,學文化和專業(yè)技術知識,多讀些通俗的政治讀物,思想修養(yǎng)書籍和健康的文藝作品,吸引他們參加和自己工作、學習相近的業(yè)余科研實驗活動,以努力促進他們的知識增長和思想進步。其次是從青年職工的興趣愛好出發(fā),開展各種球類活動、棋類活動、游藝活動,舉辦各種晚會以及其他的娛樂活動,引導青年職工參加健康有益的活動,以此豐富青年職工的業(yè)余生活。

    三是要采取有效的措施,認真勸阻青年職工,尤其是后進青年職工不去參加不健康的文娛活動。對那些抱著好奇心或者受壞人引誘、拉攏、影響而參加不健康活動的青年職工,要積極深入地做思想教育工作,使他們認識到參加這些不良活動的危害性。

    六、和青年職工做知心朋友

    團干部要做青年職工的知心朋友,首先要有一副熱心腸。熱心腸表現(xiàn)在對工作有強烈的責任感,對青年職工有真摯的愛心。平時要主動關心團員青年,愛護團員青年,團結團員青年,把團員青年當成自己的親兄弟,親姐妹一樣看待。思想上,要把自己看做是青年中的一員,努力尋找共同語言,不斷加深同志間的感情。一般來說,和先進青年職工交朋友比較容易,可是要和后進青年職工交朋友就比較難。行之有效的辦法是,加倍地體貼、關心他們,親近他們,把組織的溫暖送到他們的心坎上,以赤誠的心換取他們的信任。

    做青年職工的知心朋友,光靠動嘴說是不夠的,必須拿出行動來為他們分憂解難,切切實實地幫他們辦事。比如,有些青年職工專業(yè)技術差,可以幫他們補習專業(yè)知識;青年感到業(yè)余文化生活單調,可以辦文體活動室,組織球類、棋類比賽;青年家庭生活發(fā)生困難,要主動去家訪,并向領導及時反映,助他們一臂之力;先進青年職工遭到諷刺打擊,要理直氣壯地為他們撐腰,抵制歪風邪氣??傊瑵M腔熱情地幫助他們解決工作、學習和生活上遇到的疑難問題,關心他們的疾苦,久而久之,青年職工覺得你靠得住、信得過,自然就交成知心朋友了。

    做青年職工的知心朋友,還要有接近青年的真功夫。當代青年有一顯著特點,即求知欲強,思想活躍,勇于開拓。他們不僅對科學技術有興趣,而且對文化、藝術、體育、音樂、舞蹈等都發(fā)生興趣。作為團干部和青年職工交朋友,首先要用知識充實和武裝自己,使自己成為有文化知識,懂業(yè)務,懂管理,懂生產的人。有了接近青年的真本領,還要積極去做。在交往中要以平等的態(tài)度,和青年職工一起工作,一起學習,一起打球,真正使自己深深扎根于青年群眾之中。和青年們打成一片,真正的融入到青年群體之中。

    共青團工作是一項細致而且有耐心的工作,需要廣大團干部有足夠的精力和細心去認真對待每一個團員青年,幫他們之所幫,想他們之所想,站到每一個團員青年的立場上去想問題,做實事,這樣,才能得到廣大團員青年真真正正的信服和依賴,才有利于團支部各項工作的開展。

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