新形勢下企業(yè)黨務新思考

張 川

大同煤礦集團朔州煤電資產管理公司，山西 朔州 038300

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新形勢下企業(yè)黨務新思考

張 川

大同煤礦集團朔州煤電資產管理公司，山西 朔州 038300

企業(yè)黨務工作在企業(yè)的管理決策方面發(fā)揮著至關重要的作用。近年來，企業(yè)開展黨建工作，取得了一定成效，也存在一些不足。針對企業(yè)開展黨務工作的現(xiàn)狀，找出存在的問題，采取有力措施來保障黨建工作的實施，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎，不斷提升黨的業(yè)務水平。本文分析了新形勢下企業(yè)黨務工作的意義和出現(xiàn)的問題，并對如何做好黨務工作提出了建議。

新形勢；企業(yè)；黨務工作；思考

一、引言

伴隨著社會經濟的發(fā)展，各種文化、思想的涌現(xiàn)給我國社會主義和諧社會的構建產生了很大的影響。這需要企業(yè)黨務工作進行轉變，不斷地創(chuàng)新改進黨務工作方法，提升企業(yè)黨務工作的創(chuàng)造性和時代性，推動新形勢下企業(yè)的發(fā)展。黨的報告強調指出，要加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政水平。這一全局性重大課題是在科學判斷黨的歷史方位的基礎上提出來的。

新形勢下，企業(yè)的黨務工作者要具有銳意進取、敢為人先的創(chuàng)新改革精神，從而能夠對新時期黨的建設這一新的偉大工程進行全面的推進，緊跟時代的步伐，使基層黨建工作水平得以不斷提高，只有這樣才能夠適應新形勢、新任務、新情況的要求。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，對于增強企業(yè)的經濟實力、提高企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的生存和發(fā)展有著十分重要的意義。而要加強企業(yè)的黨務工作，發(fā)揮好企業(yè)黨建工作在經濟工作中的龍頭作用，需要建立一支思想覺悟高、責任心強的黨務干部隊伍。這要求黨務工作者在很多方面做出不懈努力與追求，加強人才隊伍的建設，自身精神的建設，對企業(yè)基層黨務工作者業(yè)務水平的提升起到一定的促進作用，為提升黨務工作而努力。

二、新形勢下企業(yè)黨務的意義

隨著我國經濟的不斷深入，積極改進黨的形式，把黨務工作落到實處，對企業(yè)黨務的建設有重要的意義。隨著企業(yè)內部利益的訴求多元化，加強企業(yè)黨務工作是保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，增強凝聚力的內在要求。只有黨組織通過協(xié)調利益發(fā)展、化解糾紛，整合各種資源，才能形成和增強企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

企業(yè)的競爭力是由“硬實力”和“軟實力”組成的。而“軟實力”的提升恰好是企業(yè)基層黨組織開展思想政治工作和群眾工作而獨有的政治優(yōu)勢，是提升競爭力的迫切需要。加強企業(yè)黨務工作是企業(yè)發(fā)展生產力，提高發(fā)展水平的必然舉措。企業(yè)黨組織是提升企業(yè)發(fā)展水平的具體組織者和實施者，其作用能夠得以全面發(fā)揮，是黨的執(zhí)政能力在企業(yè)發(fā)展中的重要體現(xiàn)。

黨務工作者可以通過有效的工作幫助員工和企業(yè)解決困難，保持積極昂揚的斗志，對于穩(wěn)定員工隊伍也有積極作用。由于國內外市場一些觀念的影響，人們的價值觀也發(fā)生不同的變化，造成員工的情緒不穩(wěn)定，所以黨務工作的開展能夠為員工起到良好的示范作用，適應現(xiàn)代化的建設要求，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

三、新形勢下企業(yè)黨務的困境

(一)對黨務工作缺乏足夠的認識。當前國內的很多企業(yè)制訂了相關的黨務工作制度，但是卻沒有將工作落到實處，缺乏實踐性的工作，導致了企業(yè)的內部黨員對企業(yè)的黨務知識了解甚少、沒有足夠的認識，也無法將工作付諸于實踐，而且不能夠根據時代的發(fā)展和需要靈活處理黨務工作，無法做到與時俱進。企業(yè)減少了對黨員的培訓時間，使得降低了員工對黨務工作的認識。

(二)黨務工作者的綜合素質不高，由于未在平時加強自身知識面的擴展，工作能力和學習能力也不強，思想覺悟不夠高，對接收新事物、新思想、新形勢的能力不強；在政治方面，對黨的理論指導思想認識淺顯，缺乏深入的研究學習。使很多黨務工作方法單一、陳舊，不適合企業(yè)實際情況的發(fā)展，未能緊跟時代的步伐。

(三)大多數的企業(yè)黨務工作僅限于形式，沒有真正落到實處。企業(yè)的生存離不開高效穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)員工沒有充足的娛樂和休息時間，更無法開展黨務活動。所以大多數的企業(yè)開展黨務工作只是走個形式，過于應付，只做表面文章，甚至對上級指示不聞不顧，企業(yè)的黨務工作缺乏真實性。

(四)部分企業(yè)內部的黨務工作人員不重視黨務工作，不明確自己的工作職責，只把精力放在了生產經營。對于一些年輕的企業(yè)黨員工作來說沒有引起足夠的重視，而且從事黨務工作經驗不足，造成對黨務工作忽視，使得企業(yè)的黨務工作沒有成績。

四、新形勢下企業(yè)黨務的新方法

(一)企業(yè)的黨務工作必須堅持思想教育，加強思想教育的建設。在當前形勢下，黨務工作的思想教育始終處在重要的地位，必須要與企業(yè)的實際情況相結合，給企業(yè)的黨務工作者樹立信心，在黨務工作中關注基層員工思想教育情況，保持黨務人員團隊的穩(wěn)定，有利于企業(yè)的安全發(fā)展。

(二)企業(yè)的黨務工作人員應該具有與時俱進的思想，保持工作、思想的先進性，適應企業(yè)的文化和發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中不僅要重視經濟的發(fā)展，也要重視黨務建設，應讓全體員工意識到同樣的重要性，而不是因黨務工作就影響企業(yè)的正常生產經營。做到一切從實際出發(fā)，實事求是，企業(yè)的內部員工對黨務工作有統(tǒng)一的認識，保持與時俱進的態(tài)度，使得企業(yè)能夠更好的發(fā)展，緊跟上時代的步伐。

(三)在新形勢下，黨務工作人員應明確自己的工作職責，切實履行自身的職責。在實際工作中，首先做到以身作則，正常開展黨務工作，讓員工認識到黨務工作的重要性，轉變他們的思想觀念，起到模范帶頭作用，盡力帶動和影響其他員工，促進整個黨務工作人員思想水平的提高，完成各項任務，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

(四)黨務工作應該真實有效的開展，而不是只做表面文章。企業(yè)內部應該轉變工作方式，提高內部人員的工作積極性，結合企業(yè)自身的實際情況，創(chuàng)新工作方法，制定合理的計劃和策略，認真對待上級的指示命令而不是草草了事。

五、結論

新形勢下，企業(yè)的黨務工作要與時俱進，緊跟時代的步伐。通過做好黨務工作人員的思想建設工作和人才隊伍的建設，轉變思想觀念，提高企業(yè)內部員工的工作積極性，強化企業(yè)員工的責任感和危機感，保持員工隊伍的穩(wěn)定健康。積極進取，推動企業(yè)黨務工作的全面發(fā)展，為企業(yè)的黨務工作奠定良好而堅實的基礎。

[1]陳俊和.《新形勢下做好企業(yè)黨務工作的思考》.

[2]于金.《新形勢下做好國有企業(yè)黨務工作的思考》.

[3]周曉輝.《新形勢下做好企業(yè)黨務工作的幾點思考》.

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