城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化的社會(huì)環(huán)境困境與策略探討

楊 洋

長(zhǎng)春理工大學(xué)，吉林 長(zhǎng)春 130000

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城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化的社會(huì)環(huán)境困境與策略探討

楊 洋*

長(zhǎng)春理工大學(xué)，吉林 長(zhǎng)春 130000

當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)正發(fā)生著深刻的變革，社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期內(nèi)，城市基層社會(huì)逐漸轉(zhuǎn)向社區(qū)制，社會(huì)面臨著越來(lái)越復(fù)雜的問題。社會(huì)工作介入社區(qū)中，能夠幫助社區(qū)建設(shè)減小阻礙，更好地迎接挑戰(zhàn)。社會(huì)工作在社區(qū)整體建設(shè)工作中占據(jù)著重要的地位，這種作用與起職業(yè)化發(fā)展的水平又有著密切的關(guān)系。所以，這就需要我們應(yīng)該注重對(duì)于社區(qū)社會(huì)工作的職業(yè)化方向進(jìn)行探討，深入分析其所面臨的環(huán)境，剖析存在的問題。只有在不斷地深化制度環(huán)境、組織環(huán)境以及人才環(huán)境和社會(huì)認(rèn)可等方面，才能夠更好地推進(jìn)其職業(yè)化發(fā)展。本文以城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化的社會(huì)環(huán)境困境與策略探討為主題，展開了一系列的探討與分析。

城市社區(qū)；社會(huì)工作；職業(yè)化；困境與策略

隨著我國(guó)社會(huì)改革體制的不斷深入，城市居民的社會(huì)管理以及解決問題逐漸開始依靠社區(qū)，這就使得社區(qū)的重要性越來(lái)越突顯。特別實(shí)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，國(guó)家倡導(dǎo)加大基層社區(qū)建設(shè)。在社區(qū)工作朝著制度化和工業(yè)化發(fā)展的過(guò)程中，介入專業(yè)社會(huì)工作對(duì)于提高社區(qū)工作的有效性。社區(qū)社會(huì)工作比較注重社會(huì)工作范圍內(nèi)社區(qū)工作的特色。在社區(qū)工作中引入專業(yè)化的現(xiàn)代社會(huì)工作制度和理念，對(duì)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)有著非常重要的幫助作用。

一、城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的環(huán)境

(一)制度環(huán)境

社會(huì)工作比較關(guān)注一些實(shí)踐的問題，而這些問題主要就是由于社會(huì)變遷行業(yè)改革而導(dǎo)致的，正是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，導(dǎo)致人們對(duì)于社會(huì)服務(wù)的需求發(fā)生了一定的變化。當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)正在經(jīng)歷著由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型，這種轉(zhuǎn)型對(duì)于社會(huì)工作的制度提出了新的要求，社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化的發(fā)展與特定的時(shí)代背景與社會(huì)環(huán)境是緊密相關(guān)的。在社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景下，我國(guó)關(guān)于城市社區(qū)的相關(guān)制度也開始逐漸完善。想要推動(dòng)城市社區(qū)管理效率，優(yōu)化現(xiàn)代社會(huì)管理體制，就需要建設(shè)專業(yè)化和職業(yè)化的社會(huì)工作制度。

(二)組織環(huán)境

在我國(guó)，社區(qū)服務(wù)的力量相對(duì)來(lái)說(shuō)比較薄弱，許多社會(huì)服務(wù)功能難以有效發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，由于我國(guó)的一些社會(huì)服務(wù)組織屬于半官方的性質(zhì)，所以就會(huì)導(dǎo)致政府對(duì)于社會(huì)服務(wù)組織內(nèi)部的事務(wù)會(huì)進(jìn)行過(guò)多的干預(yù)。這樣就會(huì)使組織的自主性受到了很大的限制，服務(wù)組織缺少了其應(yīng)有的活力。當(dāng)前，城市社區(qū)的自治能力相對(duì)來(lái)說(shuō)比較弱，政府和一些單位的影響相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較大。盡管社區(qū)社會(huì)工作的職業(yè)化發(fā)展需要政府提供必要的支持，但是如果進(jìn)行過(guò)多的干預(yù)，那么就會(huì)影響其職業(yè)化發(fā)展的步伐。

(三)人才環(huán)境

社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展，最終還是需要落實(shí)到人才身上。許多社區(qū)社會(huì)工作只有在人才的實(shí)務(wù)活動(dòng)中才能夠更好地體現(xiàn)出效果。所以人才的素質(zhì)直接影響到了城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的步伐。但是，當(dāng)前城市社區(qū)的工作者大多數(shù)以居委會(huì)的工作人員為主，而居委會(huì)人員則主要是由下崗工人和退休工人等組成。這樣就會(huì)使工作人員的整體素質(zhì)得不到有效的保證，他們?nèi)鄙賹I(yè)的能力和良好的意識(shí)，最終會(huì)使工作效率大大降低。

二、解決城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展存在問題的策略

(一)發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)

當(dāng)前，在制度環(huán)境層面上，社會(huì)社會(huì)工作可以獲得良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷盡快，這就會(huì)使我國(guó)城鎮(zhèn)人口所占比越來(lái)越大。更多的人開回歸社區(qū)，在社區(qū)中去尋找自己需求的解決辦法。同時(shí)，政府公共服務(wù)的理念不斷深入，在一定程度上促進(jìn)了社會(huì)服務(wù)和社會(huì)工作的發(fā)展。所以，這就需要政府、社區(qū)以及居民等共同努力，形成促進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的合力。只有這樣，才能夠充分發(fā)揮社區(qū)提供福利和服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要職能，也只有這樣，才能夠真正地為社區(qū)社會(huì)工作的職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境。

(二)加快組織職能轉(zhuǎn)變

加快街居組織職能的轉(zhuǎn)變，把社會(huì)福利的職能交由社會(huì)層面進(jìn)行運(yùn)行。通過(guò)這樣的方式，可以更加有效地動(dòng)員社會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的力量，從而更加有效的促進(jìn)社區(qū)福利服務(wù)的發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)該發(fā)揮社區(qū)民間組織的重要作用，通過(guò)構(gòu)建以第三部門為主體的社會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制，可以使社會(huì)福利服務(wù)工作更加有效的開展，切實(shí)為社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的組織環(huán)境。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)的社區(qū)工作人才

在具體到社區(qū)社會(huì)工作的時(shí)候，社區(qū)人才培養(yǎng)工作的重要意義就會(huì)凸顯出來(lái)。高素質(zhì)的專業(yè)人才是社區(qū)工作更加有效開展的基礎(chǔ)，是提供更加全面服務(wù)的重要保證。這就需要我們應(yīng)該努力創(chuàng)造更多的良好崗位，吸引更多的高素質(zhì)人才進(jìn)入社區(qū)，利用其專業(yè)知識(shí)來(lái)進(jìn)行社會(huì)福利服務(wù)工作。同時(shí)，應(yīng)該注重對(duì)于現(xiàn)有社區(qū)工作人員進(jìn)行培養(yǎng)，強(qiáng)化起專業(yè)知識(shí)，以先進(jìn)的思想來(lái)武裝他們的大腦。只有這樣，才能夠打好城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展建設(shè)要求社區(qū)社會(huì)工作應(yīng)該朝著職業(yè)化的方向發(fā)展，社區(qū)社會(huì)職業(yè)化很好地體現(xiàn)了社會(huì)福利供給方式的變革，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要措施。通過(guò)建設(shè)職業(yè)社會(huì)工作體系，能夠促進(jìn)社區(qū)福利事業(yè)的發(fā)展，同時(shí)使社區(qū)更加團(tuán)結(jié)，關(guān)系更加協(xié)調(diào)。當(dāng)然，我們應(yīng)該對(duì)于當(dāng)前城市社區(qū)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展的困境有著清醒的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該針對(duì)起限制因素加強(qiáng)研究。采取一些有針對(duì)性的措施，從而創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境，保證社會(huì)工作職業(yè)化有一個(gè)良好的發(fā)展。

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[3]李迎生，方舒，衛(wèi)小將，王婭酈，李文靜.社會(huì)工作介入社會(huì)管理研究——基于北京等地的經(jīng)驗(yàn)[J].社會(huì)工作，2013，01:3-55+152.

[4]唐斌.中國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化研究:現(xiàn)狀、特點(diǎn)及反思[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐，2014，10:84-91.

楊洋(1992-)，女，漢族，吉林長(zhǎng)春人，長(zhǎng)春理工大學(xué)研究生在讀，研究方向：社會(huì)工作社區(qū)。

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