中央經濟政策轉變:驚心動魄的選擇
去年底的中央經濟工作會議確定了2016年一系列的政策目標。決策層強調要抓好去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務。以下內容是原國家稅務總局副局長許善達前不久的一個演講,披露了高層在重大關頭決策時的思路與邏輯——
首先,我認為2016年和前幾年相比在宏觀決策上發(fā)生了一些重大變化。
第一個是對經濟走勢的判斷。就目前來說經濟走勢有三種說法:一種叫周期性的下行,有人認為,經濟下行到某一個周期,比如說三個月或八個月以后,就會出現(xiàn)拐點,會繼續(xù)上行。
第二種叫斷崖式的下行,國內外有很多學者認為中國經濟處在危機前夜,可能會突然下行到一個非常低的增長速度。
但是去年的經濟工作會議在對中國經濟走勢進行判斷時,提出了第三種判斷:波動性的下行。也就是說經濟走勢在很長一段時間內,可能有增長也有下降,但總的趨勢是在一個比較長的時期內下行。
到2012年,我們又提出了對外經濟的新戰(zhàn)略:一帶一路。至于為什么要采取這樣一個戰(zhàn)略,我認為是因為我們勞動密集型的普通加工貿易已經不能維持,這一批廠子紛紛開始外遷。我國曾經提出努力讓湖南、江西、廣西去承接廣東已經無法經營的加工貿易企業(yè),希望不要遷往越南等地,因為這些地方的土地和勞動力便宜,還可以有很多優(yōu)惠。但這個戰(zhàn)略收效甚微,因為中國的物流成本太高。
前幾年,我國在能源上對外投資非常大。現(xiàn)在看,這些投資對于保證能源供應是起了非常重要的作用的,但財務虧損了很多。
但如果不走這條路,我們的外需就會萎縮,這會讓國內產生極大的壓力,產能過剩情況會更加嚴峻。所以盡管有困難,我們還是要堅定不移地實施這種對外經濟的新戰(zhàn)略。
但是這個戰(zhàn)略實施起來速度并不快,而且在認識上還存在很多分歧。比如中國要不要提高最低工資標準?我們的勞動力成本現(xiàn)在是什么狀態(tài)?有專家說,要降低勞動力的工資來增加投資的收益。勞動力成本過高有三個因素:工資、冗員、社保繳費。
首先是冗員,然后是社保。我國社保繳費率按照法定標準是45%,在全世界比例都是偏高的。
在經濟下行的時候,這個矛盾表現(xiàn)的格外突出。所以去年經濟工作會議提出:要研究社保體系全國統(tǒng)籌、降低社保繳費率。
因此,我們從2012年十八大以后,一直到2015年這三年期間,我們基本上還是從投資、消費、外需這三個領域來做文章。但是去年年底我們對經濟走勢已經做出了判斷,如果仍舊只從三個領域來考慮,經濟下行的趨勢可能會很難遏制,因此我們把工作重點調整到供給側。
那么供給側要做什么事?簡單的說,就是所謂的“三去一降一補”:去產能、去杠桿、去庫存,降成本,補短板。
補短板最容易說明,舉個例子,很多中國人不愿意買中國市場上的馬桶蓋,而是從日本市場上買中國生產的日本馬桶蓋。因為日本的馬桶蓋質量檢驗極其嚴格,質量一定過關,而中國市場上的馬桶蓋各種指標不合格。這就是一個企業(yè)的文化。所以補短板就是把中國有需求且不得不買的東西更多的實行“進口替代”。
去庫存主要涉及兩個領域:一個領域是房地產,一個領域是農產。
接下來是去杠桿,現(xiàn)在整個中國的杠桿率是比較高的。
但目前來說去產能是最大的問題,在“三去”里排第一位。
(《社會科學報》總第1507期)