• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于校媒合作模式的卓越新聞傳播人才培養(yǎng)機(jī)制研究

    2016-02-03 23:58:47韓永青李天福
    傳媒 2016年1期
    關(guān)鍵詞:卓越指導(dǎo)老師人才

    文/韓永青 李天福

    基于校媒合作模式的卓越新聞傳播人才培養(yǎng)機(jī)制研究

    文/韓永青 李天福

    目前,校媒合作模式已成為高校培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的有效路徑,為新聞傳播類相關(guān)專業(yè)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、優(yōu)化人才培養(yǎng)效率奠定了基礎(chǔ)。分析校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的案例,從組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)踐教學(xué)、內(nèi)容生產(chǎn)、質(zhì)量評價、學(xué)術(shù)研究方面著手,構(gòu)建卓越新聞傳播人才培養(yǎng)機(jī)制。與此同時,校媒雙方應(yīng)該在學(xué)生媒體實(shí)踐時間、指導(dǎo)老師薪酬激勵、設(shè)備資源共享平臺方面加大條件保障建設(shè)力度。

    校媒合作 卓越新聞傳播人才 新聞事業(yè)

    隨著我國新聞事業(yè)的快速發(fā)展,高校新聞傳播類專業(yè)教育進(jìn)入繁榮時期,辦學(xué)專業(yè)點(diǎn)逐漸增多,招生規(guī)模成倍增長。但是受傳統(tǒng)人才培養(yǎng)觀念影響,長期以來我國新聞傳播類專業(yè)教育理念滯后于媒體實(shí)踐,普遍存在教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)模式單一、教學(xué)手段落后等問題,嚴(yán)重制約人才培養(yǎng)效率。為貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,教育部、中宣部于2013年6月份聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高校新聞傳播院系師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施卓越新聞傳播人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的意見》,明確提出要實(shí)施卓越新聞傳播人才培養(yǎng)計(jì)劃,不斷深化高等新聞傳播教育綜合改革,提高新聞傳播人才培養(yǎng)質(zhì)量;并且要求高校要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),逐步推動新聞教學(xué)與新聞實(shí)踐相結(jié)合。在此背景下,很多高校積極行動起來,與相關(guān)媒體機(jī)構(gòu)建立緊密聯(lián)系,構(gòu)建校媒合作辦學(xué)平臺,探索校媒合作辦學(xué)模式,以期培養(yǎng)出適應(yīng)時代發(fā)展要求的高端新聞傳播人才。

    一、校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的重要意義

    1.靈活調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)。新聞傳播類專業(yè)的行業(yè)背景主要是各級各類媒體,隨著信息與傳播科技的發(fā)展,我國媒體行業(yè)出現(xiàn)了三種動態(tài)化發(fā)展趨勢:一是傳播技術(shù)現(xiàn)代化,視音頻采錄設(shè)備等更新?lián)Q代速度加快,需要新聞工作者盡快學(xué)習(xí)適應(yīng);二是傳播理念創(chuàng)意化,在媒體市場競爭日趨加劇的背景下,要想更多更好吸引受眾注意力,必須在版面設(shè)計(jì)、節(jié)目策劃等方面體現(xiàn)獨(dú)到之處,需要新聞工作者具有極強(qiáng)的創(chuàng)意思路;三是傳播平臺網(wǎng)絡(luò)化,網(wǎng)絡(luò)深度介入新聞傳播過程,新聞工作者在線索收集、內(nèi)容制作、信息傳播、效果反饋等方面越來越依賴網(wǎng)絡(luò)平臺。但是,由于我國高等教育體制注重對專業(yè)教育進(jìn)行總體規(guī)劃設(shè)計(jì)等原因,高校新聞傳播類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的人才培養(yǎng)目標(biāo)一旦確定下來便很難更改,加上課程體系和課程內(nèi)容更新?lián)Q代不及時,容易出現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與媒體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)化調(diào)整脫節(jié)的問題。校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才,可以促使高校緊密聯(lián)系媒體行業(yè)發(fā)展動態(tài),準(zhǔn)確把握媒體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化情況,及時調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),為任課教師修正教學(xué)內(nèi)容提供條件。

    2.著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。目前,提高教育質(zhì)量是我國高等教育改革和發(fā)展的主旋律,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量是提高高等教育質(zhì)量的中心任務(wù)。新聞傳播類專業(yè)屬于應(yīng)用性極強(qiáng)的專業(yè)類型,衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生在學(xué)習(xí)中掌握采集、編輯、制作、創(chuàng)意等方面實(shí)踐能力的高低,這就意味著高校在保證學(xué)生學(xué)好理論知識的前提下,需要著眼于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,構(gòu)建專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系,加大各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實(shí)施力度。校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的教學(xué)方式,打破了高校與媒體的界限,將實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)推向新聞工作一線,促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)與新聞工作有機(jī)融合。一方面,學(xué)生以“準(zhǔn)新聞工作者”身份進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)情境后,必須要按照媒體要求限時完成工作任務(wù),需要調(diào)動在校所學(xué)專業(yè)知識解決實(shí)際問題,使學(xué)生從課堂教學(xué)中的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為實(shí)踐情境中的主動思考;另一方面,學(xué)生在完成媒體給定工作任務(wù)的過程中,可以深入了解新聞工作所應(yīng)當(dāng)具備的知識素養(yǎng)和工作方法,切身感受自身差距并產(chǎn)生情緒感染,促使學(xué)生以更好的心理狀態(tài)學(xué)好專業(yè)知識和技能。

    3.不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)效率。隨著我國高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增長,就業(yè)工作已經(jīng)成為高校核心工作之一。就新聞傳播類專業(yè)而言,多年來全國媒體機(jī)構(gòu)及就業(yè)崗位總量增長相對有限,每年數(shù)以十萬計(jì)的新聞傳播類專業(yè)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場,且有相當(dāng)一部分不能實(shí)現(xiàn)對口就業(yè),極大影響了高校人才培養(yǎng)效率。校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才可以在高校學(xué)生就業(yè)方面達(dá)到三種效果:一是學(xué)生在校期間通過廣泛接觸新聞工作,可以深入了解媒體行業(yè)人才需求方面的具體要求,及早建立良好就業(yè)意識;二是高校在媒體建立各種實(shí)踐教學(xué)平臺,為媒體充分了解高校人才培養(yǎng)情況創(chuàng)造條件,疏通了人才需求渠道,可以極大減少學(xué)生就業(yè)趨向的盲目性和隨意性,實(shí)現(xiàn)“在哪實(shí)踐學(xué)習(xí),在哪實(shí)現(xiàn)就業(yè)”的理想目標(biāo);三是高校通過與媒體合作提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,學(xué)生對口就業(yè)后可以充分施展自己的才華,為媒體后續(xù)發(fā)展提供人才資源保障。

    二、校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的機(jī)制構(gòu)成

    1.組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。高校應(yīng)該積極主動與意欲合作的媒體機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,協(xié)商建立專門的組織機(jī)構(gòu),依據(jù)實(shí)際情況設(shè)立具體工作目標(biāo)。例如,嘉應(yīng)學(xué)院與梅州廣播電視臺合作成立“新聞傳播人才培養(yǎng)基地”,雙方簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行全方位合作。高校與媒體共同培養(yǎng)人才,關(guān)鍵是要在優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏的基礎(chǔ)上建立長效合作機(jī)制,明確合作方式和各自任務(wù),明晰雙方分別承擔(dān)的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)。構(gòu)建目標(biāo)清晰、程序合理、運(yùn)行順暢的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,是開展校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的前提條件,不僅可以保證人才培養(yǎng)的高效率,而且可以保證合作過程的常態(tài)化。

    2.實(shí)踐教學(xué)機(jī)制。從高校方面來說,校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才是一個實(shí)踐教學(xué)過程,其目標(biāo)應(yīng)該是在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間廣泛深入接觸新聞工作,以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的動態(tài)化調(diào)整,著力豐富實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此如何以程序化的方式保證實(shí)踐教學(xué)水平成為校媒合作的關(guān)鍵問題。從目前情況來看,校媒合作辦學(xué)體現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)程序化主要有三種方式:一是“走出去”,例如,浙江萬里學(xué)院在與東南商報社合作中,學(xué)生可以利用課余時間全程參與社區(qū)新聞報道、社區(qū)活動策劃與執(zhí)行、社區(qū)全媒體創(chuàng)新、非廣告社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)營等活動;二是“請進(jìn)來”,例如,上海外國語大學(xué)與新華社合作開辦“多語種國際新聞人才特色班”,邀請多位有豐富國際新聞報道經(jīng)歷的記者、編輯講學(xué),力圖讓學(xué)生擁有國際化新聞報道視野;三是“環(huán)節(jié)化”,例如,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)與“搜狐焦點(diǎn)”泰安站簽約建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地,學(xué)生到四年級實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)時可以選擇進(jìn)入該實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。新聞傳播學(xué)科既具有理論性又具有實(shí)踐性,實(shí)踐教學(xué)是學(xué)科發(fā)展的重要環(huán)節(jié),是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力的基本手段。

    3.內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制。從媒體方面來說,校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才是一個內(nèi)容生產(chǎn)過程,青年學(xué)生富有朝氣并極具創(chuàng)造性,以各種方式參與到媒體新聞工作中,可以為媒體的內(nèi)容生產(chǎn)帶來新鮮元素。例如,吉林教育電視臺選派部分領(lǐng)導(dǎo)干部、記者、編輯走入校園,擔(dān)任客座教授、工作室負(fù)責(zé)人或雙師型教師,指導(dǎo)學(xué)生拍攝制作電視節(jié)目,推出《校園新主播》等系列節(jié)目;北京電視臺與中國人民大學(xué)新聞學(xué)院共同發(fā)起“臺校新人培養(yǎng)行動”,學(xué)生可以組隊(duì)研發(fā)、策劃并制作適用于北京電視臺四大新媒體平臺的原創(chuàng)媒介內(nèi)容產(chǎn)品。更為重要的是學(xué)生參與內(nèi)容生產(chǎn),可以極大擴(kuò)展受眾市場,產(chǎn)生立竿見影的效益。學(xué)生參與內(nèi)容生產(chǎn),實(shí)際上創(chuàng)造了另外一種非常富有創(chuàng)意的實(shí)踐教學(xué)方式,即高校教學(xué)資源從封閉到開放的轉(zhuǎn)變,學(xué)生從被動學(xué)習(xí)到主動創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變,教學(xué)方式從模擬訓(xùn)練到置身實(shí)踐的轉(zhuǎn)變等。

    4.質(zhì)量評價機(jī)制。在校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的過程中,如何構(gòu)建人才培養(yǎng)質(zhì)量評價機(jī)制是重要環(huán)節(jié)之一。從目前情況來看,校媒合作辦學(xué)如何評價人才培養(yǎng)質(zhì)量主要有三種方式:一是評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,例如,武漢大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校,在每屆學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后,都會舉行實(shí)習(xí)工作總結(jié)會,遴選并表彰在媒體實(shí)踐學(xué)習(xí)中成績優(yōu)異的學(xué)生;二是發(fā)放合格證書,例如,重慶文理學(xué)院制定了《卓越采編人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》,注重將學(xué)生個人實(shí)踐學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成績與現(xiàn)場筆試、面試考察相結(jié)合,凡符合規(guī)定者,由二級學(xué)院負(fù)責(zé)發(fā)放“重慶文理學(xué)院卓越新采編人才榮譽(yù)證書”;三是綜合測試考核,例如,成都學(xué)院建立了由專家評閱組、新聞工作者等多方參與的評估機(jī)制,對相關(guān)專業(yè)開展卓越新聞傳播人才培養(yǎng)情況進(jìn)行全面評估。有學(xué)者指出,評價卓越新聞傳播人才培養(yǎng)質(zhì)量應(yīng)該按照系統(tǒng)科學(xué)的反饋機(jī)制制定政策執(zhí)行效果的評估反饋體系,指明了人才培養(yǎng)質(zhì)量評價機(jī)制的重要性。

    5.學(xué)術(shù)研究機(jī)制。校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才可以為校媒聯(lián)合開展學(xué)術(shù)研究搭建良好平臺。從高校方面來說,高校教師可以在指導(dǎo)學(xué)生媒體實(shí)踐過程中觸發(fā)問題意識,使得學(xué)術(shù)研究方向更有針對性。例如,三江學(xué)院曾與現(xiàn)代快報社合作舉辦“校媒聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型新聞人才研討會”,眾多專家學(xué)者圍繞傳統(tǒng)新聞傳播人才培養(yǎng)模式弊端、媒介融合背景下新聞傳播人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變等進(jìn)行研討。從媒體方面來說,自身發(fā)展過程中存在的體制改革、內(nèi)容創(chuàng)新、發(fā)展方向等問題需要厘清,可以充分利用高校學(xué)術(shù)資源予以指導(dǎo)。例如,華中科技大學(xué)與湖北經(jīng)濟(jì)頻道合作成立“高校媒體雙向論壇”, 華中科技大學(xué)需要定期選派專家學(xué)者到湖北經(jīng)視講述國內(nèi)外廣播電視的新理論、新觀點(diǎn)、新知識。

    三、校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的條件保障

    1.協(xié)調(diào)學(xué)生媒體實(shí)踐時間。校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才遇到的首要矛盾是時間資源分配問題,高校需要完成指令性教學(xué)任務(wù),對學(xué)生和教師的時間安排有剛性要求,媒體需要完成規(guī)定報道任務(wù),對新聞工作者的精力投入也有硬性規(guī)定。因此,校媒合作過程中如何有效取得學(xué)生、教師、新聞工作人員三者時間資源最大公約數(shù)成為基本條件?;谶@個原因,在校媒合作洽談中,雙方需要達(dá)成以下共識:一是高校應(yīng)該靈活設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案,有針對性地為學(xué)生騰挪出專門用以參與媒體實(shí)踐的時間;二是高校選定專門教師擔(dān)任指導(dǎo)老師,應(yīng)該有針對性地適當(dāng)減少指導(dǎo)老師相關(guān)課程教學(xué)等方面工作任務(wù);三是媒體選定新聞工作者擔(dān)任指導(dǎo)老師,也應(yīng)該有針對性地適當(dāng)減少相關(guān)新聞報道任務(wù),為學(xué)生參與媒體實(shí)踐提供強(qiáng)力支持。

    2.完善指導(dǎo)老師薪酬激勵。高校教師和新聞工作者聯(lián)合擔(dān)任學(xué)生媒體實(shí)踐學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師,在減少正常工作量的情況下,勢必會影響到個人收入,因此建立校媒合作指導(dǎo)老師薪酬激勵制度是必然選擇。但是從目前部分校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才的案例來看,很多高校傾向于認(rèn)為教師擔(dān)任學(xué)生媒體實(shí)踐學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師是本職工作要求,很多媒體則傾向于認(rèn)為新聞工作者擔(dān)任學(xué)生媒體實(shí)踐學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師是單位信任的表現(xiàn),雙方都對指導(dǎo)老師薪酬問題諱莫如深。為保證校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才機(jī)制的順利運(yùn)行,應(yīng)該基于待遇分流原則,可以由高校方面負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)妥善解決教師擔(dān)任指導(dǎo)老師的薪酬,媒體方面負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真考慮新聞工作人員擔(dān)任指導(dǎo)老師的薪酬。

    3.構(gòu)建設(shè)備資源共享平臺?;趥鞑ゼ夹g(shù)現(xiàn)代化的要求,學(xué)生在媒體實(shí)踐學(xué)習(xí)中,電腦、照相機(jī)、攝像機(jī)、燈光設(shè)施、服裝、道具、非線性編輯系統(tǒng)等設(shè)施是必備之物,如果過度擠占高?;蛘呙襟w的常規(guī)設(shè)備資源,勢必會影響到高校日常課程教學(xué)或者媒體的日常新聞工作。因此,校媒合作培養(yǎng)卓越新聞傳播人才機(jī)制運(yùn)行中,校媒雙方應(yīng)該借助多種渠道建設(shè)設(shè)備資源共享平臺,例如,可以充分利用“中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金”建立媒體實(shí)驗(yàn)中心,引入社會辦學(xué)力量建立媒體信息中心,校媒雙方出資建立媒體研發(fā)中心,等等。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)深度介入新聞傳播過程的背景下,新媒體傳播已成未來發(fā)展趨勢,所以建設(shè)校媒設(shè)備資源共享平臺時,應(yīng)該側(cè)重考慮將傳統(tǒng)專業(yè)技能和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合,能夠?qū)罂侣?、廣播電視節(jié)目等融合成為在網(wǎng)絡(luò)平臺下展示的產(chǎn)品。

    四、結(jié)語

    卓越新聞傳播人才培養(yǎng)計(jì)劃是培養(yǎng)未來高端新聞傳播人才的客觀要求,也是國家構(gòu)建現(xiàn)代新聞事業(yè)的重大舉措。有學(xué)者指出,卓越新聞傳播人才的培養(yǎng)是教育機(jī)構(gòu)與媒體機(jī)構(gòu)共同的任務(wù),需要對學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)做出嚴(yán)密的定性與定量規(guī)劃。因此,高校應(yīng)該在當(dāng)下蓬勃興起的校媒合作模式下科學(xué)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)路徑,從多個方面入手積極探索卓越新聞傳播人才培養(yǎng)機(jī)制,為我國現(xiàn)代新聞事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供不竭動力。

    作者單位 重慶文理學(xué)院文化與傳媒學(xué)院

    本文系重慶市高等教育教學(xué)改革研究重點(diǎn)項(xiàng)目“跨界視野下地方高校培養(yǎng)卓越采編人才的探索與實(shí)踐”(項(xiàng)目編號:142022)、重慶文理學(xué)院教學(xué)改革項(xiàng)目“人才培養(yǎng)特色化視野下的《電視紀(jì)錄片創(chuàng)作》課程教學(xué)改革研究”(項(xiàng)目編號:120305)的研究成果。

    [1]葉信治.走出大學(xué)教學(xué)盲點(diǎn) 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].中國高等教育,2012(19).

    [2]王淵明.積極探索卓越傳媒人才培養(yǎng)的新模式[J].中國廣播電視學(xué)刊,2011(11).

    [3]陳富祥.校媒合作:傳媒人才培養(yǎng)的思考與展望[J].甘肅教育,2013(24).

    [4]馬諦.校臺合作,探索人才培養(yǎng)新模式——創(chuàng)新播音主持人才培養(yǎng)模式研討會綜述[J].現(xiàn)代傳播:中國傳媒大學(xué)學(xué)報,2011(11).

    [5]黃進(jìn),楊琨,李勇.共建新聞學(xué)院全面實(shí)施卓越新聞傳播人才教育培養(yǎng)計(jì)劃——成都學(xué)院的探索與實(shí)踐[J].教育教學(xué)論壇,2015(12).

    [6]史安斌.全球傳播與新聞教育的未來[M].北京:清華大學(xué)出版社,2014.

    猜你喜歡
    卓越指導(dǎo)老師人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    創(chuàng)優(yōu)陽江 追求卓越
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:14
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    大作為 走向卓越
    創(chuàng)新,只為追求更加卓越
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:26
    就差半分
    卓越之夢
    海峽姐妹(2016年2期)2016-02-27 15:15:28
    Me
    在线播放国产精品三级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久香蕉精品热| 我的亚洲天堂| 亚洲五月天丁香| 人妻一区二区av| 看免费av毛片| 电影成人av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高清av免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品亚洲一级av第二区| 99国产综合亚洲精品| 9色porny在线观看| 乱人伦中国视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 嫩草影视91久久| 在线观看免费高清a一片| 天天添夜夜摸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久中文看片网| 国产视频一区二区在线看| 制服人妻中文乱码| 制服诱惑二区| 99国产综合亚洲精品| 在线视频色国产色| 99久久99久久久精品蜜桃| av片东京热男人的天堂| 视频在线观看一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲专区中文字幕在线| 下体分泌物呈黄色| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线视频色国产色| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文看片网| 性色av乱码一区二区三区2| 久久香蕉激情| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久中文字幕一级| 男人的好看免费观看在线视频 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 极品教师在线免费播放| 99re在线观看精品视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁美女被吸乳视频| 无限看片的www在线观看| 黄色成人免费大全| 久久久久国内视频| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇的丰满在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲黑人精品在线| 999久久久国产精品视频| 国产精品免费大片| 亚洲九九香蕉| 午夜福利视频在线观看免费| netflix在线观看网站| 亚洲avbb在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区福利在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品国产a三级三级三级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲情色 制服丝袜| 美女 人体艺术 gogo| 高清毛片免费观看视频网站 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 嫁个100分男人电影在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| av线在线观看网站| 欧美性长视频在线观看| 高清在线国产一区| 久久香蕉激情| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产免费av片在线观看野外av| 成人av一区二区三区在线看| 高清欧美精品videossex| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美乱色亚洲激情| 久久国产精品人妻蜜桃| tocl精华| 亚洲精华国产精华精| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产激情久久老熟女| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品亚洲成国产av| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产区一区二久久| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品成人免费网站| 男女免费视频国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲九九香蕉| 一个人免费在线观看的高清视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本黄色日本黄色录像| 国产不卡一卡二| 老熟女久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 精品欧美一区二区三区在线| av福利片在线| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久精品吃奶| av有码第一页| av视频免费观看在线观看| tube8黄色片| 999精品在线视频| 国产乱人伦免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久99久视频精品免费| 电影成人av| 69av精品久久久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人系列免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲少妇的诱惑av| av免费在线观看网站| 美女福利国产在线| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕人妻丝袜制服| 另类亚洲欧美激情| 精品亚洲成a人片在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 人人澡人人妻人| 亚洲成国产人片在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产av一区二区精品久久| 国产男靠女视频免费网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产xxxxx性猛交| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品自拍成人| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久视频播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 一级片'在线观看视频| 一夜夜www| 成人国产一区最新在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩视频精品一区| √禁漫天堂资源中文www| 怎么达到女性高潮| 国产成人av激情在线播放| 两个人看的免费小视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品欧美一区二区三区在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久性视频一级片| 欧美黄色淫秽网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美乱色亚洲激情| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丝袜人妻中文字幕| svipshipincom国产片| 不卡av一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产有黄有色有爽视频| 91麻豆av在线| 18禁观看日本| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av片天天在线观看| 99热只有精品国产| 校园春色视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久香蕉激情| 中文亚洲av片在线观看爽 | 99国产精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人啪精品午夜网站| 精品电影一区二区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 一本大道久久a久久精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人欧美在线观看 | 操美女的视频在线观看| 午夜两性在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 成人国语在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费日韩欧美在线观看| 精品人妻在线不人妻| 男女免费视频国产| 黄色丝袜av网址大全| 下体分泌物呈黄色| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本在线高清视频| 亚洲美女黄片视频| av网站免费在线观看视频| 久久久久视频综合| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 久久性视频一级片| 成人精品一区二区免费| 99久久人妻综合| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品乱久久久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av美国av| www.熟女人妻精品国产| 国产又爽黄色视频| 国产亚洲欧美98| 美女视频免费永久观看网站| cao死你这个sao货| 老司机深夜福利视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品欧美亚洲77777| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人av教育| 久久香蕉精品热| 性色av乱码一区二区三区2| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 妹子高潮喷水视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老司机影院毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜影院日韩av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久亚洲真实| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 成年版毛片免费区| 久久人妻熟女aⅴ| 日日夜夜操网爽| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久综合精品五月天人人| 无遮挡黄片免费观看| 99热国产这里只有精品6| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 超碰成人久久| 俄罗斯特黄特色一大片| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 激情视频va一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 大型av网站在线播放| 精品国产国语对白av| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 婷婷丁香在线五月| 国产xxxxx性猛交| 夜夜夜夜夜久久久久| 999久久久国产精品视频| 两性夫妻黄色片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久热爱精品视频在线9| 大型av网站在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91精品国产国语对白视频| 天堂动漫精品| 久久青草综合色| 久久中文看片网| www.熟女人妻精品国产| 欧美午夜高清在线| 日韩欧美在线二视频 | 精品第一国产精品| 1024香蕉在线观看| 两个人看的免费小视频| 深夜精品福利| 一级毛片女人18水好多| 天堂动漫精品| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品第一国产精品| 亚洲久久久国产精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲久久久国产精品| 欧美中文综合在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024香蕉在线观看| 欧美午夜高清在线| 91国产中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久人人人人人| 色94色欧美一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 大香蕉久久网| 色综合欧美亚洲国产小说| 身体一侧抽搐| а√天堂www在线а√下载 | 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲午夜理论影院| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品人人爽人人爽视色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.自偷自拍.com| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久中文看片网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜精品久久久久久毛片777| www日本在线高清视频| 美女高潮到喷水免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女高潮到喷水免费观看| 91精品国产国语对白视频| 视频区欧美日本亚洲| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久午夜电影 | 成人18禁在线播放| 国产成人欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人精品一区二区免费| 精品人妻在线不人妻| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 90打野战视频偷拍视频| 欧美久久黑人一区二区| 精品人妻在线不人妻| 女人被狂操c到高潮| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品永久免费网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 美女 人体艺术 gogo| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 香蕉丝袜av| 一级毛片女人18水好多| 一区二区日韩欧美中文字幕| av片东京热男人的天堂| 黄色 视频免费看| 麻豆av在线久日| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩欧美在线二视频 | 操美女的视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| a级毛片在线看网站| 热99国产精品久久久久久7| 精品福利永久在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品亚洲av国产电影网| ponron亚洲| 性少妇av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最新美女视频免费是黄的| 人妻一区二区av| 99精品在免费线老司机午夜| 黑丝袜美女国产一区| 欧美性长视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久国产精品久久久| 久久久久久人人人人人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩欧美免费精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久电影网| 亚洲 国产 在线| 香蕉国产在线看| 久久国产精品影院| 电影成人av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲九九香蕉| 91九色精品人成在线观看| av有码第一页| 窝窝影院91人妻| 亚洲久久久国产精品| 国产人伦9x9x在线观看| 黄色女人牲交| 高清在线国产一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| cao死你这个sao货| 又黄又爽又免费观看的视频| 男女免费视频国产| 女同久久另类99精品国产91| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品sss在线观看 | 精品高清国产在线一区| 亚洲av熟女| 国产亚洲一区二区精品| 99久久精品国产亚洲精品| avwww免费| 91老司机精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色成人免费大全| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜激情av网站| 香蕉国产在线看| 国产男靠女视频免费网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦 在线观看视频| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区三区精品91| 丝瓜视频免费看黄片| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利,免费看| 亚洲国产欧美网| 久久亚洲真实| ponron亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成+人综合+亚洲专区| 满18在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99国产综合亚洲精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲久久久国产精品| 亚洲在线自拍视频| 国产激情欧美一区二区| 高清视频免费观看一区二区| av一本久久久久| 国产av一区二区精品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 在线永久观看黄色视频| 搡老乐熟女国产| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜久久久在线观看| 黄色 视频免费看| 国产主播在线观看一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 一级片免费观看大全| 国产精品免费视频内射| 亚洲av第一区精品v没综合| 日日夜夜操网爽| 国产欧美亚洲国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 热99国产精品久久久久久7| 最近最新免费中文字幕在线| 国产99白浆流出| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲avbb在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 免费观看精品视频网站| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲精品一区二区www | 久久人妻av系列| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产高清视频在线播放一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩黄片免| 后天国语完整版免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲九九香蕉| 久久精品国产综合久久久| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲欧美激情在线| 成人国语在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 手机成人av网站| 黄色片一级片一级黄色片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产欧美网| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美午夜高清在线| 美国免费a级毛片| 午夜精品在线福利| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久视频播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| а√天堂www在线а√下载 | 人妻久久中文字幕网| 国产三级黄色录像| 在线观看66精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄片小视频在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 69精品国产乱码久久久| 人妻 亚洲 视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 亚洲第一av免费看| 在线观看免费高清a一片| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人系列免费观看| 丁香六月欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | bbb黄色大片| 午夜免费观看网址| av不卡在线播放| 久久性视频一级片| 一a级毛片在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 青草久久国产| av欧美777| 亚洲欧美一区二区三区久久| tocl精华| 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲第一av免费看| 99国产精品99久久久久| 国产成人影院久久av| 国产又爽黄色视频| 丝袜美足系列| 欧美乱妇无乱码| 欧美黑人精品巨大| 美国免费a级毛片| 在线观看日韩欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一区二区三区精品91| 亚洲国产看品久久| 久久精品国产综合久久久| 波多野结衣一区麻豆| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品久久久久成人av| 一级作爱视频免费观看|