再芬黃梅的藝術(shù)傳承與人才培養(yǎng)

○ 何 培

2005年，安慶市深化文化體制改革，整合優(yōu)質(zhì)黃梅戲資源，為充分發(fā)揮韓再芬品牌效應(yīng)，在原安慶市黃梅戲二團(tuán)基礎(chǔ)上，成立了安慶再芬黃梅藝術(shù)劇院，這是新時(shí)期以來(lái)，第一家以藝術(shù)家名字命名的國(guó)有戲劇院團(tuán)。

經(jīng)過(guò)十年的真誠(chéng)磨合與創(chuàng)新發(fā)展，今天的劇院所取得的業(yè)績(jī)與成就令人矚目、令人驚嘆。這些業(yè)績(jī)與成就的背后，記錄著再芬黃梅十年拼搏前行的艱辛之路，印證了韓再芬從零開始，白手創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持走傳承與創(chuàng)新之路是正確和成功的戰(zhàn)略決策。

傳承，在中國(guó)數(shù)千年社會(huì)發(fā)展史上，一直是知識(shí)和技能最為有效的廣義上的教育手段。

黃梅戲，作為當(dāng)代最具活力、最具市場(chǎng)發(fā)展前景的中國(guó)戲曲劇種之一，在其百多年的形成與發(fā)展史中，從最初的鄉(xiāng)村科班到師徒間的口傳心授再到今天專業(yè)院校的藝術(shù)教育，都是十分尊崇和恪守傳承之道的。

傳承當(dāng)然是指對(duì)前輩藝人所創(chuàng)造和積累下的黃梅戲文化遺產(chǎn)的學(xué)習(xí)和繼承。黃梅戲的文化遺產(chǎn)擁有有形和無(wú)形的兩個(gè)部分，有形遺產(chǎn)指已成型的劇目、音樂、表演技藝等。無(wú)形遺產(chǎn)是藝人的人品、藝德、創(chuàng)作理念和這種劇種百年來(lái)形成的特有的專業(yè)素養(yǎng)。再芬黃梅在盤點(diǎn)和梳理后，選擇了從人品與藝德上的學(xué)習(xí)與傳承開始，邁開了傳承之路的第一步。

中國(guó)戲曲界素來(lái)就奉行尊師重道的優(yōu)良傳統(tǒng)，在黃梅戲最初形成之時(shí)，“不得欺師賣友”就被立為十大班規(guī)的第一條。師傅保護(hù)徒弟，學(xué)生報(bào)答老師，同道相助，同仁互幫的事例比比皆是，感人至深。

黃梅戲的前輩藝人在選擇徒弟、教授技藝時(shí)，無(wú)一例外的是先樹德、后傳藝，在優(yōu)勝劣汰、強(qiáng)者生存的市場(chǎng)法則運(yùn)行中，一批批人品好、藝德高、技藝精的前輩先賢脫穎而出。有些藝人雖終生未成名角好佬，但他們甘當(dāng)配角，無(wú)悔奉獻(xiàn)，使早期黃梅戲班社人氣旺盛，各行當(dāng)都人才濟(jì)濟(jì)，是這樣一個(gè)在當(dāng)時(shí)社會(huì)地位極其低下，但行為舉止令人肅然起敬的藝人群體，才能承前啟后地發(fā)展和繁榮了黃梅戲藝術(shù)。

舊時(shí)的黃梅戲諺云：不怕班子丑，就怕合不久。這是說(shuō)好藝人必須是好人，只有具備優(yōu)良人品和藝德的人才能結(jié)社成班，合作長(zhǎng)久。因此，不論是早期的班社還是當(dāng)代的院團(tuán)，同心同德，都是至關(guān)重要的，只有這樣，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)造力。

要恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，韓再芬選擇了從我做起的方法，只要是高尚的、美好的、對(duì)黃梅戲事業(yè)有益的，她就去倡導(dǎo)，她就去做，她就去擔(dān)當(dāng)，她就去堅(jiān)持將它做成功。

麻彩樓是黃梅戲早期最杰出的表演藝術(shù)家之一，在上世紀(jì)八十年代，她擔(dān)任再芬劇院的前身——安慶地區(qū)黃梅戲劇團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)時(shí)，即倡導(dǎo)“戲比天大”的職業(yè)操守和“師道傳承”的行為準(zhǔn)則，迅速化解了“文革”浩劫所帶來(lái)的積怨與積弊。團(tuán)里老同事的關(guān)系漸趨和諧，對(duì)新進(jìn)團(tuán)的年輕學(xué)員愛護(hù)有加，悉心傳授，這些都對(duì)當(dāng)時(shí)進(jìn)團(tuán)的十歲小學(xué)員韓再芬留下了終生難以磨滅的印象。今日的韓再芬和再芬劇院對(duì)當(dāng)年的師長(zhǎng)，前輩關(guān)懷尊敬，虛心求教，來(lái)往真誠(chéng)，親如家人。許許多多看起來(lái)微不足道的普通小事深深地感動(dòng)著老同志們的心，他們?cè)趺茨懿簧類壑俜尹S梅，眷顧著再芬黃梅，以能為再芬黃梅貢獻(xiàn)綿薄之力為幸事。

已故著名黃梅戲音樂家程學(xué)勤和當(dāng)今黃梅戲界資深鼓師夏積成都不是再芬劇院的職工班底，他們把平生所學(xué)和所創(chuàng)的音樂經(jīng)典，點(diǎn)點(diǎn)記錄，累積成書，就是這樣一筆豐厚的文化財(cái)富，在出版付印時(shí)因無(wú)有資金支持而竟陷入困境。韓再芬得知后，毫無(wú)門戶之見，一力承擔(dān)。只要對(duì)黃梅戲有益的事，再芬黃梅就愿意做。2014年，程學(xué)勤著《程學(xué)勤黃梅戲唱腔精選》、夏積成著《黃梅戲鑼鼓經(jīng)》出版發(fā)行。這一珍貴的黃梅戲非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得以保護(hù)和傳承。逝者安心，生者感動(dòng)，真的是功德無(wú)量。

再芬劇院的青年演員方崇俊，不幸于2011年6月份被診斷患上尿毒癥晚期的重病，每年透析費(fèi)就超過(guò)10萬(wàn)元，換腎則需要40萬(wàn)元以上。重情重義的再芬劇院全體職工紛紛捐款救助，并為之舉行義演，設(shè)立專項(xiàng)基金用于方崇俊的治療。對(duì)老同志的尊重，對(duì)新團(tuán)友的關(guān)愛，在再芬黃梅已形成一種文化習(xí)慣，一種團(tuán)隊(duì)精神，這樣的藝術(shù)和生存環(huán)境是能夠激發(fā)強(qiáng)大的創(chuàng)造力和生命力的。

抓好班子建設(shè)似乎是老生常談，但這的確是所有團(tuán)隊(duì)工作的重中之重，再芬劇院的領(lǐng)導(dǎo)集體所受到的職業(yè)操守要求和制度約束極為嚴(yán)厲，必須具備專業(yè)優(yōu)秀、廉潔高效、遵章守制等諸多優(yōu)秀品質(zhì)才能擔(dān)當(dāng)此任。若有觸犯，平日里，性情溫柔、極為情義的韓再芬立刻會(huì)鐵面無(wú)私，毫不容情。就這樣，十年來(lái)再芬劇院磨礪打造了一支十分過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)，他們以身作則，克己奉公，以“戲比天大”為理念，把正能量與好作風(fēng)傳遞到每個(gè)行當(dāng)部門和從業(yè)人員的身心之中。持久成習(xí)，今天的再芬劇院只要是心系黃梅，勤奮工作的人都能得到尊重，享受相應(yīng)的待遇，而想投機(jī)取巧，不務(wù)正業(yè)之徒，在這里無(wú)立足之地。再芬劇院十年的真誠(chéng)磨合，在領(lǐng)導(dǎo)集體的身體力行下，幾乎化解了所有的宿怨和矛盾，人與人之間是那樣的和諧與親切。人人都有安全感，個(gè)個(gè)都有上進(jìn)心。人品和藝德的建設(shè)和建立，使再芬黃梅漸漸顯露和形成了一種年輕、健康、自信、快樂的特有文化氣質(zhì)。在公平、公正、公開的制度保障下，每個(gè)從業(yè)人員都尊重團(tuán)隊(duì)，相信團(tuán)隊(duì)，依靠團(tuán)隊(duì)，都渴望和愿意為這個(gè)團(tuán)隊(duì)出力和奉獻(xiàn)。

無(wú)形遺產(chǎn)的繼承與發(fā)揚(yáng)，能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和職業(yè)素養(yǎng)，而有形資產(chǎn)中的專業(yè)技能則需要周密的計(jì)劃和大量的投入以及艱苦的訓(xùn)練才能取得成效，這是專業(yè)人才培養(yǎng)中的重中之重。

黃梅戲在多年的生存發(fā)展中，其傳承方式一直是師傅與徒弟以口傳心授的教育方法來(lái)進(jìn)行的。戲曲表演的全部法則、程序、范式以及技藝、技巧都蘊(yùn)含在一個(gè)個(gè)具體的劇目里，一個(gè)個(gè)的行當(dāng)角色中。得由師傅一一剖析，一一教授，常常能夠培養(yǎng)出本劇種的好演員和大名角來(lái)。

自上世紀(jì)六十年代至今，嚴(yán)格意義上的師徒制在戲曲界已基本廢除，但各專業(yè)院團(tuán)前輩藝人悉心教授新人的傳統(tǒng)還得以保留，如再芬劇院的老一輩藝術(shù)家王魯明、麻彩樓、姚美美、王鳳枝、萬(wàn)迪漢、張文林、萬(wàn)玉生等，他們?cè)诒硌菟囆g(shù)上的薪火傳承貢獻(xiàn)巨大，青年演員受益匪淺。對(duì)傳統(tǒng)的堅(jiān)定傳承，在傳承中大膽創(chuàng)新，是再芬劇院始終堅(jiān)持的藝術(shù)法則。

再芬劇院成立之初，即聘請(qǐng)技藝精良的老師訓(xùn)練青年演員的基本功，從零開始，云手、臺(tái)步等最簡(jiǎn)單的程式動(dòng)作都得練。

新學(xué)員進(jìn)團(tuán)，再芬公館的小劇場(chǎng)給他們提供了歷練的舞臺(tái)，老演員們會(huì)根據(jù)各個(gè)劇目、各個(gè)角色，逐字逐句的指導(dǎo)，傳承技藝。

2006年，再芬黃梅攜手安慶師范學(xué)院聯(lián)辦黃梅戲本科班，除本科生必修的專業(yè)課和表演課以外，還要學(xué)習(xí)大學(xué)語(yǔ)文、美學(xué)、戲劇史、黃梅戲理論課，為培養(yǎng)黃梅戲藝術(shù)高端人才做好儲(chǔ)備與準(zhǔn)備。第一批畢業(yè)生供不應(yīng)求，現(xiàn)在都在各院團(tuán)嶄露頭角，他們必將是黃梅戲的明日之星。

2009年，韓再芬黃梅藝術(shù)基金會(huì)編輯出版《黃梅戲音樂教材》中、小學(xué)版，提供給安慶城鄉(xiāng)各小學(xué)，讓孩子們從小熟悉、熱愛家鄉(xiāng)的旋律、家鄉(xiāng)的味道。

2010年，再芬黃梅青年團(tuán)正式成立，來(lái)自安徽黃梅戲職業(yè)學(xué)院和安慶師院本科班的十幾名優(yōu)秀畢業(yè)生，正式成為該團(tuán)的首批學(xué)員，如何迅速提高這批青年演員的專業(yè)技能？怎么練？以戲?qū)W藝，以戲練人，再芬劇院舉全院之力，為青年團(tuán)量身打造了一部?jī)?yōu)秀的移植劇目《五女拜壽》。老演員除悉心傳藝、精心教授外，還甘當(dāng)綠葉，在劇中跑龍?zhí)?、?dāng)配角，確保了這臺(tái)劇目的演出成功，更重要的是通過(guò)了挑重?fù)?dān)磨礪新學(xué)員的意志與修為，使他們技藝的提高與基功的夯實(shí)更為有效與快速。

2013年，韓再芬黃梅戲基金會(huì)成立了“黃梅戲藝術(shù)傳承委員會(huì)”，聘請(qǐng)了一大批有成就的老藝術(shù)家擔(dān)當(dāng)此任，在黃梅戲發(fā)展史、劇目、音樂、導(dǎo)演、表演、化妝、道具等各個(gè)方面進(jìn)行挖掘、梳理，以利于更加有序有效地進(jìn)行傳承。

經(jīng)過(guò)十年的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，今日的再芬劇院與十年前相比，舞臺(tái)藝術(shù)呈獻(xiàn)的質(zhì)量提升是顯而易見的，不管是經(jīng)典劇目《天仙配》、《女駙馬》，移植劇目《春江月》、《五女拜壽》，新編古裝戲《桃李無(wú)言》、《孟麗君》，各行當(dāng)角色的表演都能中規(guī)中矩，頗具大團(tuán)風(fēng)范。

十年征程，十年拼搏，再芬黃梅的前行之路是既艱難又順暢的，由此可見，決策和方法的正確是何等重要?？v觀再芬黃梅團(tuán)隊(duì)今日整體風(fēng)貌以及所創(chuàng)造的輝煌成就，可以想象出他們付出了多少心智和體力上的勞動(dòng)。正是他們重傳統(tǒng)、重人才、重創(chuàng)新的發(fā)展理念，使再芬黃梅的品牌戲劇聲名遠(yuǎn)播，未來(lái)之路必然會(huì)越來(lái)越寬廣。