創(chuàng)新是一種品質(zhì)

○ 文/本刊評(píng)論員

創(chuàng)新是一種品質(zhì)

○ 文/本刊評(píng)論員

創(chuàng)新不僅僅只體現(xiàn)在成果上，創(chuàng)新更多的是一種品質(zhì)，一種氛圍。而品質(zhì)和氛圍是可以打造的。

如果要評(píng)選接待國家領(lǐng)導(dǎo)人和國外政要最多的石油石化企業(yè)，勝利油田和海南煉化一定排在前列。

勝利油田，資源豐富、資金密集、技術(shù)密集、人才密集的特大型國有企業(yè)，是中國第二大石油生產(chǎn)基地，在實(shí)施中國石油工業(yè)“穩(wěn)定東部，發(fā)展西部”戰(zhàn)略方針中均具有舉足輕重的地位。海南煉化，海南省規(guī)模最大、納稅額最高、最能夠代表海南省工業(yè)發(fā)展成果的企業(yè)。

勝利油田1961年發(fā)現(xiàn)，海南煉化2006年建成，雖然年齡相差40多歲，但都是展示中國石化下屬企業(yè)形象、展現(xiàn)中國石油化工工業(yè)發(fā)展水平的“形象大使”。

作為這樣有著特殊身份的“另類”企業(yè)，它們的每一步成長都引來世界的目光。未來十年，它們將要展示給世界一個(gè)怎樣的形象？

創(chuàng)新。

今天，依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展已經(jīng)成為國家的重大戰(zhàn)略。石油石化企業(yè)也得創(chuàng)新。不管是老油田還是新煉廠，沒有創(chuàng)新就沒有競爭力，尤其是在低油價(jià)仍然肆虐的寒冬期。

創(chuàng)新如此重要，可是怎么創(chuàng)新？

創(chuàng)新成果是獨(dú)一無二的，因而也是不可預(yù)約的。創(chuàng)新的一個(gè)基本特點(diǎn)是它的過程充滿一系列的不確定性，沒有任何統(tǒng)計(jì)規(guī)律可循。創(chuàng)新的不確定性使得我們沒有辦法預(yù)見求索的結(jié)果，然后制定一個(gè)目標(biāo)，再按照這個(gè)目標(biāo)尋找一個(gè)路徑，只能不斷地試錯(cuò)再試錯(cuò)。

創(chuàng)新成果雖然不可以預(yù)約，但創(chuàng)新不僅僅只體現(xiàn)在成果上，創(chuàng)新更多的是一種氛圍、一種品質(zhì)。而品質(zhì)和氛圍是可以打造的。

營造創(chuàng)新氛圍、打造創(chuàng)新品質(zhì)需要投入、需要體制政策的激勵(lì)鼓舞。雖然因?yàn)榈陀蛢r(jià)勝利油田生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)峻形勢，但科研投入?yún)s逐年增加，二級(jí)單位也設(shè)立專項(xiàng)基金，全力支持基層職工技術(shù)創(chuàng)新。海南煉化制定出臺(tái)了《海南煉化科技創(chuàng)新管理辦法》、《海南煉化管理創(chuàng)新成果評(píng)審辦法》等創(chuàng)新管理制度，激發(fā)了員工創(chuàng)新的積極性，涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成果。

當(dāng)創(chuàng)新成為一種氛圍，一種價(jià)值導(dǎo)向，也就會(huì)逐漸成為企業(yè)的一種文化品質(zhì)。當(dāng)創(chuàng)新成為一種品質(zhì)，創(chuàng)新成果雖然不可以預(yù)約，但會(huì)自然涌現(xiàn)。

責(zé)任編輯：石杏茹

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