工會女職工工作（系列講座之三）

□何 霞

工會女職工工作（系列講座之三）

□何 霞

一、工會女職工工作的特點

一是工作特殊。工作對象是女職工，由女職工生理、心理特點決定的。專門關(guān)心和研究女職工的特點和特殊需求，幫助她們解決工作和生活中遇到的實際問題，保護和激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。凡是有女職工的地方，就有女職工組織。

二是綜合性強。女職工工作是工會工作重要的組成部分，與工會各項工作有著密切聯(lián)系。不是孤立的，工作領(lǐng)域覆蓋工會各業(yè)務(wù)部門，內(nèi)聯(lián)外合還可以整合社會資源。必須堅持“全會抓女職工工作，女職工工作為全局工作服務(wù)”的原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管。

三是相對獨立。獨立是指建立女職工委員會，獨立負(fù)責(zé)開展工作。相對獨立性是指女職工委員會要在工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。女職工工作的特殊性、綜合性決定了相對獨立性。既獨立負(fù)責(zé)地開展工作，又不能脫離工會的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能更好地表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，并確保工會運動的整體性和統(tǒng)一性。

二、工會女職工工作的主要內(nèi)容

（一）維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

一是代表和組織女職工參政議政，積極推動、參與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究制定，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。二是監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)方面落實女孩中國權(quán)益保障相關(guān)政策法規(guī)，依法維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是進行深入細(xì)致的調(diào)查研究，積極建言獻策，及時向有關(guān)方面反映廣大女職工的訴求，推動女職工權(quán)益維護方面問題的解決。四是依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭。五是發(fā)揮女職工組織自身優(yōu)勢，為女職工困難群體排憂解難。在維權(quán)工作中，各級工會女職工組織要加強源頭參與、政策指導(dǎo)，積極推動《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》等

一系列保護女職工權(quán)益各項法規(guī)的貫徹落實。

（二）團結(jié)動員和組織女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)

一是結(jié)合地區(qū)及行業(yè)特點，通過組織多種形式的勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)活動，努力搭建女職工建功立業(yè)的工作平臺。二是建立激勵機制，對開展建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出來的先進女職工進行表彰。三是大力宣傳女職工在參與全面建成小康社會的積極作用，弘揚勞模精神，鼓勵女職工在本職崗位上作出積極貢獻。

（三）提高女職工隊伍的整體素質(zhì)

一是教育和幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)“四有”精神。二是動員和組織女職工積極參與本單位、本行業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭先活動中。三是結(jié)合職工培訓(xùn)工作及女職工的特殊需求，組織開展崗位技能培訓(xùn)，維護女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，增強女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（四）加強女職工組織的自身建設(shè)

一是依托工會組建，建立健全各級工會女職工工作組織體系。二是增強各級工會，尤其是基層工會女職工組織的活力，促進女職工組織作用的發(fā)揮。三是加強工會女職工干部的培訓(xùn)，為提高她們的整體工作水平創(chuàng)造條件。四是推動落實好女職工干部的待遇，培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀的女職工工作干部，疏通干部交流渠道。

（五）女職工工作面臨的新情況和新變化

一是女職工群體結(jié)構(gòu)的新變化。隨著經(jīng)濟社會改革的不斷深入，女職工隊伍總量呈上升趨勢，利益格局和群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，女農(nóng)民工成為女職工群體的重要組成部分。二是女職工隊伍分布流向的新變化。國有、集體企業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的女職工人數(shù)在減少，非公有制企業(yè)女職工隊伍迅速擴大。現(xiàn)行基層工會女職工組織設(shè)置難以充分有效地覆蓋女職工。三是女職工維權(quán)需求新變化。在素質(zhì)提升、勞動就業(yè)、勞動保護、特殊權(quán)益維護和心理舒緩等方面存在不同程度的訴求。

（六）工會女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

一是圍繞履行基本職責(zé)求創(chuàng)新。以竭誠為廣大女職工群眾服務(wù)，代表好、維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益為工作目標(biāo)，積極探索不同層面、不同類型、不同所有制單位女職工維權(quán)工作的有效載體和有效形式。二是自身建設(shè)求創(chuàng)新。在理論上，深入研究富有時代精神的女職工工作理論。在機制上，創(chuàng)新工作運行模式、考核評價體系，完善社會化、群眾化的女職工工作格局。在方法上，整合社會資源和工會內(nèi)部資源，樹立品牌意識和精品意識，運用先進理念，形成內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動、整體推進的工作局面，把新形勢下的工會女職工工作做好、做實、做強。三是以與時俱進的精神求創(chuàng)新。用黨的大政方針統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局。把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。

三、工會女職工組織宣傳工作

（一）主要內(nèi)容。一是宣傳黨的大政方針、堅定政治信念、打牢思想基礎(chǔ)、提供精神動力。二是宣傳工會工作理論及工會女職工工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進事跡。三是整合工會系統(tǒng)內(nèi)外宣傳資源，形成宣傳合力，提高宣傳工作水平，增強宣傳實效。

（二）基本形式。一是文字形式。各種工會女職工工作公文和刊物。二是活動形式。各類專題報告會、座談會、現(xiàn)場會、社會調(diào)查、專題調(diào)研、訪談等。三是廣播、影視形式。集信息傳播服務(wù)和娛樂于一身，是宣傳工會工作的重要載體和渠道。四是“互聯(lián)網(wǎng)+”形式。微信公眾平臺、QQ群、微信群等新媒體。

（三）宣傳平臺。一是網(wǎng)絡(luò)平臺。中國工會女職工工作網(wǎng)、兵團工會網(wǎng)站、兵團工會微信公眾平臺。二是工會報刊?！豆と巳請蟆贰ⅰ侗鴪F日報》、《兵團工運》。三是社會媒體?！?/p>

欄目責(zé)編：建新