多措并舉做好非公企業(yè)思想政治工作

多措并舉做好非公企業(yè)思想政治工作

巴彥淖爾市深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，全力推動非公企業(yè)思想政治工作上新臺階。

創(chuàng)新非公企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，不斷提高對思想政治工作重要性的認(rèn)識

隨著國有大中型企業(yè)公司制度改革的進(jìn)行，企業(yè)在市場中的地位越來越明顯，正確處理董事會、監(jiān)事會和股東會與黨委會、工會和職工代表大會的職能關(guān)系，是思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新的前提和保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制可以實(shí)行黨委書記和董事長一人兼任，“一崗兩責(zé)”并配以專職副書記負(fù)責(zé)思想政治工作的模式。從目前情況來看，不少企業(yè)采取了這種模式并取得良好的效果。這種模式要求：一是黨委會成員要實(shí)行“雙向進(jìn)入”的辦法，即企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人通過法定程序進(jìn)入董事會，把黨的路線，方針、政策和上級黨組織的有關(guān)要求，通過董事會的決議轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的有關(guān)規(guī)定、制度，融入到全體員工的工作中；二是董事會領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理層及工會中的黨員干部，要依據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會；三是董事會、監(jiān)事會都應(yīng)有員工代表參加，行使員工當(dāng)家作主參與民主管理和重大決策的權(quán)利。建立失職追究制度，對于造成不良后果的要追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視思想政治工作。

努力提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)是一個非?，F(xiàn)實(shí)的問題。要轉(zhuǎn)變以政工機(jī)構(gòu)和政工人員的多少作為衡量思想政治工作成績重要標(biāo)準(zhǔn)的觀念，改為以工作實(shí)效作為評價標(biāo)準(zhǔn)，選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，懂經(jīng)營、會管理、有威信的優(yōu)秀干部充實(shí)到政工崗位，形成專兼職結(jié)合的隊(duì)伍，建立職工群眾廣泛參與的高效思想政治工作新機(jī)制。當(dāng)前，要注重完善企業(yè)內(nèi)部對政工人員的激勵機(jī)制，特別是要保留政工師評審工作。如果條件成熟，政工干部也要逐步建立健全技術(shù)職稱評定體系，并享有與經(jīng)濟(jì)師、工程師相當(dāng)?shù)拇?，充分保護(hù)和調(diào)動政工人員的積極性。

堅(jiān)持“三貼近”，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

由于性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模和效益的不同，各個非公企業(yè)的實(shí)際情況存在著很大差異。一個企業(yè)在思想政治工作方面的成功經(jīng)驗(yàn)并不能適用于所有的企業(yè)。因此，思想政治工作一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，探索具有自身特色的思想政治工作思路和方式方法。如公有制企業(yè)與非公有制企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)與生產(chǎn)性企業(yè)、規(guī)模大的企業(yè)與規(guī)模小的企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營良好的企業(yè)，思想政治工作的方式方法應(yīng)該有所側(cè)重。改革開放以來，就業(yè)方式、利益分配、社會階層日益呈現(xiàn)多樣化趨勢，這就要求我們必須把握不同時期、不同階層、不同利益群體，不同受教育程度對象的特點(diǎn)，開展有針對性的教育，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。要因地制宜、因人制宜、因事制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，從員工思想文化水平和接受能力的實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)開展思想政治工作，不提不切實(shí)際的、大而空的口號和要求。要注意使黨的思想政治工作在不同層面、不同群體、不同人員中都能發(fā)揮引導(dǎo)輿論、凝聚力量、激勵斗志、鼓舞信心的作用。

充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的載體作用和促進(jìn)作用，不斷增強(qiáng)思想政治工作的生動性和感染力

隨著經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作迫切需要尋找新的路徑和載體，而企業(yè)文化恰恰適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，日益成為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。兩者的結(jié)合拓展了思想政治工作的內(nèi)容，打破了思想政治工作舊有模式，彌補(bǔ)了過去思想政治工作形式單一的不足。企業(yè)文化給思想政治工作注入了活力，拓展了視野，豐富了內(nèi)涵，大大增強(qiáng)了企業(yè)思想政治工作的時代感、主動性、針對性和實(shí)效性，其統(tǒng)一思想、凝聚力量的作用日漸凸顯，并日益受到重視。企業(yè)文化深入人心，思想政治工作則由枯燥無味變得生動活潑，更富有人情味，也更容易為員工接受。從目前情況來看，越來越多的企業(yè)思想政治工作不再局限于原有的思維框架，企業(yè)文化日益成為思想政治工作的重要表現(xiàn)形式。如企業(yè)精神的培育，員工培訓(xùn)、誠信建設(shè)、塑造品牌形象活動等等。但企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)兩者之間在實(shí)踐上還處于相對獨(dú)立的運(yùn)作體系，兩者之間的促進(jìn)、融合和補(bǔ)充目前還不能滿足企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要。特別是在一些經(jīng)營比較困難的企業(yè)中，企業(yè)文化往往被忽視。因此，要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作今后發(fā)展的重要方向之一，促進(jìn)思想政治工作與時代、與企業(yè)精神的培育相結(jié)合；與此同時，利用和發(fā)掘企業(yè)思想政治工作的資源和優(yōu)勢將國家和地方的方針融入企業(yè)文化建設(shè)中，并以生動活潑、潛移默化的形式表現(xiàn)出來，努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。

建立和健全思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的輻射力和吸引力

隨著改革的深入，不少非公企業(yè)黨的宣傳部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和經(jīng)費(fèi)支持等不同程度地弱化。因此，要充分利用我市正在強(qiáng)力推進(jìn)的“迎會創(chuàng)城”固本強(qiáng)市這一重要契機(jī)，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，杜絕一些中小企業(yè)“有黨員無組織、有組織無上級，有上級無管理”的現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)對廣大干部員工和業(yè)主的宣傳教育。從目前情況來看，工會在企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)中的作用日益突出，發(fā)揮著不可替代的作用。因此，必須根據(jù)我國工會法加強(qiáng)工會工作，特別是在非公企業(yè)中要按照法律規(guī)定，建立和健全工會組織，形成黨組織——工會（群眾組織）——職工的思想政治工作鏈條。共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，運(yùn)用各種形式，向非公企業(yè)延伸，形成思想政治工作的輻射效應(yīng)。

社會團(tuán)體（群眾組織）是企業(yè)開展思想政治工作和文化建設(shè)的重要載體。企業(yè)里社會團(tuán)體多，員工的文化活動就豐富，思想政治工作就越扎實(shí)有效。如河套酒廠藝術(shù)團(tuán)、巴運(yùn)公司的威風(fēng)鑼鼓隊(duì)，既展示了企業(yè)的良好形象，又是企業(yè)文化的骨干力量。通過開展活動，既使員工得到自我教育、自我完善和自我提高，又增強(qiáng)了員工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，使企業(yè)成為一個具有凝聚力和向心力的集體。要充分利用員工的興趣愛好，引導(dǎo)員工建立各種有益的社會團(tuán)體（群眾組織），發(fā)揮其統(tǒng)一思想、凝聚力量、增進(jìn)交流和增強(qiáng)創(chuàng)新能力的作用。

（巴彥淖爾市委宣傳部供稿）