沃土潤心智

□苗理強

沃土潤心智

□苗理強

2014年5月—2016年4月，我被師市黨委組織部選派到團場進行掛職鍛煉。在團場掛職期間，我深切感受到團場工作和師市機關(guān)工作有很大的區(qū)別。一是工作對象不一樣：在師機關(guān)工作的時候，是一級安排一級，師市機關(guān)的所有工作思路和工作計劃都是靠基層單位來實現(xiàn)的，落實重在體現(xiàn)指導(dǎo)性。而團場安排的各項工作可以通過基層單位隨時展現(xiàn)進展情況，并可以根據(jù)實際情況隨時調(diào)整工作的思路和方向。二是工作節(jié)奏不一樣：師市機關(guān)的工作大都按部就班，年初就可以制定詳細(xì)的工作計劃，主要是每月每周按照既定計劃穩(wěn)步推進，而團場則不一樣，既要承擔(dān)師市機關(guān)業(yè)務(wù)部門安排的計劃性工作，又要圍繞團場的總體發(fā)展思路和重點工作謀劃好相關(guān)工作，這其實對團場各級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)要求很高。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不一樣：師市機關(guān)的工作重在科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，制定的各類文件、辦法、規(guī)定重在把握思路、理清方向、確保執(zhí)行，而團場工作重在實效實用。團場工作重在活學(xué)活用，為師市機關(guān)相關(guān)工作提供鮮活的經(jīng)驗和典型的做法。所以，我們不能拿師市機關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)去要求團場，更重要的是要激活團場內(nèi)在的工作熱情和激情，用實踐去驗證師市機關(guān)安排工作的成效。

以前在師市工會工作的時候，總感覺自己的工作能力還可以，許多工作都能按照自己的思路予以實施，沒有太大的工作壓力。但到團場掛職以來，我立馬感覺到了本領(lǐng)恐慌，感到自己以前的好多工作思路和方法都不盡完善，需要學(xué)習(xí)提升的東西太多。一是要具備扎實的理論功底：盡管自己擁有一定的政治理論水平，對兵團、師市的各項政策也有一定的了解，但在實際工作中如何將掌握的理論知識轉(zhuǎn)換為實踐能力，還存在一定的偏差。究其原因是自己對政治理論的學(xué)習(xí)不夠深入扎實，沒有聯(lián)系實際真正地入腦、入心。二是要具有統(tǒng)攬全局的工作能力：在師市工會時擔(dān)任的是經(jīng)濟工作部部長，考慮問題單純地站在師市工會的角度，但在團場擔(dān)任的是團長助理，考慮問題就不能從一個部門的角度去考慮，要學(xué)會“用兩只手彈鋼琴”，根據(jù)工作的輕重緩急進行合理地調(diào)配，安排工作的時候應(yīng)把相關(guān)的工作串起來進行通盤考慮。比如在安排團場機關(guān)績效考核的時候，我就把涉及團場經(jīng)濟社會發(fā)展的各項指標(biāo)明確到責(zé)任部門和責(zé)任人，按月進行匯總、評議、公示，既保證了績效考核的公平公正，又激發(fā)了各科室的工作熱情。三是要完善聯(lián)系干部群眾的方式方法：團場工作事事都涉及到干部職工的切身利益，各項決策的制定和執(zhí)行必須做到心服口服，就需要經(jīng)常地敞開心扉與他們進行溝通交流，真正了解到他們的所思、所想、所盼，才能確保團場各項決策的順利執(zhí)行，才能使自己對基層工作有全新的認(rèn)識。通過兩年來在團場的掛職鍛煉，感受最深的是團場帶給我思維方式的轉(zhuǎn)變和全局觀念的更新。一是心理成熟了：原來在師市工會工作的時候，大都是為了工作而工作，有時為了完成工作急于求成，導(dǎo)致實際的工作成效不是很明顯或者留下隱患。但在團場掛職鍛煉以后，我明白了整體推進和分類指導(dǎo)的辯證連貫性，意識到了我以前工作中存在的不足和問題，從而學(xué)會為基層考慮、為具體工作考慮。二是觀念轉(zhuǎn)變了：原來在師市工會工作的時候，工作的片面性和局限性是沒有意識到，總認(rèn)為自己的工作重要，總認(rèn)為自己的作用重要，而不能跳出自己的工作范圍去看待、理解、接納其他的人或事。但在團場掛職鍛煉以來，明顯感覺到所有工作的整體性和連貫性，明白了部門工作職責(zé)和單位工作大局的關(guān)系，明白了部門之間配合協(xié)調(diào)的重要性，更重要的是逐漸掌握了整體謀劃和協(xié)調(diào)各類關(guān)系共同推進工作的能力。三是思維寬泛了：原來在師市工會工作的時候，大都是按照慣有的思維定式去推進工作，而對職責(zé)以外的事情關(guān)心、關(guān)注得很少，總認(rèn)為不是自己的事情就不需要自己去理會。但在團場掛職鍛煉期間，感覺好多事情都是牽一發(fā)而動全身，在決策的時候不僅要從工作的職責(zé)去謀劃，還要從社會的角度去考慮，更重要的是要靠時間的推移去檢驗，要到職工群眾中去印證，這種定式思維和多元思維相結(jié)合的工作方法，才更加符合群眾的真切意愿，才是自己在團場掛職鍛煉以來最大的收獲。

總的來說，在團場掛職鍛煉兩年來，我最大的收獲就是鍛煉自己的心性，從原來年輕氣盛、心高氣傲、自以為是的輕浮態(tài)度到現(xiàn)在心平氣和、心靜氣順、沉著冷靜的做人之道的轉(zhuǎn)變；從原來自以為是、自行安排、自我評價的工作習(xí)慣到現(xiàn)在的善于傾聽、換位思考、群眾評議的理性方式的轉(zhuǎn)變；從原來注重在匯報材料中了解情況、在檢查考核中評價工作、在數(shù)據(jù)羅列中總結(jié)成績的事務(wù)性干部，到現(xiàn)在事事都可以得到部署、件件都可以得到回音、次次都可以予以評價的綜合性干部的轉(zhuǎn)變提升。如果不是因為在團場掛職，這些都是自己在師市機關(guān)部門永遠(yuǎn)學(xué)不到的、永遠(yuǎn)感受不深的、永遠(yuǎn)無法領(lǐng)會的?！?/p>