淺談加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的實踐體會

王 付

（066205 中鐵山橋集團有限公司山海關(guān)橋梁公司 河北 秦皇島）

淺談加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的實踐體會

王 付

（066205 中鐵山橋集團有限公司山海關(guān)橋梁公司 河北 秦皇島）

為了進一步加強國有企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的橋梁、紐帶作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，重多國有企業(yè)的基層黨組織都開展了新形勢下的黨建創(chuàng)新工作。黨組織緊密結(jié)合國企生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等項管理的實際和黨員、員工的工作實際，充分發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢，積極開展形式多樣的各種活動，創(chuàng)造良好的氛圍，對于調(diào)動黨員、員工的積極性、創(chuàng)造性促進企業(yè)健康向上發(fā)展有著不可替代的作用。

國企基層黨建；切實際創(chuàng)新工作；促發(fā)展作用巨大

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是企業(yè)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的十八大以來，從戰(zhàn)略和全局的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)作出了全面部署，強調(diào)要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，這對于充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步保持黨的先進性，特別是對中國中鐵旗下的鐵山橋集團有限公司（以下簡稱集團公司）實現(xiàn)“十三五”的戰(zhàn)略目標(biāo)，具有重大而深遠的意義。

中鐵山橋集團有限公司是中國中鐵旗下的大型國有企業(yè)，歷史悠久，始建于一八九四年。而中鐵山橋山海關(guān)橋梁公司（以下簡稱橋梁公司）是中鐵山橋集團有限公司所屬的分公司，就其基層黨組織建設(shè)的總體情況來看，應(yīng)該說，新時期黨建工作在不斷創(chuàng)新，基層黨組織能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，能夠緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各自崗位上的先鋒模范作用，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障，作用是突出的、成效是顯著的。

一、圍繞“中心”推進黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨建工作必須緊密圍繞生產(chǎn)管理中心，緊扣安全生產(chǎn)重點，為生產(chǎn)管理工作服務(wù)，是思想政治工作的生命力和價值所在。在思想政治工作中，橋梁公司黨組織始終緊扣安全生產(chǎn)這個重點，堅持以人為本，以思想教育為先導(dǎo)，以制度執(zhí)行為保障，以富有成效的教育活動為載體，在生產(chǎn)實踐活動中突出思想政治工作的服務(wù)性、針對性和實效性。

作為基層黨組織，工作從安全工作實際出發(fā)，大力推行黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)模式。一方面，我們圍繞重大國際項目美國紐約韋拉扎諾橋、孟加拉帕德瑪大橋和國內(nèi)滬通長江大橋等重點項目，充分發(fā)揮總支下各支部和黨員的作用，圍繞項目的安全、質(zhì)量、工期的目標(biāo)、任務(wù)和措施，搞好宣傳，為促進各項目的順利實施，創(chuàng)造了良好的思想政治環(huán)境。另一方面，豐富和創(chuàng)新安全生產(chǎn)教育形式，在一線生產(chǎn)班組設(shè)立了“群安員”、“青年安全監(jiān)督崗”，大力開展以青年員工為主體（包括外協(xié)隊伍青年），以安全意識教育、安全技能培訓(xùn)、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容，以服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定為目的的群眾性安全實踐活動。切實發(fā)揮“群安員”、“青年安全監(jiān)督崗”在企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中的積極作用，進一步促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、服務(wù)員工推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力

基層黨組織和黨員扎根于群眾之中，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量。宣傳群眾、發(fā)動群眾，組織群眾的過程實質(zhì)是服務(wù)群眾的過程，圍繞中心、服務(wù)大局最終要落實到引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾上來。橋梁公司黨總支立足服務(wù)型黨組織建設(shè)，主要圍繞以服務(wù)員工為抓手，在建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用。

根據(jù)中鐵山橋集團有限公司整體規(guī)劃，橋梁公司自2013年4月份整體搬遷到產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園建成之初，各項配套設(shè)施不完備，特別是生活設(shè)施更衣室、食堂等，給員工更換工作服、就餐等帶來了很大的不便，大部分員工很不適應(yīng)，影響了生產(chǎn)積極性。橋梁公司黨總與行政一道，采取如下措施，一是統(tǒng)一購置更衣箱，方便員工更換衣服；二是由最初的簡易食堂過渡到現(xiàn)在的正規(guī)化餐飲服務(wù)公司，滿足員工就餐需要；三是加大力氣整治更衣樓衛(wèi)生，請保潔公司定期保潔，改善了更衣室環(huán)境；四是定期不定期與餐飲服務(wù)公司溝通，反映員工對伙食的意見，不斷加以改善；五是聯(lián)系有關(guān)部門，建設(shè)了電動車棚，解決了電動車的存放問題；六是設(shè)置班組工時公開欄，使員工明了完成工時情況；七是設(shè)置班組學(xué)習(xí)欄，定期發(fā)放十八大以來的中央精神學(xué)習(xí)材料、集團公司有關(guān)文件，方便員工學(xué)習(xí)了解政策。通過關(guān)心員工，為員工辦實事，不斷改善員工的工作條件，員工的工作積極性不斷提高，確保了安全生產(chǎn)。

建立健全基層黨組織服務(wù)員工的工作平臺，解決員工關(guān)心的熱點、難點問題，增強思想政治工作的實效。思想政治工作離不開對員工關(guān)注的熱點、難點問題的正面回答。橋梁公司黨組織從正面教育入手，狠抓了兩個方面的工作：一方面，重在解決思想認(rèn)識問題。在黨員、員工中分析當(dāng)前的形勢，橋梁公司地處山海關(guān)，在我國東北方，和同屬中鐵山橋旗下的江蘇如皋重工、中鐵南方裝備所處的長三角和珠三角地區(qū)不同，地域上存在劣勢，我們必須在國際產(chǎn)品、城市立交鋼結(jié)構(gòu)、高精尖產(chǎn)品上占有優(yōu)勢，才有生存的空間，必須做好每一個國際項目，確保集團公司不斷擴大國際市場，橋梁公司才能生存，才能有飽滿的生產(chǎn)任務(wù)，才能有發(fā)展。另一方面，努力創(chuàng)造公平競爭的工作環(huán)境。在橋梁公司各項管理中，處處體現(xiàn)公平、公正、公開，無論是在工時定額、工資分配、評優(yōu)評先、選人用人方面，嚴(yán)格做到按制度辦事，使員工在風(fēng)清氣正的環(huán)境中工作，激發(fā)他們努力工作、奮勇爭先的熱情。

三、加強黨員隊伍思想教育，增強黨性、提高黨員素質(zhì)

黨的十八大以來，不斷強調(diào)“要以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”。黨的十八大通過的新黨章規(guī)定：“黨的基層組織的基本任務(wù)是對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)?！痹诩瘓F公司“十三五”規(guī)劃的新形勢下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，切實加強和改進黨員隊伍教育管理工作。

堅持守土有責(zé)，牢固占領(lǐng)基層思想文化陣地?；鶎铀枷胛幕嚨厥且粋€非常重要的領(lǐng)域。近幾年，橋梁公司黨組織以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷強化陣地意識，以理想信念教育為核心，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神”、“學(xué)習(xí)貫徹黨章、聚集正能量”等活動，有計劃、分層次地組織黨員和群眾學(xué)習(xí)黨的十八大以來的中央精神、科學(xué)發(fā)展觀、集團公司職代會精神。進行思想道德建設(shè)，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

加強學(xué)習(xí)，提高黨員隊伍的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，關(guān)系黨和國家的工作全局，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)的長遠發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。黨的十八大關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)、深化經(jīng)濟體制改革、國有企業(yè)改革、推進依法治國、社會主義核心價值體系、全面提高公民道德素質(zhì)、堅守共產(chǎn)黨員精神追求、反腐敗、嚴(yán)明黨的紀(jì)律等重要論述，對于我們加強思想政治工作、發(fā)揮黨員模范帶頭作用都具有十分重要的指導(dǎo)意義。橋梁公司黨組織通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、學(xué)習(xí)欄等各種形式學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，使每一名黨員都是宣傳十八大精神的一個點，傳達到每一位員工，確實把全體員工的思想統(tǒng)一到十八大精神上來，統(tǒng)一到集團公司黨委的精神上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，推動橋梁公司各項工作的不斷提高。

黨組織還通過大力宣傳推廣典型，發(fā)揮先進典型的示范輻射作用為突破口，樹立宣傳和推廣典型，以“典”帶面推動全面工作，是思想政治工作的鮮明特色。近幾年，在橋梁公司先后樹立宣傳推廣了：河北省勞模、火車頭獎?wù)芦@得者、中國中鐵勞模、秦皇島市金牌員工張建，中國中鐵優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉長印，中國中鐵勞動模范王建國，秦皇島市勞動模范陳云林等的先進典型和先進事跡，帶動了一批人，使橋梁公司形成了事事學(xué)典型、人人爭典型的良好氛圍。在正能量聚集濃厚氛圍內(nèi)，不斷涌現(xiàn)出一批又一批的先進人物。

中鐵山橋集團公司目前正處在改革的關(guān)鍵時期，面對市場競爭的激烈挑戰(zhàn)和公司發(fā)展過程中遇到的各種困難及壓力，橋梁公司基層黨組織要勇于面對黨建工作中存在的問題，如思想認(rèn)識上相當(dāng)部分人還存在著只要完成生產(chǎn)任務(wù)，黨建工作就作好了的不正當(dāng)思想；基層黨組織活動還不能完全融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，時有存在工作跟不緊，慢半拍的現(xiàn)象；黨支部工作缺乏創(chuàng)新，日?；顒永咸祝狈ξ?。橋梁公司黨組織對此有深刻認(rèn)識，黨建工作必須要迅速的適應(yīng)發(fā)展的新形勢、靈活的應(yīng)對發(fā)展變化的新情況，更加科學(xué)的、有針對性的做好基層黨建各項工作，解決各項問題，使基層黨建工作不斷創(chuàng)新、更見實效，為安全生產(chǎn)、科學(xué)決策，快速健康發(fā)展提供組織保證，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展做好保駕護航。

王付（1965.8～），男，籍貫：河北省秦皇市青龍縣，職稱：工程師，研究方向工業(yè)民用建筑。