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    初探企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在的缺陷及對策

    2016-01-31 18:48:01
    職工法律天地·上半月 2016年6期
    關鍵詞:知識產(chǎn)權(quán)意識對策

    張 成

    (570203 中共海南省紀律檢查委員會 海南 海口)

    初探企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在的缺陷及對策

    張 成

    (570203 中共海南省紀律檢查委員會 海南 ??冢?/p>

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代化建設水平的進步,企業(yè)作為市場經(jīng)濟的一個重要組成部分,在知識產(chǎn)權(quán)的管理方面,必須投入更多的精力。我國作為一個發(fā)展中國家,對知識產(chǎn)權(quán)的關注度雖然算是比較高的,但在現(xiàn)實生活中,仍然存在很大的提升空間。本文針對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在的缺陷、對策展開討論,并提出一些個人的建議。

    企業(yè);知識產(chǎn)權(quán);管理;缺陷;對策

    當前的企業(yè)在發(fā)展過程中,必須通過一系列的有效方法,維護自身的知識產(chǎn)權(quán),盡量減少因知識產(chǎn)權(quán)問題產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛,避免陷入困境。從客觀的角度來分析,知識產(chǎn)權(quán)管理能夠產(chǎn)生巨大的效益,一項創(chuàng)新、可行的技術或產(chǎn)品,能夠帶動企業(yè)走向更好的未來,同時也會成為行業(yè)的覬覦對象,維護工作并不簡單?,F(xiàn)下的市場競爭非常激烈,想要在整體上獲得更好的成就,企業(yè)的作用是毋庸置疑的。為此,對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理進行完善是一項必要性的工作。

    一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在的缺陷分析

    企業(yè)作為社會的重要組成部分,在很多方面都發(fā)揮著突出的作用。當前的企業(yè)類型眾多,豐富了社會體制和國家建設,但在知識產(chǎn)權(quán)的管理上也表現(xiàn)出了較多的問題,并不能在短時間內(nèi)解決。通過對知識產(chǎn)權(quán)管理的缺陷進行分析,能夠找出具體工作的方向,從而減少系列因素的影響。

    (一)知識產(chǎn)權(quán)管理意識淡薄

    對于大型企業(yè)而言,其針對知識產(chǎn)權(quán)的關注度較高,采取的相應保護措施也比較多。但我國在現(xiàn)階段的發(fā)展中,比較注重中小企業(yè)的培養(yǎng)、發(fā)展,由此作為今后的成績鞏固基礎。中小企業(yè)在發(fā)展過程中,有很多的潛力企業(yè),他們掌握了很多的科技及產(chǎn)品,但由于在知識產(chǎn)權(quán)管理意識上非常淡薄,因此最終導致各種混亂情況及案件的發(fā)生。首先,當下的眾多企業(yè),在“金錢至上”的觀點下,將知識產(chǎn)權(quán)隨意的出售,著眼于短期的利益,并沒有展開維護,導致后期的技術發(fā)展方向、產(chǎn)品鏈條違背初衷,又無法通過正常的手段來解決。其次,相關研究人員并沒有高度的知識產(chǎn)權(quán)意識。部分核心研究人員,為了片面的實現(xiàn)自我價值,將自身的利益抬高,私自將關鍵資料、數(shù)據(jù)、信息等泄漏,從而造成了多家企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)的糾紛局面,無異于給其他的企業(yè)可乘之機,最終造成十分嚴重的惡劣影響,給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失難以挽回。

    (二)知識產(chǎn)權(quán)流失嚴重

    當前的企業(yè)在發(fā)展過程中,面對的內(nèi)部壓力和外部壓力都比較大,想要在短期內(nèi)獲得較快的成長,知識產(chǎn)權(quán)管理,是一種捷徑,也是一條錯誤的通道。從主觀層面來講,鞏固知識產(chǎn)權(quán),能夠為企業(yè)帶來更多的合作伙伴,逐步的幫助企業(yè)走向富強的道路,逐步獲得穩(wěn)固的行業(yè)地位,但這過程中,需要付出的努力特別多。從客觀層面來講,知識產(chǎn)權(quán)的出售、轉(zhuǎn)讓等等,可以在瞬間讓企業(yè)獲得大批的啟動資金,既可以開展其他方面的研究,也可以解決企業(yè)發(fā)展過程中的困境。所以,當前的很多企業(yè)在研究項目當中,表現(xiàn)出知識產(chǎn)權(quán)流失嚴重的問題。專利流失是我國知識產(chǎn)權(quán)流失中最嚴重的一個部分,突出表現(xiàn)為不申請專利、只申請中國專利、中途放棄專利等等。

    二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的對策

    相對而言,知識產(chǎn)權(quán)是一種半虛擬、半實際的產(chǎn)物。隨著社會科技發(fā)展的不斷進步,知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)發(fā)展具有至關重要的作用,甚至對某些領域起到致命的影響。所以,每一個企業(yè)都要特別重視知識產(chǎn)權(quán)的管理,只有充分掌握核心內(nèi)容,未來才會有更多的機會發(fā)展。僅僅著眼于當前的利益,并不是最好的選擇,其帶來的負面影響也是遲早的。

    (一)加強管理,強化知識產(chǎn)權(quán)意識

    在知識產(chǎn)權(quán)的管理過程中,企業(yè)的意識具有非常重要的作用,也是主觀層面必須執(zhí)行的工作。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和當下的工作標準,本文認為知識產(chǎn)權(quán)的意識強化工作,可嘗試從以下幾個方面出發(fā):第一,提高管理人員的產(chǎn)權(quán)意識。管理層所掌握的內(nèi)容較多,擁有多項途徑來獲取信息和數(shù)據(jù),因此要確保管理人員全部保持一致的保護態(tài)度,避免造成任何形式的泄漏和丟失。第二,加強員工對知識產(chǎn)權(quán)的保密意識。相對其他層面來講,員工是最基礎的操作者和執(zhí)行者,雖然不會有太多的信息,但如果出現(xiàn)有意或者無意的泄密,也會給企業(yè)帶來一定影響。第三,企業(yè)應針對員工開展培訓工作、教育工作。避免在員工內(nèi)部出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的流失現(xiàn)象,不能給其他企業(yè)帶來可乘之機。

    (二)統(tǒng)籌兼顧,謀劃戰(zhàn)略布局管理

    企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理,其存在的缺陷問題不可能在短期內(nèi)解決。所以,我們在從長遠角度出發(fā)的同時,還必須在戰(zhàn)略層面、戰(zhàn)術層面開展一系列的管理措施。當前的國際一體化進程不斷加快,任何一項專利都要在不同國家、不同區(qū)域,采取相匹配的方法進行維護,從而避免造成不利的影響。在這一點上,國外的很多的科技公司,都走在了國際的前列,是我們需要重點借鑒的。如美國摩托羅拉(MOTOROLA)公司1992年在天津設立獨資企業(yè)。第一期投資為217億美元,但它從1987年就開始向中國申請專利,到1992年專利申請數(shù)量已近100件,使其在通訊技術領域占據(jù)了相當優(yōu)勢的地位,其產(chǎn)品在我國市場上,頂住了其他強勁競爭對手,達到了很高的占有率,這一做法也大大降低了其巨額投資的風險。海爾集團能走到所在領域的前列,與其成功的知識產(chǎn)權(quán)管理是分不開的,其總體思路就是“堅持以科技求發(fā)展,走名牌戰(zhàn)略,充分加強知識產(chǎn)權(quán)保護,制定并實施一整套專利工作管理辦法,防止技術流失”。因此,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理要具有超前性,就不僅要在戰(zhàn)術上保證該項管理的實施,更要具有全局和超前的眼光。綜上所述,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的缺陷仍然需要不斷的探索,我們應該結(jié)合自身企業(yè)的特點,保護自己的知識產(chǎn)權(quán),制訂出適合長期發(fā)展的戰(zhàn)略布局。

    三、總結(jié)

    本文對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在的缺陷、對策展開討論,從當前我國企業(yè)發(fā)展的情況來看,多數(shù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理有所進步,能夠?qū)业臈l文、政策進行分析,針對自身的管理方案進行優(yōu)化,最終獲得了理想的知識產(chǎn)權(quán)保護。但是,我們必須要清醒的意識到我們在這方面存在的不足。今后,希望我們的企業(yè)都能夠成立專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理部門,以最專業(yè)的知識和方法,完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護,鞏固行業(yè)地位和經(jīng)濟利益。

    [1]熊致偉.論現(xiàn)代企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化,2011,(11):99-100.

    [2]許良昊.現(xiàn)代煤炭企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理問題及對策研究[J].煤炭經(jīng)濟研究,2010,(08):48-51.

    [3]彭克榮.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題與對策[J].安徽科技,2014,(05):35-36.

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