加強電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設探析

李忠義

（353500 國網(wǎng)福建松溪縣供電有限公司 福建 南平）

加強電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設探析

李忠義

（353500 國網(wǎng)福建松溪縣供電有限公司 福建 南平）

黨務工作者是電力企業(yè)內(nèi)部開展黨務工作的核心與骨干，建設一支具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力的黨務工作者隊伍，有助于各項黨務工作的順利有序開展。本文就對電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設的現(xiàn)狀和問題進行了分析，在此基礎上，探討了加強電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設的主要措施。

電力企業(yè)；黨務工作者；隊伍建設

黨務工作者是我國各個企業(yè)開展黨務工作的中堅力量，隨著我國電力行業(yè)的發(fā)展，以及社會經(jīng)濟的進步，電力企業(yè)黨務工作也逐步完善，但與日常生產(chǎn)經(jīng)營相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)為黨務工作方式單一、內(nèi)容缺乏等，無法滿足電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，究其主要原因就在于黨務工作者隊伍建設的落后。

一、電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設的常見問題

第一，業(yè)務能力差距較大。少數(shù)黨務工作者研究調(diào)查能力較差，無法精準掌握企業(yè)基層黨建工作情況，對于群眾思想政治工作不了解，導致基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力不足；部分黨務工作者不了解企業(yè)黨組織的工作職責，無法準確把握工作重點，找不準工作方向，無法促進企業(yè)黨務工作的發(fā)展；一些黨務工作者對于該單位其他部門的工作不了解，僅僅知道自身的工作，無法全面把握整個企業(yè)的工作，容易出現(xiàn)“就黨建抓黨建”的現(xiàn)象，工作無法深入，也不能夠做到綜合把握企業(yè)組織部門的各項工作。

第二，知識結構較為陳舊。部分黨務工作者自身所掌握的知識結構較為落后，習慣沿襲舊的工作方式，缺乏創(chuàng)新能力，對于改革的辦法和措施不了解，同時，自身知識和技能的更新與補充無法跟上企業(yè)發(fā)展的速度，對于市場經(jīng)濟新知識掌握不住。

第三，政治素質(zhì)相對較低。部分黨務工作者缺乏對于企業(yè)黨建工作的責任感和事業(yè)心，不安心于自己的本職工作，工作熱情嚴重缺乏。同時，對于黨組織的政策、方針和理論掌握和學習不住，并未深入理解和研究黨組織的各項科研理論，無法做到用理論指導實際工作，因而政治素質(zhì)相對較低。

二、強化電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設的措施

第一，建立健全長效的黨務工作者隊伍建設機制，加強科學管理措施。建立健全黨務工作者監(jiān)督保障機制，最大限度發(fā)揮新聞媒體輿論監(jiān)督、黨員群眾橫向監(jiān)督和上級組織縱向監(jiān)督的作用，加強黨內(nèi)法律制度的建設，保障其權威性和嚴肅性，確保各項制度落到實處。逐步建立完善黨務工作者考核制度，確保正確的用人到校，對于長期不履行崗位職責和不懲治的黨務工作者，采取調(diào)離或是誡勉等安排。關注考核結果，對于考核結果較為出色的黨務工作者，將其列入選拔任用的隊伍，同等條件下優(yōu)先錄取。對于各項考核指標也應進行科學的設置，保證指標能夠全面說明電力企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效果，而不應一味強調(diào)和關注黨務工作者的政績。

第二，關注電力企業(yè)黨務工作者隊伍服務工作，以人為本。從生活方面來看，切實幫助黨務工作者解決其生活方面的難題，充分挖掘其風險凈勝和工作積極性。從工作方面來看，將黨務工作視為一種提高組織協(xié)調(diào)能力、理論水平和思想政治素質(zhì)的有效途徑，對于其工作要充分的關心、尊重和信任，盡量做到放手讓其在職責范圍之內(nèi)獨立工作和解決問題，提高工作的創(chuàng)造性。從政治方面來看，重點關注和大膽提拔那些工作能力較強、德才兼?zhèn)?、工作時間較長的黨務工作者。總之，黨務工作者作為電力企業(yè)黨務工作順利開展的人才基礎，要求各級黨組織要加大服務力度，做到以人為本，從關心人出發(fā)推進工作的發(fā)展［1］。

第三，關注黨務工作者隊伍建設，加強領導力度。一方面，電力企業(yè)各級領導干部要加強自身對于黨建工作重要性的理解與人事，帶頭參與和推進黨建工作，為黨務工作者工作的開展提供良好的基礎和環(huán)境，做到領導帶頭干、帶頭抓，及時發(fā)現(xiàn)和處理電力企業(yè)黨務工作開展過程中出現(xiàn)的問題和障礙，加強研究和調(diào)查工作，深入基層群眾。另一方面，電力企業(yè)各級領導干部還要根據(jù)相關規(guī)定，切實解決和處理黨務工作開展過程中出現(xiàn)的辦事經(jīng)費、機構設置等問題，為黨務工作者隊伍建筑創(chuàng)造良好條件，加強黨務工作者之間的相互交流和學習?？傊?，電力企業(yè)管理人員要充分重視和尊重黨務工作者隊伍建設工作，充分認識到黨務工作對于電力企業(yè)發(fā)展的重要意義，對于企業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，在電力企業(yè)內(nèi)部形成一種認可、尊重黨務工作者和黨組織建設工作的分為［2］。

第四，全面提高黨務工作者的各項素質(zhì)，做好培訓工作。切實關注培訓實踐工作，充分吸取優(yōu)秀黨務工作者的各項經(jīng)驗，并將其落到實處，讓黨務工作者積極參與企業(yè)業(yè)務活動和經(jīng)濟活動之中，做到一專多能，從而整體上提高其業(yè)務水平和工作能力，更好地應對市場和社會的挑戰(zhàn)。在黨務工作者培訓和教育方法方面，需要擺脫傳統(tǒng)“以會代訓”的黨務工作者教育培訓方式，積極推進脫產(chǎn)辦班的培訓方式，提高黨務工作者培訓的有效性和針對性，重點關注其實際操作能力的培養(yǎng)和提高。保證黨務工作者培訓工作有組織、有計劃地進行，推薦黨務工作者到優(yōu)秀的基層組織和先進地區(qū)進行交流學習，使其增長知識、開闊視野。同時，還要再電力企業(yè)黨務工作者隊伍內(nèi)部建立一種重視培訓的理念，將其作為一種人才資源開發(fā)手段和智力投入措施，充分找準當前的市場和社會形勢，準確把握培訓的時機?？傊?，黨務工作者的培訓和學習是一項長期的終身任務，也是電力企業(yè)黨務工作者隊伍綜合素質(zhì)提高的根本和基礎，電力企業(yè)管理人員需要從培訓重點、培訓對象、培訓形勢、培訓內(nèi)容和培訓目標等方面出發(fā)，對培訓工作進行嚴格、科學的安排，切實把黨務工作者培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才［3］。

綜上所述，強化電力企業(yè)黨務工作者建設是一項艱巨的長期任務，需要全面增強黨務工作者的自身素質(zhì)和能力，加強黨組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高電力企業(yè)黨務工作者的戰(zhàn)斗力和凝聚力，電力企業(yè)自身也需要將黨建工作融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營之中，在企業(yè)黨建工作中推動各項改革創(chuàng)新措施的落實，從而真正意義上推動電力企業(yè)黨務工作者建設工作的進一步發(fā)展。

［1］管恩琦.試論非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍建設［J］.廣西社會主義學院學報，2011，22（6）：54-55.

［2］劉月.如何加強電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設［J］.科技風，2015，1（10）：272-273.

［3］李紅.淺談如何加強電力企業(yè)黨務工作者隊伍建設［J］.今日中國論壇，2015，1（2）：146-147.