中央企業(yè)工會(huì)如何提升員工創(chuàng)新力

劉會(huì)亞

【摘要】中央企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其員工的創(chuàng)新力不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，更是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。中央企業(yè)工會(huì)只有與時(shí)偕行，才能助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，自身才能煥發(fā)勃勃生機(jī)。

【關(guān)鍵詞】央企 工會(huì) 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 【中圖分類號(hào)】F270.7 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

改革開(kāi)放30多年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)，以習(xí)近平為總書記的黨中央強(qiáng)調(diào)“加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”。中央企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其員工的創(chuàng)新力不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，更是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。中央企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、發(fā)揮員工創(chuàng)新力方面大有可為。

大唐電信集團(tuán)工會(huì)多措并舉提升員工創(chuàng)新力

大唐電信集團(tuán)（即電信科學(xué)技術(shù)研究院，以下均稱大唐電信集團(tuán)）是我國(guó)創(chuàng)新型中央企業(yè)的典范之一，集團(tuán)工會(huì)在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮紐帶作用，以創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，以推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，書寫了中國(guó)電信史的傳奇。例如，2013年12月，大唐電信集團(tuán)發(fā)布業(yè)內(nèi)首部5G技術(shù)白皮書，率先開(kāi)啟5G標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)，并已取得突破性進(jìn)展。集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，大膽創(chuàng)新，積極探索提升員工創(chuàng)新能力的新路徑。

第一，以人為本，關(guān)愛(ài)員工，為發(fā)揮員工創(chuàng)新力打下牢固基礎(chǔ)。員工的創(chuàng)新力來(lái)源于好奇心、想象力、精神狀態(tài)、健康體魄等因素。大唐電信集團(tuán)發(fā)現(xiàn)常規(guī)的文體活動(dòng)已經(jīng)難以滿足員工日益增長(zhǎng)的文體需求，于是創(chuàng)新思維，將員工的健康納入到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃、放到與企業(yè)發(fā)展同等地位，制定了詳盡、高效的員工健康工程，發(fā)布業(yè)內(nèi)第一個(gè)《員工健康工程規(guī)劃》；立足集團(tuán)實(shí)際，策劃出版業(yè)內(nèi)第一本專門為高新技術(shù)企業(yè)員工量身打造的健康指導(dǎo)手冊(cè)——《科學(xué)規(guī)劃我們的健康》，為高新技術(shù)企業(yè)員工提供有的放矢的健康生活指導(dǎo)。目前，員工健康工程已成為大唐電信集團(tuán)關(guān)愛(ài)員工、共建和諧氛圍的長(zhǎng)效工程。

第二，將人才視為創(chuàng)新最核心資源，致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)員工隊(duì)伍。人才是創(chuàng)新的最核心資源，面向“互聯(lián)網(wǎng)+”融合需求，大唐電信集團(tuán)引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。在開(kāi)辦大唐大學(xué)、組織講座、舉辦讀書會(huì)等員工培訓(xùn)平臺(tái)之外，不斷豐富、拓展員工學(xué)習(xí)通道。工會(huì)在其中發(fā)揮重要作用，配合黨組舉辦專家沙龍、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇、創(chuàng)享科技論壇、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，為員工提供豐富的、可根據(jù)自己工作時(shí)間靈活選擇的學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力員工了解最前沿的科技發(fā)展訊息，激發(fā)員工創(chuàng)新欲望，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新活力。

第三，堅(jiān)持人才強(qiáng)企，大力弘揚(yáng)勞模精神，踐行“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”教育活動(dòng)。近年來(lái)，大唐電信集團(tuán)先后涌現(xiàn)出了“全國(guó)勞動(dòng)模范”王映民、張知恒，黨的十八大代表吳江等一大批先進(jìn)模范，以及以“鋼七連”、“亮劍團(tuán)隊(duì)”、“駝峰團(tuán)隊(duì)”等為代表的典型團(tuán)隊(duì)，用切實(shí)的行動(dòng)生動(dòng)踐行了“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”活動(dòng)。為了發(fā)揮榜樣人物的示范作用，建立與高新技術(shù)企業(yè)特質(zhì)相適應(yīng)的激勵(lì)模式，大唐電信集團(tuán)成立“王映民工作室”等以員工姓名命名的實(shí)驗(yàn)室，發(fā)揮勞模和高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新中的骨干帶頭作用，這不僅是對(duì)員工個(gè)人工作能力與工作成果的肯定，更有利于發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提升企業(yè)的科技創(chuàng)新能力與產(chǎn)業(yè)孵化能力。

第四，把創(chuàng)新作為勞動(dòng)競(jìng)賽的導(dǎo)向，引導(dǎo)員工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。為了調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，大唐電信集團(tuán)緊扣時(shí)代脈搏，整合集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)新資源，鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，從高新技術(shù)企業(yè)員工創(chuàng)新潛力大、創(chuàng)新力強(qiáng)的特點(diǎn)出發(fā)，探索“員工創(chuàng)新”與“員工創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合的雙創(chuàng)戰(zhàn)略。從2013年開(kāi)始，大唐電信集團(tuán)連續(xù)舉辦3屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，參賽項(xiàng)目累計(jì)達(dá)400余個(gè)，部分優(yōu)秀項(xiàng)目已進(jìn)入孵化階段。實(shí)踐證明，創(chuàng)新創(chuàng)意大賽有力推動(dòng)了企業(yè)從技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新向商業(yè)模式創(chuàng)新的步伐。

大唐電信集團(tuán)工會(huì)轉(zhuǎn)變方式提升員工創(chuàng)新力

當(dāng)前，央企改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部環(huán)境，中央企業(yè)著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力刻不容緩。打鐵還需自身硬，大唐電信集團(tuán)工會(huì)從以下四個(gè)方面著手，來(lái)助力員工創(chuàng)新力提升。

第一，轉(zhuǎn)變思想，將提升員工創(chuàng)新力作為謀劃工作的重要出發(fā)點(diǎn)。大唐電信集團(tuán)是一家創(chuàng)新型中央企業(yè)，自主創(chuàng)新是大唐電信集團(tuán)發(fā)展的基因，也是“大唐電信精神”的核心內(nèi)涵。思路決定出路，大唐電信集團(tuán)工會(huì)積極轉(zhuǎn)變工作思路，在一項(xiàng)工作開(kāi)展前，工會(huì)干部首先考量該項(xiàng)工作的開(kāi)展是否有助于發(fā)揮、提升員工的創(chuàng)新力。如果達(dá)不到此目標(biāo)，工會(huì)干部則重新對(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃。例如，大唐電信集團(tuán)工會(huì)設(shè)立困難職工幫扶基金，在獲悉困難員工的難處及需求后，及時(shí)進(jìn)行幫扶，截至目前，工會(huì)支付幫扶資金就達(dá)150余萬(wàn)元。

第二，轉(zhuǎn)變方式，將提升員工創(chuàng)效作為重要工作抓手。大唐電信集團(tuán)工會(huì)干部堅(jiān)決抵制“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂(lè)化”傾向，積極轉(zhuǎn)變工作方式，堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性和群眾性，走進(jìn)生產(chǎn)科研市場(chǎng)一線，了解員工所需。工會(huì)除了組織干部員工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)外，常年堅(jiān)持組織開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等員工技術(shù)活動(dòng)，并將其作為提高員工素質(zhì)、打造優(yōu)秀技術(shù)團(tuán)隊(duì)的重要平臺(tái)和有效抓手。

第三，發(fā)揮合力，將激勵(lì)創(chuàng)新作為工會(huì)組織找準(zhǔn)自身定位的有效方式。工會(huì)聯(lián)合青聯(lián)、團(tuán)委等群團(tuán)組織，攜手集團(tuán)人力資源部等職能部門，圍繞黨建開(kāi)展了“亮星行動(dòng)”宣誓大會(huì)、勞模先進(jìn)“走進(jìn)集團(tuán)”活動(dòng)、“奮斗的青春最美麗”央企青年分享活動(dòng)等。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅為集團(tuán)黨建工作創(chuàng)新增添了濃墨重彩的一筆，也增強(qiáng)了廣大干部員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了廣大干部員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情。

第四，務(wù)求實(shí)效，將助推創(chuàng)新項(xiàng)目孵化落地作為工會(huì)工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。作為一家創(chuàng)新型中央企業(yè)，大唐電信集團(tuán)的員工創(chuàng)新潛力不可估量，創(chuàng)新項(xiàng)目層出不窮。目前，大唐電信集團(tuán)累計(jì)擁有的全球?qū)＠暾?qǐng)量已突破20000件，其中發(fā)明專利占比90%；專利布局覆蓋中、美、日、歐等世界主要國(guó)家和地區(qū)；年度PCT專利申請(qǐng)公開(kāi)量位列世界百?gòu)?qiáng)，“萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量”已達(dá)到2800件，位列央企首位。為了推動(dòng)專利的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化、助推創(chuàng)新項(xiàng)目孵化落地，大唐電信集團(tuán)成立了創(chuàng)業(yè)投資基金和產(chǎn)業(yè)基金，鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。

如今，互聯(lián)網(wǎng)科技不斷推動(dòng)著人們的生活方式和工作方式的變革，中央企業(yè)工會(huì)只有與時(shí)偕行，才能助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，自身才能煥發(fā)勃勃生機(jī)。面對(duì)蓬勃興起的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，中央企業(yè)搶抓機(jī)遇，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，必將增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，必將為中國(guó)夢(mèng)的早日實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)力支撐！

（作者為電信科學(xué)技術(shù)研究院黨組成員、工會(huì)主席）

責(zé)編/張寒 美編/于珊