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    班級(jí)“微社團(tuán)”管理模式探析

    2016-01-15 02:31:57張莉莉胡洲黃國(guó)鑫
    教育界·下旬 2015年11期
    關(guān)鍵詞:個(gè)性發(fā)展以人為本班級(jí)管理

    張莉莉+胡洲+黃國(guó)鑫

    【摘要】新世紀(jì)的教育為創(chuàng)新型教育,為進(jìn)一步加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),提升學(xué)生的科學(xué)文化素養(yǎng)和綜合拓展能力,提出了班級(jí)“微社團(tuán)”管理模式。分析探討大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的班級(jí)和社團(tuán)組織發(fā)展,提高大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力,構(gòu)建“以人為本”的班級(jí)管理模式,是高校學(xué)生工作應(yīng)遵循的探索路線。

    【關(guān)鍵詞】微社團(tuán) 個(gè)性發(fā)展 以人為本 班級(jí)管理

    新世紀(jì)的教育是創(chuàng)新教育,要求準(zhǔn)確把握學(xué)生個(gè)性。分析探討大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的班級(jí)和社團(tuán)組織發(fā)展,提高大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力,構(gòu)建“以人為本”的班級(jí)管理模式,是高校學(xué)生工作應(yīng)遵循的探索路線。筆者作為醫(yī)學(xué)院校班級(jí)輔導(dǎo)員,在研究相關(guān)文獻(xiàn)和細(xì)致分析班級(jí)管理基礎(chǔ)上,嘗試提出“班級(jí)微社團(tuán)化”的創(chuàng)新管理模式,打破傳統(tǒng)班級(jí)管理模式,通過(guò)微社團(tuán)管理,以項(xiàng)目帶動(dòng)、活動(dòng)驅(qū)動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生參加個(gè)性培養(yǎng),提升綜合能力。

    一、班級(jí)“微社團(tuán)”模式探索背景

    湖北醫(yī)藥學(xué)院第四臨床學(xué)院2014級(jí)藥護(hù)臨本四班成立于2014年9月。班級(jí)以“生命不息,奮斗不止”為箴言,共102名學(xué)生來(lái)自五湖四海,團(tuán)員率為100%。全班同學(xué)以“團(tuán)結(jié)、和諧、文明、進(jìn)取”為班級(jí)文化。

    (一)傳統(tǒng)的班級(jí)管理方式

    1.所有的學(xué)生都屬于某一班級(jí),班干部由部分學(xué)生擔(dān)任,缺乏流動(dòng)性,讓學(xué)生失去了獲得各種角色心理塑造與才能培養(yǎng)的機(jī)會(huì)。

    2.學(xué)校對(duì)學(xué)生具有絕對(duì)的組織權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制權(quán)。由于班級(jí)是由存在各方面差異的個(gè)體所組成,這種差異必然使每項(xiàng)活動(dòng)很難具有普適性,強(qiáng)制推行導(dǎo)致活動(dòng)缺乏針對(duì)性,造成管理上的低效。

    (二)創(chuàng)新性班級(jí)管理方式提出

    班級(jí)結(jié)合“活學(xué)、樂(lè)學(xué)”的理念,以思想建設(shè)為中心,始終貫徹人才是第一生產(chǎn)力,堅(jiān)持課堂與課外緊密結(jié)合,在活動(dòng)中不斷發(fā)現(xiàn)和發(fā)展優(yōu)秀人才,培養(yǎng)大學(xué)生的興趣愛(ài)好,更快、更好地讓學(xué)生們成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀“四有”青年。

    二、“微社團(tuán)”管理思路及做法

    (一)以優(yōu)秀人才為載體,根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng),分階段實(shí)施班級(jí)“微社團(tuán)化”管理,重在綜合培養(yǎng)

    一是開(kāi)展興趣引導(dǎo),組織填寫(xiě)興趣特長(zhǎng);二是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),興趣與實(shí)踐相結(jié)合;三是注重精品活動(dòng)的推動(dòng),如新生才藝大賽、演講比賽、臨床技能大賽,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到綜合能力培養(yǎng)的意義和可行性。

    (二)開(kāi)展素質(zhì)拓展教育,以提高學(xué)生能力為導(dǎo)向

    通過(guò)翹楚班級(jí)“微社團(tuán)”指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)班級(jí)人才,讓班級(jí)微社團(tuán)逐漸成長(zhǎng)。從無(wú)到有,從有到優(yōu),以點(diǎn)輻面,帶動(dòng)班級(jí)各個(gè)方面蓬勃發(fā)展,讓優(yōu)秀個(gè)人帶動(dòng)班級(jí)社團(tuán),推優(yōu)出新,人盡其才;讓班級(jí)處于良性競(jìng)爭(zhēng),不斷完善個(gè)人技能,脫穎而出,彰顯班級(jí)活力。建立特色社團(tuán)化班級(jí)管理,更好地?cái)U(kuò)大號(hào)召力、凝聚力和影響力,從而起到較好的示范作用、導(dǎo)向作用和輻射帶動(dòng)作用。

    (三)增強(qiáng)凝聚力,加強(qiáng)社團(tuán)管理

    同學(xué)們自我了解發(fā)展中的需求,認(rèn)識(shí)自我,建立自信。為加強(qiáng)各方面能力培養(yǎng),特成立“篤實(shí)好學(xué)”學(xué)習(xí)小組、“唯舞獨(dú)尊”舞蹈小組、“杏林話劇”話劇小組、“夢(mèng)音永存”音樂(lè)小組、“羽中漫步”羽毛球小組、“水墨飄香”繪畫(huà)小組、“足下生輝”足球小組、“雄姿雅健”健身小組、“巔峰競(jìng)技”籃球小組等九個(gè)微社團(tuán)小組。合理優(yōu)化資源,通過(guò)舉辦興趣小組活動(dòng),引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生發(fā)揮潛質(zhì),為學(xué)生能力培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

    三、“微社團(tuán)”管理成效及意義

    (一)“微社團(tuán)化”班級(jí)管理模式有效促進(jìn)了大學(xué)生合作精神的養(yǎng)成

    試點(diǎn)成立的“唯舞獨(dú)尊”社團(tuán),是一個(gè)舞蹈演出與愛(ài)心服務(wù)相結(jié)合的組織,在成立的一年時(shí)間里,舉辦并參與了各種市級(jí)、校級(jí)活動(dòng),如十堰市殘聯(lián)“關(guān)愛(ài)孤獨(dú)癥兒童”、重慶路小學(xué)“世界讀書(shū)日”等活動(dòng),活動(dòng)的受眾面擴(kuò)大到了校園外,培養(yǎng)了班級(jí)成員的責(zé)任感。以班級(jí)為單位成立“微社團(tuán)”,增強(qiáng)了凝聚力,加強(qiáng)了班級(jí)管理,并獲得了一致好評(píng)。在這種優(yōu)秀的班級(jí)“微社團(tuán)”制度和良好的氛圍下,班級(jí)中已有80余人次獲得校、院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。如新生才藝大賽歌唱一等獎(jiǎng)、校園歌手大賽第二名、長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)會(huì)第三名、湖醫(yī)之韻二等獎(jiǎng)、明信片設(shè)計(jì)大賽一等獎(jiǎng)等等。

    (二)凸顯了素質(zhì)教育的實(shí)效性,促進(jìn)了班級(jí)文化建設(shè)

    “微社團(tuán)”在發(fā)展中能夠針砭時(shí)弊,對(duì)于成立初期所存在的不足進(jìn)行及時(shí)改正,進(jìn)一步落實(shí)社團(tuán)制度,對(duì)社團(tuán)活動(dòng)時(shí)間的分配進(jìn)一步合理化,平衡社團(tuán)中發(fā)展不平衡的問(wèn)題,并全力以赴去解決這一系列滋生成長(zhǎng)初期的問(wèn)題,不斷改革與創(chuàng)新。“微社團(tuán)”品牌的發(fā)展和成長(zhǎng),猶如早晨七八點(diǎn)鐘的太陽(yáng),正以豐富班級(jí)文化建設(shè),陶冶學(xué)生的美好情操,激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)班級(jí)、熱愛(ài)學(xué)校的感情,促進(jìn)學(xué)生奮發(fā)向上的精神,來(lái)建設(shè)富有特色的班級(jí)文化,逐漸形成文化積淀,將班級(jí)文化與個(gè)性發(fā)展、社會(huì)實(shí)踐、時(shí)代發(fā)展相結(jié)合,進(jìn)而推進(jìn)校園文化建設(shè),全面提高學(xué)生文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì),讓學(xué)生真正受益于品牌,圓夢(mèng)于大學(xué)。endprint

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