發(fā)揮『天網(wǎng)』文化強軍興軍的『催化劑』作用

文·圖/朱俊山

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發(fā)揮『天網(wǎng)』文化
強軍興軍的『催化劑』作用

文·圖/朱俊山

近年來，東部戰(zhàn)區(qū)空軍某雷達旅以“文化建旅”理念為牽引，確立“娛樂官兵生活、激發(fā)部隊士氣、促進戰(zhàn)斗力提升”的建設(shè)思路和“貼近官兵需求、貼近時代發(fā)展、貼近未來戰(zhàn)場”的指導(dǎo)原則，大力推進“天網(wǎng)”文化體系建設(shè)，培育官兵“忠誠警惕、堅韌奉獻、使命榮譽”的團隊特色核心價值理念，為教育和引導(dǎo)官兵更好地履行使命，推動部隊全面建設(shè)又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力。

堅持把軍營文化工作與官兵的思想實際結(jié)合起來,發(fā)揮塑魂功能。

強化使命意識——大力開展“我的思想高度警惕，我的工作無懈可擊，我的崗位嚴陣以待，我的姿態(tài)隨時戰(zhàn)斗”教育實踐活動，堅持用特色“天網(wǎng)”文化培育官兵“使命大于天，責任重如山”的使命意識，引導(dǎo)官兵真正把“當兵打仗、帶兵打仗、在任期內(nèi)打仗、時刻準備打仗”的思想化為做好軍事斗爭準備的實際行動；通過邀請退休老領(lǐng)導(dǎo)講述雷達部隊和團隊光輝歷史，用上世紀90年代該部成功引導(dǎo)迷航外賓包機避免撞山，受到國務(wù)院表彰的典型事例，講清雷達部隊“平時就是戰(zhàn)時，開機就是戰(zhàn)斗”、“開機一分鐘，戰(zhàn)斗六十秒”的特殊要求，激發(fā)官兵履行使命的內(nèi)在動力。

培育戰(zhàn)斗精神——突出“天網(wǎng)”文化的尚武精神，打造“六愛六一”特色文化，廣泛開展“唱戰(zhàn)斗歌曲、看戰(zhàn)斗影片、呼戰(zhàn)斗口號”活動，在辦公區(qū)、訓練場等醒目位置刻有戰(zhàn)斗口號、和諧營區(qū)等內(nèi)容的格言石，并制作一批戰(zhàn)斗性、鼓動性極強的戰(zhàn)斗口號標牌；將雷達兵“警惕、堅韌、優(yōu)質(zhì)”的職業(yè)要求作為宣傳的重點，在軍營外部環(huán)境布置上，堅持把“一不怕苦、二不怕死”，“首戰(zhàn)用我、全程使用”等滿含兵味、富有張力和挑戰(zhàn)性的內(nèi)容展示出來，讓富有時代特征和強烈戰(zhàn)斗特性的軍營文化，展現(xiàn)在熱火朝天的訓練場。

注重行為引導(dǎo)——以建黨94周年和建軍88周年為契機，廣泛開展“黨在我心中主題演講比賽”、“黨史軍史知識競賽”、評選“皖雷之星”等活動，營造學典型、爭典型、當?shù)湫偷臐夂穹諊蛔⒅匕l(fā)揮“天網(wǎng)”文化塑魂育人功能，充分利用文藝匯演、“皖雷”文藝小分隊下連巡演等時機，采取兵寫兵、兵演兵的形式宣傳身邊典型，把黨的創(chuàng)新理論、先進思想和人生哲理貫穿各項文化活動中，積極引導(dǎo)官兵在健康向上、豐富多彩的文化活動中開闊視野、愉悅身心、磨練意志、提升境界。

堅持把軍營文化工作與經(jīng)常性管理工作結(jié)合起來,發(fā)揮導(dǎo)向功能。

將“文化”融入管理理念——部隊管理工作主要是依據(jù)條令條例和規(guī)章制度來規(guī)范官兵的行為，強調(diào)的是按章辦事，具有一定的強制性。他們運用“一談四分四法”方法，開展“領(lǐng)導(dǎo)找干部、干部找戰(zhàn)士、黨員找群眾”交心談心活動，及時建立“兵情檔案”，準確掌握官兵思想動態(tài)；利用旅政工網(wǎng)、綜合信息網(wǎng)開設(shè)“心靈港灣”、“法律顧問”欄目，讓官兵心中委屈有處訴、遇到困難有人幫；堅持把“天網(wǎng)”文化環(huán)境建設(shè)納入到營院的整體規(guī)劃之中，把軍營文化環(huán)境的感染力、影響力拓展到營院的一草一木、一磚一石，讓“天網(wǎng)”文化進入官兵生活，每年組織“和諧杯”籃球聯(lián)賽、“八一杯”足球賽、“精武杯”軍事體育運動會等系列文體活動，營造軍營有張有弛的良好生活環(huán)境氛圍，調(diào)節(jié)官兵的思想情緒，培養(yǎng)官兵健康性格，使遵紀守法成為官兵的自覺行動，促進部隊安全穩(wěn)定。

讓安全有“文化”內(nèi)容——圍繞“安全工作連著全局”、“我為安全獻計策”等話題，組織官兵暢談安全管理工作心得體會，為基層官兵制作帶有安全信息內(nèi)容的個人勵志床頭卡，并在旅政工網(wǎng)、綜合信息網(wǎng)上開辟“安全論壇”和“個人博客”，通過廣泛征集《雷達站戰(zhàn)備工作安全歌》、《駕駛員安全行車50個想一想》、《經(jīng)常性安全工作八字經(jīng)》等安全歌和格言警句，讓官兵從安全文化活動中吸取安全文化營養(yǎng)，加深對安全文化的認知和感悟。

用制度規(guī)范行為——根據(jù)季節(jié)變化、任務(wù)變更，組織開展安全教育整頓活動，并將安全常識、條令法規(guī)，制作成安全警示標牌，擺放在辦公樓、營門口，警醒官兵嚴格遵守，強化紀律意識、責任意識；組織開展“條令法規(guī)學習月”和“百日安全活動”，經(jīng)常利用開飯前、晚點名等時機，提問安全常識、條令法規(guī)，強化官兵章法觀念；堅持安全風險評估和預(yù)測預(yù)防，始終做到接受任務(wù)首先面對黨旗宣誓、籌劃任務(wù)提前預(yù)測安全風險、動員發(fā)動同步進行安全教育、部署任務(wù)一并交代安全事項，教育官兵做到心中有安全、言行有遵循、舉止有規(guī)范，從而使“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處講安全”落到實處。

堅持把軍營文化工作與部隊的中心工作任務(wù)結(jié)合起來,發(fā)揮育人功能。

提高思想認識——大力弘揚雷達部隊“開機一分鐘，戰(zhàn)斗六十秒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合敵情社情，定期組織戰(zhàn)備教育，引導(dǎo)官兵充分認清空防安全面臨的嚴峻形勢，強化敵情意識，濃厚戰(zhàn)斗氛圍；堅持創(chuàng)新發(fā)展“天網(wǎng)”文化，用文化助推戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變，將“我的思想高度警惕，我的工作無懈可擊，我的崗位嚴陣以待，我的姿態(tài)隨時戰(zhàn)斗”制作成戰(zhàn)斗標語掛在雷達陣地上，不斷增強官兵愛崗敬業(yè)的行動自覺。

增強打贏本領(lǐng)——著眼提高基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力，著重提高官兵牢固樹立信息主導(dǎo)、科技制勝的觀念，堅持把學習信息科學知識與做好軍事斗爭準備相結(jié)合，重點抓好信息化條件下作戰(zhàn)訓練理論、信息系統(tǒng)操作、作戰(zhàn)指揮控制等知識的學習掌握，增大信息化知識學習的“含金量”和“含軍量”；通過參加航空兵部隊牽頭組織的區(qū)域性多兵種協(xié)同訓練，積極創(chuàng)新雷達兵參加航空兵戰(zhàn)術(shù)訓練模式，采取在職訓練、深化研究、案例教學、圖上推演和實兵機動演練等形式強化指揮警戒值班系統(tǒng)全要素全員額訓練，不斷提高部隊信息化作戰(zhàn)能力。

提高能力素質(zhì)——堅持把“以文化人”“以文育人”作為根本著力點和落腳點，用開辦“軍營文化夜?！?、舉辦“理論大講堂”、鼓勵官兵參加國家計算機等級考試等多種形式，提高官兵綜合素質(zhì)；采取強化培訓、特招引進、重點保留等措施，重點抓好技術(shù)骨干、思想骨干、文化骨干“三支隊伍”建設(shè)，每年為基層舉辦演唱、裁判、寫作和文化裝備管理維修的培訓，積極組織文化骨干到相關(guān)院校、專業(yè)機構(gòu)見習培訓，并注重各種文體人才的吸收、培養(yǎng)和保留，在選改士官、評功評獎等方面優(yōu)先考慮，不斷拓寬人才培養(yǎng)保留途徑，確保部隊文化工作健康發(fā)展。

責任編輯:邢玉婧