機(jī)關(guān)干部如何在“有把握”中有所作為

董　亮　林景旭

機(jī)關(guān)干部如何在“有把握”中有所作為

董亮林景旭

干機(jī)關(guān)工作，越是熟悉的工作越要格外小心，越是信手拈來(lái)的工作越不能掉以輕心。同時(shí)，還要在“有把握”的工作中有所作為。因此，應(yīng)該注意三個(gè)方面：越有把握的工作越要嚴(yán)格程序；越有把握的工作越要謹(jǐn)小慎微；越有把握的工作越要大膽創(chuàng)新。

機(jī)關(guān)干部；機(jī)關(guān)工作

在機(jī)關(guān)工作過(guò)一段時(shí)間的同志都能體會(huì)到，越是熟悉的工作越要格外小心，越是信手拈來(lái)的工作越不能掉以輕心。業(yè)務(wù)性、經(jīng)常性工作是機(jī)關(guān)部門(mén)的“門(mén)面”，是科室的“保底”，處理不好則會(huì)影響中心工作的開(kāi)展，影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。那么如何在“有把握”的工作中有所作為，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

一、越有把握的工作越要嚴(yán)格程序

不論是應(yīng)急性工作還是經(jīng)常性工作都會(huì)遵循一定的規(guī)律而發(fā)展。機(jī)關(guān)干部不能想當(dāng)然地憑借豐富的想象力去干工作，堅(jiān)持的程序決不能顛倒黑白，該落實(shí)的步驟決不能輕易省略。如果不按程序辦，就會(huì)辦不了、辦不好、出問(wèn)題，一則延緩某項(xiàng)工作進(jìn)程，二則制造機(jī)關(guān)部門(mén)之間的矛盾。為此，機(jī)關(guān)干部在程序上應(yīng)當(dāng)注意三點(diǎn)：一是樹(shù)立強(qiáng)烈的程序意識(shí)。程序就是法規(guī)，程序就是制度。機(jī)關(guān)工作必須樹(shù)立程序意識(shí)，做到遇事先想程序、工作中落實(shí)程序，只有這樣才不會(huì)因著急而出漏、因日久而疏忽，確保每一項(xiàng)工作都在規(guī)范步驟之內(nèi)。二是盡早謀劃提前準(zhǔn)備。每一項(xiàng)工作的若干個(gè)程序?qū)嵤┣岸家兴鶞?zhǔn)備，包括材料、數(shù)據(jù)的匯總收集，相關(guān)人、物的協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系的溝通，等等。只有充分準(zhǔn)備才能保證程序的順利實(shí)施，否則定會(huì)捉襟見(jiàn)肘，貽誤工作。三是按照程序依次實(shí)施。機(jī)關(guān)干部不論對(duì)上還是對(duì)下，都應(yīng)該講究程序性。在辦文、辦會(huì)、辦事的過(guò)程中不能圖省事、怕麻煩，故意省略、超越工作步驟，“一竿子捅天”“隔著鍋臺(tái)上炕”的現(xiàn)象不僅造成重復(fù)勞動(dòng)、效率低下，而且容易造成黨委首長(zhǎng)意見(jiàn)不一，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

二、越有把握的工作越要謹(jǐn)小慎微

天下大事必作于細(xì)。許多事實(shí)證明，凡事都需要認(rèn)真仔細(xì)，即使一些駕輕就熟、領(lǐng)導(dǎo)比較放心的工作，粗枝大葉稍有差池就會(huì)影響全局?？朔掷牧?xí)慣主要靠三條：一是提高重視程度。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事，小事也不代表事小，有把握不代表辦得把握。比如收發(fā)通知、接打電話、寫(xiě)主持詞、接送站等信手拈來(lái)的事情，要引起足夠的重視，把小事當(dāng)大事，確保萬(wàn)無(wú)一失，否則可能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏漏就會(huì)造成對(duì)中心工作的貽誤，甚至造成全局被動(dòng)。二是培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。一絲不茍、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)是機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的素質(zhì)品質(zhì)，首先要做到用心，將感情傾注到工作中，把精力投入到辦事上，堅(jiān)決杜絕無(wú)所謂、得過(guò)且過(guò)的思想，始終把心放在工作上、把工作放在心中。其次要做到虛心，克服夜郎自大的思想，放低姿態(tài)，甘當(dāng)小學(xué)生，甘當(dāng)勤務(wù)員，樹(shù)立學(xué)無(wú)止境的意識(shí)。最后要做到耐心，要對(duì)有把握的工作進(jìn)行反復(fù)推敲，事后也要反復(fù)總結(jié)。“玉不琢，不成器”，胸有成竹也要多琢磨、多理順，只有這樣才能在工作中培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。三是強(qiáng)化精品意識(shí)。追求精品是責(zé)任心的體現(xiàn)，是工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度的體現(xiàn)，是對(duì)“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求”的自我挑戰(zhàn)。要把本職工作當(dāng)作事業(yè)，把肩負(fù)的職責(zé)當(dāng)成使命，在工作中干勁十足、精神振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)自然會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階。我們常說(shuō)的“高標(biāo)準(zhǔn)”是一種工作習(xí)慣，平時(shí)工作敷衍了事，關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)露出馬腳；“有把握”的小事應(yīng)付差事，擔(dān)當(dāng)重任的時(shí)候就很難獨(dú)當(dāng)一面。處理熟悉的工作，是提高標(biāo)準(zhǔn)、追求精品的時(shí)候，也是更容易“出活”的時(shí)候。只有做到精雕細(xì)刻、字斟句酌，本著干一樣是一樣、辦一件精一件的思想，才能在“有把握”的工作中高質(zhì)量地完成任務(wù)。

三、越有把握的工作越要大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是時(shí)代的呼喚，是機(jī)關(guān)干部的重要素質(zhì)。是否敢于創(chuàng)新，直接影響著工作質(zhì)量和層次。如何將一般性的事情干出不一般的成效，把有把握的工作做到穩(wěn)操勝券，應(yīng)該注意三個(gè)方面：一是要不斷更新觀念。許多成功的創(chuàng)舉，來(lái)源于思想的解放、理念的更新，孕育于想創(chuàng)新、愿創(chuàng)新的不懈追求中。遇事戀舊，照葫蘆畫(huà)瓢，永遠(yuǎn)也畫(huà)不出自己的新意；隨波逐流，順著桿子往上爬，永遠(yuǎn)也爬不出新的高度。思想的火花是在不斷總結(jié)中迸發(fā)形成的，要把每一件熟悉的事情當(dāng)成一次全新的挑戰(zhàn)，才能革故鼎新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是要有多向的思維。覺(jué)得有把握的事情往往是先前處理過(guò)的類型，是腦海中已有固定模式的事。新形勢(shì)下軍隊(duì)機(jī)關(guān)工作，要求我們有用新思想代替舊觀念、用新思路代替老辦法的改革創(chuàng)新精神。俗話說(shuō)，吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道。我們要勇于走別人沒(méi)走過(guò)的路，打破常規(guī)，多拿出幾套方案，多提出幾個(gè)觀點(diǎn)，這樣才會(huì)有利于工作的突破、認(rèn)知能力的提升。三是要有靈活的方式。機(jī)關(guān)工作中，一些參謀干事認(rèn)為有把握的工作，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)交代得細(xì)致入微，需要靠個(gè)人能力去掌握處置方法。那么就要在不違背總體目標(biāo)的情況下，依據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)造性地解決“有把握”的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)工作中，處理問(wèn)題光較真還不夠，要認(rèn)理但不認(rèn)死理，對(duì)一件已經(jīng)心里有譜的事情，要充分預(yù)測(cè)、開(kāi)動(dòng)腦筋、靈活處理。擁有創(chuàng)新的思維、靈活的手段，才能在處理“有把握”之事上有所作為。

【作者系黑龍江省黑河軍分區(qū)干部科科長(zhǎng)、干事】

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