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來信
當(dāng)前,基層部隊(duì)的文化生態(tài)主體是健康向上的,但也存在一些“非主流”,表面上看是一種生活陋習(xí),深層次看,實(shí)際上是一種文化積弊。有的官兵“江湖”氣重,行事愛走旁門左道,不講原則不樹正氣;有的存有山頭意識(shí),在把人脈、找關(guān)系、尋靠山、選站隊(duì)、進(jìn)圈子上花費(fèi)精力;有的不講奉獻(xiàn)講享受,軍齡年齡與吃苦意識(shí)倒掛,認(rèn)為“媳婦終于熬成婆”,訓(xùn)練場上讓義務(wù)兵“義務(wù)”沖在前,吃飯就寢卻倚老賣老“身先士卒”等等。
戰(zhàn)士是生鐵,部隊(duì)是熔爐。不良的基層文化生態(tài)熏陶,冶煉出的必定是不合格產(chǎn)品。它容易誤導(dǎo)青年官兵的群體思維方式、工作方法和行為習(xí)慣,使其方向錯(cuò)位、“航道”偏離,從而嚴(yán)重干擾部隊(duì)正常工作,繼而產(chǎn)生違紀(jì)問題,甚至是事故案件。
因此,大力加強(qiáng)先進(jìn)軍事文化建設(shè),營造良好的基層文化生態(tài)迫在眉睫。一是要“強(qiáng)軍”引領(lǐng)。大力開展主題文化活動(dòng),努力培育新一代“四有”革命軍人。二是“書香”浸潤。引導(dǎo)官兵把學(xué)習(xí)作為終身追求,充分利用軍營圖書館、報(bào)刊閱覽室、電子閱讀器等學(xué)習(xí)平臺(tái),讓書香熏陶官兵,為部隊(duì)建設(shè)吹氧助燃。三是“網(wǎng)絡(luò)”催化。要通過新媒體新平臺(tái),探索教育新模式,引導(dǎo)官兵在漫游網(wǎng)絡(luò)世界中感知文化魅力,在盤活網(wǎng)絡(luò)資源中不斷增智強(qiáng)能,推動(dòng)基層全面建設(shè)跨越爭先。
讀者白劍
隨著軍營對(duì)智能手機(jī)的解禁,官兵們開始享受到手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)所帶來的便利,微信、QQ、3D游戲、淘寶購物等已成為“90后”官兵們休閑娛樂的重要方式。一到節(jié)假日或休息時(shí)間,低頭族隨處可見,個(gè)別官兵還會(huì)鉆空子打擦邊球,晚上熄燈就寢后躲在被窩里玩手機(jī)。這樣過度地使用智能手機(jī),影響了官兵正常的生活工作。各單位要教育引導(dǎo)官兵合理使用智能手機(jī),正確看待智能手機(jī)的利與弊,堅(jiān)決遵守智能手機(jī)使用管理規(guī)定,謹(jǐn)防智能手機(jī)偷走官兵們的休息時(shí)間,更不能發(fā)生失泄密事件。
95857部隊(duì) 吳文濤
班務(wù)會(huì)是基層連隊(duì)的行政例會(huì)之一,對(duì)于推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、解決問題有著重要的作用。近日領(lǐng)導(dǎo)在基層連隊(duì)檢查時(shí),卻發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象,班長在會(huì)上侃侃而談,會(huì)后問起來卻不知道講了什么。原來,由于在班務(wù)會(huì)前沒有做好充足準(zhǔn)備,導(dǎo)致講評(píng)工作無重點(diǎn),想到哪里說到哪兒。
麻雀雖小,五臟俱全。班雖然是連隊(duì)中最小的建制單位,工作內(nèi)容卻涵蓋軍事訓(xùn)練、思想政治等各個(gè)方面,《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定:“班務(wù)會(huì)每周召開一次,由班長主持,星期日晚飯后進(jìn)行,一般不超過一小時(shí),主要是檢查小結(jié)一周的工作?!睓z查小結(jié)并不是小事,班長在會(huì)上總結(jié)講評(píng)一周的工作,表揚(yáng)好的方面、批評(píng)不足之處,對(duì)于推動(dòng)下一步工作的有序展開有著重要的作用。
班務(wù)會(huì)前“做功課”事雖小,卻反映出了工作態(tài)度、工作方法的問題。俗話說,軍人不打無準(zhǔn)備之仗,開班務(wù)會(huì)也是一樣,必須在思想上高度重視,將其作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù),認(rèn)真對(duì)待。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!卑鄤?wù)會(huì)前認(rèn)真分析總結(jié),打個(gè)草稿,講評(píng)工作才能有的放矢,表揚(yáng)先進(jìn)才能有理有據(jù),講評(píng)問題才能一針見血。
95918部隊(duì)韓 磊
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