機關(guān)作風之忌

馬譽煒

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機關(guān)作風之忌

馬譽煒

摘要：機關(guān)作風體現(xiàn)黨委形象，傳遞服務意識，機關(guān)干部的素質(zhì)體現(xiàn)在辦好每一件小事上。機關(guān)干部應當戒除以下不良作風，即忌淺嘗輒止，忌虛情假意，忌當“收發(fā)員”，忌快件慢傳，忌慢件急傳，忌先斬后奏，忌上推下卸，忌言行不一，忌心態(tài)失衡，忌拖泥帶水，忌粗枝大葉，忌法紀淡薄。

關(guān)鍵詞：機關(guān)干部；機關(guān)工作；作風中圖分類號：E221

文獻標識碼：A

這些年，當過很長時間的機關(guān)干部，做了領(lǐng)導之后，也在指導機關(guān)工作的同時，認真觀察和思考機關(guān)干部的作風。遂將自己以為當忌之處記錄于下：

忌淺嘗輒止

主要指學習上不用心，把讀書學習當作應付差事，敷衍了事，不善于思考、研究和運用。這是十分要不得的學風和作風。我認為，在機關(guān)干部需要的諸多素質(zhì)中，學習研究的習慣和能力是最重要的。讀書學習就是吸收、充電，工作實踐就是輸出、放電。不學習、不思考，輸出什么？又能放出什么電呢？光讀書不思考，如同囫圇吞棗；只思考不讀書，只能是不得要領(lǐng)的胡思亂想。只有勤于學、深于鉆、潛于心，才能長于智、善于用、敏于行。

忌虛情假意

有的認為在機關(guān)工作各種關(guān)系比較復雜，即人們經(jīng)常講的“水太深”，因此說話、辦事容易畏首畏尾、躊躇再三，接人待物也是哼哼哈哈、難見真情，為人處事缺乏誠意、心存芥蒂。這樣下去，不僅人際關(guān)系處理不好，工作也不容易干得漂亮。其實，依我多年在機關(guān)工作的經(jīng)驗，人還是實誠些好，以簡單對復雜，再復雜的地方也就簡單了；以復雜對復雜，可能會把事情搞得更加復雜。虛情假意下建立不起真感情。做人真誠了，文章也就真誠了。

忌當“收發(fā)員”

有的機關(guān)干部不肯動腦筋，寫東西不入門，但對于傳文件夾子這類事情卻很熱心，總見他們拿著文件夾子到處轉(zhuǎn)。尤其越是開會的時候，這些人越到領(lǐng)導跟前轉(zhuǎn)，似乎在告訴人們：看看，我有多忙，我能經(jīng)常接觸領(lǐng)導……其實，不管是過去還是現(xiàn)在，機關(guān)真正的主力，那些博得領(lǐng)導賞識的業(yè)務骨干，是不會天天跑跑顛顛給領(lǐng)導傳夾子的。裝滿腦子遠比傳傳夾子艱苦得多，但能管長遠。

忌快件慢傳

有的機關(guān)干部辦事拖拉，什么事情都不著急。就說上級來的傳真電報吧，應該屬于迅速傳閱的，但他也不著急，有些傳真電報幾天以后才送領(lǐng)導看。不論什么內(nèi)容，只要是發(fā)了電報，都應屬急件、快件，盡快送領(lǐng)導閱處才是。快件慢傳，一旦誤事兒，責任可就大了。

忌慢件急傳

有些文件內(nèi)容不屬于急辦的事情，有的機關(guān)干部卻很著急。即便領(lǐng)導在外地開會、休假，也要專門打電話匯報，這就大可不必了。像一些實效性不強的文件或呈閱件，完全可以等領(lǐng)導回來再送閱，何必要十萬火急呢！有時候，離下班只有幾分鐘的時候，還有機關(guān)干部來送件和請示事情，而且也不是急事。有時候領(lǐng)導上班來得早，或節(jié)假日閑暇時到辦公室處理一些私事，有的機關(guān)干部也來請示一些非急事或送閱一些非急件，實在沒有必要。

忌先斬后奏

有的機關(guān)干部膽子有些大，擺不正自己的位置，對于應該及時請示領(lǐng)導的事情不及時請示，而是將自己有限的權(quán)力無限放大，擅自做主，隨意答復或處置，習慣于“事后報告”。需知這種“先斬后奏”的工作作風是要不得的，一旦出現(xiàn)差池，很少有領(lǐng)導能替你承擔責任。在領(lǐng)導機關(guān)工作，重要的是遇事按程序、講步驟、嚴格標準條件，馬虎不得，大意不得。

忌上推下卸

在機關(guān)工作，切忌工作滿足于當“二傳手”，好像就是個上傳下達、橋梁紐帶的角色，于是常常以會議落實會議、以文件落實文件。一旦在工作落實上發(fā)生問題，就說上邊制度機制或政策規(guī)定有問題，或者指責下級單位沒有落實到位。其實，我們的工作是一個有機的鏈條，一環(huán)套一環(huán)，只有環(huán)環(huán)相扣，每一個環(huán)節(jié)都吃上勁兒，才能保證工作有效落實。也就是說，一級機關(guān)在籌劃工作時，必須開動腦筋，在聯(lián)系實際、結(jié)合滲透上下功夫，并一以貫之地抓好落實，力求遇事做到身到、心到、眼到、手到、口到，才算履職盡責到位。對于我們的上級來說，我們就是末端；對于我們的下級來說，我們就是中樞。責無旁貸，不容推卸。

忌言行不一

機關(guān)作表率，直屬隊當樣板，歷來是部隊建設(shè)的經(jīng)驗之談。實際上這是對機關(guān)工作提出的基本準則：言行一致、以身作則。喊得緊、抓得松，說得好、做得差，“天橋上的把式光說不練”，歷來是領(lǐng)導和機關(guān)作風之大忌。機關(guān)最可貴、可信的作風，就是面對面、心貼心、實打?qū)?。信言不美，美言不信。說得再漂亮，行動不對號，到頭來也是不能服眾的。要照亮別人，自己身上要有光明；要點燃他人，自己身上要有火種。做一個合格的領(lǐng)導機關(guān)干部，為人要大氣，工作講正氣，干事有膽氣，生活須清氣。

忌心態(tài)失衡

機關(guān)管人管錢管物多，接觸名利地位的事宜多，時刻保持一種“不以物喜，不以己悲”的心態(tài)至關(guān)重要。心放平，莫眼紅；重實干，自然成。牢記泰戈爾的詩句：“頂不住眼前誘惑，便失掉了未來的幸?！?。信奉“功不可虛成，名不可以偽立”，一分耕耘，一分收獲，求真務實最科學。時刻須知負責任的苦處，學會享受盡責任的樂趣。知恩保持事業(yè)心，知責保持進取心，知足保持平常心。

忌拖泥帶水

機關(guān)干部應具有雷厲風行的作風，最忌辦事拖拉、拖泥帶水。過去，劉伯承元帥曾這樣概括機關(guān)干部的品德：“膽大包天，心細如發(fā)，案無積卷，守口如瓶”。很大程度上就是強調(diào)迅速、利落、有序、高效。要養(yǎng)成當日事當日畢的習慣，追求先于首長、高于部隊的水平和效率。推一推，動一動，甚至推也不動，無論如何是當不好機關(guān)干部的。

忌粗枝大葉

辦事辦文，是非常細致的活兒，不能粗枝大葉。因為粗疏出錯，平時可能影響機關(guān)的形象和工作落實的質(zhì)量，戰(zhàn)時可能就要付出生命的代價，影響戰(zhàn)斗的成敗。將工作做到極致、多出精品的途徑與方法，都繞不開“認真”二字。在機關(guān)無論大事小事，倘若都能以認真的態(tài)度對待，疏漏和差錯就會逃遁得無蹤影了。

忌法紀淡薄

要想干好機關(guān)工作，準確領(lǐng)會黨委首長意圖、緊貼中心工作任務、善于創(chuàng)造性地開展工作等是必不可少的，但重要的還在于依據(jù)政策法規(guī)開展工作。無論在任何情況下，違規(guī)違紀辦事情總是靠不住的。有原則按原則辦，沒有原則按黨性辦。搞人身依附也許能得勢于一時，但很難經(jīng)得起歷史檢驗。機關(guān)管理得再嚴，也還是主要靠自我管理，法紀觀念的弦兒任何時候也不能松。做到慎始、慎微、慎獨、慎欲、慎學、慎交，非常重要和關(guān)鍵。

【作者系北京軍區(qū)善后辦副政治委員】