建筑工人的安全教育培訓(xùn)探析

杜昊宇

包頭市建設(shè)工程安全監(jiān)督站

摘要：在全面推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中，把安全教育、安全管理和安全控制貫穿于各項(xiàng)施工作業(yè)過程之中，達(dá)到搞好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)，保護(hù)自身和他人安全健康的目的，本文就當(dāng)前一些企業(yè)職業(yè)安全教育培訓(xùn)中影響職工安全技術(shù)培訓(xùn)的問題進(jìn)行了探析，并提出了相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：安全教育；培訓(xùn)；探討

引言

近年來，隨著建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，生產(chǎn)安全事故也在不斷發(fā)生，特別是這些農(nóng)民工流動(dòng)性大，自身的安全意識淡薄，安全生產(chǎn)知識缺乏，施工作業(yè)過程不能嚴(yán)格按照規(guī)范操作、不執(zhí)行國家和地方標(biāo)準(zhǔn)、違章作業(yè)、違章指揮，隨時(shí)都有發(fā)生事故的可能。為此，國家高度重視安全生產(chǎn)，相繼出臺多部安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，其中對施工單位從業(yè)人員進(jìn)行安全知識，安全技術(shù)和安全思想意識的教育與培訓(xùn)進(jìn)行明確的規(guī)定。安全決定一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，安全生產(chǎn)與企業(yè)息息相關(guān)，是生死存亡的大問題，因此加強(qiáng)企業(yè)員工的安全教育，提高員工的安全意識工作顯得愈發(fā)重要。

一、安全教育培訓(xùn)存在的問題

1.1缺少長期、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃

在建筑行業(yè)中雖然管理者、職工都意識到安全生產(chǎn)的重要性和安全教育培訓(xùn)工作的必要性，但在具體實(shí)踐中往往沒有長期、系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)工作呈階段性、短期性的特點(diǎn)，具體工作過于盲目，使得培訓(xùn)工作實(shí)施處于零散狀態(tài)。隨著建設(shè)工程的不斷變動(dòng)，經(jīng)常出現(xiàn)在這方面的培訓(xùn)才剛起步不久又轉(zhuǎn)移了教育培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)，如此蜻蜓點(diǎn)水，廣種薄收，效果自然不明顯。有時(shí)想通過一次培訓(xùn)就想根本上增強(qiáng)職工的安全意識，大幅度提高職工的安全工作能力。而事實(shí)上，成年人的思想觀念是經(jīng)過長期形成的，不通過系統(tǒng)，長期的教育是不可能短時(shí)間一蹴而就而能夠改變的。

1.2培訓(xùn)內(nèi)容、形式僅限于與書面式

安全教育培訓(xùn)的理想效果應(yīng)該是學(xué)以致用，用之有效。而目前多數(shù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容、形式仍然僅限于針對相關(guān)建筑法規(guī)、文件通報(bào)和建筑知識技能的書面式培訓(xùn)，現(xiàn)場實(shí)踐操作重視不夠，學(xué)員動(dòng)手能力不足。多年一貫制的填鴨式培訓(xùn)內(nèi)容早已變得蒼白無力，而且在現(xiàn)場操作中難于生成有力的有機(jī)聯(lián)系。職工對這樣的教育培訓(xùn)感到枯燥、單調(diào)，反映麻木，厭倦，不能真正將培訓(xùn)知識融入到具體工作實(shí)踐之中。培訓(xùn)起不到應(yīng)有的教育警示作用。

1.3對培訓(xùn)對象的需求沒有因人施教

培訓(xùn)需求分為組織需求和個(gè)人需求。安全教育培訓(xùn)的最終目的是提高職工的安全意識和工作能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，由于每個(gè)人的思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)不同，特別是建筑行業(yè)中大量農(nóng)民工的使用，他們大多文化水平較低，流動(dòng)性大，給正常的教育培訓(xùn)帶來極大的挑戰(zhàn)。因此，在日常的教育培訓(xùn)中，既要掌握集體培訓(xùn)的總原則，同時(shí)也要考慮書面式，采取靈活有針對性的教育培訓(xùn)策略。

二、安全教育培訓(xùn)問題探析

2.1制定長期系統(tǒng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃

隨著我國建筑工業(yè)管理的不斷完善與發(fā)展，現(xiàn)已基本形成一套較為完善的教育培訓(xùn)體系。針對安全教育培訓(xùn)工作廣泛性和長期性的特點(diǎn)，各基層應(yīng)針對自身的不同情況制定出系統(tǒng)有效的培訓(xùn)計(jì)劃。既要有總體目標(biāo)又要有階段性目標(biāo)。具體操作中，各階段的培訓(xùn)工作要做到有機(jī)地結(jié)合，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、易實(shí)施、能考核。要對安全教育工作加以綜合測試與考核評價(jià)。測試與評價(jià)既要考慮安全教育的實(shí)際工作量，更要根據(jù)職工接受安全教育的實(shí)際效果并在具體實(shí)踐中對教育計(jì)劃不斷進(jìn)行完善補(bǔ)充，使教育培訓(xùn)工作科學(xué)有序地進(jìn)行。

2.2注重安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員的知識更新

安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)著企業(yè)的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣直接決定了安全技術(shù)培訓(xùn)的收效。企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、安全理念的傳遞除了企業(yè)高層的重視推動(dòng)以外，企業(yè)內(nèi)部的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也承擔(dān)著教安全育“倍增器”的作用。因此，必須摒棄以往的輕視職教培訓(xùn)的老觀念，加大職教培訓(xùn)人員的素質(zhì)提升，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)對職工生產(chǎn)技能、安全培訓(xùn)的需要，為生產(chǎn)施工現(xiàn)場提供合格的員工。

2.3在教育工作中要注意形式的多變與新穎

要保證安全教育工作順利有效的進(jìn)行，就必須調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全教育培訓(xùn)的熱情與興趣。因此，簡單、一成不變的教育形式就難以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多變與新穎。例如：開展典型案例教育的形式既可以是對案例的講解、分析、討論也可以集體觀看錄像資料，有條件的基層還可以請有關(guān)人員做現(xiàn)場報(bào)告或有組織地深入事故現(xiàn)場實(shí)地參觀。

2.4運(yùn)用科技手段為教育培訓(xùn)提供強(qiáng)大的保障

積極開發(fā)與使用各種計(jì)算機(jī)事故預(yù)想與處理仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓(xùn)與技術(shù)講解，以逼真的形式增強(qiáng)安全教育效果。并與現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，切實(shí)提高職工防范事故、處理事故的能力。在職工的安全意識、技術(shù)與生產(chǎn)實(shí)踐之間架起一座理性的橋梁。充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺快捷、便利的特點(diǎn)，在企業(yè)網(wǎng)站上開辟對職工進(jìn)行教育培訓(xùn)的新陣地。針對建筑安全生產(chǎn)實(shí)際、職工技術(shù)水平、干部職工業(yè)務(wù)提升需要設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)提升職工基本技能；根據(jù)本單位干部職工各個(gè)層次學(xué)習(xí)的需要設(shè)計(jì)教材，內(nèi)容包括各個(gè)專業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、保安規(guī)程、上級指導(dǎo)性文件、工作安排部署、實(shí)事政治、企業(yè)文化、企業(yè)管理、安全法律法規(guī)及相關(guān)配套的政策規(guī)定和實(shí)施辦法，引入到網(wǎng)絡(luò)開放教學(xué)模式之中去，在網(wǎng)站上及時(shí)的、適時(shí)的更新，改變以往職工集中課堂授課為主的學(xué)習(xí)方式，方便職工在線學(xué)習(xí)；在課程體系上，注重建筑工程實(shí)際和職工的需求，貼近生產(chǎn)實(shí)際設(shè)計(jì)課程，為職工量身定做教材；在學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)上，形成了集團(tuán)公司、基層項(xiàng)目部和職工網(wǎng)上自學(xué)的三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；在教學(xué)內(nèi)容上，以網(wǎng)絡(luò)教材、學(xué)習(xí)指南、作業(yè)冊等文字媒體和光盤組成的教學(xué)包為主要內(nèi)容，通過安培

機(jī)構(gòu)教師面授、網(wǎng)絡(luò)授課等多種方式和現(xiàn)代多媒體工具，培養(yǎng)職工自主學(xué)習(xí)的能力。為企業(yè)職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)提供新的實(shí)用途徑。

2.5建立教育反饋?zhàn)饔脵C(jī)制

通過對職工相同的集體培訓(xùn)后，其作用效果是不同的。建立教育反饋?zhàn)饔脵C(jī)制就是用于及時(shí)準(zhǔn)確的掌握教育具體效果以及鞏固以往教學(xué)的成果；及時(shí)糾正教育培訓(xùn)工作中的錯(cuò)誤與偏差。同時(shí)根據(jù)反饋的信息對整體教育計(jì)劃進(jìn)行修補(bǔ)與完善。針對不同的培訓(xùn)對象應(yīng)采用與之相適應(yīng)的教育主題和培訓(xùn)形式，進(jìn)行有的放矢的因人而教，這樣既可提高培訓(xùn)者的主動(dòng)性又可有效的遏制整體培訓(xùn)中學(xué)而無實(shí)的形式主義現(xiàn)象?？偠灾?，安全教育培訓(xùn)是當(dāng)前建筑企業(yè)安全管理工作的重要議題之一。建筑施工企業(yè)只有把安全生產(chǎn)教育落到實(shí)處，深入到普通工人心中，才能真正做到“安全第一、預(yù)防為主”，才能杜絕違章指揮和違章作業(yè)，杜絕和減少傷亡事故的發(fā)生，提高安全教育的效果，安全教育才能真正成為建筑工人的保護(hù)傘。通過上下同心的決心，科學(xué)有效的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，就能夠切實(shí)提高職工的安全意識和技能，為保證安全生產(chǎn)與各項(xiàng)工作的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也為企業(yè)獲得更多更高質(zhì)量的人力資源提供充沛的后續(xù)支持。

結(jié)語

安全生產(chǎn)是了建筑企業(yè)日常工作的重中之重。對生產(chǎn)施工企業(yè)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)是企業(yè)保證安全生產(chǎn)，提高職工安全防范意識和能力的重要措施。我們一定要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作。

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