思想政治工作在水利水電施工企業(yè)管理中的作用

董宗林

中國水利水電第十工程局有限公司

摘要：隨著社會的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)管理中的作用越來越重要，在水利水電施工企業(yè)管理中也不例外，水利水電施工需要施工人員遠(yuǎn)離家庭，長時間在荒郊野外工作，承受著巨大的工作壓力和心理壓力，因此如何改善這一現(xiàn)狀，是思想政治工作人員需要開展的新課題。本文就思想政治工作在水利水電施工企業(yè)管理中的作用、思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)系和思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新發(fā)展之間的關(guān)系進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：思想政治；水利水電企業(yè)；管理

一、思想政治工作在水利水電施工企業(yè)管理中的作用

（一）思想政治工作對提高水利水電施工企業(yè)管理水平的必要性

在水利水電施工行業(yè)已經(jīng)普遍開展了思想政治工作，但是目前思想政治工作仍然存在水平比較低、效果差等問題。思想政治觀念比較落后，看待問題視角比較單一，不能夠兼顧全局，未能將節(jié)約施工成本作為節(jié)約資源的一種方式；水利水電施工人員的素質(zhì)較低，一般而言進(jìn)行水利水電施工的人員都是農(nóng)民工，他們對于水利水電施工的專業(yè)知識了解甚少，在施工過程中一旦出現(xiàn)問題也不能進(jìn)行有效的解決，增加了企業(yè)的施工成本，這也從一個側(cè)面反映了目前水利水電施工企業(yè)思想政治工作中存在的問題。在進(jìn)行成本核算的過程中過分重視形式，而忽視了內(nèi)容，在施工過程中極易造成資金濫用、浪費(fèi)資源的情況，這可能導(dǎo)致企業(yè)的盈利率與預(yù)算不符，也就造成了社會對水利水電行業(yè)的不信任。經(jīng)過對上述情況的描述，可以發(fā)現(xiàn)目前水利水電施工企業(yè)中存在著諸多問題需要通過思想政治工作進(jìn)行調(diào)解，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）思想政治工作有利于企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度

制度是一個企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的重要因素，因此在企業(yè)發(fā)展的過程中要根據(jù)實際需要進(jìn)行規(guī)章制度的改革，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，在水利水電施工企業(yè)也不例外。而思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度的貫徹落實。加強(qiáng)思想政治工作的開展能夠不斷提高員工的思想覺悟，克服拜金主義、個人主義等思想，使員工能夠嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。

（三）思想政治工作對于增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力具有重要意義

隨著技術(shù)的發(fā)展，水利水電施工市場逐漸飽和，水利水電行業(yè)的競爭日以激烈，從業(yè)人員面臨這巨大的工作壓力，這種壓力也波及到一線施工人員，使得施工人員對自己的未來迷茫、畏懼，從而對企業(yè)產(chǎn)生到不信任，甚至?xí)霈F(xiàn)辭職潮，造成企業(yè)施工人員不足。思想政治工作的開展能夠引導(dǎo)與員工樹立正確的觀念，在工作崗位上奉獻(xiàn)自己的才干，不斷提高施工質(zhì)量；在遇到施工困難時，能夠幫助職工堅定信念，以積極樂觀的態(tài)度，堅持不懈，發(fā)動自己的積極性克服困難；同時還能使企業(yè)文化深入人心，讓職工認(rèn)識到自己是企業(yè)的主人公，在企業(yè)發(fā)展中奉獻(xiàn)自己的力量。思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)可程度，還能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）思想政治工作化解人事沖突，創(chuàng)造和諧的人事氛圍和工作環(huán)境

水利水電施工項目的施工期比較長，需要施工人員十年如一日的在野外進(jìn)行施工，施工中一般存在點多面廣、時間長、連續(xù)作業(yè)等特點，這給施工人員造成了巨大的心理壓力和施工壓力，這種高壓工作下良好的人際關(guān)系顯得尤為重要，一旦出現(xiàn)同事之間、與合作對象之間的矛盾將會嚴(yán)重影響施工人員的心態(tài)，影響施工進(jìn)度。此時思想政治工作則可以發(fā)揮重要的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，對其進(jìn)行耐心細(xì)致的開導(dǎo)，減少人事糾紛和矛盾的存在，使整個團(tuán)體和諧溫馨，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，

（五）思想政治工作凝聚人心，緩解員工施工壓力

水利水電項目對于員工要求比較高，這主要是因為施工量比較大、施工難度高，工作地點飄忽不定。在施工初期常常面臨施工量較大、工作環(huán)境惡劣、人手不夠等問題，在施工高峰階段又會面臨交叉施工、進(jìn)度與計劃有出入、溝通矛盾等問題；尾期又面臨著質(zhì)量檢驗、臨時性工作增加等問題，這些各式各樣的問題的出現(xiàn)使得員工面對著巨大的壓力，而且隨著工程項目的變動，施工人員要不斷變更自己的工作場地，使其對新的人際關(guān)系不適應(yīng)，缺乏“職業(yè)安全感”，使得整個團(tuán)隊充斥著一種不和諧的氛圍。不利于團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的團(tuán)體的形成。思想政治工作在企業(yè)中主要是做好“人”的工作，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。首先加強(qiáng)水利水電施工企業(yè)的思想政治管理，有助于加強(qiáng)施工人員的對企業(yè)文化的認(rèn)同，培養(yǎng)員工的主人翁精神，使員工在工程建設(shè)的過程中能夠不斷發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，在實際工作中發(fā)揮自己的作用，并在團(tuán)隊中形成一種和樂融融的氛圍，同時能夠影響員工的思維方式，改變員工的思想結(jié)構(gòu)，使員工形成正確的認(rèn)識，能夠正確看待工作中的困難和人際關(guān)系中的問題，減輕員工的工作壓力和心理壓力。

二、正確把握思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系

思想政治工作的開展應(yīng)該圍繞著企業(yè)的經(jīng)營管理展開，通過思想政治工作的開展不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展。首先思想政治工作的開展應(yīng)該與水利水電施工企業(yè)的經(jīng)營管理活動相適應(yīng)，并不斷完善企業(yè)的規(guī)章制度，并非是專門的思想政治工作人員才能開展思想政治業(yè)務(wù)，每一位管理者都應(yīng)該自覺把自己放在思想政治工作者的位置上，在工作者滲透式的進(jìn)行思想政治工作，將企業(yè)管理與思想政治相結(jié)合，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的進(jìn)步；貼近企業(yè)經(jīng)營管理實際，找準(zhǔn)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的關(guān)鍵點。在進(jìn)行思想政治工作中與企業(yè)實際情況相結(jié)合，不斷創(chuàng)新管理方法，同屬要注重做好管理隊伍的思想政治工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的榜樣作用，促進(jìn)水利水電施工企業(yè)全體人員素質(zhì)的提高；最后要與實際相結(jié)合，結(jié)合水利水電施工企業(yè)特點把握進(jìn)行思想政治工作的特點與規(guī)律。水利水電施工行業(yè)具有鮮明的行業(yè)特點例如工作壓力大、人員流動大等。這就要求企業(yè)在開展思想政治工作的過程中能夠以人為本，營造良好的團(tuán)隊氛圍，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新發(fā)展

隨著企業(yè)改革的不斷深入，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，如何創(chuàng)新思想政治工作思路，提高思想政治工作作用成為我們探討的新課題。第一、提高企業(yè)思想政治工作的針對性。民主思想越來越深入人心，這也就要求思想政治工作者改變以往居高臨下的角色地位，改變以往向員工灌輸思想的模式，而是使兩者處于一種地位平等的狀態(tài)，能夠進(jìn)行良好的溝通，不斷提升思想政治工作的水平。觀念的變更有利于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新工作的開展。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作的內(nèi)容和形式要隨著社會變化而不斷創(chuàng)新，只有實事求是、與時俱進(jìn)才能不斷創(chuàng)新觀念，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式，才能不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展與進(jìn)步；樹立創(chuàng)新意識有利于促進(jìn)思想政治工作的開展。隨著改革開放的不斷深入，我國水利水電施工技術(shù)走出國門，這也就帶來了新的問題和矛盾，思想政治工作應(yīng)該積極適應(yīng)這一行業(yè)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)自身的華麗轉(zhuǎn)變。面對傳統(tǒng)的思想政治理論，要進(jìn)行有選擇的學(xué)習(xí)，取其精華，棄其糟粕，在優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建水利水電施工企業(yè)思想政治工作新格局，從而調(diào)動員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

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