淺談油田企業(yè)思想政治工作的“著眼點(diǎn)”

摘 要：當(dāng)前，在國際形勢復(fù)雜多變，我國社會深刻變革，以及時代條件發(fā)生歷史性變化的新形勢下，我國油田企業(yè)同樣面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，油田企業(yè)思想政治工作也是如此，顯現(xiàn)出一系列新的階段性特征。需要我們深入研究探索，把握內(nèi)在的規(guī)律，創(chuàng)新對策辦法，努力為推動我國油田企業(yè)建設(shè)又好又快的發(fā)展提供堅強(qiáng)的基石。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治工作；

中圖分類號： G621 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

做好企業(yè)思想政治工作有助于催化和加速企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，筆者根據(jù)油田企業(yè)的現(xiàn)實(shí)特征和根本情況，淺談了企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)，應(yīng)固守的方針和原則，并提出了進(jìn)一步落實(shí)和發(fā)展的方法。希望能對油田企業(yè)思想政治工作有一定的幫助。

一、企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)

解疑釋難是企業(yè)思想政治工作一項難度較大的工作。其難度主要表現(xiàn)在：一是每個人的思想存在的形式具有內(nèi)隱性?，F(xiàn)實(shí)思想是無形的，一個人的政治覺悟、認(rèn)識水平、價值觀念以及情緒的高低、思想充實(shí)還是空虛，需要借助人的言行來間接分析，弄不好容易失真。二是思想和言行具有差異性。一般來講言行是受思想支配的，但是，思想和言行畢竟不是一回事，有時同一思想反映出不同言行，有時相同的言行又反映了不同的思想。三是思想的變化具有復(fù)雜性。因為制約思想變化的因素有很多，有環(huán)境因素，關(guān)系因素，內(nèi)在因素，和外部因素等，不論哪一個因素發(fā)生變化，都會引起思想的變化。其次，思想受干擾的靈敏度比較高，特別是涉及到個人切身利益方面的問題時，稍有沖擊，都會引起思想的變動。再次，思想變化的反映形式多種多樣，有的及時反映，有的滯后反映，有的直接反映，有的間接反應(yīng)。如果缺乏全方位的深入了解企業(yè)員工的思想工作，很難掌握真實(shí)思想。

二、企業(yè)思想政治工作的方針和原則

（一）堅持理論聯(lián)系實(shí)際

1、要重視學(xué)好理論知識，打好理論根基。沒有理論，也不可能有理論聯(lián)系實(shí)際。只有掌握好了理論，打好理論根基，才能談得上聯(lián)系實(shí)際。2、要聯(lián)系企業(yè)的思想工作和生活實(shí)際。要隨時隨地的注意掌握油田企業(yè)員工的思想情況，并對其進(jìn)行周密的細(xì)致的分析，分清哪些問題處于萌芽狀態(tài)，哪些問題已經(jīng)擴(kuò)散蔓延開來，哪些問題是思想問題，哪些是實(shí)際問題等。從而采取不同的方法，提出相應(yīng)的對策。3、要善于和敢于回答企業(yè)思想政治工作中遇到的難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題。對于這些問題上，不能回避，要敢于回答。

（二）堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一

油田企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)反映了我企業(yè)的本質(zhì)，它是實(shí)踐經(jīng)驗的總結(jié)。這些優(yōu)良傳統(tǒng)，不是一種臨時性的措施，而是長期起作用的東西。一整套優(yōu)良傳統(tǒng)，是一個完整的知識和思想體系。它解決了油田企業(yè)思想政治工作的方針原則，制度和方法，涉及方方面面的問題。油田企業(yè)在長期的工作實(shí)踐中，就是靠這一套完整的傳統(tǒng)走過來的。所以企業(yè)思想政治工作離開了這個基礎(chǔ)，創(chuàng)新就無從談起。

油田企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況，新課題，迫切要求通過思想政治工作的研究，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷改革，立足現(xiàn)實(shí)，積極創(chuàng)新。事實(shí)上，油田企業(yè)思想政治工作的形成和發(fā)展過程，就是根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要，深入研究，不斷豐富發(fā)展，改革創(chuàng)新的過程。

（三）堅持面向基層

油田企業(yè)思想政治工作面向基層是理論聯(lián)系實(shí)際原則進(jìn)一步延伸和深化的基礎(chǔ)。離開了基層，企業(yè)工作就失去了根基。因為基層員工才是一個企業(yè)的第一線，只有服務(wù)好基層，從基層抓起，以基層為依托，才能有助于把進(jìn)步的思想精神貫穿于企業(yè)員工之中，激發(fā)員工工作的熱情，使之投身于企業(yè)的正規(guī)化，現(xiàn)代化建設(shè)中。另外，基層是矛盾和問題的匯集點(diǎn)，只有緊緊聯(lián)系這些矛盾和焦點(diǎn)，研究企業(yè)建設(shè)中的新情況新問題，在不斷解決現(xiàn)實(shí)問題過程中，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新的途徑。并且堅持面向基層，有助于端正思想工作的態(tài)度，樹立良好的作風(fēng)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的深入落實(shí)和發(fā)展

（一）要明確各級職責(zé)。抓好企業(yè)思想政治工作，是各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的共同職責(zé)，黨政部門是企業(yè)思想政治工作的主管部門，其他部門按照職責(zé)分工共同抓好落實(shí)。黨政部門組織相關(guān)知識學(xué)習(xí)教育和骨干培訓(xùn)，總結(jié)先進(jìn)典型的經(jīng)驗，具體負(fù)責(zé)實(shí)施思想政治工作。其它各部門主管要做好部門員工和黨政部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，動員本部門員工積極響應(yīng)。

（二）要抓好力量建設(shè)。從思想政治工作的實(shí)踐來看，關(guān)鍵要抓好三個方面的建設(shè)。一是要把政工干部隊伍作為主體力量來加強(qiáng)，通過在職培訓(xùn)，送學(xué)培養(yǎng)，實(shí)踐鍛煉等途徑，努力提高分析和解決復(fù)雜問題的能力，把握運(yùn)用政策和法規(guī)的能力，臨時處理危機(jī)情況的能力，面對各個方面，大事小情的能力。要把黨政部門特殊的人才作為專業(yè)力量來培養(yǎng)，根據(jù)可能擔(dān)負(fù)解決問題的任務(wù)，區(qū)分專業(yè)的思想政治工作整合人才，力求建立穩(wěn)定的各方面人才隊伍。確保在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行思想政治工作指導(dǎo)。

（三）要建立運(yùn)行機(jī)制。當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作尤其要完善四種機(jī)制：一是應(yīng)急指揮機(jī)制。本著“適用，精干，高效”的原則成立應(yīng)急專人，主要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，情況匯總，應(yīng)急處理。二是信息共享機(jī)制。主動協(xié)調(diào)各部門定期召開信息資源共享會議，互通資源信息，分析現(xiàn)實(shí)形勢，共同商量應(yīng)對措施。特別是要加強(qiáng)情況反饋，確保各部門信息暢通，有效對接。三是建立激勵獎勵機(jī)制。要在企業(yè)單位廣泛開展立功創(chuàng)模，入黨入團(tuán)活動，特別是對在執(zhí)行任務(wù)過程中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，要現(xiàn)實(shí)的發(fā)現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)的宣揚(yáng)、現(xiàn)實(shí)的表彰。充分調(diào)動企業(yè)全體員工的積極性創(chuàng)造性。四是服務(wù)保障機(jī)制。企業(yè)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門要堅持全盤考慮，每年都要拿出一定的經(jīng)費(fèi)，建立油田企業(yè)思想政治工作專項基金；解決企業(yè)員工的思想和生活難點(diǎn)問題。為油田企業(yè)生產(chǎn)建立提供可靠保障。

四、結(jié)語

油田企業(yè)思想政治工作，是新形勢下關(guān)于油田企業(yè)發(fā)展的一個重大命題。油田企業(yè)著力推進(jìn)思想政治工作，是新世紀(jì)新階段創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)等一系列活動的一個重大課題。本文從貫徹落實(shí)油田企業(yè)的任務(wù)，有效履行油田企業(yè)思想政治工作的要求和推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，闡述了抓好思想政治工作的思路重點(diǎn) 探討了增強(qiáng)實(shí)際效果的方法模式和創(chuàng)新，明確了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的各級職責(zé)等問題。對進(jìn)一步推進(jìn)油田企業(yè)政治工作的深入發(fā)展，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。