青年黨員干部要堅持“三個帶頭”提高擔當能力

摘 要：當前，煤炭企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、奮力爬坡、度危求進的重要時期，各類矛盾凸現(xiàn)，職工對企業(yè)、對組織、對干部的期望值高，逆勢發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存。這個時期，大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。這個時期，正是青年黨員干部施展才華和砥礪自己的大好時機，也是人生發(fā)展的黃金時期。只有不斷提高自己的擔當能力，把敢于負責、勇于擔當作為一種工作常態(tài)，帶頭學習、帶頭實干、帶頭守紀，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉(zhuǎn)化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。

關(guān)鍵詞：青年黨員干部；“三個帶頭”；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

堅持帶頭學習，提升擔當“底氣”。學習是提升擔當“底氣”的有效途徑，是增長本領(lǐng)的重要前提。培根說過：“讀書足以怡情，足以博采，足以長才。”要增強學習自覺。經(jīng)常聽到有些干部說，現(xiàn)在工作任務(wù)太重了，工作壓力太大了，應(yīng)酬活動太多了，沒有時間和精力去學習。這是一種缺乏學習自覺的表現(xiàn)。要解決“知識短缺”、“本領(lǐng)恐慌”的問題，必須培養(yǎng)高度的學習自覺，堅持把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，持之以恒，常抓松懈，做到工作學習化，學習工作化。要突出學習重點。要立足自身和發(fā)展需求，重點加強學習一些經(jīng)濟學知識，確保在經(jīng)濟下行壓力增大的形勢下，更好地統(tǒng)籌穩(wěn)增長與調(diào)結(jié)構(gòu)、兼顧保穩(wěn)定與保民生；學習新媒體知識，掌握自媒體時代的傳播規(guī)律和輿論特點，確保更好地面對媒體、引導輿論、紓解民意。要提高學習實效。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。我們在學習過程中要堅持做到善于思考，學用結(jié)合，學有所悟，用有所得。把學習的收獲體會轉(zhuǎn)化為謀劃工作、提升工作、促進工作的新思路、新辦法，把理論成果充分運用到具體的實踐工作中，更好地推動發(fā)展。

堅持帶頭實干，提升擔當“硬氣”。實踐證明，一切難題，只有在實干中才能破解；一切機遇，只有在實干中才能把握；一切愿景，只有在實干中才能實現(xiàn)。只有實干，才有硬氣。要解決好“浮”的問題。一定要克服機關(guān)化、行政化的傾向，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，與職工群主經(jīng)常性對話、零距離交流、點對點服務(wù)、手牽手幫扶，真心實意為職工群眾謀利益、辦實事，解憂愁，拉近職工群眾距離，增進群眾感情。要解決好“庸”的問題。當前，有些干部責任心、事業(yè)心不強，不思進取、得過且過，固步自封、因循守舊，平庸無能、敷衍塞責，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到問題繞著走，對職責范圍內(nèi)事情該抓的不抓，該管的不管。解決“庸”的問題，關(guān)鍵是要增強責任意識，把更多的精力放在謀劃發(fā)展上，把更多的時間用在生產(chǎn)和技術(shù)攻堅上，把更多的功夫下到推動落實上。要解決好“散”的問題。現(xiàn)在有少數(shù)干部自由主義嚴重，組織紀律性差，我行我素，有令不行，有禁不止，陽奉陰違，自由散漫，在職工群眾中形象很差、影響很壞。青年干部一定要增強紀律意識，自覺遵守黨的紀律，嚴格要求和約束自己，帶頭學習、帶頭守律和帶頭實干。

堅持帶頭守紀，提升擔當“正氣”。“物先自腐，而后蟲生”。青年黨員干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，管住小節(jié)、守住清貧，這樣才會有敢于負責、勇于擔當?shù)摹罢龤狻?。要有信仰。精神懈怠的根源在于信仰缺失。一個人如果信仰出了問題，就會對整個事業(yè)喪失信心，失去斗志。面對“四大危險”與“四大考驗”，應(yīng)該堅定自己的理想信念，堅決抵制各種腐朽思想侵蝕，不為雜音噪音干擾，不為傳聞謠言所惑，凝心聚力推動企業(yè)發(fā)展和度危求進，做到不動搖、不懈怠、不折騰，做到在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢于擔責。要先正己。“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們做人的底氣、做事的硬氣。一定要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上。一定要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時時處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。學會感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。年輕黨員干部沐浴企業(yè)黨組織的陽光，背負企業(yè)未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導同事們的支持，離不開家庭的關(guān)愛。因此，要常懷感恩之心，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝企業(yè)的培養(yǎng)之恩，感謝組織的幫扶之恩。只有懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，才能夠自覺與企業(yè)同呼吸共命運，立足崗位銳意革新、節(jié)支降本，推進崗位增值、企業(yè)增效，為企業(yè)保生存多做新貢獻。