論新形勢下如何做好黨建政工工作

摘 要：在企業(yè)當中，黨建政工工作是重要的精神支柱，對于企業(yè)的經濟文明建設起到了重要的推動作用，做好企業(yè)黨建政工工作對于企業(yè)提高綜合實力，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟具有十分重要的作用。因此，在新形勢下，企業(yè)提高對黨建工作的重要性認識，加強基層黨組織和政工隊伍建設，是適應時代發(fā)展要求的必然選擇。本文首先闡述了新形勢下企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，并分析了加強企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，最后根據(jù)具體問題提出了幾點針對性的建議，希望能對企業(yè)黨建政工工作建設，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

關鍵字：新形勢；黨建工作；現(xiàn)狀；對策；

中圖分類號：D413 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

引言

在新的社會發(fā)展形勢下，社會上不斷出現(xiàn)新的不良事件，嚴重沖擊著人們的思想信念。通過黨建政工工作為企業(yè)和個人的發(fā)展提供著堅強的精神支撐，讓企業(yè)的領導干部與員工更多地了解和加強了黨的思想與作風方面的建設與規(guī)范要求。而在企業(yè)的實際工作中，有的企業(yè)忽視了黨建政工工作的重要性，只一味地偏重于生產經營和經濟效益，這樣不利于提高企業(yè)的凝聚力與競爭力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，只有充分認識到企業(yè)黨建政工工作的重要性，積極采取有效的措施，提高黨建政工工作的實效性，才能不斷完善黨政政工工作的組織建設與思想建設，切實解決企業(yè)的工作作風問題與員工的思想的波動問題，進而推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

（一）黨建政工工作觀念落后

由于社會的不斷發(fā)展，各企業(yè)對黨建政工工作理念有著新的要求。以往的企業(yè)黨建政工工作思想已經不能滿足員工的要求。對于黨建政工工作開展過程中，出現(xiàn)的對員工要求強制性執(zhí)行，或者要求員工服從上級領導的要求等工作理念，已經顯得不合時宜，也對員工的心理造成了一定的傷害。在當今的社會，人們更加重視自身的尊重和個體的個性化需求。黨建政工工作再通過那種簡單命令和服從的方式，只會造成員工的反感與反抗情緒，從而使領導干部與群眾更加疏遠，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）基層黨組織工作作風存在問題

一些基層黨組織工作人員進取心不足，遇到困難片面強調客觀原因，工作遇到困難推諉扯皮，怕責任；有些人員工作消極應付，或者只干對自己有利的事；有些基層黨員干部追求虛假指標，做虛功、圖虛名，不肯踏踏實實辦事，只顧看領導的臉色辦事，不顧及群眾的感受，瞎折騰些勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?，成本浪費嚴重，給企業(yè)帶來很大的壓力。這些壞作風不僅影響了基層黨組織的風氣，甚至影響了整個企業(yè)的人文環(huán)境和企業(yè)形象。

（三）制度落后，制約著黨建政工工作的有效開展

一些企業(yè)非常注重企業(yè)文化的建設，在企業(yè)基層黨建政工工作方面投入了精力并采取了針對性措施，以整頓基層黨建政工工作不力的現(xiàn)狀，但企業(yè)制度的落后導致整頓效果并不理想，達不到基層黨建政工工作應發(fā)揮的作用。存在弊端的企業(yè)制度在企業(yè)追求生產效益與黨政文化建設之間產生矛盾，基層黨建政工對企業(yè)內部員工不能很好的約束，對生產組織的核心引導能力微乎其微，甚至一些國企的基層黨建政工辦公室形同虛設，工作人員只能看報紙、喝茶水，無法起到應有的作用。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

人作為企業(yè)生產運營的主體，需要充分調動思想積極性才能發(fā)揮最大創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的持續(xù)增長。加強企業(yè)基層黨建政工工作能夠將企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮到最大化，充分調動個體的工作潛力，引導基層單位的每一位員工爭做榜樣模范，發(fā)揮黨組織的工作潛能。企業(yè)文化是企業(yè)的競爭軟實力，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)黨建政工工作是一種潛在的隱形的力量，能夠推動企業(yè)效益的提高，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，所以企業(yè)在追求經濟效益最大化的同時還要加強企業(yè)黨建政工工作建設。黨的政策是帶領企業(yè)長足、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，黨建政工工作就是企業(yè)與黨聯(lián)系的橋梁，通過黨建政工工作來傳達黨的新思想、新觀念，使員工思想與企業(yè)發(fā)展同步，只有擁有共同的目標，才能上下一心，協(xié)調發(fā)展。

三、新形勢下加強企業(yè)黨建政工工作建設的對策

（一）明確黨的核心領導地位，堅持以人為本

在市場經濟環(huán)境下，加強和明確黨的核心領導地位仍然十分重要。只有在黨的領導下，才能夠提高企業(yè)的各項工作效果，有助于提高企業(yè)的軟實力，也提高員工的工作積極性。通過黨建政工工作，讓領導干部在工作方式上有所改進，讓員工感受到黨的關懷，使領導與群眾緊密團結，更好地開展工作。此外，在進行黨建政工工作的過程中，一定要摒棄傳統(tǒng)思想，融合以人為本的管理理念，一切從員工的利益出發(fā)，將員工的利益與集體的利益緊密結合，切實幫助員工解決困難，員工才能把企業(yè)當做自己的家，把其他員工當做自己的家人，才能團結一心，真誠地為企業(yè)的發(fā)展服務。

（二）強化服務意識，改善服務態(tài)度和質量

針對企業(yè)基層黨組織工作作風存在問題，必須要加強服務建設，改善服務態(tài)度和質量，提升基層黨支部戰(zhàn)斗力，切實做到為群眾服務。基層黨員要始終堅持為人民服務的宗旨，把對上級對領導負責與對基層對群眾負責結合起來，切實轉變思想觀念，提高工作活力，強化服務理念，提高服務效能，從而更好地發(fā)揮基層黨組織的作用。要深入了解群眾關心的熱點、難點問題，及時有效的為群眾解決問題，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，化解矛盾，形成由企業(yè)基層黨組織帶頭、黨群共建的和諧局面。

（三）創(chuàng)新黨建政工工作方法

企業(yè)基層黨組織要跟隨時代的步伐，了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，不斷創(chuàng)新黨政教育的新方法，開展豐富的企業(yè)員工黨組織活動，增強基層黨組織的凝聚力，擴大黨建政工工作的影響力，提高政工工作的效率。比如基層黨組織可以開展技能競賽，定期對黨支部人員的業(yè)績進行評比，帶動企業(yè)職工積極投入黨建活動中來，擴大黨組織的影響力。

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