論國有企業(yè)黨建理論

摘 要：改革開放三十年國民經濟飛速發(fā)展取得了令世人矚目的成績。黨的思想理論建設作為黨的根本建設，30年來，我黨形成了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大理論創(chuàng)新成果，形成了中國特色社會主義理論體系，并以黨的根本大法《黨章》的形式確立為黨的指導思想，成功走出了一條不搞政治運動，而靠改革和制度建設的新路子。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨組織建設；改革開放；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

黨的十八大會議中，習近平同志提出：“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有力組成部分，是實現企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現代化企業(yè)制度的一個本質特征。”由此可見，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展至關重要。本文主要從以下三個方面論述：國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同特點、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生關系的意義和國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相契合的實施策略。 237.htm

隨著社會的發(fā)展，國家高層管理者多次強調要加強基層黨組織建設。胡錦濤總書記曾指出：“要找準國有企業(yè)基層黨建工作與國家任務的結合點，大力開展基層黨建創(chuàng)新工作，使基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式多元化、豐富化?！边@為國有企業(yè)黨建工作指出了明確的方向，并且為國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的契合提供了政策依據。

一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共同特點

國有企業(yè)的黨建工作是國家建設不可或缺的一部分，它不僅影響著黨的執(zhí)政能力，還一定程度的影響著我國的社會主義體制。近年來，國家非常注重國有企業(yè)的黨建工作，國家領導人多次強調要加強基層黨組織建設。黨建工作在國有企業(yè)開展的目的是能夠將基層黨員的積極性調動起來，讓基層黨員的能量最大化。同時也是為了基層黨員能夠聯系群眾開展工作，將企業(yè)的基層黨員群體擰成一股繩，為企業(yè)的經濟建設作出貢獻。然而國有企業(yè)也是在社會主義制度的指導下完成的，它是體現國有企業(yè)內涵的，也是一項十分有思想的工作。所以，國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新有著想通的特點，都是在社會主義制度的指導下開展的，也同樣是在國有企業(yè)的大背景下發(fā)展的。二者在實際工作開展中能夠相互吸收，互相學習。相比較此相同點，國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新最大的相同點在于都是圍繞黨的指導思想，都是在黨的領導下開展工作，堅持黨的領導地位，堅持我國的政治體制。此外，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新還擁有共同的理論依據。企業(yè)的黨建工作和文化創(chuàng)新在價值優(yōu)質性上基本是相同的。文化創(chuàng)新是國家核心競爭力的重要體現。所以，加強企業(yè)文化創(chuàng)新就是在加強企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化創(chuàng)新工作是國有企業(yè)不可缺少的一部分。如果一個國有企業(yè)沒有很深的文化內涵和文化修養(yǎng)，就無法在激烈的經濟活動中占取有力地位。

二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生關系的意義

第一，有助于提高國有企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)的動力和靈魂，是企業(yè)良好發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)建構有助于企業(yè)核心競爭力的實現。新中國解放時期，毛主席就強調了黨的戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性。就目前國有企業(yè)的情況來看，許多國有企業(yè)的文化創(chuàng)新表現出企業(yè)黨建方面的不足。將國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的共生關系完美的結合起來，能夠很好地將國企特色與時代精神融合，也能夠將豐富的內涵與載體建設完美的相結合。以企業(yè)文化創(chuàng)新為載體深化黨建內涵，以黨建促進企業(yè)文化創(chuàng)新，樹立國有企業(yè)的良好形象，提升國有企業(yè)的核心競爭力，使得國有企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

第二，有助于實現國有企業(yè)的人本管理。曾經有關調查顯示，很多國有企業(yè)員工都不認為他們是國有企業(yè)的“主人”，這種情況值得國有企業(yè)思考。工人階級作為我黨的主要依靠力量，也是我黨存在的階級基礎，而國有企業(yè)作為中國工人階級最多的地方，竟然出現這種問題。因此，要找準國有企業(yè)基層黨建工作與國家任務的結合點，大力開展基層黨建創(chuàng)新工作，使基層組織發(fā)揮作用的途徑和方式多元化、豐富化，使黨內基層民主的多種實現形式積極擴張，大力推動科學發(fā)展。國有企業(yè)如何做好這些工作呢？這就要國有企業(yè)本著以人為本的遵旨，接受新的挑戰(zhàn)，使“科學、民主、法治”等基本理念落實在實際中。做到公平，公正，燃起國有企業(yè)員工的工作熱情，提高管理效率，激發(fā)國有企業(yè)活力，以保障黨的政策方針良好的執(zhí)行。

三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相契合的實施策略

加強民主參與體系的制度化運行。黨的十七大報告指出，“若想做到黨內民主，就必須增強黨的創(chuàng)新能力、鞏固黨的團結協(xié)作。讓黨內民主帶動人民民主，促進社會的和諧發(fā)展”。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的契合，主要表現在“以人為本”的價值觀基礎上，國有企業(yè)通過黨建工作加強黨內的民主力量，再加之國有企業(yè)文化創(chuàng)新對黨外民主的擴張，促成了國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的相契合。國家電網公司通過建立健全職工代表大會制度，實現了國有企業(yè)“以人為本”的價值理念，增強了國有企業(yè)員工參與企業(yè)管理的主動性和積極性。

四、黨建文化要著力成為企業(yè)文化建設的方向

在企業(yè)黨建文化建設中，要遵循黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的精神，站在知識經濟新文化的潮頭，以實事求是、務實創(chuàng)新的作為，規(guī)劃、設計、展開黨建文化建設的每一項工作，著力從文化內涵反映企業(yè)黨建工作的時代性，從文化信仰增強黨建工作的針對性，從文化的視角考量黨建工作績效，從信仰、核心價值、精神家園、行為方式、團隊活力、視覺文化等文化視角，審視思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的舉措、載體、成效，努力用文化詮釋黨的意識形態(tài)、組織心理、制度規(guī)范、行為準則、黨的形象，回答黨建文化和黨的工作與企業(yè)先進文化建設的關系。用黨建文化的超前性、科學性、先進性，統(tǒng)領企業(yè)文化建設的方向。

總之，企業(yè)黨建文化建設是一項卓越的系統(tǒng)工程，肩負著黨始終代表最廣大職工群眾的根本利益、代表先進的生產力、代表先進文化前進的方向，更責無旁貸的肩負著引領企業(yè)文化建設實踐的重任。因此，企業(yè)黨委在高揚黨建文化主旋律的同時，要在企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮核心作用，使企業(yè)文化建設在黨建文化旗幟的導引下，沿著健康、正確、先進的道路向前發(fā)展。

參考文獻：

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