遺失的美好

楊海剛

【摘要】儀容儀表作為學(xué)生綜合素質(zhì)的重要組成部分，是職業(yè)學(xué)校提升學(xué)生素質(zhì)不可忽視的重要內(nèi)容。然而，在當(dāng)今國內(nèi)的絕大部分中等職業(yè)學(xué)校里，學(xué)生的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，形成的原因是多方面的，我們應(yīng)該從思想政治教育、學(xué)生管理、教學(xué)模式等多方面進行必要的改進，把他們打造成一個符合時代進步，能積極完善自我，具有創(chuàng)造才能，創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的高素質(zhì)人才。

【關(guān)鍵詞】儀容儀表 學(xué)生現(xiàn)狀 形成原因 解決措施

【中圖分類號】G715 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）12-0193-01

一、當(dāng)代職校生的現(xiàn)狀和面臨的問題

通過對多所職業(yè)學(xué)校的走訪，發(fā)現(xiàn)總體情況有很多類似之處，特別是學(xué)生的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，歸結(jié)有如下情況：從頭到腳似乎永遠(yuǎn)洋溢著青春活力，走起路來左搖右晃。發(fā)型總是稀奇古怪，不論男女胸前、手上，總愛掛那么一串。鈴聲響后，慢慢走進課堂。講臺上老師有條不紊地講解著，下面說話聲此起彼伏，甚至有時還傳來微微的鼻息聲。如果是下午，尤其是陽春三月，整幢教學(xué)樓可能是萬籟俱靜。腳上穿的是品牌運動鞋，嘴里咀嚼著口香糖，哼著流行歌曲，腿上的褲子繃得很緊，并且很艷麗，他們就是當(dāng)代職校生的部分縮影。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約似乎離他們很遙遠(yuǎn)，孩子們身上缺少一種對傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚。

二、多重因素使青春年少的他們迷失自我

第一、家庭、社會巨大的落差。

學(xué)生在家中絕大多數(shù)是獨生子女，家庭中一切活動均圍繞他展開，家庭創(chuàng)造的一切財富總是流向他。走進社會，同齡人都是獨生子女，面對社會日趨激烈地?zé)o情競爭，他們遭遇到殘酷無情得打擊，這樣巨大的反差，使他們原本就脆弱的心態(tài)失去了平衡。

第二、傳統(tǒng)應(yīng)試教育的失敗者。a

他們在初中傳統(tǒng)應(yīng)試教育模式中失敗了，在同齡人的較量中他們輸?shù)靡粩⊥康?。這樣，就促使他們對傳統(tǒng)課堂教育模式感到厭倦，而從初中到職校，盡管從事職校的工作者、專家對職業(yè)學(xué)校的學(xué)習(xí)模式，學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核方式進行了具體改進，但仍然改變不了擺脫不了傳統(tǒng)模式的桎梏，學(xué)生們依然茫然無措，缺乏前進的動力。

第三、現(xiàn)代社會的多元化，也大大削弱他們的自我控制力。 絢麗多彩的游戲畫面，富有個性的誘人商業(yè)廣告，影視歌星的衣飾，個性自由公眾人物頻頻亮相，網(wǎng)絡(luò)不良信息對思想的浸染，這些正在悄然地浸染他們的心靈，傳統(tǒng)教育浸受著巨大的沖擊。傳統(tǒng)理念漸漸泊出他們的視野。加上年輕人特有的強大吸收力，難怪當(dāng)代世界著名社會學(xué)家多奇克說過：“吞食的不僅僅是青少年，而是整個社會?！?/p>

三、改變教育理念，采用多種教育手段，外塑形象，內(nèi)凝素養(yǎng)

1.尊重學(xué)生，動之以情曉之以理，加強對學(xué)生的引導(dǎo)。

首先，“尊重”是青年學(xué)生心理和行為特征的客觀需要。職高生正處于青春時期，獨立意向迅速發(fā)展，有很強的自尊心。學(xué)生的這種心理和行為特征構(gòu)成了思想政治教育工作方法中“尊重”的客觀基礎(chǔ)。其次，“說理”符合學(xué)生的個性和理性思維發(fā)展特征。“說理”的內(nèi)容包括很多，如時事政治學(xué)習(xí)；日常思想政治教育；交流思想；指導(dǎo)工作等。這些內(nèi)容可以通過課堂講授、專題講座、講演會、單獨談話等形式進行。第三、引導(dǎo)。在尊重、說理的基礎(chǔ)上，進行正面引導(dǎo)。一是教育者按照教育目標(biāo)，使被教育者的思想和行為想積極方面發(fā)展和提高；二是在提高學(xué)生理性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，逐步將理性認(rèn)識引向?qū)嶋H行動，以促進良好行為的形成。第四，激勵；“激勵”是思想政治教育中的一個重要工作方法。激勵是在尊重、說理、引導(dǎo)之后，使受教育者的思想和行為達到更高的境界和標(biāo)準(zhǔn)。

“激勵”符合學(xué)生的心理特點和行為特征。因此，教育者可通過賞識獎勵等手段來滿足青年學(xué)生的心理需要，重塑外在形象和內(nèi)在素養(yǎng)。

2.加強學(xué)生管理模式的改進

第一、建立科學(xué)、規(guī)范的學(xué)生管理制度。

現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，制度是組織工作取得實效的必要保證。學(xué)生管理難的一個重要原因就是由于制度不明，獎罰不嚴(yán)。當(dāng)學(xué)生個體之間、個體與學(xué)校之間發(fā)生沖突時，迫切要求學(xué)校管理工作依據(jù)規(guī)章制度調(diào)節(jié)規(guī)范各主體之間的關(guān)系。學(xué)校要根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)本校的實際情況制定完整的、可操作性強的規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)生的行為，實施有效的管理。把學(xué)生管理落實到課堂、實習(xí)工廠、操場、食堂和宿舍等校園里每一個具體場所，實施全方位管理。

第二、建立全員育人的格局。

根據(jù)中等教育教學(xué)改革的發(fā)展方向，結(jié)合我國學(xué)分制改革的模式和進程，學(xué)生管理體制的建立要有利于推進教育教學(xué)改革，建立知識、能力、素質(zhì)三結(jié)合的人才培養(yǎng)模式；充分發(fā)揮學(xué)校各方面的優(yōu)勢，鼓勵專業(yè)教師參與育人工作，形成全員育人、全方位育人、全過程育人的學(xué)生工作新局面；發(fā)揮各方面的積極作用，調(diào)動一切積極因素，形成德育合力，分工協(xié)作，各盡其職，共同做好德育工作。

第三、建立服務(wù)育人的理念。

管理本身就是一種服務(wù)性工作，“服務(wù)學(xué)生”應(yīng)成為學(xué)生管理工作的理念。管理是手段不是目的，及時、周到、高效、熱情的服務(wù)，才是管理的本意。學(xué)校所有人員都應(yīng)承擔(dān)起育人責(zé)任，各項工作都要圍繞學(xué)生成長、成才來安排，而不是片面強調(diào)學(xué)生對學(xué)校教育和社會的適應(yīng)性。服務(wù)育人的本質(zhì)是關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注所有學(xué)生，讓每一個學(xué)生都有充分展示潛能的機會，培養(yǎng)他們的自尊、自信、自愛的品質(zhì)。

第四、課堂內(nèi)外活動有機融合。

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，紀(jì)律松散，易受不良行為影響。通過各種有益的興趣活動，讓他們從不良的環(huán)境中分離出來，將興趣愛好轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)的動力和能力。如舉辦校園文化活動，引導(dǎo)學(xué)生在活動中長才干、強素質(zhì)；成立文學(xué)社、燈謎協(xié)會等多種學(xué)生社團，豐富學(xué)生的課余生活。

第五、學(xué)校、家庭、企業(yè)管理一體化。

開放的社會環(huán)境中，僅憑學(xué)校內(nèi)部規(guī)范學(xué)生的思想和行為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)生管理工作向開放型和立體式模式發(fā)展，建立健全校內(nèi)外學(xué)生工作的聯(lián)系和組織機構(gòu)，形成以學(xué)生管理工作職能部門為中心，企業(yè)、家庭共同參與的多層次、多側(cè)面、全方位、立體化的育人網(wǎng)絡(luò)。

總之，如何讓他們變成令老師欣慰，家長放心，社會滿意的應(yīng)用型人才，還有多種方法等待著我們?nèi)ヌ剿?，但有一種方法是永遠(yuǎn)不變的，就是作為教師本人要以全部的熱情與關(guān)愛傾注到學(xué)生身上，讓我們用辛勤的汗水去澆灌他們，讓他們重新煥發(fā)青春的光輝，開啟亮麗的人生！

參考文獻：

[1]劉太剛《對高職專業(yè)教學(xué)改革的思考》中國高教研究2002，11

[2]胡海平《關(guān)于新時期高校學(xué)生管理工作的幾點思考》中國教育導(dǎo)刊2012，3