萬事莫貴于義
——上海萬事紅燃氣技術發(fā)展有限公司側記

◆ 憑欄望雨

——上海萬事紅燃氣技術發(fā)展有限公司側記

◆ 憑欄望雨

《墨子·貴義》，墨子曰：“萬事莫貴于義?！?墨子認為，義，為天下之良寶，比生命更可貴。為了捍衛(wèi)正義，也可以去廝殺，去戰(zhàn)斗，去犧牲。只有“義貴于其身”的人，在義與生不可兼得的生死關頭，才會殺身成仁、舍生取義。

當今社會，需要人們舍生取義的生死關頭并不多，更多的是在義與利之間的權衡、取舍、定奪。這一點，身為上海萬事紅燃氣技術發(fā)展有限公司總經(jīng)理的俞喜忠深有體會。

“萬事紅”，即取道于“萬事莫貴于義”，并以此為公司立身發(fā)展之宗旨。

1

盡職履責，執(zhí)著進取——管理之道，在于“正義”。軍人出身的總經(jīng)理俞喜忠認為，正義的含義沒有那么高不可攀，沒有那么虛無飄渺，其實，一個人不管他身份地位如何，不論在何時何地，只要立足本分，踏踏實實為社會創(chuàng)造價值做出貢獻，即謂正義。

俞喜忠，曾經(jīng)是一名消防戰(zhàn)士，部隊大熔爐的磨礪對于一個人的一生彌足珍貴，關于正義正直的教育已經(jīng)鐫刻在他的生命和血液里。因此，當他作為上海消防部隊企業(yè)管理干部并轉業(yè)后成為一名企業(yè)家時，他恪守原則，帶領企業(yè)員工在市場經(jīng)濟中沖浪，在用新型技術為社會創(chuàng)造財富的同時，更履行正義道義和情義，以優(yōu)秀的企業(yè)文化創(chuàng)造了豐厚可貴的精神財富，贏得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。

上海萬事紅燃氣技術發(fā)展有限公司是一家一業(yè)為主、多業(yè)并舉的集燃氣、物流和倉儲為一體的民營企業(yè)，主要經(jīng)營和開發(fā)以天然氣管網(wǎng)、壓縮天然氣、液化天然氣、汽車加氣站、瓶組氣化站、移動式壓力罐車等供氣方式為主，為中小城鎮(zhèn)的居民小區(qū)、農(nóng)村中心村、工業(yè)園區(qū)以及區(qū)域性出租車、教練車等提供安全、經(jīng)濟、高效、清潔的天然氣能源以及危險品運輸、貨物儲存周轉等。

燃氣業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，“萬事紅”緊緊抓住機遇，積極依靠政府的政策，行業(yè)管理部門的力量，以在寶山區(qū)的成功示范帶動其他區(qū)的發(fā)展，并結合政府節(jié)能減排的措施，積極主動地發(fā)展煤、油改氣的用戶。近兩年，公司更是立足“萬事紅燃氣”一張網(wǎng)的藍圖，為與主管網(wǎng)接管做好準備，不僅配套服務楓涇新城區(qū)的商品房配套，更鎖定工業(yè)園區(qū)，在鋪設主管網(wǎng)的過程中發(fā)展沿線的工業(yè)用戶，將他們納入新型資源的配套服務中。

2014年，“萬事紅”各項經(jīng)營平穩(wěn)健康，繼續(xù)保持良好勢頭。其經(jīng)營主業(yè)天然氣持續(xù)發(fā)展，物流業(yè)在逐步理順的同時，積極做好天然氣的運送配送，再創(chuàng)佳績，為穩(wěn)定收益奠定了基礎；在做好天然氣管網(wǎng)基礎建設的同時，“萬事紅”新鋪設管網(wǎng)9.35公里，為2015年新用戶使用天然氣做好準備；面臨國際國內(nèi)成品油價不斷下滑的嚴峻局面，天然氣車輛用戶不斷受到?jīng)_擊，“萬事紅”積極主動發(fā)展用戶，努力做好內(nèi)部挖潛，積極發(fā)展集格用戶，全年營業(yè)額不降反升；“萬事紅”物流定位以本系統(tǒng)配套為主，對外承運為輔，以天然氣業(yè)務的發(fā)展帶動物流業(yè)，并為天然氣業(yè)務的大發(fā)展做好現(xiàn)代化的調(diào)度系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，通過主動調(diào)整經(jīng)營方式、改變結算辦法等措施，使有限的資源得到充分發(fā)揮和提升，確保了加氣站、輸配站和用戶的正常使用。

總經(jīng)理俞喜忠（右）為員工授獎

2

以人為本，團結友愛——用人之道，在于“情義”。“進了公司門，就是一家人”，在“萬事紅”有這么一句人人皆知的話，特暖心。公司就是家，員工就是家庭成員，關心人愛護人培養(yǎng)人蔚然成風，其內(nèi)核就是一個詞：義，情義。

“萬事紅”的員工們怎么也不會忘記，2008年正值國際金融危機，經(jīng)濟風暴席卷之下，人人自危，各行各業(yè)都開始實行不同程度的措施，裁員、降酬，以“瘦身”求自保?！叭f事紅”是一家民營企業(yè)，總經(jīng)理俞喜忠卻在這時面對全體員工鏗鏘有力地做出了“四不”的承諾，即不欠薪，不停薪，不減員，不降低福利待遇！

一家人，這才是真正的一家人?。〈蠹宜闪艘豢跉?，員工老李更是激動得熱淚盈眶。妻子下崗在家，兩個孩子讀書，如果自己再失去這份工作，家庭的重擔簡直不敢想象。

裁員？我可從來沒想過這事！俞喜忠說，員工就是自家人，遇到困難了大家齊心協(xié)力共渡難關，怎么可能拋妻別子的？

為了讓員工們切實地融入到公司的管理中，并在公司的發(fā)展過程中實現(xiàn)自身價值，“萬事紅”工會制訂和實施了“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”等系列活動，并在全體員工中開展征集企業(yè)精神表述語。文藝活動也豐富多彩，先后組織開展了“我心中的萬事紅”征文比賽，員工們通過文學、攝影等載體，展現(xiàn)自己感受到的公司蒸蒸日上的風采。每年，“萬事紅”還組織開展一次以11·9消防日為主題的消防知識和健身康體為一體的活動，既讓員工接受一次消防知識的教育，又達到鍛煉身體的目的。“萬事紅”結合自身實際，積極組織和開展安康杯知識競賽活動，已連續(xù)四年被評為“全國安康杯競賽（上海賽區(qū)）優(yōu)勝單位”，2012年，公司還被評為上海市企業(yè)文化建設示范基地……通過豐富多彩的活動，增強了員工的主人翁意識，加強了企業(yè)凝聚力，并引導良性競爭、激勵奮進的主旋律。

“萬事紅”為每一名員工量身定制了成長之路，積極為他們規(guī)劃未來，堅持用企業(yè)文化塑造積極進取的工作理念，調(diào)動員工的積極性，營造健康向上、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。為鼓勵員工自學成才和爭創(chuàng)先進，公司設有專項資金和鼓勵措施。對利用業(yè)余時間自學報考本人與目前崗位相符合的專業(yè)技術職稱取得證書，并承諾為公司服務時間不少于一定年限的，公司給予一次性獎勵，最高可獲得5000元。員工小朱，剛來公司時被分配在司機的崗位上，但好學上進的他不滿足于此，他想學習業(yè)務，更好地發(fā)揮自身才華。他的想法被領導得知并鼓勵，在工作之余，為小朱創(chuàng)造學習業(yè)務知識的條件。小朱也非常爭氣，經(jīng)過刻苦學習，順利通過了業(yè)務考試，獲得了專業(yè)資格證書并被安排到業(yè)務崗位上鍛煉，不出幾年，小朱便以出色的業(yè)務能力脫穎而出，從一名司機轉身成為業(yè)務骨干。公司唯才是用，根據(jù)小朱的業(yè)績表現(xiàn)，提拔他為運營中心經(jīng)理。

在行業(yè)中，“萬事紅”注重企業(yè)文化建設是出了名的。公司在發(fā)展經(jīng)濟的同時，積極抓好企業(yè)文化建設，著力豐富員工活動，以服務員工為中心、以凝聚員工為目的、以辦實事為基礎，把企業(yè)建成溫暖陽光之家，公司建有內(nèi)部宣傳刊物《萬事紅通訊》、建有“萬事紅燃氣”品牌網(wǎng)站，讓員工及時了解公司的經(jīng)營情況、工作活動情況。為豐富員工業(yè)余文化生活，公司的職工書屋藏書千余冊，報刊10余種，并每年從公司行政撥款中添置書刊。公司建有環(huán)境小園林，員工們在工余可漫步小憩，并建有乒乓室、棋牌室，還添置了籃球、羽毛球等體育用品和健身設施，讓員工在業(yè)余時間可以閱讀、鍛煉，營造良好的氛圍。

公司還鼓勵在職員工子女考學，對考上全日制大學本科的給予一次性獎勵2000元，這些貼心暖心的做法凸現(xiàn)企業(yè)的凝聚力和親和力，將廣大員工圍繞在“萬事紅”聚得更攏，攏得更緊。

“萬事紅”重視做好政治思想工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，組織黨支部開展“黨員紅色之旅”活動，全體黨員、入黨積極分子代表等20余人前往四明山革命根據(jù)地，緬懷先烈豐功偉績，激勵黨員奮發(fā)勇進；公司依托自有網(wǎng)站平臺的優(yōu)勢，按照區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委部門的要求，把支部網(wǎng)站逐步建成為“兩新”組織傳播核心價值觀的前沿陣地，創(chuàng)新基層黨建方式的實踐平臺，推進黨務公開、展示黨員形象的基層窗口，服務黨員群眾的網(wǎng)上家園，并于2014年在上海市社會工作黨委組織的“兩新”互動網(wǎng)評比中榮獲“優(yōu)秀支部網(wǎng)站”?？偨?jīng)理俞喜忠同志也獲得由中共上海市委宣傳部、上海市思想政治工作研究會頒發(fā)的“上海市優(yōu)秀思想政治工作者”稱號。

在“萬事紅”，每逢員工生日，公司領導會在員工食堂雙手捧著送上一碗熱氣騰騰的生日面……

在“萬事紅”，每兩年為全體員工體檢一次，每三年組織全體員工分批外出旅游一次……

在“萬事紅”，同事們熱心為外省籍少數(shù)民族青年小胡牽線搭橋做紅娘，并主動籌款幫助他在上海買房安家辦婚事……

在“萬事紅”，提倡三種精神，即弘揚“團結、求實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神、“愛崗敬業(yè)盡職”的奉獻精神、“團隊意識和集體觀念”的團隊精神。員工們形成共識：企業(yè)為家、崗位為重、團隊為先、仁愛為本、相容為上……

企業(yè)愛護員工，員工也熱愛企業(yè)，“萬事紅”的員工對企業(yè)有著深厚的感情基礎，他們在各自的工作崗位上盡心盡職。如運營中心的兩個加氣站，全體員工365天24小時不間斷地輪班工作，無論夏季高溫酷暑還是冬季寒風撲面，他們從不抱怨，毫無怨言，始終保持著旺盛的工作熱情和干勁。“萬事紅”人心往一處想，勁往一處使，刻苦努力，齊心協(xié)力，一次一次創(chuàng)造佳績，贏得社會、用戶和員工的贊譽。

3

誠實守信，反哺社會——發(fā)展之道，在于“道義”?！叭f事紅”作為一家成功的民營企業(yè)，有著扎根社會、反哺社會的寬廣情懷，多年來，堅守誠信經(jīng)營，積極參與社會活動，以實際行動擔當并履行著自己的社會責任，濃墨重彩地書寫了“道義”。

2015年新年伊始，“萬事紅”即傳來喜訊，公司獲評上海市“三星級誠信創(chuàng)建企業(yè)”稱號。這一活動是由市委宣傳部、市文明辦、市經(jīng)信委、市建交委、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等二十余家市級部、委、辦聯(lián)合開展的，作為全市唯一市級企業(yè)誠信建設活動，由上海市“企業(yè)誠信創(chuàng)建”活動組委會、上海市燃氣行業(yè)協(xié)會等聯(lián)合開展，經(jīng)行業(yè)協(xié)會推薦、第三方征信、組委會審核、在線公示等層層環(huán)節(jié)，最后評定。雖然，公司和個人都榮獲過數(shù)不清的獎勵和榮譽，但總經(jīng)理俞喜忠特別珍惜這一稱號。他說，誠信企業(yè)，是社會公眾對于“萬事紅”集體的充分肯定。誠信，對于一個人個體來說，是極其重要的品格，同樣，誠信，亦是企業(yè)誠實經(jīng)營、信守公德的“人品”。

近幾年來，“萬事紅”在建設和發(fā)展的過程中，自覺納入到行業(yè)誠信管理及社會誠信管理體系中，通過較完善的管理機制接受社會各方的監(jiān)督，逐步形成了良好的誠信經(jīng)營習慣，積累信用值，建立起誠信經(jīng)營形象，為企業(yè)的生存和長期發(fā)展創(chuàng)造了積極條件。公司始終堅持以加強合同管理作為提升企業(yè)信譽，以樹立誠信意識為抓手，把合同管理貫穿于公司經(jīng)營整個過程的各個環(huán)節(jié)，通過借助外部力量，推動內(nèi)部管理，提高合同的履約率，使合同管理達到規(guī)范化的要求，樹立公司良好的合同信用。連續(xù)多年被上海市合同信用促進會評定為合同信用等級AAA級單位。

社會進步，人人有責，“萬事紅”視社會責任為己任，義不容辭，古道熱腸。公司是寶山區(qū)民營企業(yè)文化建設示范點，曾積極參與寶山區(qū)總工會組織開展的“百企千崗”大型招聘會，為社會解決勞動資源。2014年，公司曾先后錄用12名社會待崗人員，并及時簽訂勞動合同，辦理好社會保險，按崗發(fā)放薪金報酬。在促進就業(yè)的同時，人才資源得到合理配置，互為補充。對新進員工，開展集中培訓，完成三級教育，內(nèi)容包括廠紀廠規(guī)、勞動制度、安全生產(chǎn)規(guī)定、質(zhì)量管理體系、操作規(guī)程、文明單位創(chuàng)建以及員工手冊等。

公司還積極組織和參與社區(qū)志愿服務，在與月浦鎮(zhèn)十三居民區(qū)的共同努力下，逐步形成了主動參與、聯(lián)動共建、互動發(fā)展，以及思想政治工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼的良好局面，積極參與“學習雷鋒、奉獻愛心”活動，既密切了與社區(qū)共建單位的關系，又促進了企業(yè)和諧和穩(wěn)定發(fā)展。2014年，參加道路交通志愿活動100余人次；員工志愿者覆蓋率超過40%，黨員志愿者覆蓋率100%。 公司還主動承擔燃氣管理部門組織的應急救援社會志愿服務；在各個站區(qū)建有平安志愿者隊伍。

在社區(qū)（警民）共建、幫困助學、專業(yè)服務、志愿服務等方面，“萬事紅”充分發(fā)揮企業(yè)應盡的義務，為社會和諧發(fā)展履行好職責，貢獻綿薄之力。從2008年起至今，先后參加由寶山區(qū)文明辦、團區(qū)委、民政局、月浦鎮(zhèn)文明辦、月浦鎮(zhèn)總工會、月浦鎮(zhèn)商會等組織開展的“緣聚寶山——外來務工子女關愛活動”、“藍天下的至愛——新年慈善活動”；向市癌癥康復病人俱樂部金山騎游活動贊助；向共建單位困難職工家庭贈送日常生活用品等。公司還先后在春節(jié)、八一建軍節(jié)、老兵退伍等向共建單位寶二消防中隊、上海市消防總隊醫(yī)院送去慰問金和生活用品，價值達10萬余元；向貴州省松桃苗族自治縣、九江縣10位家庭困難學生資助年度學雜費；連續(xù)五年資助貧困大學生王晶同學……

“萬事紅”堅持以公正、包容、責任、誠信的價值取向為指導，恪守正義、情義、道義。把社會主義核心價值體系在企業(yè)具體化，實現(xiàn)社會、企業(yè)和員工共同發(fā)展的企業(yè)核心價值觀。在激烈的市場競爭中獲取新的收益，實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。通過全體“萬事紅”人的共同努力，公司連續(xù)兩屆獲得“上海市文明單位”，連續(xù)四次獲得全國“安康杯”競賽上海賽區(qū)優(yōu)勝單位，先后獲評“上海市企業(yè)文化建設示范基地”、上海市平安示范單位，上海市、寶山區(qū)“兩新”組織五好黨組織、上海市“兩新”組織優(yōu)秀支部網(wǎng)站和寶山區(qū)民營企業(yè)文化建設示范點等稱號，連續(xù)三屆評為上海市合同信用等級AAA級單位。

墨子曾云：萬事莫貴于義。今天，“萬事紅”可以驕傲地說，守住正義、忠于情義、樂于道義，萬事皆紅火！

發(fā)稿編輯/浦建明