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    基于變電運(yùn)行自動(dòng)化的結(jié)構(gòu)特征及其運(yùn)行模式的研究

    2015-12-21 14:02:41辜方澤
    關(guān)鍵詞:變電人才發(fā)展

    辜方澤

    (廣東電網(wǎng)公司惠州供電局,廣東 惠州 516000)

    基于變電運(yùn)行自動(dòng)化的結(jié)構(gòu)特征及其運(yùn)行模式的研究

    辜方澤

    (廣東電網(wǎng)公司惠州供電局,廣東 惠州 516000)

    經(jīng)濟(jì)建設(shè)在近幾年來(lái)不斷地加快,使得整個(gè)社會(huì)發(fā)生了極大地變化,在各個(gè)領(lǐng)域都有著非常明顯的體現(xiàn)。電力行業(yè)是最具代表性的一個(gè)行業(yè),隨著時(shí)代的發(fā)展也在不斷地發(fā)生著變化,這是時(shí)代發(fā)展的需要,只有不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,才能更好的帶動(dòng)行業(yè)向前發(fā)展。在變電運(yùn)行自動(dòng)化運(yùn)行模式方面有很多的問(wèn)題,現(xiàn)階段得到了很大的改進(jìn),本文從多個(gè)角度看待問(wèn)題,希望能夠帶給大家?guī)椭?/p>

    變電運(yùn)行;自動(dòng)化;運(yùn)行模式

    社會(huì)在不斷的發(fā)展,對(duì)于人類的生活產(chǎn)生了巨大的影響。電力在我國(guó)真正的普及是在20世紀(jì)90年代,在那個(gè)時(shí)候人們對(duì)于整個(gè)發(fā)展的趨勢(shì)預(yù)計(jì)不足,這樣就有很多的方面發(fā)展到一定的階段出現(xiàn)了阻礙發(fā)展的狀態(tài)?,F(xiàn)階段就是這樣的,很多陳舊的思維都需要我們進(jìn)行轉(zhuǎn)變。任何行業(yè)的發(fā)展都是在摸索中前行,正確的面對(duì)問(wèn)題,只有這樣才會(huì)向更高的階段發(fā)展。

    一、變電運(yùn)行自動(dòng)化的發(fā)展以及現(xiàn)狀

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展、無(wú)線傳感技術(shù)的日漸成熟,在當(dāng)今的變電站管理工作中,已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的手動(dòng)操作管理,逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理和運(yùn)行。運(yùn)行自動(dòng)化是今天發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì),能夠更好地協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系,使之實(shí)現(xiàn)效率的最大化。當(dāng)前我們處于信息化的時(shí)代,在我們自動(dòng)化的基礎(chǔ)之上也是同樣的,這樣提高效率避免人為的錯(cuò)誤。其優(yōu)勢(shì)非常的明顯,將是我們今后的主要的發(fā)展方向。

    二、變電運(yùn)行自動(dòng)化的結(jié)構(gòu)特征

    1 過(guò)程層。過(guò)程層其實(shí)就是設(shè)備的連接的結(jié)合面,更確切的說(shuō)就是電器運(yùn)轉(zhuǎn)的智能化,過(guò)程層也不是單一存在的,一般的情況我們也是要進(jìn)行具體的劃分,一般情況下我們按照功能劃分,分為電氣量檢測(cè)、運(yùn)行設(shè)備的狀態(tài)參數(shù)的檢測(cè)和操作控制執(zhí)行與驅(qū)動(dòng)三類。過(guò)程層的運(yùn)行整體上講就是采用了智能化控制,通過(guò)指令的接受與傳遞完成這一階段的各項(xiàng)工作。

    2 間隔層。間隔層主要用于匯間隔過(guò)程層實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)信息、保護(hù)控制實(shí)時(shí)本間隔層操作閉鎖、操作同期及其他控制功能、有優(yōu)先級(jí)別的控制數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)運(yùn)算及控制命令的發(fā)出及實(shí)現(xiàn)同時(shí)高速完成與過(guò)程層及站控層的網(wǎng)絡(luò)通信功能。

    3 站控層。站控層的主要任務(wù)包括:通過(guò)兩級(jí)高速網(wǎng)絡(luò)匯總?cè)镜氖菍?shí)時(shí)信息數(shù)據(jù),不斷刷新實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),并按時(shí)登錄歷史數(shù)據(jù)庫(kù);能夠很好的根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行數(shù)據(jù)的調(diào)度與控制,能夠進(jìn)行信息指令的傳遞,很好的知道其他兩層的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與工作;能夠更好的加強(qiáng)人員的聯(lián)系,大大的提升了監(jiān)控的力度;對(duì)于存在問(wèn)題的部位進(jìn)行數(shù)據(jù)的更正;對(duì)于整個(gè)電站存在的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的分析,從而控制問(wèn)題的進(jìn)一步的發(fā)生。

    三、變電運(yùn)行自動(dòng)化的運(yùn)行模式

    1 常規(guī)遠(yuǎn)動(dòng)模式。該模式是采用以遠(yuǎn)動(dòng)終端系統(tǒng)RTU(遠(yuǎn)方終端裝置)來(lái)實(shí)現(xiàn)變電站各種信號(hào)的采集、監(jiān)視,通過(guò)遙控、遙調(diào)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)各種設(shè)備的遠(yuǎn)方操作,以實(shí)現(xiàn)對(duì)變電站運(yùn)行的遠(yuǎn)方監(jiān)控。整個(gè)的系統(tǒng)都是自動(dòng)化進(jìn)行的,根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行層次配比,一般的情況采用單機(jī)或者雙機(jī)配置,這項(xiàng)模式在當(dāng)今被廣泛的采用。

    2 集中配屏模式。與常規(guī)運(yùn)動(dòng)模式相比,該模式中RTU的測(cè)量、信號(hào)、控制、電量計(jì)費(fèi)、通信等功能是分別組屏,由1個(gè)或2個(gè)總控單元通過(guò)串行口與各功能單元(屏柜)以及微機(jī)保護(hù)、故障錄波、上位機(jī)等通信。這項(xiàng)模式在控制與保護(hù)方面的作用非常的突出,在設(shè)計(jì)方面能夠很好的降低難度,使得線路變得更加的穩(wěn)定。

    3 分散模式。此模式是以開關(guān)、變壓器、母線等一次設(shè)備為安裝單位,將控制、I/O、閉鎖、保護(hù)等單元就地分散安裝在一次主設(shè)備上。對(duì)于中低壓電壓等級(jí),無(wú)論I/O單元或保護(hù)單元均可安裝在相應(yīng)間隔的開關(guān)柜上,形成地理上的分散;對(duì)于110kV以上電壓等級(jí),在開關(guān)柜上無(wú)法進(jìn)行安裝,一般的結(jié)構(gòu)會(huì)相對(duì)的比較獨(dú)立,這樣能夠使得線路以及后續(xù)的工作變得非常的簡(jiǎn)化,為后續(xù)的保養(yǎng)提供便利。分散的模式能夠?qū)⒍喾矫娴膯?wèn)題進(jìn)行合并,能夠很好的進(jìn)行信息的交流,更好的進(jìn)行問(wèn)題的梳理與排除。這種模式在生活中非常的使用能夠很好的擺脫當(dāng)前的問(wèn)題的發(fā)生。分散模式在如今的生活中在不斷的被應(yīng)用,應(yīng)用的方面在不斷的改革創(chuàng)新,使得生活變得更加的輕松。

    四、人才短缺

    由于發(fā)展的快速,目前有很多的問(wèn)題存在,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在人才短缺。造成人才短缺主要有兩個(gè)方面的問(wèn)題:第一,人才不足,需要大量的人才;第二,由于對(duì)于這一領(lǐng)域的不夠重視,導(dǎo)致了大量的人才流失,面對(duì)于這樣的問(wèn)題各個(gè)企業(yè)在不斷的探索解決的方案。很多的企業(yè)進(jìn)行高薪聘請(qǐng)人才,但是人才的穩(wěn)定性不夠好,很難融入到集體當(dāng)中來(lái),從而導(dǎo)致組織機(jī)構(gòu)不穩(wěn)定,不利于企業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展。與此同時(shí)這樣的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)經(jīng)常出現(xiàn)挖墻腳的現(xiàn)象,很多的企業(yè)之間會(huì)產(chǎn)生極大的矛盾,對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常的不利。正是這樣的情況,很多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人才的培養(yǎng)是非常重要的,通過(guò)聘請(qǐng)專業(yè)的人員進(jìn)行授課,授課的過(guò)程更多的理論聯(lián)系實(shí)際,教學(xué)的課堂就設(shè)在生產(chǎn)一線,更好的提高了大家的理解能力,對(duì)于我們每天從事的工作更多了一層理論上的認(rèn)識(shí)。對(duì)于整體人員要進(jìn)行進(jìn)一步的鼓勵(lì),經(jīng)常組織相應(yīng)的活動(dòng),確立考核體制,定期對(duì)于學(xué)員進(jìn)行考核,針對(duì)于成績(jī)好的進(jìn)行進(jìn)一步的嘉獎(jiǎng),對(duì)于次次都處于不合格的進(jìn)行處罰,這樣能夠更好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)重視,經(jīng)常地關(guān)注,經(jīng)常地去授課現(xiàn)場(chǎng),這樣學(xué)員們才會(huì)更好的認(rèn)識(shí)到重要程度。人才匱乏問(wèn)題將是今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)階段面臨的問(wèn)題,未來(lái)的發(fā)展依靠的是科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)力,這一切源于人類的創(chuàng)造,更確切的說(shuō)是人來(lái)的智慧,今天進(jìn)行足夠的人才儲(chǔ)備,那么在將來(lái)就會(huì)擁有更開闊的發(fā)展空間。

    結(jié)語(yǔ)

    電力的發(fā)展就是如今的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在過(guò)去的十年里取得了很大的成績(jī),對(duì)于人類社會(huì)的進(jìn)步起到了非常深遠(yuǎn)的影響。電力的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順,在發(fā)展的過(guò)程中也遇到了這樣那樣的問(wèn)題,但是一步一個(gè)腳印的進(jìn)行了解決,并且取得了很好的成績(jī),未來(lái)的發(fā)展將是今天的發(fā)展趨勢(shì)。作為相應(yīng)的管理者一定要從全局出發(fā),進(jìn)行多角度看待問(wèn)題,深化改革,提升行業(yè)的進(jìn)一步的向前發(fā)展。問(wèn)題是改革的必經(jīng)之路,正確的看待問(wèn)題,只有這樣電力行業(yè)才會(huì)更有發(fā)展。我相信,只要我們沿著今天的步伐向前發(fā)展,在不久的將來(lái)一定會(huì)去的更大的成績(jī),從而引領(lǐng)行業(yè)前行。

    [1]張秀芳,陳霞,宮梅,等.探討變電運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)與運(yùn)行模式[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2014(06):324.

    TM76

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