聚焦

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海外高層次人才引進(jìn)支持范圍進(jìn)一步擴大

近日，中組部、人社部、國家外專局印發(fā)《關(guān)于為外籍高層次人才來華提供簽證及居留便利備案工作有關(guān)問題的通知》（簡稱《通知》），將“回國（來華）定居工作專家項目”“北京市海外人才聚集工程”等55項省部級以上開展的海外高層次人才引進(jìn)計劃，納入第一批全國重點海外高層次人才引進(jìn)計劃備案。今后由上述計劃引進(jìn)的海外高層次人才均可比照國家“千人計劃”專家辦理人才簽證、居留和來華定居等手續(xù)，享受出入境便利和相關(guān)工作生活待遇。這將使我國海外高層次人才引進(jìn)支持范圍進(jìn)一步擴大。

“近年來海外人才引進(jìn)工作取得了很大的進(jìn)展：一個是確定了人才簽證的法律地位；另一個就是《通知》下發(fā)以后，降低了我國人才引進(jìn)計劃的門檻和擴大了人才簽證的適用范圍，明確了人才簽證工作的責(zé)任主體和職責(zé)分工?！敝袊耸驴茖W(xué)研究院原院長、國家行政學(xué)院教授吳江說。

《通知》有效解決了全國各地省部級以上海外高層次人才引進(jìn)計劃政策不一、辦理人才簽證居留難的現(xiàn)實問題。“過去我國對出入境管理非常嚴(yán)，條件要求高，引進(jìn)人才較少，但‘千人計劃’是一個便利渠道，以往只限‘千人計劃’可以享受的服務(wù)和待遇，55項備案項目同樣可以享受。”人社部專技司負(fù)責(zé)人解釋，《通知》的印發(fā)，將有利于形成多層次、多渠道、相互銜接的引才格局。

關(guān)于下一步的海外高層次人才引進(jìn)工作規(guī)劃，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人表示，有關(guān)部門正在制定的外國人永久居留管理條例中將會更加突出人才引進(jìn)導(dǎo)向，專設(shè)針對海外高層次人才引進(jìn)的便利政策，有關(guān)法律有望年內(nèi)實施。（來源：《人民日報》，2015年1月25日）

“萬達(dá)青少年足球人才留學(xué)計劃”有望更好開展

為更好開展“萬達(dá)青少年足球人才留學(xué)計劃”，萬達(dá)投資馬德里競技俱樂部

1月21日上午，萬達(dá)集團(tuán)正式宣布投資西甲馬德里競技俱樂部，4500萬歐元購買馬競俱樂部20%的股份。萬達(dá)董事長王健林表示：收購馬競，是為了更好地開展“萬達(dá)青少年足球人才留學(xué)計劃”，為在西班牙留學(xué)的中國少年提供發(fā)展通道。

馬德里競技是國際足壇豪門，連續(xù)5年入選國際足聯(lián)評選的世界最佳俱樂部排名，曾10次獲得西甲冠軍。萬達(dá)入股后，馬德里競技俱樂部承諾，將出臺專門針對中國青少年的培訓(xùn)方案，全力支持中國青少年足球人才留學(xué)。

據(jù)了解，萬達(dá)和馬德里競技各出50%投資3000萬歐元在馬德里新建青訓(xùn)中心，將為更多中國青少年球員提供更好的訓(xùn)練條件和培訓(xùn)方案。萬達(dá)還將與馬德里競技合作在中國開辦3所足球?qū)W校，從萬達(dá)贊助留學(xué)西班牙的青少年足球人才中選拔優(yōu)秀球員進(jìn)入馬德里競技的一、二線球隊踢球。每年馬德里競技將被邀請至中國打比賽，將歐洲先進(jìn)足球訓(xùn)練和比賽經(jīng)驗帶到中國。

2011年，萬達(dá)集團(tuán)與中國足協(xié)簽訂協(xié)議，推行了“中國足球希望之星”培訓(xùn)計劃，目前該計劃已經(jīng)派出三批、總計90名小球員到西班牙進(jìn)行培訓(xùn)。預(yù)計到2017年，該計劃在西班牙留學(xué)的足球人才將達(dá)到180人。

由萬達(dá)牽頭組織的中國青少年留學(xué)西班牙項目正進(jìn)行得如火如荼，由萬達(dá)送到西班牙踢球的中國孩子們正融入西班牙足球氛圍，為中國足球積累實力過硬的后備力量。萬達(dá)收購馬競肯定也能為此助一大力。（來源：新華網(wǎng)，2015年1月22日）

美企試水中國養(yǎng)老市場

隸屬于美國哥倫比亞太平洋管理公司的凱健國際是為數(shù)不多的來華開辦養(yǎng)老院的外企

美國《西雅圖時報》1月10日文章稱，上海南部一座養(yǎng)老院中，一名志愿者帶領(lǐng)十幾位老人正跟著音樂節(jié)拍鍛煉身體。在美國的養(yǎng)老中心，這樣的場景司空見慣，但是在中國，此類養(yǎng)老中心還未遍布各地。

該養(yǎng)老院位于上海徐匯區(qū)，是凱健國際在中國所有并運營的三處養(yǎng)老院之一，凱健國際隸屬總部設(shè)在美國西雅圖的哥倫比亞太平洋管理公司。

中國老齡人口直線上升，這一點和美國非常類似。但相比美國，激增的老齡人口更讓中國政府發(fā)愁，尤其是在中國經(jīng)濟大發(fā)展、但養(yǎng)老機制尚不完善時，外來投資就顯得十分必要。中國政府不僅鼓勵具有養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗的外國企業(yè)來華開辦養(yǎng)老院，同時還向它們學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)老管理經(jīng)驗和技術(shù)。

但是，機會多并不意味著挑戰(zhàn)少。凱健國際位于北京和浦東的養(yǎng)老院入住率僅分別為25%和30%?！拔覀儾⒉簧萃夏耆朔鋼矶?。”哥倫比亞太平洋管理公司的創(chuàng)始人丹·巴提說，“我們理解老年人接受這種養(yǎng)老理念尚需時日?！?/p>

第一個挑戰(zhàn)就是價格，以徐匯區(qū)的養(yǎng)老院為例，每月費用從1000至4000美元不等，這意味著只有中上階層的人群才負(fù)擔(dān)得起；第二個挑戰(zhàn)就是缺少經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的護(hù)工；傳統(tǒng)觀念則是第三個挑戰(zhàn)，中國社會向來強調(diào)晚輩侍奉長輩，只有孤寡老人才會住養(yǎng)老院。

但隨著中國中產(chǎn)階層不斷擴張，老傳統(tǒng)正在發(fā)生改變。凱健國際總裁陳美蘭表示，好現(xiàn)象是，“住養(yǎng)老院丟人”的傳統(tǒng)思想逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，“而且如果能減少家庭負(fù)擔(dān)，幫孩子分憂”，很多老年人實際上愿意在養(yǎng)老院生活。（來源：《環(huán)球時報》，2015年1月12日）

日媒：北京尋求提升智庫影響力

日本《外交學(xué)者》1月22日文章報道，中國官媒援引中共中央和國務(wù)院發(fā)布的新方針稱，中國將尋求通過打造“中國特色新型智庫”來促進(jìn)軟實力，到2020年建成“一批具有較大影響力的高端智庫”。

中國智庫目前排名如何？賓夕法尼亞大學(xué)每年對全球6500多家智庫進(jìn)行排名。據(jù)2013年的報告，美國占到全球前5名智庫的3個。而中國最頂尖的智庫社科院排名第20。中國只有3個智庫躋身全球智庫50強。即便僅限于“中印日韓的智庫”，中國也不及日韓。

中國一直在謀求與其不斷增強的經(jīng)濟政治力量相稱的軟實力。智庫的重要性在于它既是軟實力的一個衡量尺度，也是增加全球影響力的一個渠道。但在中國，具有較大影響力和國際知名度的高質(zhì)量智庫缺乏，提供的高質(zhì)量研究成果不夠多，資源配置不夠科學(xué)，領(lǐng)軍和杰出人才也匱乏。

對此，北京開出的處方是，鼓勵打造高端的專業(yè)智庫。北京還讓本國智庫擴大國際交流，邀請外國專家參與本國研究機構(gòu)，并增加與其他智庫的國際合作。

中國重塑智庫，其主要目標(biāo)是增強本國的全球影響力。另外，北京還想要智庫在國家治理中發(fā)揮更重要作用，為政策決定出謀劃策。但與此同時，指導(dǎo)方針對中國研究機構(gòu)的限定也非常明確——這會制約中國智庫的研究廣度，造成學(xué)者不太可能放心提出真正大膽的建議。不論公平與否，它還會繼續(xù)有損中國智庫在海外的形象。（來源：《環(huán)球時報》，2015年1月23日）